陝汽集團賈副總經理

❶ 賈長松的人物簡介

目前職務：北京長松文化傳播有限責任公司董事長。
旗下機構：長松文化傳播集團（32家子公司），長紅匯通咨詢，長建人才顧問公司，深藍科技公司，新理念科技公司
目前職業：企業戰略咨詢師
家庭情況：出身農村，籍貫：河南；父親為軍人，母親農民，兄妹共五人，排行第五。
教育背景：大學為農業生物專業，畢業後參加人力資源管理研究生（在職班），
社會教育：職業教育師從40位國內外人力資源管理專家，管理學深受西方法人治理結構體系影響，崇尚管理系統治理，營銷學受傑﹒亞伯拉罕影響較大。藝術學拜中國第七代相聲大師師勝傑為師，是師勝傑老師第十六個弟子。
個人理想：幫助中國企業建設管理系統，提高中國企業競爭力

❷ 蔡家坡是個什麼

【蔡家坡鎮】
蔡家坡位於關中平原西部，原稱田家坡，因北宋末年鳳翔知府蔡欽葬於北坡而得名。蔡家坡東距西安128公里，西距寶雞44公里，北靠磧雍塬，南依秦嶺，渭河穿境，依山傍水。區域內交通便捷，隴海鐵路、西寶中線、西寶南線（310國道）、西寶高速公路穿區而過，關中旅遊環線貫穿南北，鄭西客運專線在此設站，距西安咸陽國際機場1個半小時車程,自古就是兵家必爭之地。境內及周邊地區駐有陝汽（93信箱）、陝齒（94信箱）、西北機器廠（709廠）、陝棉九廠、渭河工模具總廠（702廠）等省部屬企業，區位優勢明顯，工業基礎雄厚，自然條件得天獨厚，水利資源豐富，農業產業化程度較高，土地肥沃，物產豐富，商賈雲集，人民富裕，是關中西部地區重要的農產品供應基地和陝西西部著名的工商業重鎮。

❸ 晉能能源控股集團賈有根調走後去了什麼地方

晉能能源控股集團，他的集團裡面的賈有根調走以後據說是去了一個子公司。因為他的個人能力業務比較強，所以就去了一家子公司發展業務去了。【摘要】
晉能能源控股集團賈有根調走後去了什麼地方？【提問】
晉能能源控股集團，他的集團裡面的賈有根調走以後據說是去了一個子公司。因為他的個人能力業務比較強，所以就去了一家子公司發展業務去了。【回答】
放屁，【提問】
據內部人員是這么說的。有可能不是真的，但是我確實是這樣聽說的，我也是如實的回答。【回答】

❹ 賈老師是一位什麼樣的老師 賈春濤

姓賈的人多了去了

❺ 賈長松是哪裡人

出身農村，籍貫：河南；父親為軍人，母親農民，兄妹共五人，排行第五。

任中國世紀創為投資管理公司HRM，後歷任4家公司CHO（人力資源總監），2002開始創業，先後投資的食品公司，策劃公司，廣告公司等均因經驗不足與資金短缺而失敗。

2003年創業北京六君橋企業管理研究院，並擴張三家子機構，之後分別創建了北京國商智業管理咨詢有限公司，北京康普林管理顧問有限公司（5家子公司），同時投資實業項目。

2008年底籌備北京長松文化傳播有限責任公司，經過四年的發展，每年增長500%以上，到2013年，擁有全資子公司32家，代理商80家以上，在管理系統培訓領域中排名第一名，公司有近2000名員工，十大類產品系列，主要以管理系統咨詢服務與管理系統培訓服務為核心業務，共服務近2萬家企業客戶。

2012年7月9日正式成立北京長紅匯通管理咨詢有限公司，主要從事行業研究，從企業所屬行業數據化研究，經營模式咨詢，團隊提升為主要業務。2013年，成立長建咨詢，主要幫助企業培養關鍵人才，打造各類別團隊。

2013年，正式成立深藍科技公司，以網路咨詢平台為核心開展業務。

(5)陝汽集團賈副總經理擴展閱讀：

賈長松先生中國人力資源開發研究會專家團講師，中國營銷人才協會（香港）首席HR咨詢師，MINI-MBA首席人力資源教授。先後任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國世紀創為投資集團HR總監。

賈長松深入研究了勝任力模型、NLP（神經語言）、心理PLO（心理職業化），並靈活地運作到企業HR管理中，他所提出的「生存源頭」理論譯為多種文字，受到了業界及企業家的普遍認可

