1. 股分合作社和合作社有什麼區別
股份合作制是以合作制為基礎，吸收股份制的一些做法，勞動者的勞動聯合和資本聯合相結合形成的新型企業的組織形式。資本是以股份為主構成，職工股東共同勞動，實現按資按勞分配，權益共享，風險共擔，自負盈虧，獨立核算。所有職工股東以其所持股份為限對企業承擔責任，企業以全部資產承擔責任的企業法人。 合作社是勞動群眾自願聯合起來進行合作生產、合作經營所建立的一種合作組織形式。1、合作社是自治組織，它盡可能地獨立於政府和私營企業。 2、合作社是「人的聯合」，世界上許多基層合作社只允許單 個「自然人」加入，但聯合社允許「法人」加入，包括公司。通常聯合社的社員就是其他合作社。 3、人的聯合是「自願的」，在合作社的目標和資源內，社員有加入和退出的自由。 4、「滿足共同的經濟、社會和文化方面的需求」，這一規定強調了合作社是由其社員組織起來，並著眼於社員，社員的需要是合作社存在的主要目的。 5、合作社是一個「共同所有和民主控制的企業」，合作社所有權是在民主的基礎上歸全體社員。
2. 什麼是土地股份合作社
在不改變農民土地承包經營權的前提下，按照股份制和合作制的基本原則，農民把土地承包經營權轉化為股權，委託合作社經營，按照股份從土地經營收益中獲得一定比例分配的土地合作經營形式。形象地說就是：「土地變股權，農民當股東，有地不種地，收益靠分紅。」
土地股份合作社成立的簡要程序是：發起人向農林部門提出申請——農林部門審核批復——成立。土地股份合作社主要有三種形式：一、單一以土地入股，入股土地原則上不作價，一般也稱內股外租型改革；二、土地作價入股，參與經營開發；三、承包土地與社區集體資產統一入股或量化，實行股份化經營。土地股份合作社的原則是：一、依法原則。以《農村土地承包法》、《農村土地承包經營權流轉辦法》等相關法律、法規為依據，不得改變土地所有權性質；二、自願原則。尊重農民意願，入社自願、退社自由。土地股份合作社組織機構主要為社員（代表）大會、董事會和監事會。董事會成員由入股社員或社員代表民主選舉產生，合作社機構與村行政組織脫鉤。
3. 股份合作常識
一、股份制和合作制的聯系
股份制和合作制是市場經濟中兩種廣泛存在的企業制度，二者產生的基礎都是資本主義生產關系，發展的條件是市場經濟。隨著市場經濟的深入發展，到全球化過程，股份制逐漸成為主流的企業制度。同時，在此過程中，競爭與優勝劣汰逐漸分離出了越來越多的弱勢群體，這一群體為解決自身的各種需要而創造出了合作制的企業組織形式。正因為如此，兩種制度都起源於歐洲，都源於資本主義首先發展起來的地區；都是為了經濟目的而實行的一種經濟的合作和聯合；都有股金形式；都有規范的章程，並體現著兩種制度不同所有者創立企業的初衷；所有者對企業的債務都承擔以出資額為限的責任；企業的重大決策都要經過集體討論；都是自願加入並可自願退出。
除了以上相同點之外，合作制還可以轉化為股份制。如合作社企業發展到一定規模時，難以貫徹民主管理的合作社原則，並且因此會降低企業效率和靈活性，合作社已經和社會企業具有同等的經濟功能和運行機理時，合作制就需要轉化為股份制，這正是世界合作社運動中出現的一種趨勢。股份制和合作制的經營領域還可以互補，如合作制在農業產業鏈的初始階段，股份制在產業鏈的高端。股份制也可由合作社投資興辦。
二、股份制和合作制的區別
任何事物的本質都是通過這一事物不同於其它事物的特點而反映和體現的。股份制和合作制的本質區別如下：
（一）合作的主體不同、目的不同、經營范圍不同
