神霧集團要破產了

1. 神霧集團吳道宏拖欠員工工資不給法院都拿他沒辦法是什麼原因

沒有辦法的，主要原因就是被執行人沒有財產，或者說沒有可執行的財產

2. 我的公司集團現在宣告破產倒閉，還欠了十多個員工的一些工資

您上班的公司集團現在。宣告破產倒閉，他應該會把工資發給你們。一般他宣布了倒閉的廠家都會發工資。但是你們千萬不要走開一定要跟著那個老闆讓他把工資發了。如果他一拖再拖不發，直接到勞動局告他。所以他就是賣房子都會把錢發給你們。

3. 富貴鳥欠了四十億宣布破產，為什麼欠了這么多

富貴鳥「折翼」，一下欠了四十億的外債，宣布破產，富貴鳥之所以欠這么多錢主要有以下三個原因：

三、缺乏創新。現在最大的競爭力就是創新力。如果一個企業缺乏創新，那就離滅亡不遠了。富貴鳥作為一個發展歷史長久的傳統製造型企業，這次破產就是因為缺乏創新。創新是一個企業長治久安的良葯，如果一個企業總是安於現狀，不懂得未雨綢繆，一味地追求眼前的利益，不注重後期長久的發展，不捨得為技術、為創新投錢，那麼這個企業將要面臨的就是被時代拋棄。

4. 中科院全資持有的中科建為何走到負債700億、瀕臨破產的地步

中科院全資持有的中科建走到負債700億、瀕臨破產的地步與其管理混亂不無關系。實際上，中科建並非沒有管理制度。

《財經》記者獲得的一份PPN（非公開定向債務融資）發行材料顯示，中科建制定了各項管理制度。比如，在重大投融資決策制度方面，中科建制定了《投融資管理辦法》，對於公司設立子公司、國內外收購兼並、合資合作、追加投資、固定資產購建投資等投資行為做出統一管理。

同時，將投資行為從可行性研究開始，經歷評審、立項、審核、投資方案設計與審議、項目實施等環節，最後到項目運營管理、項目退出等多個步驟層層把關落實。在信息披露制度方面，制定了《中科建信息披露管理制度》，保證所披露的信息真實、准確、完整、及時。

上述PPN資料還提到，中科建不設股東大會及董事會，公司最高決議機構為總經理辦公會議。公司設總經理、副總經理、總工程師、總會計師、總經濟師等主要崗位。總經理辦公會全權負責公司的所有事務及業務。

但在實際運行中，上述規章制度並未起到應有作用。一份來自中科建內部人士的錄音資料顯示，中科建對「三重一大」（重大事項決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）事項的討論，基本流於形式。

(4)神霧集團要破產了擴展閱讀

中科建飛投資控股集團有限公司簡介

中科建飛投資控股集團有限公司（下稱「中科建飛」）是中科建的一家重要子公司，被列為中科建的優質資產。公開資料顯示，中科建飛成立於2015年，經營范圍包括實業投資、創業投資、投資管理、投資咨詢、房地產開發等。

中科建飛曾被質疑凈資產收益率（ROE）過高，有消息稱這個數字曾高達85.56%，遠超市場正常比例。融資收購、總包施工、物業再抵押融資，構成了中科建飛主要的經營模式。

最高人民法院網站顯示，2018年7月，中科建飛已深陷流動性危機，被上海市第二中級人民法院列為被執行人。一年多後的2019年8月，《21世紀經濟報道》披露：中科建飛總經理俞某被上海市紀檢部門帶走協助調查。

多家信託機構盡職調查顯示：中科建飛以自有資金搭配杠桿融資收購了上海周邊多個大型建材市場，包括江蘇崑山美吉特燈具館項目（下稱「美吉特項目」）、上海意邦國際建材市場等。收購完成後，中科建飛再將其抵押給金融機構，獲取貸款用於物業裝修、招商、租金支付或子公司日常運營。

2019年1月，中科建曾召開債權人大會。據知情人透露，彼時，對於中科建的具體債務規模，連總經理顧瑋國也無法明確說清楚，其認為中科建總負債為560億元，負債率78%。

