㈠ 成都新築路橋機械股份有限公司怎麼樣我啊，大家交流哈！
該公司在新津縣五津鎮，距成都90分鍾路程，最初做橋梁功能部件，看著賺不到錢了，現在學三一重工，大量搞工程機械，同時還規劃做動車及地鐵車輛。我對該公司的理解如下：
第一，應屆生沒有安家費， 而且押一個月的工資，頭兩個月都要吃老本， 錢比較緊
第二，公司對新員工比較淡定，大多數情況是不聞不問，要靠自己自學成才
第三，公司嚴重歧視非重點大學，同樣的學歷，985學校的要多1000元工資
第四，公司嚴重歧視研究生，乾的活和本科一樣，而且普通碩士只比985本科多200元工資
第五，公司調薪周期長，只有評上工程師或助理工程師才有機會，兩三年調一次很正常
第六，公司是民營企業，檔案放人才市場還要自己掏錢，每年240元，公司不出一分錢
第七，公司食堂6元1份，盈利性質的，誰還天真的以為新津消費低
第八，公司在縣城到處租房作公司宿舍，別期望有空調洗衣機，有電扇就不錯了
第九，公司搞房地產，新築員工買房價錢沒有優惠，但可以享受送車位的福利
所以，員工流失嚴重，經常去人才市場招人；留下的都是關系戶
總之，公司招應屆生是為自身需要，包括政府減稅、提供貼息貸款、上市融資騙錢，而不是真的多麼需要你。在職人員也好不到哪兒去。希望對新築股份抱有幻想之人，及早斷了這念頭，雖然公司的確看起來很大，有些規模，但的確不咋地。
㈡ 新築路橋機械股份有限公司，現在公司的待遇，管理狀況怎麼樣
在這能遇到對單位了解的人解答，概率還是很低的，如果沒有認識的內部人問，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。崗位不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。
去面試有條件接觸單位員工從側面進行多做了解，印證下HR介紹的情況是否有水分。小的細節可能更有參考價值，比如員工住宿、吃飯、娛樂等日常方面的支出。
㈢ 成都市新築路橋機械股份有限公司怎麼樣怎麼看見網上評價都不是很好呢在裡面工作的朋友說說！
這個問題找我就對了，在這里我講一下自己的親身體驗。我是應屆畢業生到公司的，外地的，公司不給報銷路費的哦親，當然你是本地的不用擔心，來到公司人力資源部接待你，給你幾張單子，自己一邊去填吧，填完給你安排住宿，起初可能先把你安排在倒班房，條件艱苦，沒有風扇，更別說空調了，八個床位，沒有其餘設施，環境很差，然後購買床上用品和生活用品，公司報銷標准本科生兩百，研究生四百。住宿問題可以去行政部催幾次可以給你安排在外租房，租的一般條件也很艱苦，不要去想帶空調之類的，夏天有電扇就不錯了，只管住宿費，水電氣自己付，再說吃的問題，一餐六元，現在漲到八元了，如果你辦卡的話一餐七元，質量怎麼樣你自己去想吧，畢竟食堂的大鍋飯。哦，忘了說你剛來的時候還需要自己去醫院體檢，費用自付，還要辦理銀行卡，以方便給你打工資，費用自己付，所有的東西都需要你去自己辦，公司不會統一辦理的。來了你就自己一邊呆著去吧，沒人管你，等所有人到齊了，公司會安排你們軍訓，時間不定，至少一周, 然後公司會給你們培訓，先來一周左右的辦公室培訓，其實就是講講公司的輝煌歷史，如果你學的是機械的話會把你分到研究所，由所長帶領，在然後就是把你們下放到車間實習，說有專門師傅教你們，其實沒人真正管你們，完全靠你自己，一般的車間以你在學校學的專業知識完全可以掌握，只是在車間見見實際操作，你要做的就是了解公司的產品，生產流程，加工工藝等，忘了說薪資待遇了，二本試用期一千八，一本有的也是一千八，211的2400，985的2800，普通院校研究生3000，其餘的我就不知道了，記得是扣除五險一金前哦，到你手上的你再減去300到500左右吧，碼字很累，先到這里吧有問題留下QQ，至於網上說的一般都對，你來了就知道怎麼樣了，我的建議如果你沒有簽就不要來，管理非常之混亂，關系戶也是本公司的一大亮點。漲工資的問題，三兩年一漲吧，幅度幾百。不說了，言之無盡。
㈣ 28曰新築股份股票會怎樣
大概率下跌
㈤ 新築股份是西部大開發的直接受益者嗎
您好，新築股份確實是基建個股，今年不管是新基建還是老基建都有一波炒作。希望您可以理性擇股，目前熱點比較散亂！
可以查看我的帥氣簽名
望採納！
㈥ 新築股份歷史最高時股價多少
按照前復權計算，最高價為21.19
㈦ 28日新築股份會怎樣
這個都評估不好的除非是操盤手，你可以下載股票軟體關注最新動態新聞來推斷，希望可以幫到你哦
㈧ 新築股份定向增發股價為何一路下跌
虧損股，主力的持股信心不足，加上股價嚴重高估。（建議觀望為好）
㈨ 新築股份的那個公司待遇怎麼樣 知道的麻煩告訴下
該公司在新津縣五津鎮，距成都火車北站90分鍾路程，公司主打產品是橋梁功能部件，內也做工程機械，容同時規劃做動車及地鐵車輛。公司狀況大致如下：
第一，應屆生沒有安家費， 而且押一個月的工資，頭兩個月都要吃老本， 錢比較緊
第二，公司對新員工比較淡定，大多數情況是不聞不問，要靠自己自學成才
第三，公司歧視非重點大學，無論專本碩，211比普通每月多600元，985比211每月多400
第四，研究生千萬別來，沒啥技術含量的單位，來了也跟本科乾的一樣
第五，公司是民營企業，檔案放人才市場還要自己掏錢，每年240元，公司不出一分錢
第六，公司食堂6元1份，盈利性質的，別天真的以為吃食堂就便宜
第七，公司搞房地產，員工買房別指望優惠，混的好的可以送你一個車位
第八，工資本來就低，而且調薪周期長，一般兩三年，又沒有福利，所以員工流失嚴重
總之，上市公司規模雖大，但難以擺脫家族企業的模式，所以別眼紅關系戶們的高工資。至於想搞技術的更別來了，本來就沒有技術含量的東西，呆幾年也增加不了多少技術水平，出去只能做銷售。奉勸各位，新築陷阱比較深，還是及早回頭的好！