誠通集團央企二批

❶ 中國誠通控股集團有限公司的下屬企業

中國誠通控股集團有限公司的下屬的企業有：中國物資儲運集團有限公司、中國紙業投資有限公司、中國物流股份有限公司、中國誠通資產管理有限公司、中國誠通香港有限公司、誠通財務有限責任公司、誠通人力資源有限公司、中國誠通東方資產經營管理有限公司、中國包裝有限責任公司

中誠通國際投資有限公司、中商控股集團有限公司、中國誠通國際貿易有限公司、誠通基金管理有限公司、中國健康養老集團有限公司、誠通房地產投資有限公司、港中旅華貿國際物流股份有限公司、北京誠暘投資有限公司。

(1)誠通集團央企二批擴展閱讀：

中國誠通控股集團有限公司介紹

2005年國資委確定中國誠通作為國有資產經營公司試點企業，按照市場原則，搭建國有資產重組和資本運作的平台，探索中央企業非主業及不良資產市場化、專業化運作和處置的路徑。

中國誠通以託管和國有產權劃轉等方式，重組整合了中國寰島集團、中國唱片總公司、中國國際企業合作公司、華誠投資管理公司、中國包裝總公司、中商企業集團公司等中央企業和普天集團8家企業、中冶紙業公司、中鋼爐料資產包等多家中央企業子企業。

進入新時期，公司主營業務為股權運作、金融服務、資產管理，以及綜合物流服務、生產資料貿易、林漿紙生產開發及利用等。公司控股中儲發展股份有限公司（SH，600787）、佛山華新包裝股份有限公司(SZ，200986)、中國誠通發展有限公司（HK，00217）、

廣東冠豪高新技術股份有限公司（SH，600433）、岳陽林紙股份有限公司（SH，600963）、中冶美利雲產業投資股份有限公司（SZ，000815）等上市公司。參股中國遠洋、中海科技、中國通號、中國國際金融、東興證券、神州租車等多家境內外上市公司。

2016年，受國務院國資委委託，公司參與了中石化國勘公司多元化改造，託管了中國鐵路物資總公司，參股了國源煤炭資產管理有限公司。

經國務院批准，受國務院國資委委託，中國誠通作為主發起人，攜手9家央企、地方國企和金融機構，共同發起設立了總規模人民幣3500億元的國內最大私募股權投資基金——中國國有企業結構調整基金股份有限公司。成立了誠通基金管理有限公司，受託執行基金管理事務。

❷ 中國誠通集團待遇

（一）、人力資源部總經理（1名）

任職條件：

① 具有人力資源管理及經濟專業本科及以上學歷；
② 有六年以上人力資源管理工作經驗（含三年以上管理經驗）；
③ 熟練掌握人力資源管理理論；熟悉人力資源規劃、招聘、薪酬設計、保險福利、考核、培訓等人事工作流程；
④ 了解國家相關勞動法規政策，有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力；
⑤ 具有較高職業素質、強烈的崗位職責心和敬業精神，出色的工作計劃及組織協調能力、溝通能力；正直、踏實，勇於承受工作壓力和面對挑戰。

職位描述：

① 根據集團各部門和業務中心的實際需要和集團的中長期發展方向，組織制定人力資源發展政策和規劃；
② 配合集團中期人力資源發展的戰略目標，領導建立公司整體的年度人力需求（包括預算、招聘、培訓、解聘）以及相應的執行計劃；
③督導招聘、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理和其他各項人力資源業務，確保對職能部門和業務中心的服務和支持；
④ 負責向管理層和其它主管人員提供專業咨詢和相關培訓，並協助集團副總裁的招募、配置集團高層經營管理層和二級公司高級管理層；
⑤ 對集團中層以上、下屬企業高層人員進行合理配置。

（二）人力資源部項目經理（4名）

任職條件：

① 具有人力資源管理及經濟專業本科及以上學歷；
② 有兩年以上人力資源管理工作經驗；
③ 熟練掌握人力資源管理理論；熟悉人力資源規劃、招聘、薪酬設計、保險福利、考核、培訓等人事工作流程；
④ 了解國家相關勞動法規政策，有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力；
⑤ 具有較高職業素質、強烈的崗位職責心和良好的敬業精神；正直、踏實，勇於承受工作壓力和面對挑戰。

招聘職位及職位描述

1、績效管理經理職位（1名）

職位描述：

① 根據本職工作和上級管理層的要求，制定並根據情況修訂績效管理所需的各類管理報表，並匯報給人力資源部總經理和其他部門主管；
② 作為績效管理流程負責人，協調流程中各部門和人員的工作關系和任務分配，確保流程的順利進行，並根據公司的具體情況定期修改流程；
③ 參與解決與績效管理相關的日常管理問題，並積極提供合理有效的建議；
④ 負責協助組織對下屬公司派出人員的考核，並對下屬公司的績效考核提供指導。

