上市公司外包人員比例

❶ 兩份工作，如何選擇，上市公司的外包和普通大型企業的正式員工。

未上市的大型企業好一點，外包公司一般都不大，福利、晉升空間都不大，而且乾的都是苦活累活。也會經常在不同的發包公司中調動。

❷ 勞務派遣人員規定用工佔比是多少

《勞務派遣暫行規定》第四條規定：

用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。計算勞務派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。

❸ 上市公司和員工的持股比例是如何計算的會有多少

上市的員工的持股比例=員工持股/總股本*100%
一般在10%（有一種說法是10.4%）左右較為合適。
擴展閱讀：
員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。

❹ 新公司勞務派遣超過10%超過比例

規定是一個企業勞務派遣工不能超過本單位用工人數的10%，實際上可能有許多企業都沒有嚴格執行，如果你在的企業有這種情況，遇到企業待你不公，有沒有別的理由可以找尋的話，可以以此理由到勞動監察大隊進行投訴，不過勞動監察大隊會責令企業改正，不改正可以對企業進行處罰，不過這對你產生不了什麼實質性的幫助，只是給企業完成了麻煩，看看你具體是什麼問題，對你能有什麼樣的幫助

❺ 上市公司至少需要多少人

上市公司通常只是對注冊資金公司制度的完善性有要求，沒對公司的人數有要求。公司沒有最低人數的要求。
上市公司的要求條件：
1．主體資格：A股發行主體應是依法設立且合法存續的股份有限公司；經國務院批准，有限責任公司在依法變更為股份有限公司時，可以公開發行股票。
2．公司治理：發行人已經依法建立健全股東大會、董事會、監事會、獨立董事、董事會秘書制度，相關機構和人員能夠依法履行職責；發行人董事、監事和高級管理人員符合法律、行政法規和規章規定的任職資格；發行人的董事、監事和高級管理人員已經了解與股票發行上市有關的法律法規，知悉上市公司及其董事、監事和高級管理人員的法定義務和責任；內部控制制度健全且被有效執行，能夠合理保證財務報告的可靠性、生產經營的合法性、營運的效率與效果。
3．獨立性：應具有完整的業務體系和直接面向市場獨立經營的能力；資產應當完整；人員、財務、機構以及業務必須獨立。
4．同業競爭：與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業間不得有同業競爭；募集資金投資項目實施後，也不會產生同業競爭。
5．關聯交易（企業關聯方之間的交易）：與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業間不得有顯失公平的關聯交易；應完整披露關聯方關系並按重要性原則恰當披露關聯交易，關聯交易價格公允，不存在通過關聯交易操縱利潤的情形。
6．財務要求：發行前3年的累計凈利潤超過3000萬；發行前3年累計凈經營性現金流超過5000萬或累計營業收入超過3億元；無形資產與凈資產比例不超過20%；過去3年的財務報告中無虛假記載。
7．股本及公眾持股：發行前不少於3000萬股；上市股份公司股本總額不低於人民幣5000萬元；公眾持股至少為25%；如果發行時股份總數超過4億股，發行比例可以降低，但不得低於10%；發行人的股權清晰，控股股東和受控股股東、實際控制人支配的股東持有的發行人股份不存在重大權屬糾紛。
8．其他要求：發行人近3年內主營業務和董事、高級管理人員沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更；發行人的注冊資本已足額繳納，發起人或者股東用作出資的資產的財產權轉移手續已辦理完畢，發行人的主要資產不存在重大權屬糾紛；發行人的生產經營符合法律、行政法規和公司章程的規定，符合國家產業政策；近3年內不得有重大違法行為。

❻ 做外包的程序員占總程序員人數的比例有多少

社會上有很多的外包公司
都是會招收一些想做外包的程序員
具體的人數不好去統計
但是想必應該不會太少
估計政府的下屬信息技術部分
分有一個大概的統計
如果有興趣可以去咨詢一下

❼ 軟體外包公司，外包一個人一般賺多少錢，比例多少

可能要打聽一下該企業的一個薪酬待遇標准，然後結合自己的實際能力和表現來提工資待遇要求，一般可以略高2k左右但是建議不要過於看重第一次提的待遇，擔心提少了會很吃虧，即使吃虧也是暫時的，只要你的能力能充分展現出來，你的待遇遲早會上去的，關鍵看你是否認同該企業的文化和看重自己在該企業的發展

❽ 上市公司財報能看該公司有多少人員以及外包有多少人嗎在哪裡看

上市公司年度報告能看該公司有多少人員以及外包有多少人。