股份制是強者的聯合、資本的合作，合作制是弱者的聯合、勞動者的合作。前者的目的是資本的增殖，後者的目的是為自身服務。因此經營范圍也不同，股份制的經營范圍是能夠給食利階層帶來回報的項目，合作制的經營范圍是社員的經濟和社會需要，如消費合作社、住房合作社、醫療合作社、文化活動合作社、咨詢合作社、保險合作社等十分廣泛的領域。弱勢群體的經濟和社會的需求都可以通過合作社的方式得以解決。
（二）治理結構不同
股份制是三權分立，即法人所有權由董事會執掌，股東利益由股東大會體現，經營權由經理班子運作。「三權分立」有利於企業法人對企業資產享有排它的、完全的經營權，有利於管理的專業化，有利於建立有效的利益機制和制約機制，有利於實現投資者資本增殖的目的。合作制是兩權結合的，社員既是所有者，又是經營者。當合作社規模擴大時，就要分而治之，這時即使所有者不經營，即所有權和經營權分離，所有者通過內部的制約機制，對經營者的控制也是牢固的，使其始終不能偏離為社員服務的宗旨。
（三）產權結構不同
股份制企業的產權是多元的，並實現了產權商品化、證券化、市場化，從而打破了資本的凝固狀態，為大企業的發展創造了資本籌集，優化重組的機制。合作制的產權結構是比較單一的，且股本不能流通只能退出，社員認為自己不需要合作社的服務，或合作社不能滿足自身需要時就可以退社，反映了合作社的自我服務的目的。
股份制是現代市場經濟所有制的一種具體實現形式，不能籠統地講是公有還是私有，關鍵看控股權掌握在誰手中。合作社是混合所有制，合作社資本既有屬於社員個人的股金，又有公積金形式的公共積累，這是屬於合作社不可分割的集體財產。盡管從這個意義上講，股份制產權關系更清晰。但是，合作社雖然有一部分集體資產為社員共有，但在一個法制健全的市場經濟國家，合作社的集體資產任何人不能侵犯。集體資產的存在，壯大合作社實力，強化服務功能，對合作社每個社員都是有利的。合作社還有相當的監督機制對集體資產的完整性進行監督。
（四）股金的性質不同
二者雖然都有入股形式，但股份制的股金是資本，合作制的股金是「入社門票」。股份制的股金可以凝聚大量資本，可以開發單個資本不可能開發的巨大項目，股東之間的股份差額很大。因此，股東對企業的責任差別很大，權力差別很大，利益差別也很大。合作制的股金具有均齊性和有限性，合作社社員不因股金的差別而有地位的差別，這是由合作社的性質所決定的。
（五）分配關系不同
分配關系體現了企業發起人的初衷和企業運轉的目的。因此，股份制是同股同利，按股分紅。合作制則是以勞動分紅為主，股金分紅為輔，即主要按社員和合作社的交易額返還利潤。兩種制度分紅的依據不同，體現了資本在股份制中的力量，勞動在合作制中的地位。
（六）管理方式不同
股份制企業一股一票，合作社一人一票，二者都是平等的，只是平等的依據不同，前者強調資本的權力，後者強調勞動者的權力。市場經濟下，資本的投入是經濟活動的第一動力，大的投資者為了得到大的回報，要求相應的決策權，是合法、合理、合情的事。一股一票正是保障投資者利益的有效機制。一般來說，持「大股」者多數是能人，他們不僅有較大的責任感，而且有更深遠的謀略，賦予他們更大的權力，也是經濟活動達到預期目標的有力保證。世界范圍內股份制形式的成功就是對一股一票制的肯定。合作制的一人一票也無可非議。因為合作社為社員服務是其唯一宗旨，每個社員對合作社重大事項都有參與決策的權力，這是合作社的特性要求。
（七）在社會經濟中地位不同
通常說的股份制是指現代公司制度，股份有限公司和有限責任公司是現代公司制的主要的企業組織形式，也是市場經濟主流的組織形式。而合作制是市場經濟的重要組織形式，但是屬於非主流的組織形式。正因為如此，股份制為世人所知，在有些國家和地區對合作制的認識還有不足。所以國際合作社聯盟號召，要向社會名流和青年人宣傳合作社。