2、員工關系經理職位（1名）

職位描述：

① 根據公司組織架構、職級職等體系、部門職能描述、崗位描述來設定員工職業生涯發展道路，並制定職業生涯發展到不同階段的資質要求；
② 負責集團本部的養老、醫療、失業、工傷保險、住房公積金以及集團補充保險的操作與運行；
③ 負責新員工的接收與關系的轉接工作，負責員工進京、軍轉干、大學生接收工作；
④ 負責員工勞動合同的簽訂，變更等相關工作，組織員工資格認證、技術職稱等的評審。

3、薪酬福利經理職位（1名）

職位描述：

① 負責進行就業市場的薪資調查，了解行業的薪資策略以及當前社會同行業薪酬水平，結合公司和業務發展的實際情況，確定薪資管理的原則，制定職位評等的方法並呈交人力資源部總經理批准；
② 負責集團年度人事統計報表工作；
③ 了解二級公司薪酬福利政策，並制定對二級公司領導簽訂責任書中的薪酬福利部分；
④ 負責按時完成具體的員工福利的計算和發放工作。

4、招聘培訓經理職位（1名）

職位描述：

① 根據人力資源需求計劃，負責制定及發布內外部招聘信息；
② 在外部招聘過程中，負責領導各個階段的筆試、面試，並對應聘人員的背景情況進行初步調研，組織錄用的人員進行體檢，安排相關錄用工作；
③ 負責集團幹部交流，以及崗位輪換，幹部掛職鍛煉等工作
④ 制定集團員工年度培訓計劃，組織協調總部的培訓活動，並負責培訓效果的跟蹤與評估。

二、總裁辦公室

（一）總裁辦公室主任（1名）

任職條件：

① 具有中文、經濟管理相關專業本科及以上學歷；
② 有六年以上行政或相關工作經驗（含三年以上管理經驗）；
③ 熟悉行政管理體系與制度建設，在集團行政規范管理方面有豐富的實踐經驗；
④ 優秀的文字處理能力、文案寫作能力；
⑤ 具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；穩重、踏實、勤勉、敬業；
⑥ 優秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯、公關能力。

職位描述：

① 全面領導總裁辦的行政總務工作， 保證集團行政工作正常、高效運轉；
② 負責集團內重要活動和重要會議的組織與協調工作；
③ 負責起草公司內部相關高層的決議、各種公文、重要文件；
④ 負責協調集團各職能部門的工作，平衡對內、對外，對上、對下，平級之間的關系；
⑤ 負責接洽、維護集團與政府的行政管理關系，拓展集團公共關系渠道。

（二）宣傳策劃經理職位（1名）

任職條件：

① 具有企業管理相關專業本科及以上學歷；
② 2年以上宣傳策劃管理經驗，有良好媒介關系或教育相關工作經驗者優先；
③ 具有良好的市場分析與策劃能力、品牌宣傳與推廣能力；
④ 思維敏捷，具有創新精神及豐富的宣傳、策劃經驗。

職位描述：

① 負責企業公共關系與對外宣傳工作，包括公司對內對外的新聞宣傳工作；
② 負責集團內部刊物的發行工作，以及集團網站宣傳內容的審定和編寫；
③ 審查本部及成員企業外事任務，組織辦理相關手續，填報出入境情況報告。

三、風險管理部

（一）風險管理部總經理（1人）

任職條件 ：

① 具有財務、審計相關專業研究生及以上學歷；注冊會計師或國際內部審計師執業資格；
② 6 年以上的審計相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③ 在財務、審計領域具備扎實的理論基礎及豐富的實踐經驗，精通國家財稅制度及法律規范；
④ 具備優秀的職業分析、判斷能力和處理經驗，精通企業內部控制制度和相關業務流程；
⑤ 維護企業利益，堅持原則，公平、公正的行使審計職責。

職位描述：

① 負責集團公司風險管理體系的研究和設計，集團公司風險管理准則、規范的制定和組織實施；
② 制定集團審計和法務工作的規章、程序和計劃，保障審計和法務工作的順利實施；
③ 對重大投融資合同、資產處置合同、轉貸合同及其它經濟合同組織審查，提出審計意見和法律意見；
④ 開展經濟責任審計，包括二級和部分三級企業法人、總經理離任審計工作；
⑤ 開展經濟效益審計和風險管理審計，組織對重大經濟事項的審計調查；
⑥ 檢查、監督集團財務記錄與報表，組織協調會計決算審計與不定期清產核資審計。

