法國賽捷集團

『壹』 賽捷的erp怎樣，有熟悉的，可以說說嗎

ERP是企業的核心應用，如果貴公司是成熟的企業，建議使用中型的ERP廠商提供的產品。
不知道你所問的賽捷是否是SAGE。如果是的話，這是一家法國ERP廠商，產品能力介乎於大型的
SAP和中小型的金蝶用友之間。市場上懂SAGE的顧問不多。上ERP系統，除了產品之外，還十分吃重ERP實施團隊的能力。祝題主好運。

『貳』 賽捷軟體（上海）有限公司怎麼樣

簡介：賽捷軟體（上海）有限公司隸屬於賽捷集團，賽捷集團是全球第三大管理軟體及解決方案專業提供商。
法定代表人：周強
成立時間：2006-04-27
注冊資本：3674.0506萬人民幣
工商注冊號：310115400196950
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區郭守敬路351號2號樓A653-15室

『叄』 Sage的簡介

SAGE在英語里是「賢明的；睿智的」的意思。SAGE又是公司的名稱，在中國SAGE翻譯成中文為「賽捷」。
它代表著最先進的管理思想、最優秀的軟體設計。世界五百強中有大部分的公司使用SAGE。中國的大、中型國營、民營企業大部分使用SAGE。產品陣線齊全，覆蓋從大型、中型到小型企業規模的各種解決方案。它們是：
賽捷軟體是全球著名的管理軟體解決方案供應商。賽捷成立於1981年，在倫敦股票交易所上市 （股票代碼SGE）。公司目前在全球擁有超過14,800名員工，擁有超過2萬家專注於各行業解決方案的合作夥伴，擁有超過580萬家企業用戶。賽捷集團2008財年銷售收入達到25.5億美金，是專為成長型企業提供全線管理軟體解決方案以及相關產品和服務的國際領先供應商。
在中國，賽捷致力於以世界級的優秀軟體方案幫助中國成長型企業開展先進企業管理。賽捷產品在中國已經有超過9年的歷史，在中國已經擁有超過1,500家企業用戶。Sage的管理解決方案覆蓋了ERP、CRM、HR、E-Business、項目管理等功能，並且針對行業特殊需求提供行業解決方案。在中國，Sage時刻關注您的業務，幫助您全面整合企業業務，和您一起分享成功！ 關於更多賽捷集團信息，或賽捷中國.

『肆』 SAGE是什麼的簡稱

Sage SAGE在英語里是「賢明的;睿智的」的意思。
SAGE又是公司的名稱，在中國SAGE翻譯成中文為「賽捷」。
SAGE是全球第三大管理軟體廠商、是全球著名的管理軟體解決方案供應商之一。它代表著最先進的管理思想、最優秀的軟體設計。世界五百強中有大部分的公司使用SAGE。中國的大、中型國營、民營企業大部分使用SAGE。產品陣線齊全，覆蓋從大型、中型到小型企業規模的各種解決方案。它們是：
賽捷軟體是全球著名的管理軟體解決方案供應商。賽捷成立於1981年，在倫敦股票交易所上市 （股票代碼SGE）。公司目前在全球擁有超過14,800名員工，擁有超過2萬家專注於各行業解決方案的合作夥伴，擁有超過580萬家企業用戶。賽捷集團2008財年銷售收入達到25.5億美金，是專為成長型企業提供全線管理軟體解決方案以及相關產品和服務的國際領先供應商。
在中國，賽捷致力於以世界級的優秀軟體方案幫助中國成長型企業開展先進企業管理。賽捷產品在中國已經有超過9年的歷史，在中國已經擁有超過1,500家企業用戶。Sage的管理解決方案覆蓋了ERP、CRM、HR、E-Business、項目管理等功能，並且針對行業特殊需求提供行業解決方案。在中國，Sage時刻關注您的業務，幫助您全面整合企業業務，和您一起分享成功！ 關於更多賽捷集團信息，請訪問www.sage.com，或賽捷中國www.sagesoft.cn。

『伍』 sage 300 erp intelligence reporting怎麼激活

SAGE是全球第三大管理軟體廠商、是全球著名的管理軟體解決方案供應商之一。它代表著最先進的管理思想、最優秀的軟體設計。世界五百強中有大部分的公司使用SAGE。中國的大、中型國營、民營企業大部分使用SAGE。產品陣線齊全，覆蓋從大型、中型到小型企業規模的各種解決方案。它們是：
賽捷軟體是全球著名的管理軟體解決方案供應商。賽捷成立於1981年，在倫敦股票交易所上市 （股票代碼SGE）。公司目前在全球擁有超過14,800名員工，擁有超過2萬家專注於各行業解決方案的合作夥伴，擁有超過580萬家企業用戶。賽捷集團2008財年銷售收入達到25.5億美金，是專為成長型企業提供全線管理軟體解決方案以及相關產品和服務的國際領先供應商。

『陸』 上海賽捷市場調研 薪酬，環境如何

您好 待遇可以 祝您好運

『柒』 我們公司正在選型，考慮在SAP B1、賽捷Accpac ERP、用友U8、鼎捷易助中選一個，選什麼

推薦選擇鼎捷。選擇企業管理軟體明確自身需求很重要，選擇什麼樣的信息化軟體，這與企業所處的行業、規模和類型有著密切關系，同時與管理者的特定管理目標、管理方法息息相關。

企業的需求是多方位的，主要體現在庫存、合同、台賬、人力資源和客戶管理等方面，主要目的在於提高管理的效率。對於有多重目標的企業，一定要使目標明確化，突出各個目標的重要性程度，同時還要考慮軟體的資料庫容量和企業的財力。

