股份平移到子公司

『壹』 公司新成立了一個股份公司，想把部分老員工的勞動關系轉移到新公司，有什麼需要注意的

關於這個問題，要看你站在什麼角度和需要達到什麼樣的目的來處理。
站在員工的角度，員工當然希望自己的工齡及福利能夠全部轉移到新的公司，至少不受到損害。在這種前提下，如果讓他們寫辭職報告，而不作任何經濟補償的話，就有可能引起不滿或者發生員工拒寫辭職報告，拒簽新合同的情形，甚至發生勞動糾紛。
站在公司的角度，肯定是不希望承擔因轉移勞動關系而付出經濟補償金的風險，也不願意因此而造成內部人心的不穩定。
考慮上述情形，我建議你暫時不做任何動作，等員工舊的合同到期後要續簽的時候，直接就簽新的勞動合同，這樣就可以避免不必要的糾紛。

比方說，如果今後公司由於某種原因要辭退員工的話，如果只補償在新公司工作的工齡，那麼員工就可能不服而引起糾紛。
在實操的過程中，如果讓員工自己寫辭職報告的話，反對的聲音可能會比較多，如果要想處理得比較順暢，應該取消這一個寫辭職報告這一環節，直接和員工簽新的勞動合同就是了。同時，在簽新勞動合同的時候，讓員工在公司存檔的舊的勞動合同的第一頁空白處寫上：「此份勞動合同解除並作廢」並署名附上日期。作廢的舊合同一定要妥善保管。

『貳』 集團內部調動，從一個城市的子公司調到另外一個城市的子公司，五險一金如何繳納是不是原來交的就白交了

如果是工資關系也轉移過去，那麼你五險一金也要轉過去了，繳費的參考標准可能要變，這個要看你們公司的規定了，一般都能轉移，不存在白交的情況。如果你再繳納，可以領出來，但是限制條件較多而且也不劃算。

『叄』 股份公司下屬是子公司還是分公司

股份公司下屬即是子公司也可以是分公司。

根據《中華人民共和國公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。

公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

(3)股份平移到子公司擴展閱讀：

股份有限公司有以下特徵：

1、股份有限公司是獨立的經濟法人；

2、股份有限公司的股東人數不得少於法律規定的數目，如法國規定，股東人數最少為7人；

3、股份有限公司的股東對公司債務負有限責任，其限度是股東應交付的股金額；

4、股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份，通過向社會公開發行的辦法籌集資金，任何人在繳納了股款之後，都可以成為公司股東，沒有資格限制；

5、公司股份可以自由轉讓，但不能退股；

6、公司賬目須向社會公開，以便於投資人了解公司情況，進行選擇；

7、公司設立和解散有嚴格的法律程序，手續復雜。由此可以看出，股份有限公司是典型的"資合公司"。一個人能否成為公司股東決定於他是否繳納了股款，購買了股票，而不取決於他與其他股東的人身關系，因此，股份有限公司能夠迅速、廣泛、大量地集中資金。

同時還可以看到，雖然無限責任公司、有限責任公司、兩合公司的資本也都劃分為股份，但是這些公司並不公開發行股票，股份也不能自由轉讓，證券市場上發行和流通的股票都是由股份有限公司發行的，因此，狹義地講，股份公司指的就是股份有限公司。

『肆』 如何把國內公司全部股份轉移到香港公司

可以，先在中國找到發改委、外管局和工貿局，拿到對外投資核准批文，辦好相關手續就可以在香港注冊公司，如果您不打算開戶，就無需那核準的。想了解更多，可以瀏覽港星客服中心網站。

『伍』 母公司和子公司之間如何進行資質轉移

不能轉移。公司相互獨立，法律不允許的。

根據《公司法》第十四條規定：「子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任；分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。」因此，企業設立的分支機構，不具有法人資格。

1、當總公司盈利，新設置的分支機構可能出現虧損時，應當選擇總分公司模式。根據稅法規定(國稅發〔2008〕28號)，分公司是非獨立納稅人，其虧損可以由總公司的利潤彌補；如果設立子公司，子公司是獨立納稅人，其虧損只能由以後年度實現的利潤彌補，且總公司不能彌補子公司的虧損，也不得沖減對子公司投資的投資成本。