（八）適用領域不同
由於聯合的主體不同、目的不同、地位不同，因此，兩種企業制度的適用領域也有差別。雖然在經營領域上沒有嚴格的限制，但在生產領域，股份制廣泛存在於技術密集、有機構成高、規模大的企業，而合作制更普遍的存在於勞動密集型的第三產業、農業、手工業。因為，社會化大生產的發展趨勢需要一種足以承擔大型項目如開發運河、修築鐵路、高新技術、金融業的組織形式，股份制巨大的動員和凝聚社會財富的功能為大企業、跨國公司形成了勝任的微觀基礎。
合作制在農業領域的作用是其他任何企業制度無法替代的。由於農業布局上的廣延性、時間上的季節性、種植上的靈活性、對自然條件的依賴性、再生產周期長等特點，選擇了家庭經營。同時產生了信息不暢，運輸成本高，供給彈性小和家庭經營的規模不經濟、組織化程度低、服務功能差，就使農業難於戰勝自然和市場風險。而合作社這種組織形式恰恰一方面適應了農業對家庭經營的選擇，另一方面，又克服了家庭經營的局限性，實現了千家萬戶分散的小生產和大市場的對接，實現了農業生產組織的社會化和管理的民主化、科學化。
從手工業生產看，如製革、釀酒、維修、傢俱製造等行業，都有很強的手工技藝性，很嚴格的原料選擇要求。不可能由社會化大生產方式完全替代，甚至需要維持較小的生產規模，以保證技術的完整，產品的質量和特色。合作社的組織形式就能滿足手工業生產者對原材料采購和產品銷售等方面的需要。
（九）組織體系不同
股份制內部是股東大會、董事會、經理，合作制是理事會和監事會、社員代表大會，反映了二者企業性質的差別。合作社因為是以地緣、親緣關系結合起來的組織，有利於為自身服務，但基層功能十分有限。因此，合作社自願的自下而上的聯合就是世界合作社約定俗成的聯合形式。股份制的聯合則是多維的，可以平行聯合也可以縱向聯合。
（十）開放程度不同
股份制可以自由入股和自願轉讓，即用「腳」投票轉讓股權。合作制是入社自願和退社自由。一方面反映了合作社社員的自主性和選擇性，另一方面又不利於合作社的資本規模的穩定和規模的擴大，這是因為合作社並不是社員利潤的唯一源泉，合作社是獨立經濟主體間的不完全聯合。
（十一）社會功能不同
股份制產生兩極分化，合作制扶持弱者，緩解兩極分化的矛盾。股份制具有完全的經濟功能，合作社既是經濟組織，又是社會團體，既有經濟功能，又有社會功能。股份制企業是發展-盈利-回報，運行的結果是股東的富有或是破產，使兩極分化嚴重。一方面，合作製作為經濟組織對外追求利益最大化，對內講共同富裕、互助合作、扶貧解困。美國學者艾德溫
4. 什麼是農村土地股份合作社
以農戶的土地入股作為入股資金，合作社年底有盈餘可以依據土地入股的多少取得分紅
5. 合作社，股份制，集體所有制，概念的區分
集體所有制經濟：由部分勞動群眾共同佔有生產資料的一種社會主義公有制形式。
農村集體經濟的改革。
實行家庭按產承包責任制，廢除人民公社，突破計劃經濟模式，初步構築了適應發展社會主義市場要求的農村新經濟體制框架。
基本政策：①以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度；②以家庭承包經營為基礎、統分結合的經營制度；③以勞動所得為主和按生產要素分配相結合的分配製度。
公有制經濟實現形式的多樣性
所有制的實現形式：指資產或資本的組織形式和經營方式。
公有制可以採取獨資企業、股份合作制、合作社、股份公司等形式，在經營方式上可以實行公有公營、公有民營、租賃或承包經營等方式。