2020年4月16日，中科建預重整案第一次債權人會議披露，中科建的主要資產為應收賬款及長期投資，兩類資產賬面金額共計278.64億元，占其總資產的92.94%。《財經》記者注意到，中科建貨幣資產僅3572萬元，且銀行賬戶絕大部分已經被法院凍結。

5. 曾經4百億市值的暴風集團，退市後已無財產可供執行，徹底破產了嗎

肯定是已經徹底破產了。目前根據相關網站發出公告，曾經的暴風集團目前已經沒有可以執行的財產來賠付給追債人。整個暴風集團公司目前已經破產了。曾經市值高達400億的暴風集團，憑借自己超前的眼光以及自己對互聯網的理解，讓這家公司走在了很多公司的前面，尤其是自己上市之後，整個公司的發展速度達到了驚人的規模，但是自己在取得這樣的成績之後，卻依然沒有把握好自己的市場機遇卻慢慢被互聯網市場所淘汰，這不得不看出整個公司發展是非常短暫的就好比歷史上的曇花一現。

總結：現在互聯網市場經濟發展越來越快，各個行業大局基本上已經穩定，如果這個時候再抓不住市場發展機遇，我認為想要再繼續發展肯定是很不利的，因此我們必須要提前布局謀劃未來，這樣才能讓公司在激烈的競爭中脫穎而出，抓住市場的熱浪改變公司命運。

6. 曾經放出豪言永不倒閉的車企信義集團輝煌時期出口70多個國家，為何如今面臨負債8億破產

從2005年到2018年這一段時間，可謂讓汽車市場占足了先機，因為在汽車市場當中做得如火如荼，讓各大車企賺得缽滿盆滿，但卻因為這幾年的積累讓汽車市場達到了飽和，而導致不少車企開始慢慢走下坡路，2018年下半年之後，汽車市場慢慢進入寒冬，讓不少車企在行動當中變得舉步維艱。

隨著信義集團它不斷發展做出極高的水平，它也是順利出口70多個國家，但沒想到在2019年卻突然爆出它早已負債8億多，讓在國內汽車零件製造商大佬突然倒下，讓不少人感到唏噓不已，甚至曾經而最可笑的是曾經它當時放話說，而當年信義集團的董事長李俊福，它還曾經有豪言壯志說信義集團是永遠不會倒閉的，但卻如今走到了這樣的局面，也是讓人感覺到瞬間打臉。其實無論做哪一個行業都會遇到虧本，或者是其它情況只能順應時代，並且積極做出應對，才能夠在市場當中發展得更好，

7. 神霧被央企收購 股票會死嗎

神武被央企收購。一般來說，應該是好事情，因為生物如果是一個民營企業的話，她被央企收購這樣他可以有更高的平台。因為央企實力一般都很強大，資金也好，銷售市場也好。都是可以給神武提供一個更好的平台，應該說是有利於神霧的發展。應該是一個好事情，股票。應該是不會死的。

8. #神霧科技集團股份有限公司#貴公司拖欠工資到下個月是否構成違法行為

好多員工離職後向領導仲裁部門和昌平法院投訴或起訴 都獲得補償了 但更多人罵罵咧咧忍氣吞聲嫌麻煩就不了了之了 其實投訴一點都不麻煩 只要電話咨詢一下 去兩次就可以 一次遞交材料 一次接受仲裁拿錢 希望大家勇於捍衛自己權益 來自職Q用戶：匿名用戶

9. 公司要破產了

1.根據你的工齡，如果現在裁員可以有二個月工資的經濟補償金。等你做滿2年才裁員的可以有二個半月工資的經濟補償金。
2.單位需要提前30天書面通知你本人裁員，否則就應額外支付一個月工資作為代通金給你。
3.以上是法律規定的最低要求，如果單位友情操作，可以補償更多些。如果沒有多加只有上述那些，那也沒有辦法，畢竟是滿足法律要求的。

勞動合同法：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。