賈長松先生提出了企業員工的「三性特質」，成為無數企業管理員工的基礎理論，所倡導的人性化的人力資源管理，正影響與感染著中國的HR精英們。

所講的《5+1績效管理》、《考評式薪酬管理》、《勝任力招聘法》、《員工職業化管理》、《非人力資源經理的HR管理》受到了學員的認可與歡迎。

參考資料：網路-賈長松

❻ 通訊稿是事件發生之前寫的,還是對已完成時間的敘事

寫通訊稿
1．通訊的概念
通訊，是運用敘述、描寫等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。它是記敘文的一種，是報紙、廣播電台、通訊社常用的文體。
2．通訊的特點
（1）嚴格的真實性。
（2）報道的客觀性。
（3）較強的時間性。
（4）描寫的形象性。
3．通訊的寫作
第一，主題要明確。有了明確的主題，取捨材料才有標准，起筆、過渡、高潮、結尾才有依據。 第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料；把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。
第三，寫作方法可靈活多樣。除敘述外，可以採用描寫、議論等寫法，只要運用得當即可。
4．校園常見的通訊
（1）人物通訊
所謂人物通訊，就是以報道社會先進人物為主的通訊。它著重揭示先進人物的精神境界，通過寫人物的先進事跡，反映出人物的先進思想，使之成為社會的共同財富。同時，也報道轉變中的人物和某些有爭議的人物。「金無足赤，人無完人」，在寫作時切不可把先進人物寫成從來沒有過的大智大勇，十全十美，寫人敘事力求言真意切，恰如其分。
（2）事件通訊
所謂事件通訊，就是報道典型的、有普遍教育作用的新聞事件。寫事當然離不開事件有關的人，但它不像人物通訊那樣著力刻劃人，而是以事件為中心，在事件的總畫面中，為了寫好事來寫人。它既可以反映現實生活中發生的重大的、振奮人心的典型事件和突出事件；也可以從某一新聞事件截取一個或若干個片斷，進行細致詳盡的描述，揭示事件的深刻含義；還可以是若幹事件的綜述。 例文：（1）
9月25日晚，我院計算機科學系「《系統理論》碩士點考研動員大會」在講學廳208室召開。出席本次大會的系領導有系主任陳潮填教授和系副主任謝贊福教授。本次大會面向的對象主要是03級畢業生。
大會上，陳潮填教授就以下七個方面的內容發表了重要講話：1、為什麼考研；2、有沒有資格考研；
3、考什麼；4、怎麼考；5、考上研究生後學習什麼內容；6、考上研究生後可以做什麼工作；7、本學科點《系統理論》碩士考點的基本情況。其中，他也指出了本院考生在報考研究生方面的優惠政策，同時分析了目前我院學生與外校學生的差距與優勢所在。陳潮填教授精彩詳盡的報告在很大程度上鼓勵了在場畢業生，激起他們報考研究生的熱情。
在講座完畢後，陳潮填教授和謝贊福教授還就在場畢業生提出的問題一一作了詳盡的回答。
暨本次動員大會，我院考研將於10月10日開始網上報名。相信經過本次動員大會，我院我系將回有更多的同學參加報考「《系統理論》碩士點」。
附：普通通訊稿三步走：
1.時間、地點、事件、參與人物；
2.具體刻畫事情的經過，突出重點，必要時要分點；
3.結束語，可寫活動的發展趨勢，或揭示活動的意義。
篇二：通訊稿的寫法
範文：1． 通訊稿
共青團無錫市第一中學委員會第34屆團員代表大會如期在201X年10月26日隆重召開。無錫市教育團工委書記王仁剛應邀出席了這次大會，並致開幕詞。校黨總支書記於志華老師也在大會上發言。這次大會通過了無錫一中團委201X—201X學年度工作報告，公布了代表提交議案的匯總情況與答復，選舉產生了無錫一中第34屆團委執委成員，完成了各項議定議程，取得了圓滿的成功。通過本次大會，進一步增進了團委與廣大團員的聯系，為新一年無錫一中團工作的開展起一個好的開端。
範文 2 通訊稿
201X年西門子校園招聘武漢宣講會11月17日18點30在我校大學生活動中心513室舉行，明天的面試將繼續在我校進行。華中科技大學是全國八大招聘地之一，這為我校就業生創造了良好的條件。
西門子是世界上最大的電氣和電子公司之一，盡次於GE和IBM。它與中國的合作史已有158年，它的全部業務都已進入我國並活躍在信息與通訊.自動化與控制.電力.交通.醫療.照明以及家用電器等各個行業中。本年度西門子（中國）有限公司將在全國八大高校招聘420名本.碩.博士生。
