⑴ 中鐵科工集團明天有哪位領導來考直
我是中鐵科工的，一本好學校進機械設計院，一般的一本二本進成套、軌道重工不一定，九橋單獨招人，重工在長江邊，成套軌道在江夏。工資全是一樣的，見習2000，機...
⑵ 請問有人了解中鐵科工集團嗎還有，國企基本工資一般多少謝謝了
中鐵科工集團有限公司，是由世界500強企業中國中鐵股份有限公司獨家發起、三家成員公司重組設立的。基本工資3500-5000
⑶ 中國中鐵科工集團和中中鐵大橋局什麼關系
同等級別。都隸屬於中國中鐵股份公司
股份合作制是以股份合作為基礎的。而之所以要用股份來區別合作者投入生產資料（或貨幣資金）的多少，就因為組成企業資產的生產資料是屬於不同的所有者，這表明了生產資料的私人或個體性質；另一方面，在股份合作制企業，建立的依然是「誰投資誰所有」的產權制度，體現的是資產所有權。很明顯，它不是公有制，也不是社會主義公有制。作為公有制，作為社會主義公有制，它不僅要消滅獨立的資產所有者，而且還必須同時消除人們在生產資料佔有方面的差別。但股份合作制企業不僅存在獨立的資產所有者－－股東，而且還必須採用股份來體現每個股東在資產所有方面的差別，怎麼能算作公有制呢？有人會說，如果大家都投入相同量的生產資料或貨幣資金，同時每個人都參加企業的生產經營活動，這樣的企業難道不是公有制嗎？不一定是公有制。在每個企業成員都投入相同量的生產資料或貨幣資金，同時又參加企業生產經營活動的條件下，企業成員可以以資產所有者的身份出現，也可以以勞動所有者的身份出現，企業的性質由企業建立的基本制度所決定。如果這個企業建立的是產權制度，體現的是企業成員在資產所有方面的利益要求－－資產所有權，這在客觀上就否定了勞動所有者的主體地位，企業成員也就不可能以勞動所有者（只能是勞動力所有者）的身份出現，當然也談不上勞動者當家作主和按勞分配，那麼，這個企業就不屬於公有制；相反，如果這個企業建立的是「誰勞動誰所有」的體現勞動所有權的制度，這就在事實上排除了企業成員作為資產所有者存在的可能性，否定了資產所有者的主體地位，從而使勞動所有者的利益要求－－勞動所有權得到了體現。在這種情況下，這個企業就屬於公有制（當然，這是在每個企業成員都投入相同量的生產資料或貨幣資金的前提下，企業不以生產資料投入多少作為個人管理權和分配權依據的條件下。如果沒有這個前提和條件，企業成員在生產資料投入方面存在著差別或以生產資料投入量作為分配權和管理權的依據，就會存在產權要求，即使建立了勞權制度，企業也難作為公有制存在和發展。）。
⑷ 中鐵科工集團有限公司怎樣
中鐵科工集團是世界雙500強、央企-中國中鐵股份有限公司（股票代碼：SH601390）的全資子公司，總部位於湖北市武漢市，主營工程機械等產品，實習較強。
該公司屬於大型國有企業，各方面管理比較比較正規。
⑸ 中鐵科工集團待遇
看到這個帖子，我想告訴實情，因為第一份工作太重要了，選錯了對以後的職業
有很大影響，不想師弟師妹們再犯我這樣的錯誤。本人小碩，在集團的設計院工
作，實習半年，稅前1800，到手1400，轉正3800到手3400（招聘的時候說院里平
均年薪8W，第一年一個月有4000多，還有其它福利），要知道武漢研究生平均工
資是4300，可知待遇是怎麼樣了，第一年的年終獎更是少的可憐，只有4000。再
談談工作的問題，我來的這一年裡大部分時間在自學，學不到真本事，單位現在
項目少，沒什麼發展，也不重視人才的培養，都沒有指定師傅帶一下，而且每年
要去工地出差幾個月，出差的地方條件很差，吃住和農民工一樣，乾的活也是爬
上爬下修機器，拿的錢卻少，一天的補助只有48。集團其它的分公司更差，每年
都有很多人走，根本留不住人。走的那個月居然只給了半個月的工資，摳門。還
有很多實情我都沒有說，所以奉勸各位師弟師妹千萬別去，別相信宣講會說的話
。我幹了一年都走了。
⑹ 中鐵科工集團
洛陽沒有中鐵科工集團，中鐵科工集團總部在武漢，下屬子分公司共7家，六家在武漢，一家在江西九江。我就是中鐵科工的。