Ⅰ 公司股東撤股或公司注銷之後幾個工作日能夠申請完成
以北京為例；
一、股東退出撤股，需要先進行減資公告，公告之日起四十五天後辦理減資手續，只要通過工商，然後辦理稅務減員與減資即可；
二、如果是注銷，需要公告之日起四十五天後辦理，但是前期可以先辦理稅務注銷。
Ⅱ 有限公司股東會決議 原5人現減少3人，退股的股東會決議怎麼寫也就是減少股東
看以什麼方式退股，一種是股權轉讓，一種是公司減資，程序不一樣。如果股權轉讓，則相對簡單。
Ⅲ 我是公司小股東,效益不好減員輪到我,可退股嗎
你好，當然可以的。可以轉賣給其他股東。既然裁員你就可以要求退股。
若幫到請採納，謝謝
Ⅳ 土地估價師擔任企業名義股東，企業需要怎麼減員
即使你是股東，也與企業經營性裁員或減員不存在關聯，企業可以根據公司章程或股東協議的規定與約定，來確定是否可以解除你名義股東的股權或名義股東的身份。
Ⅳ 股東直接對員工獎勵如何扣減個人所得稅
關鍵點在獎勵金額由誰支付。一般股東不會拿個人的錢支付，如果公司支付，即工資薪金所得。
Ⅵ 一家上市公司大量裁減員，以及老闆自己增持另一股東減持的股份，意味著什麼幫忙分析解答解答，謝謝！
縱觀當前中國國內的經濟發展形勢，前9個月一直處於經濟下行，好多企業的訂單都大幅縮減了。開工不足。企業為了節省成本，在形勢所迫的情況下就會裁員。
至於你說的老闆增持股份，另一股東減持，這里頭的水可就深了。
可以說是正常的行為，也可以說是兩個股東之間有什麼交易。這是會在證券交易所有披露的。你如果關心這只股，你在股市裡上市公司資料F10里可以看到。
也可以說是老闆自己有錢，想加強自己對公司的控制力，股權進一步集中的可能。
既然是老闆肯定是大股東了。當企業老闆看好未來的企業發展時他就會主動的增持。另一股東減持，也可能說明他現在繼續用錢，這也不好說的。或者投給別的什麼上面，人和人的想法是不一樣的。即使是同一公司的不同股東，都是各有各的道的。
總的來說偏負面。
Ⅶ 2006年元月，某公司A，B兩個部門分別有職工50人和75人。為減員增效，公司決定兩個部門按相同的
(1)設A部門裁員後留下x人，由題意得，x/50=100-x/75,所以x=40,所以A部門裁員後留下40人．則B部門裁員後留下60人．
（2）
這樣可以由（1）得2006年A部門人均產值為：620/40=15.5(萬元）
所以2005年A部門人均產值為：15.5-4.5=11（萬元）
設B部門2005年產值為y萬元，則B部門2006年產值為y+30萬元
由題得，(620+y+30/100)-(11x50+y/125)-1=(y+30/60)-y/75
所以y=450
設2005年到2007年全公司年度總產值平均增長率為a
(450+11x50 )乘以(1+a)的平方等於1210
a=0.1
所以2007年該公司A部門人均產值將達到:15.5(1+0.1)=17.05(萬元）
Ⅷ 公司為一股東已失去聯系多年但公司仍繼續為其購買社保現在想停止購買是否可以，該怎麼辦
法人獨資企業怎麼還會有股東啊。
可以通過勞動部門以職工多年不上班為理由解除勞動合同後，到當地的社保進行減員。
如果企業已經變化了，他也自然不是股東了，你們應該在企業改制的時候就解除他的勞動合同和停止他的社會保險 的。