西門子（中國）有限公司副總裁湖北省總經理梁毅強首先介紹了西門子公司並說他也是華中科技大學82界的畢業生，詼諧幽默的語言很快和同學們打成一片，他還為同學們的未來發展作了良好建議。西門子自動化與驅動集團副總經理柳傑.西門子軟體與系統工程南京有限公司副總裁李博才.西門子醫療集團銷售部經理賈宣及深圳邁迪特磁共振有限公司人力資源專家彭俊玲分別介紹了他們所在集團或公司的情況.招聘條件及培訓目標。會上主持人通過有獎問答的方式提高了同學們的興趣，三百多名學生極其活躍。
怎樣寫通訊稿及實例：
1.通訊，是運用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。它是記敘文的一種，是報紙、廣播電台、通訊社常用的文體.
2．通訊的特點
一般來說，通訊有四大特點:
（1）嚴格的真實性。
（2）報道的客觀性。
（3）較強的時間性。
（4）描寫的形象性。
3．通訊的種類
（1）按內容分，通訊一般分為人物通訊、事件通訊、概貌通訊、工作通訊。
（2）按形式分，通訊分為一般記事通訊、訪問記（專訪、人物專訪）、小故事、集納、巡禮、紀實、見聞、特寫、速寫、側記、散記、采訪札記。
4．通訊的寫作
第一，主題要明確。有了明確的主題，取捨材料才有標准，起筆、過渡、高潮、結尾才有依據。
第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料；把最能反映事物本質的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去。
第三，寫人離不開事，寫事為了寫人。寫人物通訊固然要寫人，就是寫事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫人。當然，寫人離不開寫事。離開事例、細節、情節去寫人，勢必寫得空空洞洞。
第四，角度要新穎。寫作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫、議論，也可以穿插人物對話、自敘和作者的體會、感受，既可以用第三人稱的報道形式，也可以寫成第一人稱的訪問記、印象記或書信體、日記體等。通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映，諸如正面、反面、側面、鳥瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察……角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫，往往能使稿件陡然增添新意，寫得別具一格，引人入勝。
5．常見通訊簡 介與實例!
（1）人物通訊
所謂人物通訊，就是以報道各條戰線上的先進人物為主的通訊。它著重揭示先進人物的精神境界，通過寫人物的先進事跡，反映出人物的先進思想，使之成為社會的共同財富。同時，也報道轉變中的人物和某些有爭議的人物。「金無足赤，人無完人」，在寫作時切不可把先進人物寫成從來沒有過的大智大勇，十全十美，寫人敘事力求言真意切，恰如其分。
〈實例〉
嚴師·慈父·名醫
——記酉陽縣浪坪鄉評議村小民師 喻登智 吳建平
采訪鄉村教師——酉陽縣浪坪鄉評議村小民師喻登智，鄉親們異口同聲地稱他：是名醫、似慈父、更是嚴師！
1975年，喻登智接過教鞭，在評議村小的三尺講台上一站就是20年。如今，他已由血氣方剛的毛頭小伙變成了鬢角染霜的「小老頭」，可他痴心無改，無怨無悔。
說他是名醫，不是因為他有多高超的醫術，而是因為他一直堅持義務為學生和鄉親們治療疾病。評議村地處酉陽、黔江、彭水三縣結合部，離鄉所在地也有近20公里。這里缺醫少葯。剛當上民師時，學生們因營養不良，常生病。喻登智買來一些醫學書籍，在認真教書的同時挑燈自學，掌握了兒科推拿術，並學會了用中草葯治療簡單的疾病。一次，學生謝光玉在課堂上嘔瀉不止，當即休克。喻老師用學到的知識緊急施救，使謝光玉終於蘇醒過來。家長聞訊趕來後，感激之淚湧出眼眶，連稱喻老師「恩人」。為備足常用葯品，他用自己微薄的收入在外出開會時盡可能多買些西葯，利用星期天和節假日到山裡采中草葯。
他愛生如子。三年級學生胡世淑學慣用功，成績優良，可連續幾天沒到校上課了。喻老
師在家訪中得知，其父病故後家庭難以維持生計，只好不讀書了。喻老師鼻頭發酸，眼淚禁不住往外流。他當即決定免去胡世淑的學費，並保證供給她課本和學慣用品，使即將失學的胡世淑重返校園。問及20年中喻老師究竟為多少學生資助過書費和學費，他說：這點小事不足掛齒。
他抓校風、學風十分嚴格。有人對堅持升國旗不理解，他認為「可激發學生愛國熱情」；有人認為學生搞義務勞動是「不務正業」，他說這是培養「集體主義精神和愛勞動的習慣」。學生的紅領巾沒戴好，他幫助糾正，甚至臉未洗干凈他也幫助洗凈。