目前城鄉大量出現的多種多樣的股份合作制經濟是兼有股份制和合作制的特點的一種公有制實現形式。他是以勞動者的勞動聯合和勞動者的資本聯合為主的集體經濟。
6. 什麼叫「農村經濟合作股份制」
農村經濟合作股份制改革的概念、特點和主要步驟如下：
一、農村股份制改革的概念：
農村股份制改革，即以原村級集體經濟為母體，借鑒股份制的產權組織形式、經營方式和分配方式，在堅持集體資產明晰且不可分割的前提下，將村集體資產的所有權和分配權分離，讓全體社員股東享有決策權、監督權和分配權，並承擔相應的義務。
二、農村社區股份制改革的特點：
1、形式多樣化。社區股份制改革具體形式不盡相同，豐富多樣，有實行以農村土地承包權為核心的土地股份制改革，即根據農民承包土地狀況以及對集體的貢獻等因素給農民配臵股權，使農民的承包關系從原來的土地實物形態轉變為價值形態來確定；有實行以農民對社區集體企業持股為主要內容的社區企業型股份制改革，即集體企業實力雄厚的地區，改制主要以農民對集體企業持股形式予以表現；有實行以村級集體所有或部分凈資產量化為核心的社區集體股份制改革。
2、程序民主化。從改制調研、方案確定，清產核資、資產量化，股東代表選舉、董事會與監事會成員選舉及其成立、章程的制訂，程序上都體現了民主管理、民主決策的思想，全面體察民情、充分尊重民意。
3、股權多元化。從股權設臵項目來看，集體股、個人股、募集股（現金股）三種類型都有不同比例設臵。集體股主要是為保證社區組織運轉開支和社區其他公共開支的需要而設臵，其股份比例一般在20—30%左右。個人股的設臵，基本按社區合作經濟組織成員戶口性質、在本組織勞動貢獻、承包土地數量等要素，將集體資產折股量化分配到個人。也有一些地方開始探索對享受優先股對象實行一次性經濟補償的方式，不再予以股權。此外，一些地方還設立經營管理風險股，由股份經濟合作組織董事長或總經理購買，風險股納入企業總股本、實行動態管理。
4、運作企業化。改制後的股份合作經濟組織，按照現代企業制度要求，基本上以公司制組織形式為參照體系，內設有股東代表大會、董事會、監事會三個機構，建立股東代表大會制度。股東大會表決時以實行「一人一票」為主要形式，少數實行「一股一票」。股份合作經濟組織實行股東代表大會，領導下的董事長負責制，董事會為股份合作經濟組織常設的經營管理機構。
三、農村社區股份制改革的主要步驟：
1、提出申請。准備進行社區股份制改革的集體經濟組織，以該集體經濟組織為發起人，提出改制方案及書面申請，報鄉（鎮）黨委和政府等批准，方可進行改制。
2、建立籌備機構。由村黨支部成員、村集體經濟組織負責人和社員代表共同組成股份制改革籌備小組或工作小組，具體負責自籌建日起至首屆股東代表大會成立期間的政策擬定與宣傳、工作部署與落實等事務。
3、清產核資。對改制單位的資產和債權、債務進行全面清查，核實賬面資產與實際是否相符、經營成果是否真實，核准各類產權證件是否齊全有效，並填好財產清單，設立台賬登記造冊。
4、資產量化。在清產核資的基礎上，除一些非經營性資產如道路等公益性設施原則上不予量化外，對現金、流動資產、承包土地、固定資產等集體經營性資產進行評估，統一進行資產量化，將資產從實物形態量化為價值形態。
5、成員界定。以戶籍關系為基礎，以在本集體經濟組織勞動時間等為主要依據，確定享受量化配股人員的數量和名單，並向村民或社員公布。
6、股權配臵。根據量化集體資產的價值和符合配股的成員數量，按照配股要求，主要設臵集體股、個人股和募集股（現金股）。製作股東名冊和股權證書，列明每個成員持有股份的性質、股數、每股面值和股權總金額，並以人或戶為單位發放股權證書。
