雷軍以股份為基礎的薪酬

1. 對於雷軍獲小米上市前百億年薪的獎勵，你怎麼看

所以，對於這個獎勵就算雷軍沒有表態說要拿出來捐獻給公益事業，我也覺得雷軍配得上擁有這近百億的獎勵。

2. 你認為雷軍的百億年薪是否合理

怎麼可能不合理呢，我覺得互動也好，散戶也好，員工也好，不都是為了跟雷軍交朋友，交朋友需要談錢嗎？所以把所有利潤都給雷軍，虧損散戶和股東承擔了也沒什麼呀，工作加班有米粉呀，為什的要錢呢，

3. 雷軍持股27%，馬化騰8.6%，馬雲6.2%，為什麼都可以控制公司

網路科技公司作為新經濟代表，從創業開始到上市，基本是一路融資。在這個過程中，公司創始人為了公司發展，勢必要不斷稀釋股權，換取資金，讓公司得以快速發展。另外還要激勵公司高管和核心員工，創始人勢必也要出讓股權，最終熬到上市那一天，創始人大多已經不是公司大股東。比如國內幾家有代表性的企業：阿里巴巴、騰訊控股、小米集團為例，現在股權結構差異就非常大；雷軍是小米大股東，持股比例很高，自然是公司控制人；馬雲和馬化騰都不是大股東，持股比例還不到兩位數，但還是控制公司，所以公司控制人並非一定要大股東。

雖然馬雲和馬化騰都不是公司大股東，但不妨礙各自控制公司。馬雲通過阿里巴巴合夥人制度控制阿里巴巴董事會，而馬雲和蔡崇信是永久合夥人，這使得馬雲有足夠話語權對公司施加影響。至於騰訊，按照有關約定，創始人可以提名一半董事，這實際上和阿里巴巴合夥人制度有異曲同工之妙。雷軍從無論是股權還是投票權，都是公司最終控制人，顯得無可爭議。至於南非MIH和日本軟銀，雖然是騰訊、阿里巴巴大股東，但他們更看重投資收益，所以是否可以控制公司並不是最重要的，所以放手讓創始人（或者代理人）來管理公司，符合各方利益。

4. 小米公司的創始人雷軍持有小米公司多少的股份

關於小米的股權結構方面，招股書中也做了詳細披露。其中，小米創始人、董事長兼CEO雷軍持股31.41%，聯合創始人、總裁林斌持股13.33%，聯合創始人、品牌戰略官黎萬強持股3.24%，這三位大佬拿走了小米將近50%的股份，小米成功上市後，大佬們無疑將成為最大的人生贏家。

眾所周知，小米是由雷軍等8個聯合創始人共同創立的，而除了雷軍、黎萬強、林斌之外，還有周光平、黃江吉、劉德、洪峰和王川，不過遺憾的是，周光平和黃江吉在小米上市前夕出局。

但在具體股權分割上，黃江吉持3.2375%、洪鋒持3.2207%、許達來持2.9312%、劉德持1.5494%、周光平持1.4317%、王川持1.1149%、晨興集團持股17.1931%，其他投資者持有21.3430%。

此外，招股書顯示，小米正建議尋求同股不同權的架構，公司股本將分為A類股份和B類股份，其中，A類股份持有人每股可投10票，B類股份持有人每股可投1票，也就是說，通過雙重股權架構，雷軍31.41%的股權卻能享受比例超過50%的表決權，是小米集團控股股東。

5. 雷軍真的拿99億獎勵員工嗎

8月22日，小米發布上市後首份財報，財報顯示，第二季度小米集團實現營業收入452.35億元，同比增加68.3%；實現經調整利潤21.17億元，同比增加25.1%。上半年實現營業收入796.48億元，同比增長75.4%；實現經調整利潤38.16億元，同比增長62.2%。第二季度，小米智能手機銷量達3200萬部，同比增長43.9%；實現收入約305億元，同比增長58.7%。

6. 小企業以股份為基礎的薪酬計入什麼科目

以股份為基礎的薪酬，計入股份支付，股份支付，是「以股份為基礎的支付」的簡稱，根據《企業會計准則第11號–股份支付》。

7. 雷軍年薪過近百億人民幣，這在CEO中是什麼水平

近日小米集團發布了2018年年度報告，小米的董事長雷軍獲得98.7億元的年薪在網路上瘋傳引起了大家的關注，很多人可能連一個億都沒想過，雷軍的年薪就近100億人民幣，上市公司的CEO原來是這么一個階層，這也就不難想通了，年輕人拼了命似的去創業。但也有網友表示，支付給雷軍近100億的年薪，對於小米這樣的公司來說，實在是不算高，畢竟小米公司一年的營收就按千億計算。

那是每個上市企業的CEO都有這么高的年薪嗎？答案是否定的，我去網上搜索了一下，全球大部分知名企業的CEO年薪幾乎沒有能到達100億這個級別，基本上就在20億人民幣以下。像是沃爾瑪的總裁世界500強的CEO他的年薪高達15.8億人民幣，這已經很高了。再看看知名度很高的蘋果公司，庫克的年薪在10億人民幣左右。這些薪資並不是完全直接打給CEO的，像是庫克的薪資就以多種形式發放，三、四百萬美元的基本工資，一千多萬的獎金，剩下的在以股票的形式進行嘉獎。雷軍在這個階層中也是少有的，能拿到近百億年薪的人屈指可數。

雷軍的年薪也是這樣的形式，這樣做的好處就是留住人才，使CEO和企業捆綁融入一體，激發鬥志，大家都知道股票有跌有張，帶領企業做的好了你的股票就能大漲，獲得更多的額外獎勵，但是運營不好的話，你的股票大跌，很可能就失去了原有的價值。