2、當總公司虧損，新設置的分支機構可能盈利時，應當選擇母子公司模式，子公司不需要承擔母公司的虧損，可以自我積累資金求得發展，總公司可以把其效益好的資產轉移給子公司，把不良資產處理掉。

(5)股份平移到子公司擴展閱讀

控股子公司，區別在於是不是100%控股。因為A公司並沒有形成對C公司的100%控股。B公司的4%裡面 只有4*0.96%是A的，所以C的4*0.04%不屬於A。

控股子公司是指其公司出資或股份的50%以上被另一家公司所控制，但未達到100%。公司依據國家相關法律法規和規范性文件對上市公司規范化運作以及上市公司資產控制的要求，以控股股東或實際控制人的身份行使對控股子公司的重大事項監督管理權，對投資企業依法享有投資收益、重大事項決策的權利。同時，負有對控股子公司指導、監督和相關服務的義務。

全資子公司指的是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。母公司可以通過兩種方式來設立全資子公司：第一種是，從頭開始成立一家新公司並修建全新的生產設備(例如工廠、辦公室和機器設備等)；第二種是，收購一家現有的公司並將其設備納為己用。

『陸』 從集團一子公司到另一子公司

首先，你得了解什麼情況下有內部調動的可能：1、讓集團公司知道你的意願，並同意；2、B公司覺得你不錯，向集團公司申請你從A到B，集團同意。
你可以按你的條件評估一下這兩個方法。

其次，如果你評估覺得兩種都不可行，那就只能應聘B，這個時候你就要考慮你現在是不是隨時都能辭職，當時用工的時候有沒有限制。如果沒有限制的話，就可以應聘B了，也有兩種方式：1、先去應聘B，隱瞞A的工作經歷（因為你還沒有辭職，B可以查得到），等有眉目了就辭職A；2、先辭職A，可以將A的工作經歷告訴B，並說明辭職理由是要回來工作。當然2的風險大點，但機會也多點，看你自己把握了。

『柒』 從一個集團的一家子公司跳到另一家子公司，這樣會不會很不好呢

沒關系的，到時候遇到以前的同事可以有三點原因說：
1、快畢業了，要准備畢業資料，為了不影響工作，所以辭職；
2、不喜歡之前的工作，想換一個自己喜歡的工作；
3、之前在這個集團實習過，對公司的企業文化比較了解，另外為了報答集團公司給與學習的機會，所以還是選擇進本集團公司工作，但由於之前從A公司離開，所以現在進A公司會有點尷尬，所以最後選擇本集團公司的另外一分公司B公司

『捌』 母公司可以和子公司調換嗎

通常情況下不可以。
母公司是指擁有另一個公司一定比例以上的股份或通過協議方式能夠對另一個公司實行實際控制的公司，具有法人資格，可以獨立承擔民事責任。子公司是與母公司相對應的法律概念，是指一定比例以上的股份被另一個公司持有或通過協議方式受到另一個公司實際控制的公司。子公司具有法人資格，可以獨立承擔民事責任。
母公司對子公司的重大事項擁有實際決定權，能夠決定子公司董事會的組成，可以直接行使權力任命董事會董事。
一般說來，擁有股份多的股東對公司事務具有更大的決定權。因此，一個公司如果擁有了另一個公司50％以上的股份，就能夠對該公司實行實際控制。在實踐中，大多數公司的股份較為分散，因此，只要擁有一定比例以上的股份就能取得控制地位。除控制股份之外，通過訂立某些特殊契約或協議，也可以使某一個公司控制另一個公司。
子公司雖然處於受母公司實際控制的地位，在許多方面受到母公司的制約和管理，有的甚至實際上類似於母公司的分支機構，但在法律上，子公司屬於獨立的法人，以自己的名義從事經營活動，獨立承擔民事責任。

子公司有自己的公司章程，有董事會等公司經營決策機構。子公司有自己的獨立財產，其實際佔有、使用的財產屬於子公司，有自己的資產負債表。子公司和母公司各以自己全部財產為限承擔各自的責任，互不連帶。母公司作為子公司的最大股東，僅以其對子公司的出資額為限對子公司在經營活動中的債務承擔責任。設立子公司必須嚴格按照設立公司的要求提出申請，依法取得營業執照、辦理相關手續後方可營業。