廈門建發集團股東

Ⅰ 廈門建發股份有限公司的公司簡介

廈門建發股份有限公司（股票代碼：600153）是一家以供應鏈運營和房地產開發為主業的現代服務型企業。公司業務始於1980年, 於1998年6月由廈門建發集團有限公司獨家發起設立股份公司並在上交所掛牌上市。
公司上市以來連續十多年高速發展，主營業務收入、凈利潤、凈資產等主要經濟指標以年均30%左右的速度增長。至2012年底，公司總資產610.81億元人民幣，凈資產129.56億元人民幣。2012年營業收入911.67億元人民幣，位居2013年「中國上市公司500強」第51位，連續多年位居福建企業100強榜首。
公司以「開拓新價值，讓更多人過上更有品質的生活」為使命，以「專業、高效、優質、誠信」的服務理念為客戶提供供應鏈增值服務和房地產綜合服務。公司在供應鏈運營領域已形成漿紙、鋼鐵、礦產品、農產品、輕紡、化工、機電、物流服務及汽車、酒類十大核心業務板塊，與150多個國家和地區建立了業務關系；在房地產開發領域形成了「建發房產」與「聯發房產」兩大品牌，現在中國17個城市進行房地產開發，初步形成了全國性戰略布局。

通過持續不斷的創新改進和提升服務，公司在供應鏈運營領域將努力發展成為中國領先的具有國際競爭力的供應鏈運營商，在房地產開發領域努力發展成為中國優秀的房地產運營商，並努力把公司打造成為員工熱愛、股東信任、客戶滿意、社會尊重的企業。
公司連續多年被評為「AAA級資信企業」、現為滬深300指數、上證紅利指數樣本股、上證公司治理指數樣本股。

Ⅱ 廈門建發集團老總是什麼級別

等同正廳級

Ⅲ 600153建發股份如何配股

不少股民聽到配股，以為是送給自己股票，很是開心。但其實這只是它們換了其他的方式來圈錢，這樣做是錯還是對呢？好好聽我說下去~
開講之前，大家和我一起看下機構今天的牛股名單，趁著還能看到，抓緊領取：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、配股是什麼意思？
配股是上市公司因為公司發展需要，把新股票發行給以前的股東，從而籌集資金的行為。換言之，公司的錢不太足夠，卻想通過集資的辦法把自己人籌錢過來。原股東可以自行選擇認購或者不認購。
比如，10股配3股，那就是意味著每10股有權依據配股價，然後去申購3股該股票。

二、股票配股是好事還是壞事？
配股究竟是好是壞呢？這就要從不同的角度來研究。
一般來講的話，配股的價格作一定的折價處理後，配股的價格是低於市價的。新增了股票數的緣由，必須得進行除權，導致股價會依照一定比例發生下降。
於沒有參與配股的股東的這些人來說，由於股價降低會面臨一些損失。
而對於參與配股的股東來說，股價雖然是越來越低，但好在股票的數量在一直增多，總收益權並未因此被改變。
另外，配股除權之後，最主要的就是牛市，很有可能會出現填權這種情況，換句話來說，就是股票有可能恢復到原價，甚至是比原價高，獲得收獲的可能性也是有的。
打個比方，在前一天某隻股票收盤的時候價格是十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權後第二天，如果股價上漲到16元，那麼市場上每支股的差價(16-14=2)元就可以由參與的股東獲得。這樣看來，還是不錯的。
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三、 遇到要配股，要怎麼操作？
另外，還有一個事情，其實配股，我們不能肯定的說它好，或者說它壞，所以最主要的，需要關注公司怎麼去利用配股的錢。
配股可能會被認為是企業經營不善或者倒閉的前兆，或者即將到來非常大的投資風險，所以當你遇到配股的時候，搞清楚股票好不好很關鍵，這個公司是以什麼趨勢在發展。
要是不懂得怎麼看這股票未來發展趨勢，這里會教你，即有專業的金融分析師幫你判斷這個股票到底好不好！【免費】測一測你的股票到底好不好？

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Ⅳ 建發股份和建發房產什麼關系

建發集團是母公司，建發股份是全資子公司，建發房產是建發股份控股的公司之一。

建發股份是指廈門建發股份有限公司，是由廈門建發集團有限公司獨家發起設立，1998年在上海證券交易所上市（股票代碼：600153），是一家以供應鏈運營和房地產開發為主業的現代服務型企業。

在房地產開發領域，該公司控股的建發房地產集團有限公司和聯發集團有限公司均具有一級房地產開發資質，均位列中國房地產百強行列。建發房產是指建發房地產集團有限公司，建發房產的控股股東為廈門建發股份有限公司。

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建發股份公司概況

一家以供應鏈運營和房地產開發為主業的現代服務型企業。公司業務始於1980年, 於1998年6月由廈門建發集團有限公司獨家發起設立股份公司並在上交所掛牌上市。公司上市以來連續十多年高速發展，主營業務收入、凈利潤、凈資產等主要經營指標以年均30%左右的速度增長。

建發股份致力於供應鏈增值，提供「LIFT供應鏈服務」，以「物流」、「信息」、「金融」、「商務」四類服務要素為基礎，為您整合運營過程中所需的資源，規劃供應鏈運營解決方案，並提供運營服務。

公司的供應鏈運營服務在金屬行業、漿紙行業、礦產業、農產業、輕紡業、化工行業、機電行業、汽車行業、酒業、物流行業、金融行業、新興行業等業務領域形成優勢，與170多個國家和地區建立了業務關系。

