步長集團經理

㈠ 步長制葯這個企業好嗎待遇怎麼樣

步長制葯是個非常惡心的公司,是我畢業後的第一份工作，一開始地區經理說，我們公司氛圍很好，沒有政治，大家都是真心相待，（後面你就知道這裡面的水有多深，經理的話有多不靠譜），我進去2年後地區經理又開始說，拐彎抹角的說，人要學會戰隊，要講政治，旁邊一位老代表就說你看某黨怎麼怎麼，說了一大堆，我就明白怎麼回事了，在一想以前的經理說的話怎麼和現在說的話不一致了呢？我才知道我這個經理有多不靠譜，我在公司待了3年半，後面因為業績表現優異，公司讓我當地區經理,我的上級升級當大區經理了，他的管理方式我極度反感，也是因為他的管理方式，給我留下了爛攤子，從我進公司開始，這個團隊一直都不穩定，來來走走不停，就我一個人還傻乎乎的待了3年半，後來想想我也真是夠能忍的，升職的時候地區只剩下2個人，因為又換了上司，這個上司到處給我穿小鞋，本來人就不多，還給我挖走一個去他培養的團隊去了，我當時的心情可想而知，新領導對我非常苛刻，是個女的，（這對我後來對女領導都有一絲顧慮），自己呢又什麼事都不管，學術啥都不知道的領導，就這樣的人還能當領導，唉。後來組織會議什麼的都是其他大區經理組織，她就湊個數，我在步長3年半，沒有一天是好好休息過的，周末都在工作，知道周末都讓我們做什麼嗎？不是送主任去機場，就是各種布置會場，布置會場領導看到你稍微閑一下就會說你，怎麼閑著？我現在想想我真想說：我欠你了？我布置會場，你在那裡抽煙聊天，你好不好意思，真扯蛋的領導，要麼就是做月度匯報，反正從來不會讓你閑著，離職的時候更可怕，領導這么說（是誰我就不想多說了）：你知道一個優秀的人離開公司的下場是什麼嗎？讓你一敗塗地。這就是領導說的話，在我後來面試背調的時候，大區經理果然給我穿小鞋，說我這不好那不好，後來介紹我的獵頭都看不下去了，直接問我，你們大區是怎麼當上去的？好在明眼人還是多，現在我不僅比以前收入翻翻，而且有自己的空間，有自己的生活。我在原來步長公司待了3年半，公司開始給我說有五險一金，直到我離職，沒有見到醫保卡，只給我交了2年的養老保險，公司從這裡面吃了多少錢我也不清楚，這就是步長制葯，還是國家排得上名次的公司。我打心裡鄙視這樣的企業！我當經理的時候底薪才4350,我以過來人的身份告誡大家,你要想鍛煉自己,可以去被壓榨一下,但以付出和收獲來看,我不建議你們進步長,壓榨勞動力不說,你就算做到12萬的銷量你也拿不到1W的錢(獎金加工資),你做的再好,你的市場就會被在細分,然後讓你繼續完成任務,總之告訴大家一句話,步長是你走了之後永遠不會後悔的公司!!!!步長一個超級特別非常差勁的公司!!!說點題外話:一個真正的好人做了好事是不願意讓別人知道的,我沒見過華為成天讓員工說我們納稅多少?我們多崇拜毛爺爺,天天把這些話掛在嘴邊的,一定是有它的目的性的,把紅色文化當外衣,背地裡給醫生塞錢,這就是步長文化,這就是步長制葯.一個黨和國家的好企業.

㈡ 步長集團

步長集團准備打造中國中葯第一品牌，臨床葯是肯定有的，如果你是一個喜歡學習的人，那麼就會學到很多知識，如果你對葯這方面有興趣，我想你的進步會很快哦！一份付出一份收獲，你的付出就是先學到知識，在用知識去取得收獲。

㈢ 曹鳳君的生平簡歷

1978----1983年，哈爾濱醫科大學口腔系畢業。
1983----1989年，北滿特鋼職工醫院主治醫師，院長辦公室主任。
1989----1995年，新加坡凱程醫葯集團業務經理。
1995----1998年，山東省綠葉集團銷售經理。
1998----2001年，河北以嶺醫葯集團總經理。
2001年至今，任步長集團副總裁，德州德葯股份有限公司董事長。
先後榮獲全國企業文化建設先進工作者、中國企業文化孔子獎、營銷獎、十大著名企業營銷總監、中國百家職業經理人、中國十大傑出職業經理人等榮譽稱號。獲國家專利兩項，發表論文20餘篇。
兼任世界華商協會副理事長，世界傑出華商學院客座教授，西北大學兼職教授，陝西國際商貿學院常務副院長。
2001年任職步長集團常務副總裁，主要分管集團銷售及人事行政工作。在他的帶領下，步長集團各項工作都取得了顯著的成效。集團主打產品步長腦心通榮獲「心腦血管葯品市場消費者首選第一品牌」的榮譽。步長集團連續多年被評為陝西省民企納稅第一名，為國家納稅超過6億。2002年，步長集團躋身全國非上市民企營收額增速第六名。2002年12月，步長集團被國家稅務總局、全國工商聯評定為「誠信納稅企業」。 2003年名列全國中葯飲片企業納稅十強第7名。2006年5月15日的《醫葯經濟報》發布了「2005年中國制葯工業百強(含商業)」步長集團榮登中國制葯工業百強榜第31位。
在多年的營銷管理和實戰中，他注重以文化為武器，以品牌建設為主導，以人力資源的提升為根本，鑄造高效務實、勇於進取的企業團隊。他先後服務於國內多家10億元以上的民營制葯企業，成功操作多個億元以上的單項產品。創造了中國醫葯專業化推廣的營銷模式，鑄造過多種模式的營銷團隊。現帶領步長集團十個事業部，為實現中葯現代化、市場國際化的目標為百年步長的目標而奮斗。
2009年末加入中證萬融投資公司。正式入主沃華醫葯科技股份有限公司。

