『壹』 青島哪家勞務公司是最好的
當然是青島匯佳人力資源集團了，員工態度特別好，推薦的工作也特別合適。
『貳』 青島做的好的勞務公司有哪些！
沒有絕對好的。好壞都是相對的。哪家公司也不敢說自己百分百的好。若有人說哪家公司好，他一般就是托，或者騙子。
『叄』 南車青島四方股份待遇
我在南車青島四方股作了2年，在城陽棘洪灘，五險一金，公積金個人加單位的總共1200元每月，待遇相當高，我還准備在這里買房子，價格便宜，公司五年以內肯定沒問題，會越來越好的。有機會聯系我吧
『肆』 青島四方機車車輛股份有限公司 待遇怎麼樣本科
屬於中國南車集團公司下面的一級子公司，龍頭企業，跟我們是兄弟單位，待遇不錯，但建議LZ結合自身日後的發展綜合考慮，目前該公司對招聘人員的整體素質標准也蠻高的。
『伍』 青島四方研究所，四方車輛有限公司，四方股份有限公司，三者什麼區別啊哪個最好
青島四方研究所，前身是鐵道部四方機車車輛研究所。現隸屬與中國北車集團，主要從事鐵路裝備部件研發和製造。
四方車輛有限公司和四方股份有限公司的前身是鐵道部四方機車車輛廠，後來該廠改制分家，分為四方股份公司和四方有限公司，均隸屬於中國南車集團。四方股份主要承擔高速動車組和地鐵車輛的新造任務；四方有限主要承擔鐵路客車的檢修和配件製造工作。
『陸』 人和公司派遣到青島南車四方股份員工年終獎問題
這個年終獎 國家沒有啥硬性要求：不強求。廠子不給這部分錢，每年管理費才掙那麼幾個錢，勞務公司是不可能倒貼給你的！
四方有限 有年終獎、半年獎，過節福利正式工跟勞務一樣的標准。你可以去有限！
但是，平時的工資 有限是達不到股份大標準的 ，這個 你可以去找有限的伙計問問。
目前 「同工同酬」還未正式實施，慢慢等吧，也許過些時候 股份連勞務工都不會要，全部把活外包出去，說不定到時候的待遇 還不如現在呢
『柒』 南車青島四方股份有限公司職工的養老保險在那查青島市勞動和社會保障局查不到。。
如果公司是在青島投的保險一定能查到，到青島市勞動和社會保障局網站輸入身份證號還有社保編號就能查，如果在外地投保的話，就需要問清楚公司在那個地區投的保險，然後到當地的勞動和社會保障局網站上查詢
『捌』 南車青島四方機車車輛股份有限公司詳細真實待遇
我去年7月進的公司，不知道你是博士還是碩士、本科，這里邊工資差別很大，按照應屆生的待遇具體給你說吧：可以歸結以下幾個：博士生-發，碩士生-慘，本科生-一般，技校生-值！
A博士生，待遇相當不錯，剛進廠就定崗在32級（主審級待遇），有房補車補，提供單身宿舍，進研發部門，月收入可達1萬元以上，過個幾年房子車子都有了了。
B碩士生待遇就很差了，這些年碩士生待遇成下降趨勢，05年之前崗位是25級，07年變為23級，09年降到21級，比博士生相差11級，這里每年也就升一級，11年之後你的待遇才能達到博士生的待遇，21級工資也就1400元，最低生活工資410元，月收入=崗位工資21級（1400）+410+開發獎，注意剛進來的時候沒有開發獎，試用期6個月，也就是你一個月還不到2000元，扣除五險一金恐怕連1500都到不了！（據說今年去清華招人的時候也提供這個工資，人家能吊你，可笑）試用期過後開發獎為0到1400元，看你工作能力了，一般都在2300-2500左右（包括加班費等總收入），碩士生技術類的分到技術中心和技術工程部，裡面又分很多室，各個室的待遇也是不一樣的，每年晉升工資的9%，星期六、天無加班費，每個月加班費最多給36個小時的，為了能拿到較多的開發獎加班時間越多越好（這招公司比較狠），由於進的不是研發部門，學的東西和本科生差不多，都是低層次的，核心的技術是不可能接觸的，進技術部門和本科生每天的工作差不多都一樣的，如果想拿到5000元的工資，恐怕至少要奮斗6年以上，所以你是碩士生的話，無論從錢的方面還是從想學的方面恐怕你要失望了，想學東西還不如到私企或民營小企業，至少你能受到重視，這里剛技術中心的人就達到600人，想升個主任也得熬個10來年，工作滿一年有年終獎，年終獎3500，住的地方里工作的地方很遠，早起坐班車，安家費2000。
C本科生定崗18級，實習1年工資1800，滿一年後分到技術中心或技術工程部，從事的工作和碩士生差不多，每年升一級，月收入和碩士生也就少個200來快錢。
技校生加班較多，剛開始月收入比碩士生本科生都多，到年關的時候，一個月掙個萬兒八千的很正常。
『玖』 哪位大哥知道青島四方機車車輛股份有限公司的具體待遇(基本工資,公積金,獎金,補貼,年終獎等等)
四方機廠搞研究的年薪可達十幾萬，高層領導又達三十萬的，待遇還行~~
要是你不是青島的，這年薪勉強可過~~
『拾』 青島勞務派遣公司總共幾家哪家好
中浪海承會對用工單位進行人才評定並且徹底分析崗位需求，確定工作內容，定責崗位制度，並且制定相關的職務標准等等，並且提供一站式HR服務，徹底打破企業用人難、難用人的情況，從源頭上解決問題！