❼ 中鐵建設集團的集團公司領導

董事長致辭
人類因夢想而追求，夢想因執著而升華！
我們胸懷「建造時代精品，創造和諧環境」企業使命，堅持「雷厲風行，嚴謹高效」企業作風，30年來艱苦創業，奮發圖強，跨越式發展，真誠實現人類文明與空間藝術的完美結合…….於是，建築成為不朽的風景，與我們一道於天地間屹立！慧心乃容萬物，深納於己則繁榮，我們以精品建築為載體，師法自然，和諧發展，攜領先行業之風范，致力於具有國際競爭力的綜合性工程總承包商之願景……秉承「以人為本，打造受尊敬、有尊嚴企業」發展理念，推崇「注重實踐、注重結果、注重領導作用」的管理理念，塑造集「人格、勇氣、能力」於一體的綜合性人才……中鐵建設業已繁育成華蓋連天……
舉目環望神州大地，已是風光無限。中鐵建設者的風流盡在萬千建築風景中浩盪，將思想融匯於此——規劃自然、建造精品、服務人類、扮靚世界，用鋼筋水泥演繹成為凝固的樂章……我們用心創造今天，成就未來！
總經理致辭
中鐵建設集團是世界500強企業--中國鐵建股份有限公司在房建領域的旗幟性企業，前身是中國人民解放軍89134部隊，1984年由鐵道兵集體改工，正式開始了企業化經營的步伐。
30多年來，集團公司秉承了「逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻，風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難」的鐵道兵精神。從結構單一的小型建築工程施工，發展成為囊括工程承包、設計咨詢、房地產開發、物流貿易等多個相關業務的集團化經營。
2012年3月，集團公司成為全國首批取得房屋建築工程施工總承包特一級資質（包括房建施工特級資質和建築設計甲級資質）的兩家單位之一，同時擁有市政公用工程施工總承包一級、機電安裝工程施工總承包一級、地基與基礎工程專業承包一級、土石方工程專業承包一級、鋼結構專業施工承包一級、建築智能化工程設計與施工一級、建築裝飾裝修工程設計與施工一級、預拌商品混凝土專業承包二級（最高級）等多項專業等級資質。
在設計方面，可承擔建築裝飾工程設計、建築幕牆工程設計、輕型鋼結構工程設計、建築智能化系統設計、照明工程設計和消防設施工程設計相應范圍的甲級專項工程設計業務。可從事相應的建設工程總承包業務以及項目管理和相關的技術與管理服務。
設計一體化資質的業務范圍：建築裝飾裝修工程設計與施工一級、建築智能化工程設計與施工一級。
集團公司始終致力於構築「以顧客和市場為中心」的經營管理體系。圍繞施工難題、瞄準客戶需求、跟蹤行業發展，在技術引進消化吸收和自主創新上，不斷取得新的成績。
品質構築了建築的精彩，也同樣構築了中鐵建設事業的精彩。領域的拓展，地域的跨越，不斷承載著中鐵建設人對企業發展的不懈追求。「乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」----中鐵建設集團以「建成具有國際競爭力的綜合性工程總承包商」為願景，以「誠信、創新永恆，精品、人品同在」為核心價值觀，願與社會各界一道，為祖國的建設事業貢獻自己的力量，共創一個美好的明天。 董事長、黨委書記 汪文忠總經理 趙偉副總經理兼房地產公司董事長、黨委書記 庄初最副總經理 孫金城副總經理 郭劍平副總經理 吳成木副總經理、總工程師 賈洪黨委副書記、紀委書記 張軍柱副總經理、工會主席 陳有忠副總經理兼北京分公司總經理 倪真副總經理 於久龍副總經理兼鐵路工程總指揮部總指揮長 吳永紅副總經理 沈天麗