㈣ 了解步長集團葯業的業務進一下謝謝！

步長集團 步長集團成立於1993年8月28日，是一家集醫葯研究、生產、銷售和診療服務、教育為一體的國內知名高科技健康產業集團，擁有員工萬餘人。經過十四年發展，集團己成為一支高素質、專業化團隊。完善了十個事業部、擁有二個醫葯研究院、十個葯廠，一所大學、二家醫院。
企業在十幾年的發展中，始終將「聽黨的話，走社會主義道，尊重各級政府領導，遵紀守法經營」的政治理念放在第一位，秉承「專業品質、健康使者」的形象理念，以「百年企業」為發展目標，經營過程中堅持「以市場為中心，急市場所急，想市場所想」，並形成了「三品合一」（企業家品牌、企業品牌、產品品牌）的品牌觀念。其獨特、先進的企業文化己成為近年來企業快速發展的重要力量。
步長集團自1997年起，連續多年被評為陝西省民企納稅第一名，為國家納稅超過11億。2002年12月，步長集團被國家稅務總局、全國工商聯評定為「誠信納稅企業」。2006年步長集團榮獲「中國醫葯行業十大最具成長性企業」。 2007年6月步長集團榮獲「百姓放心葯企業」， 步長丹紅注射液榮獲「百姓放心葯葯品」榮譽。2007年8月步長集團榮獲醫葯類品牌中國總評榜年度最高獎項「金譜獎」—— 中國制葯企業十佳品牌。2008年步長集團榮登中國制葯工業百強榜第17位。2008年3月，步長集團董事長趙步長教授當選為第十一屆全國人民代表大會代表，步長制葯董事長趙超當選為第十一屆全國人民代表大會代表。
步長集團歷來高度重視科研和產品開發，集團每年將銷售收入10%的資金用於科研和產品開發，堅持走自主研發道路，目前獨家知識產權產品已達50多種。董事長及總裁為公司制定了高、中、低和長、中、短的產品開發戰略。不斷推出腦心通系列產品及其他高科技含量的產品，如「步長穩心顆粒」、「步長倍通丹紅注射液」、「步長得力生注射劑」等。業務范圍覆蓋心腦血管疾病葯物、抗腫瘤純中葯注射劑、婦科類葯、消化類產品、普葯、西葯、OTC產品以及社區健康教育和醫療器械。目前，十個GAP種植基地、強大的產品儲備、市場網路及先進的企業文化，構成了步長的核心競爭力。2008年步長集團榮獲「2007年度中國商業科技100強」企業。同年6月，步長集團又榮獲「2008中國民營科技企業500強」榮譽稱號。其代表產品「步長腦心通」曾榮獲：第42屆世界發明博覽會尤里卡金獎；中國保護消費者基金會頒發的「消費者信得過產品」稱號；2004年當選為「中國心腦血管葯品市場產品質量用戶滿意消費者首選第一品牌」。
將著眼點落在高科技新葯的研發上是步長在近幾年內總的科研發展思路。如生物制葯、中葯單體的提純技術、葯物的派克工藝技術及頭孢類抗生素中間體的研發等等，都是集團的制葯產業近年來涉及的領域。這些方面的成功將加速實現步長的國際化，穩固百年步長基業的根基。
步長集團堅持「誠信為本，穩健經營」注重產品質量，提出「療效才是硬道理」嚴格按照國家GAP、GMP標准規范種植、生產，嚴把質量關，為企業贏得了廣泛贊譽。

㈤ 步長集團事業三部的大區經理待遇怎麼樣

呵呵，如果你是能人你該考慮的是有什麼發展前途，而不是待遇的問題

㈥ 步長集團的公司簡介

步長集團成立於1993年8月28日，是一家集醫葯研究、生產、銷售和診療服務、教育為一體的國內知名高科技健康產業集團，擁有員工1.5萬餘人。經過十四年發展，集團己成為一支高素質、專業化團隊。完善了十個事業部、擁有二個醫葯研究院、十個葯廠，一所大學、二家醫院。