（二）風險管理部項目經理（2名）

1、審計經理職位（1名）

任職條件：

① 具有財務審計相關專業本科及以上學歷，具備注冊會計師或國際內部審計師執業資格；
② 3年以上審計工作經驗，具備企業管理、財務、投資、法律等綜合知識；
③ 在財務、審計領域具備扎實的理論基礎及豐富的實踐經驗，精通國家財稅制度及法律規范；
④ 具備優秀的職業分析、判斷能力和處理經驗，精通企業內部控制制度和相關業務流程；
⑤ 維護企業利益，堅持原則，公平、公正的行使審計職責。

職位描述：

① 根據公司風險管理政策和基本原則，制定並落實風險管理中審計方面的具體制度；
② 根據審計計劃或審計委託，負責擬訂審計方案，執行審計程序，出具審計報告，提出審計建議；
③ 開展經濟效益審計和風險管理審計，以及對重大經濟事項、重大投融資合同、資產處置合同、轉貸合同及其它經濟合同進行審查，提出審計意見；
④ 組織對各部門及下屬公司的操作合規性檢查，並對風險管理狀況進行檢查評價，提出整改建議。

2、法律事務經理職位（1名）

任職條件：

① 法律專業本科及以上學歷，具備律師資格；
② 2年以上大型企業法律事務管理方面的工作經歷；
③ 熟悉法律合同、知識產權、經濟糾紛、勞動爭議等事務的法律處理工作；
④ 具有出色的組織協調能力和良好的團隊合作精神，工作嚴謹、認真、負責。

職位描述：

① 根據公司風險管理政策和基本原則，制定並落實風險管理中法律方面的具體制度，並負責集團各級法律工作的歸口管理工作；
② 具體負責企業經營活動所必需的各種法律合同的相關事宜，保證各種經營活動所需合同的完整、有效和可控的經營風險；
③ 積極參與公司的重大投融資、投資、資產經營項目，負責起草並審查相關項目合同的法律文本合法性和有效性，保證業務的順利進行，避免潛在的法律風險；
④ 負責協調與法律機構和政府部門的溝通聯絡工作。

四、財務管理中心

財務管理中心總監（1名）

任職條件：

① 具有財務管理、財務會計、審計相關專業研究生及以上學歷；注冊會計師執業資格；
② 6年以上的財務管理相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③ 熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策，
④ 工作細致、認真，為人誠信、踏實，責任心強，具有較高的職業道德和敬業精神，出色的溝通、協調能力。

職位描述：

① 組織集團財務與會計政策的建立、維護，和集團財務與會計管理辦法的設計、實施；
② 負責集團公司內部結算工作，具體處理下屬分公司之間的資金調配管理，以及子公司資金調配許可權內的審批；
③ 負責組織研究並擬定各項籌融資方案，在領導批准後負責具體組織實施；
④ 負責公司預算管理制度的制定和維護，組織並協調整體預算的編制，審核集團的財務報表、報告，確認其准確性；
⑤ 負責組織研究並擬定各項籌融資方案，在領導批准後負責具體組織實施。

（二）財務管理中心項目經理（3名）

任職條件：

① 財務會計、金融相關專業本科及以上學歷，具備注冊會計師、注冊金融分析師等執業資格；
② 熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策，2年以上企業財務管理工作經驗；
③ 工作細致、認真，為人誠信、踏實，責任心強，具有較高的職業道德和敬業精神，出色的溝通、協調能力。

招聘職位及職位描述：

1、財務經理職位（1名）

職位描述：

① 協助財務管理中心總監擬定相關財務管理規章制度，協助財務管理中心總監不斷完善整個集團的財務管理制度體系，保證集團的財務管理制度與國家的會計法律法規相符；
② 負責集團預算管理制度的制定和維護，組織並協調整體預算的編制，協助各個相關業務／職能部門進行預算編制工作，並對提交的預算進行質量審核；
③ 負責整理、收集、分析財務數據，進行財務活動的季度/年度分析，出具分析報告，提供准確的數據支持，並負責保管各項財務信息報告和分析報告；
④ 負責對預算的執行情況予以監督和控制。

2、會計經理職位（1名）

職位描述：

①在財務管理中心總監的領導下，負責集團會計政策的制定與會計制度的編制；
②負責處理（管理）集團本部月度、季度、年度財務賬目，編制財務資產負債表及管理報表文件和報表；
③負責合並管理所有（集團本部和集團）所有稅收事務和文件，進行集團會計決算工作；
④負責集團的綜合統計工作，並將統計資料上報相關政府部門。

3、資金經理職位（1名）

職位描述：

① 根據業務部門需要和公司資金管理的整體要求，具體負責從各類商業/專業銀行選 擇適合公司實際發展需求的銀行，並負責管理協調銀行與公司間賬戶關系；
② 協助財務管理中心總監編制中、短期資金收支計劃，預測集團的短期資金需求，配合總監完成集團籌融資工作，協助進行最優化方案設計；
③ 及時掌握利率和匯率的變動情況和趨勢，規避利率和匯率變動的負面影響；
④ 負責集團資金的日常管理、監督，確保資金運作順暢、信息透明、高效。