7、組建股份合作經濟主體。經濟主體股權配臵完成後，各地根據改革取向及習慣因素，組建以「××股份經濟合作社」、「××股份集團有限公司」、「××集團公司」、「××投資管理公司」等為名的股份合作經濟主體，建立股東大會，通過民主方式選舉成立股東代表大會、董事會、監事會，並制訂了相應的章程，明確各自權利、職責和運行機制。
8、注冊登記。
7. 農村股份經濟合作社與農業社的聯系與區別
農村股份經濟合作工作室會有活動，這款在少林的有區別嗎？這個肯定了農村農業設施農業是農村經濟，合作社是隆林斯所有的合作社。
8. 什麼是經濟合作社股份合作制改革對老百姓有什麼好處
股份合作制的特點表現為：勞動者的勞動聯合與勞動者的資本聯合相結合，股東大會與職工大會合一，按勞分配和按股分紅相結合。
股份合作制
中國股份合作制企業有以下特點：
一、股份合作制企業是獨立的企業法人。股份合作制企業必須符合《民法通則》規定的企業法人的必備條件，依法定程序設立，能夠獨立承擔法律責任。
二、股份合作制企業的股東主要是本企業的職工，原則上不吸收其他人入股。但是企業職工入股實行自願，應鼓勵和採取優惠辦法吸引職工投資入股，不得強行要求職工入股。
三、股份合作制企業依法設立董事會、監事會、經理等現代企業的管理機構，企業職工通過職工股東大會形式實行民主管理。股份合作制企業的職工股東大會既是企業的股東大會，又是企業的職工代表大會，是股份民主和勞動民主的適當結合，是企業職工參與企業民主管理最有效的形式。
四、股份合作制體現了勞動合作和資本合作的有機結合。在股份合作制企業中，職工既是企業的勞動者，又是企業的出資者，這種企業在合作制的基礎上吸收了股份制的做法，是促進生產力發展的公有制實現形式之一。
股份合作制
五、股份合作企業兼顧營利性和企業職工間的互助性。作為一種企業，它是以營利最大化為目的，但營利性不是其追求的唯一目標，企業職工間的互助性是推動這一新型經濟組織形式發展的直接原因；企業在取得適當營利的同時，始終將提高勞動者的業務素質、互助一定范圍的利益群體、滿足職工對物質和精神生活的更高層的需要作為又一重要目標。
六、在勞動分配方式上，股份合作制企業實行按資分配和按勞分配相結合。股份合作制企業的職工既然是股東又是勞動者，所以其取得收入的途徑有兩種；一是工資收入，實行按勞分配，多勞多得；二是資本分紅，按其入股多少決定；從稅後企業利潤中取得，同股同酬。
股份制與合作制是兩種企業制度
在全世界的企業制度中，共有四種：股份制，即公司制；合作制；獨資企業；合夥企業。其中，股份制和合作制都是負有限責任，個人獨資企業和合夥企業都是自然人企業，負無限責任。我國的國有獨資企業放在公司制中，即國有獨資公司，當然只負有限責任。從立法來講，我國現在已經有了《中華人民共和國公司法》(還要修訂)，《中華人民共和國合夥企業法》，《中華人民共和國個人獨資企業法》。唯獨沒有合作制企業法或合作社法。這個法我們正在呼籲，有了它我國的企業制度立法才算配套、完善。再說，我國現實中的確存在著合作制企業或合作社，沒有立法，它就沒有法律依據，並且規范不了。 股份制與合作制都有入股集資，為什麼是兩種企業制度呢?因為二者遵循的原則不同。股份制遵循的是股權原則，誰購的股票多，誰的發言權就大，這樣才有控股不控股的問題；而合作制遵循的是一人一票原則，在企業內部，職工入股的份額一般差異不大，在決策問題時大家是平等的。
9. 什麼是土地股份合作社
農民以土地形式組建的入股合作社