正榮集團財務

㈠ 正榮集團這家公司怎麼樣主要是做什麼

正榮集團是一家全國性的綜合投資控股集團，業務橫跨地產、產業、資本三大領域。以地產業務為例，正榮地產去年預售額超過千億，中誠信評級上調至3A，獲得了消費者和業內的雙重肯定。從運營規模、抗風險能力、盈利能力、發展潛力、經營效率、創新能力、社會責任、資本市場表現等八大方面，正榮的表現都非常優異。

㈡ 正榮集團是做什麼的

做房地產開發的，總部位於中國上海。
以大型城市綜合體與復合社區開發為主、集商業投資運營、物業管理服務於一體的大型房地產開發集團。

㈢ 正榮集團怎麼樣啊，了解的朋友能說說嘛

很有實力的公司，規模也很大

㈣ 今天接到面試通知，是正榮集團，不知道這家公司怎麼樣

朋友在正榮集團，現在發展的還不錯

㈤ 正榮集團中國民營企業500強，是真的嗎

是真的，正榮集團是中國民營企業排行榜的第46位，已經進了中國民企的百強了，旗下的正榮地產都是地產的前20強了。我之前以為正榮集團主要是房地產開發，後來才知道其實正榮集團的業務還涉及物業，商業和金融等，業務范圍很廣。

㈥ 有朋友了解正榮集團嗎正榮集團怎麼樣

個人覺得還不錯哦，正榮集團之前是以房地產綜合開發為主的，大型房地產開發企業集團，後來進行了全新的戰略布局，升級為地產、產業、資本三大領域業務格局，可以說發展方向更明確了。正榮集團也很重視人才的，薪資福利晉升都很明確，我朋友就在旗下的地產公司上班，發展很不錯，收入也很可觀。

㈦ 畢業想去正榮集團，正榮集團福利待遇好嗎

正榮集團的福利待遇算是名企里很靠前的了，年假婚假產假等假期福利，五險一金、每年一次體檢等勞保福利，還有結婚生日禮金福利，購房福利、探親福利等各種各樣的福利，對於剛畢業的學生來說吸引力算是很大的，正榮集團的薪資水平、人力資源等都在行業較上水平，能在正榮入職的員工很幸運很幸福呀。

㈧ 正榮集團的人力資源

正榮集團經營層員工平均司齡在6年以上，中層員工平均司齡在4年以上，高層管理人員幾乎均為內部培養提拔，團隊穩定而有活力；
集團擁有高素質的隊伍，集團員工一半以上擁有中高級職稱，人均產值平均以25%的趨勢逐年增長；
集團擁有研究生及以上學歷的員工佔5%，大專及本科學歷的員工佔90%；
集團40歲及以下的青年人才佔60%以上，集團呈現出源源不絕的創造力和動力。 為了健全和保障員工福利，增強員工的歸屬感，正榮集團建立了具有吸引力和競爭力的福利體系。
假期福利
1、法定節假日福利
2、休假福利
①有薪病假
②年假
③婚假
④產假
⑤護理假
⑥喪假
勞保福利
1、保險福利：包括社會養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、人身意外團體險等保險險種。
2、勞動福利：
①體檢
②高溫費
禮金福利
1、過節禮金
2、司慶禮金
3、結婚禮金
4、生日禮金
5、慰唁金
其他福利
1、購房福利
2、探親福利
3、婦女節福利
4、子女福利 薪酬原則
滿足一個前提，即滿足集團財務支付能力的要求。
注重兩個公平，即內部公平與外部公平：外部公平是集團的薪酬水平與行業其他企業相比要有競爭力，內部公平是指集團內部薪酬水平要體現崗位價值和個人技能。
實現三項匹配，即個人基準薪酬與崗位相對價值相匹配、個人薪酬與工作績效相匹配、薪酬總額與集團效益相匹配。
薪酬調整
薪酬調整分為整體調整和個別調整。整體調整指集團據物價水平等宏觀因素的變化、行業及地區競爭狀況、企業發展戰略變化以及集團整體效益情況而對整體薪酬管理體系進行相應的調整。個別調整主要指薪酬等級的調整，分為定期調整與不定期調整。薪酬等級定期調整是集團在年底根據績效考核結果對員工崗位工資等級進行的調整。薪酬等級不定期調整是集團在年中由於職務變動等原因對員工薪酬等級進行的調整。
績效考核
（一）績效考評的目的：
1、幫助職員總結個人工作得失，明確未來的工作目標要求；
2、幫助員工真正認識到自己，從而有針對性的提高；
3、統一思想，實現團隊的合力，共同建立下步發展計劃；
4、挖掘員工潛力，為企業發現人才。同時驗證任職人與任職崗位的匹配性，發現問題，以針對性的解決問題
（二）績效考評原則：
1、公平、公正、開放溝通原則；
2、各級組織績效層層掛鉤原則；
3、獎優罰劣原則；
4、過程輔導監督原則；
5、固定比例分配原則（20%優秀，70%良好，10%待改善（其中3%-4%淘汰）。
（三）績效考評體系：
1、組織考評：年度由集團人力資源部組織進行集團、子公司、各部門組織績效評估。
2、員工考評：
季度考評：公司將根據實際以公司、部門為單位進行適應頻度的績效考評。
年度考評：每年總部人力資源部將進行全面性的職員考核，對職員的工作表現、能力等進行綜合考核評估。
（四）績效考評結果應用：
1、確定薪酬、獎金；
2、人事異動（晉升、降級、辭退等）；
3、培訓計劃與職業發展

㈨ 正榮集團怎麼樣有沒有正榮的員工來說說看

正榮是家很好的公司，倡導「幸福」的企業文化，非常關注我們員工的成長。除了提供具有行業競爭力的薪酬福利待遇，公司有完善的培訓體系和晉升機制，為我們提供職業晉升服務和多元的職業發展路徑。公司也很尊重我們員工的差異化和意見表達，倡導扁平化溝通，整體工作氛圍很輕松融洽。公司提供的員工關懷福利很多，除了五險一金、帶薪年休假、員工體檢等基礎福利保障，我們還有專屬的特色福利體系，幸福指數很高。。

㈩ 正榮集團有限公司怎麼樣

簡介：正榮集團有限公司於1994年8月31日在福建省工商行政管理局登記成立。法定代表人黃仙枝，公司經營范圍包括一般經營項目:對基礎建設、房地產業、貿易業的投資等。
法定代表人：黃仙枝
成立時間：1994-08-31
注冊資本：180168萬人民幣
工商注冊號：350000100018089
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：福州市鼓樓區五四路158號環球廣場20層