『壹』 中國的商業房地產公司都有誰
2011中國十大房地產企業排行榜1 萬科地產(創於1984年,高新技術企業,中國最大的專業住宅開發企業之一,全球200家最佳中小企業,萬科企業股份有限公司)2 中海地產(始創於1979年,中國房地產開發企業500強,中國房地產行業領導品牌之一,著名品牌,中國海外發展有限公司)3 保利地產(大型國有房地產企業,國有房地產企業綜合實力領先企業之一,房地產行業十強,保利房地產(集團)股份有限公司)4 合生創展(致力發展住宅地產/商業地產/酒店地產等泛地產事業的大型綜合性企業集團,上市公司,合生創展集團有限公司)5 富力地產(中國綜合實力最強的房地產企業之一,上市公司,國內房地產界影響力品牌,廣州富力地產股份有限公司)6 恆大地產(中國房地產企業10強,專業致力於房地產產業開發的企業,中國十大房地產品牌,恆大地產集團有限公司)7 遠洋地產(北京最大開發商之一,上市公司,中國房地產10強企業,專業致力於房地產產業開發的企業,遠洋地產控股有限公司)8 綠城地產(綠城致力於高品質物業的開發,中國企業信息化500強,十大房地產品牌,行業知名品牌,綠城房地產集團有限公司)9 招商地產(始創於1984年,中國最早的房地產公司之一,上市公司,中央A級企業,著名品牌,招商局地產控股股份有限公司)10 陽光100(中國500最具價值品牌,房地產十大品牌,中國房地產百強企業,中國最早的房地產企業之一,陽光100置業集團)
『貳』 深圳市前海中高天恆商業保理有限公司怎麼樣
簡介：深圳市前海中高天恆商業保理有限公司成立於2014年12月25日，主要經營范圍為從事保理業務（非銀行融資類）等。
法定代表人：姚秋菊
成立時間：2014-12-25
注冊資本：30000萬人民幣
工商注冊號：440301111924973
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務秘書有限公司）
『叄』 恆大地產VS萬科物業事業部
恆大地產工程管理崗位能獲取現場項目的工作經驗, 發展前景好, 況且工資還高, 萬科雖然名氣大但未必適合你. 建議你去恆大地產發展.
『肆』 請問一下:恆大集團組織結構是直線職能型還是事業部制或者是哪個求答並解釋原因
首先明確一件事情:不是部門羅列的越明細就越好,國營企業就是一個很好的例子 直線職能:能體現出效率,及執行力的好壞,但是對於任務下達者的要求過高,假如,任務是錯誤或者本身風險就 很大,則執行的結果自然是越到位損失越大 事業部制:格局比較大崗位較明細,但是也正是因為這個原因,極容易造成人員架構臃腫,決策不靈活
『伍』 商業和政治的關系
一、思想政治工作與企業文化建設的區別
思想政治工作與企業文化建設，作為兩門科學，有其各自的側重、特點和目的追求，按其各自的方向發展，不能混為一談，人為地捏到一起。
1、從性質上看，我國思想政治工作是以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，進行有組織、有意識的教育，使廣大黨員和群眾樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法，它具有鮮明的黨性、思想性，本質上屬於政治工作范疇。企業文化是產生於發達國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業員工共同的價值觀和行為准則，對員工的行為進行有效的管理和控制，追求企業整體優勢，具有明顯的管理性、經濟性，本質上是經濟管理問題。
2、從內涵上看，思想政治工作遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態度和生活態度施加影響，以便調動積極性，服務於生產建設。而企業文化是在企業長期生產經營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規范、傳統作風和價值觀念，主要是理性文化概念。
3、從內容上看，思想政治工作是對黨員幹部和廣大群眾進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養「四有」職工隊伍；同時，對職工在生產過程中所產生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進行疏導、解決。從方式上看，思想政治工作的活動，其運行方式是在黨委統一領導下，主要是進行系統教育、正面灌輸，形成黨政工團齊抓共管。企業文化建設的活動是由企業領導人倡導，員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養成，以潛移默化的方式形成良好的企業文化氛圍。