公司在房地產開發領域形成了"建發房產"與"聯發房產"兩大品牌，現在中國29個城市進行房地產開發，初步形成了全國性戰略布局。

Ⅳ 廈門建發集團是國有企業還是民營企業

廈門建發集團是國有企業。

廈門建發集團有限公司的工商信息里公司類型顯示為有限責任公司(國有獨資)，而且其經營范圍顯示的是根據國有資產監督管理部門的授權，運營、管理授權范圍內的國有資本。因此廈門建發集團屬於國有企業。

作為一家根植於廈門特區的國有企業，一直以來，建發集團堅持在發展經濟的同時，積極回饋社會，熱心參與捐資助學、扶危濟困、雙擁共建、馬拉松賽等公益事業，認真履行企業公民的社會責任。

其履行社會責任具體表現為總冠名贊助2005—2013年廈門國際馬拉松、「建發房產慈善基金」總投入超過3120萬元、向汶川、青海地震災區捐款超過2000萬元、投入1000多萬元支持教育、體育事業、投入數百萬元支持部隊配套設施建設、投入數百萬元扶助貧困、弱勢群體等。

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廈門建發集團企業歷程

1、初創階段（1980-1984年）：伴隨著廈門經濟特區的成立而誕生。

作為地方政府屬下的一家外向型投資發展公司，此時的建發公司既有政府的職能又有公司職權，是廈門特區對外引進資金、技術、設備的最重要窗口，代表廈門經濟特區和廈門市政府對外宣傳接待、洽談、參股組建新型的中外合資公司，吸引外資，改造原有的國營老企業。

2、轉型階段（1985-1988年）：由行政性公司向經營型企業轉變並初具規模。

1984年，廈門特區從湖裡2.5平方公里擴大到全島。公司繼續承擔著市政府引進外資和接待的任務，四年間，共為特區引進投資245項，引進先進技術、設備45項，協議總資金51.71億元人民幣。同時建發公司也隨之從初創階段企政合一的地方行政事業型公司逐步轉換成為以投資和貿易為主的綜合性經營企業。

3、改革創新階段（1988年--1995年）：實施內部經營機制改革，清理整頓投資項目，創建具有實力的經營實體。

此階段公司的生產經營規模和經濟效益均穩步增長，公司經營的幾項主要行業在此階段呈迅速發展趨勢，並在生產經營規模和效益不斷增長的同時，開始涉足資本經營。1998年廈門建發股份有限公司設立、上市，不僅使集團公司具備了在資本市場上直接融資的功能，也使公司實力進一步增強。

4、核心行業形成階段（2001年-2003年）：實施集團第二個三年發展規劃確定的戰略，集團核心產業突顯，業務、實業和品牌邁上了一個新台階。

此階段公司努力實現第二個三年規劃(2001-2003年)制訂的戰略目標，通過整合，公司的貿易和物流、房地產開發和旅遊酒店三大核心行業已經突顯，所有的貿易和物流企業歸入建發股份有限公司控股管理，並設立了建發房地產集團和旅遊集團。

5、核心行業快速成長階段（2004年－2006年）：實施集團第三個三年發展規劃確定的戰略，集團規模和效益快速增長，集團的管理架構更加清晰，品牌知名度、美譽度和影響力顯著提升，集團綜合實力再上一個新的台階。

6、展望未來

目前，公司正按照新的三年規劃確定的方向，堅定不移地做專、做強、做大核心產業，培育新興產業，貫徹實施人才梯隊戰略，不斷提高投資效益和改革管理中不適應業務發展的部分，使集團能在經濟實力、人才素質、管理體制和品牌知名度等方面再躍上一個新台階。

Ⅵ 廈門建發股份有限公司的十大股東

截止日期 2013-3-31
股東名稱 持股數量(股) 持股比例（%）
1.廈門建發集團有限公司1,037,852,143 46.38
2.交通銀行－海富通精選證券投資基金63,344,074 2.83
3.新華人壽保險股份有限公司－分紅－團體分紅－018L－FH001滬41,145,872 1.84
4.中國太平洋人壽保險股份有限公司－傳統－普通保險產品29,230,687 1.31
5.全國社保基金一零一組合27,096,491 1.21
6.全國社保基金四零一組合25,435,568 1.14
7.交通銀行－華安寶利配置證券投資基金20,000,000 0.89
8.中國建設銀行－國泰金馬穩健回報證券投資基金18,964,706 0.85
9.南方基金公司－建行－中國平安人壽保險股份有限公司18,767,921 0.84
10.中國農業銀行－大成創新成長混合型證券投資基金18,333,718 0.82

Ⅶ 廈門建發集團是國企嗎

廈門建發集團有限公司是我國一家國有大型綜合性投資企業，是廈門第一大國企，人員規模8000人左右。廈門建發人力資源信息系統要在充分利用現有的人事系統和其它已具有一定規模的應用系統中的數據資源的基礎上建立人力資源管理基礎資料庫，並通過集中管理和維護，達到信息共享、資源共享的目的。系統軟體要求技術先進、功能豐富、方法靈活、標准化程度高、適用范圍廣、安全性能好，管理、使用和維護方便，既可以充分滿足集團目前的現狀，又能夠很好地適應不斷發展與擴張的需要。廈門建發人力資源信息系統是一個全集中的、B/S架構的系統，分為二期工程：第一階段：建設基礎的人力資源信息系統；第二階段：建設人力資源管理核心業務的信息化內容，為全面提升公司人力資源管理水平提供信息化輔助手段。第一階段實施的模塊包括：組織結構、崗位、職務管理、人員信息、員工流動、合同管理、薪資管理、企業獎勵、福利管理、黨群、出入境管理、自助平台、統計與分析；第二階段模塊功能包括：考勤休假管理、招聘甄選管理、培訓開發管理、績效管理、人力資源規劃。