創創集團總監

『壹』 總監和創始人的區別是什麼

總監只是職位名稱，他有可能是創始人。創始人是原始創業者，不一定擔任總監。

『貳』 「執行創意總監」和「創意總監」有什麼不同

廣告公司有項目執行總監，這是一個非固定職位，一般是某個項目出來之後所設立的。
而常設職位中的是創意總監和執行創意總監，名字上好像是執行比較小，應該負責具體創意的執行，但事實上，一般正規的4A公司才會有執行創意總監，執行創意總監比創意總監高，資歷也更深！說的明白點，執行創意總監就是管創意總監的，是一群創意總監的老大！執行創意總監可以被視為CAO，也就是最高創意（藝術）長官。如果一個人即使執行創意總監，又是首席設計師，那麼鐵定是CAO了！
首席設計師，是技術上的職稱，有點類似XX工程師一樣的。不是正式職位。
創意總監負責案子的創意和執行，而執行創意總監，負責案子的分組和審核。
一般小廣告公司沒有執行創意總監，所以在小公司的創意（藝術）總監就是這個公司的CAO，也可能是這個公司的首席設計師。

『叄』 設計總監 創意總監 哪個厲害

其實創意總監和設計總監沒嚴格的區別，一般大型的廣告公司（4A）級別的，叫創意總監，負責整個產品的風格把握，定位等等，在他的領導下下面還有，副總監和美術指導。創意部負責構思及執行廣告創意。重點人物是執行創意總監（ECD），其下會視乎人手而分為若干組，每組由一至兩位創意總監（CD）或副創意總監（ACD）帶領，其中一位是文案出身，另一位是美術出身，但也有不少人身兼兩職。其工作除構思廣告外，也負責指導及培訓下屬。

一般的小公司，只是在平面設計等小的范圍，我們叫他創意總監，設計總監都可以，其實他就相當於美術指導！

創意總監的職責
1、組織實施項目品牌設計策劃中的創意工作和理念傳達，深刻理解品牌構建需求中的商業創意和設計
2、組織並監督創意作品的完成，確保美術和文字的構成符合策略及創意標准；
3、組織開展對客戶項目進行創作表現提案；
4、組織對創作團隊的專業培訓，實施日常工作中的專業培訓；

『肆』 總監跟總經理哪個職務大

總經理比總監的職務大。

總監和總經理的區別：

1、總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

2、總監一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。總監的崗位級別介於總經理和部門經理之間。

3、總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，並報董事會批准；

定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

4、總監的主要職責是修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；建立規范、高效的運營管理體系並優化完善；制定公司運營標准並監督實施；

制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成；制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；完成總經理臨時交辦的其他任務。

(4)創創集團總監擴展閱讀

總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

總監，指承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。在企業經營權層次，總監的崗位級別介於總經理和部門經理之間。

『伍』 總經理和總監的區別是

總經理比總監的職位高。

總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如：在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

總監，一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。

(5)創創集團總監擴展閱讀：

副總經理是公司行政班子的組成人員，由總經理提名，董事會聘任，是總經理的助手，是董事會授權的企業某個領域的負責人。協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。

通常需要有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

通常需要接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

參考資料：

網路-副總經理

『陸』 總監和創始人的區別

總監：一般為某項領域的第一監管人，如項目工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
創始人：是指事件的發起人，第一人提出事件概念，或事物緣起的第一人，或機構創始人、創辦人，或一種獨創性學說、理論創始人之一。

『柒』 廣告公司創意總監到底是個什麼樣的職務

廣告公司有一種明星級的人物，叫做「創意總監(CreativeDirector-CD)」，誰要是冠上這個職銜，感覺上就很了不起，好像馬上變得學富五車，出口成章，創意無敵一般。按照字面上的解釋也對啦，這個總監在公司內要總管創意，應該就是最大條的；但是老實說，創意人人都有，而廣告創意又從來沒有標准答案，從掃地的歐巴桑到念幼稚園的小弟弟都有創意，更別說客戶、業務、美術及文案人員個個都有滿腦的鬼點子，創意到底該聽誰的？這支大條的「創意總監」，想要擺平大家，工作可一點也不好乾！
創意前輩王念慈小姐對「創意總監」的定義非常貼切：「身為創意總監，你不需要再強調自己是多麼棒的撰文(Copywriter)或美術指導(ArtDirector)，而應當扮演的是『反射的光輝』！」也就是說，創意總監必須激發嘗鼓勵他的創意組員成為亮眼的發光體，再經由他對市場策略的了解、行銷概念的掌握，將創意的光芒，反射後發揚光大成為大創意，甚至成為可擴展的廣告促銷活動(Campaign)；當然在日常的工作中，CD也不免經常要扮演救火隊的角色，面對突發的狀況，解決最棘手的問題！