二、企業思想政治工作和企業文化建設的意義
"發展才是硬道理"。在社會主義市場經濟條件下，企業的一切活動，都要圍繞生產經營來開展，企業的一切工作，都要為改革和發展服務。把思想政治工作與生產經營結合得緊密的企業，職工思想穩定，凝聚力強，改革穩步推進；反之，脫離生產經營，或者服務生產經營不到位，思想政治工作則往往流於空洞的說教，不能發揮其應有的作用。
圍繞企業的生產經營開展思想政治工作已經成為一種共識。每個企業都非常強調思想政治工作必須圍繞企業的生產經營來開展，並不斷地實踐著這種理念。隨著市場經濟的不斷變化，緊緊圍繞企業改革發展，以"求真務實、開拓創新、追求卓越、科學發展"的企業精神，"信譽為本、竭誠服務、客戶至上"的經營宗旨， "以人為本、以質創優、管理增效、服務至上"的質量方針，"誠信鑄就品牌、創新促進發展"的經營理念，激發職工參與企業生產活動的積極性。企業文化建設與企業的生產經營緊密結合，作為企業開展思想政治工作的主要手段和載體。立足企業，面向員工，溝通信息，加強交流，展示形象，為增強企業的凝聚力發揮作用。
把實施名牌戰略、宣傳企業標識、塑造良好的企業形象作為一項長期的系統工程，一項與企業生存發展息息相關的新舉措，持之以恆地開展，以增強職工的大局意識、責任意識、政治意識、愛國精神和團隊精神等等，這些正是企業思想政治工作及其載體--企業文化建設的重要內容。提高團隊的綜合素質，增強職工的事業心和責任感；實施名牌戰略，宣傳企業標識，展示企業文化和現代觀念，成為進一步加強企業文化建設的有效途徑。
隨著市場經濟的發展，加強企業的思想政治工作，是發展社會主義市場經濟的題中應有之義；是其健康發展的精神支柱、思想支撐、理論支持、智力支援；是保證黨中央重大決策順利實現和社會主義市場經濟規范有序發展的需要。要營造對企業形成正面影響的外部環境。一是強化法制環境，引導企業走依法發展的道路，並在強化法制環境、加強法律監督、實施法律檢查等方面推進和突破。二是建立綠色通道，使企業與職工保持雙向溝通。三是提供工作平台，包括依法維護職工權益、參與社區精神文明建設、幫助企業培訓提高職工隊伍素質、幫助企業解決實際困難等等。
企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想道德風貌的提高。面臨全球經濟一體化的新挑戰和新機遇，企業應不失時機地搞好企業文化建設，從實際出發，制定相應的行動規劃和實施步驟，虛心學習優秀企業文化的經驗，努力開拓創新。一個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上說，企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。為此，應從建立現代企業發展的實際出發，樹立科學發展觀，講究經營之道，培養企業精神，塑造企業形象，優化企業內外環境，全力打造具有自身特製的企業文化，為企業快速發展提供動力和保證。
三、加強政治思想工作教育，促進企業發展。
建立公司企業文化體系，突出加強職工的思想道德建設這一企業文化的靈魂，推進現代經營理念與先進技術、先進管理方式的結合，推進物質文明、精神文明和政治文明建設，融合、打造並提升企業核心競爭力。企業文化建設為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地，而思想政治工作的開展也為企業文化建設保證了正確的發展方向。在調動職工積極性、增強企業凝聚力、保證企業發展目標實現上，兩者相輔相成，要抓好這兩項工作，應在突出其特點的基礎上，抓住相同點，選取最佳結合點，協同作戰，做到相得益彰，俱繁俱榮，適應激烈市場競爭形勢發展的需要。
希望採納
『陸』 恆大集團主要領導人是哪些人
恆大集團主要領導人有：許家印、夏海鈞、李鋼、謝惠華、徐湘武、徐文、賴立新、何妙玲
『柒』 北京天恆房山周口店鎮地塊優劣勢
天恆摩墅位於房山區周口店鎮政府東200米，由北京天恆置業打造的，開盤時間在2017年，2019年下半年交房，毛坯交房，周圍的商業配套不太完善，但基本滿足生活要求，社區定位高，中間是別墅，兩邊是洋房，距離軌道交通步行，距離燕房線周口店鎮站400米左右，今年開始建設，靠近京昆高速，醫療方面，主要依靠多家衛生服務中心，房山醫院距離稍遠，無大型醫院，環境配套方面，項目周邊有周口店人民公園，環境優雅，舒適，樓盤內部的綠化率也有30%，適合改善和養老的購房人群。
項目劣勢：周圍配套設施不是太完善，屬於起步階段。