鼎捷公司在「智能+」整體戰略布局下，確立「一線三環互聯」戰略路徑，面對融合自動化、信息化以及雲計算、大數據、人工智慧的轉型浪潮，不斷開拓並積累在製造、流通兩大產業領域的核心競爭力，幫助企業積極變革運營模式，實踐智能+轉型。

『捌』 最新的主流人力資源管理管理系統有哪些優缺點各是什麼

做人事管理方面的工作也有幾年了，關於最主流的人力資源管理系統，從人事同行的交流溝通，以及自己的實踐經驗，我覺得接下來這幾款您可以參考參考。
1、SAP
ERP產品：SAP BusinessOne
介紹：德國創立，目前是全世界排名第一的ERP軟體。
適合公司類型：組裝類企業，生產製造型企業
優點：
1). 功能上大而全,確實包含ERP理念的各個模塊.
2). 起初軟體需求得當後續會減少很多麻煩，用戶二次開發空間小。
3). 實力強的顧問公司和顧問人員資源都很豐富。
缺點：
1).價格貴。實施費用貴,後期服務費用超貴.這是SAP的硬傷。
2)、實施復雜，系統上線難度高，使用復雜。SAP較適應穩定、標準的業務流程，難以改變。
點評：體現了德國人的管理風格，求嚴求全穩定標准化的流程，較難改變，要求企業適應軟體，所以適用與成熟大型企業或者集團公司。
2. i人事
介紹：國內公司，聚集了人力資源管理和技術開發方面的中堅力量，結合最新的技術開發，利用智能手機發展的新階段，和移動辦公的趨勢，基於雲端和移動端的新型人事管理工具。
適合公司類型：所有中小型企業
優點：
1.智能化考勤
擺脫傳統的考勤機，員工通過手機定位實現直接考勤。 無須再購買考勤機，節省成本，更重要的是，實現了數據和薪資核算的無縫對接。
2.便捷式服務
員工生日、入職日祝福，復崗、公司公告、通知送達及時、准確，更快更方便傳遞公司的溝通信息，也能讓員工感受到公司的人文關懷。
3，移動版薪資單
告別列印紙質版薪資單的時代， 實現了真正意義上的線上移動版薪資單，及時准確傳遞，一鍵送達。
4），規范化自助管理
員工通過手機APP端，實現假期內部審批等流程的自助式管理和規范，及時完成各種審批。
5），功能板塊清晰，操作簡單，後台服務及時，而且免費使用。
缺點：新型產品，在不斷更新升級。
點評：這是一家新型人力資源系統軟體，結合現今最新的互聯網技術，把繁瑣復雜的人力資源管理工作大大簡化，提高了工作效率。而且創始人是人力資源專業背景出身，在此行業已有20多年的經驗，所以更了解人事從業人員真正的需求。現在創始人真心想給人事從業者提供一款最方便快捷的管理工具，並承諾2015年12月31日前注冊的用戶，將獲得終身免費使用全部功能的權利。雖是新型產品，卻是未來人力資源管理的趨勢和方向，所以極具競爭優勢，這個不妨試試。
3、Oracle
ERP產品：Oracle ERP
介紹：國外廠商美國製造，SAP最大的競爭對手，是目前世界上第二大ERP廠商。
適合公司類型：金融行業、教育行業、電信等大型企業
優點：
產品相對靈活，對企業管理標准化的要求較低。可以滿足企業現狀需求，局部優化流程。
缺點：
1).產品價格、服務費用等非常昂貴
2).缺乏足夠的業務流程模板和軟體功能的支持，無法滿足企業管理上的要求
點評：Oracle體現了美國人的管理風格：求實求用。在使用過程中，能根據企業自身特點進行調整，靈活度高，發展中的跨國企業用的多一些。

4、賽捷
ERP產品：Sage Accpac ERP
介紹：賽捷軟體是全球著名的管理軟體解決方案供應商
適合公司類型：多個地點運營的中小型公司
優點：
1).其多幣種模塊不僅能支持增值稅和消費稅，還能符合當地的財務要求
2). 產品較靈活，可塑度高。
3).所有顧問團隊素質較好，對團隊的要求較高。
缺點：成熟度不高，收費較高。
點評：這是一家法國ERP廠商，產品能力介乎於大型的SAP和中小型的金蝶用友之間。

5.金蝶
ERP產品：K/3
介紹：是中國中小型企業市場中佔有率最高的企業管理軟體
適應公司類型：適用於國內大中型集團企業，同時兼容中小型企業的應用需求
優點：
1).財務管理軟體起家，財務管理軟體做得很專業。
2)幫助企業實現基礎人事管理、專業人力資源管理和員工自助等三個層面的應用。
缺點：
軟體功能主要圍繞財務管理展開，流程不夠靈活，設置上比較復雜。收費較高。
點評:財務系統方面比較不錯,但在人力資源管理系統方面不是很強.所以很多客戶用的是基於會計系統的產品。

6.用友
ERP產品：U9
介紹：亞太本土最大的管理軟體、ERP軟體。
適合公司類型：面向大中型製造業集團企業的高端企業。
優點：
1).軟體開發面廣，工作窗舒適，業務清晰。
2).績效有競爭優勢
缺點：
操作繁瑣，安裝時極其復雜，客戶端需再安裝插件，收費較高。

『玖』 最新的主流人力資源管理管理系統有哪些優缺點各是什麼

為企業提供電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能。提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。