4、財務管理中心出納職位（1名）

任職條件：

① 財務會計相關專業本科及以上學歷，1年以上財務工作經驗，具有會計從業資格證；
② 有較強的計算機操作能力，能熟練運用辦公軟體及財務辦公軟體；
③ 具備較強的責任心及敬業精神，堅守財務制度和財務人員的職業道德；
④ 了解國家財務制度、稅務規定，認真、細致、講原則，責任心強。

職位描述：

① 協助資金管理崗辦理現金收支業務；簽發支票、銀行匯票等支付憑證；
② 及時登記現金日記賬，及時盤點現金，保證日清月結、帳物相符；
③ 登記銀行流水賬，為銀行存款的核對提供基礎信息；
④ 嚴格復核報銷票據，做好有價票據的登記使用記錄，妥善保管有價證券及公司重要 憑證，保證資金、憑證安全。

五、黨委辦公室

（一）黨委辦公室主任（1名）

任職條件：

① 具有黨政、企業管理及相關專業本科及以上學歷，中共黨員；
② 6年以上相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③ 優秀的文字處理能力、文案寫作能力；
④ 具有較強的人際溝通、協調、組織、管理能力；踏實、勤勉、敬業。

職位描述：

① 協助上級制定黨委、紀委工作計劃、督導決議的執行情況並處理出現的問題，按時向黨委、紀委報告工作；
② 負責本部及集團的紀檢、監察工作，制定並完善企業領導人員廉潔從業各項規章制度，組織協調企業各方面監督力量，對相關工作落實情況進行監督檢查；
③ 負責集團在京所屬黨組織的組織建設工作與黨員管理教育工作，負責黨的組織生活，黨組織的發展與組織關系轉接，履行專職黨務幹部的任免手續；
④ 負責集團工會辦公室工作，制定工會活動計劃，落實集團工會工作指導方針和任務，指導各成員企業工會開展工作，指導和推動做好各級工會經費的管理工作。

六、老幹部服務辦公室

（一）老幹部服務辦公室副主任（1名）

任職條件：

①具有黨政、企業管理及相關專業本科及以上學歷，中共黨員；
②6年以上相關工作經驗(含3年以上管理經驗)；
③具有較強的人際溝通、協調、組織、管理能力；踏實、勤勉、敬業，有耐心。

職位描述：

①組織對成員企業、分支機構貫徹黨和國家對老幹部工作的各項方針、政策情況進行宏觀指導、監督；
②組織對成員企業、分中心落實老幹部政治待遇、生活待遇情況進行督促與檢查；
③領導對老幹部安置費的申報及分戶立帳工作，組織、指導、協調老幹部交接工作；
④組織各分支機構開展黨的組織生活、黨組織的發展與組織關系轉接等黨務工作，為老幹部提供各項黨員生活服務。

七、戰略發展中心

（一）戰略發展中心總監（1名）

任職條件：

①具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業研究生及以上學歷；
②8年以上的企業戰略、投資及相關方面的工作經驗(含5年以上管理經驗)；
③具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
④有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 研究國家宏觀經濟政策、相關產業發展狀況及集團經營狀況，組織制定並調整集團發展戰略規劃和業務發展計劃；
② 管理集團投資與資產組合，組織集團投資方向的研究、論證，制定並調整集團的行業進入、退出政策與策略；
③ 組織根據集團發展戰略規劃對集團績效指標管理體系進行研究，並提出決策性設計、調整建議；
④ 領導對公司管理體系（包括組織架構、部門職責等）的運行情況的維護、監察和改進，並在對現有管理體系的分析評估基礎上，向決策層提出改進、變革的方案建議；
⑤ 領導對潛在投資行業、項目的檢索與前期研究，包括行業前景、預期的投資回報水平、綜合風險水平等，並組織項目可行性研究與可研報告撰寫；
領導集團投資項目方案的策劃、討論、文件起草和上報申請等工作，以及實施過程的指導、組織、協調和監督工作。

（二）高級經理（1-2名）

任職條件：

① 具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業研究生及以上學歷， 6年以上的企業戰略規劃、投資及相關方面的工作經驗(含3年以上管理經驗)；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 研究國家宏觀經濟政策、相關產業發展狀況及集團經營狀況，制定並調整集團發展戰略規劃和業務發展計劃；
② 負責根據集團發展戰略規劃對集團績效管理體系進行研究，並提出決策性設計、調整建議；
③ 負責公司管理體系（包括組織架構、部門職責等）的運行情況的維護、監察和改進，並在對現有管理體系的分析評估基礎上，向決策層提出改進、變革的方案建議；
④ 負責根據集團發展戰略規劃分析集團內部資產的構成、運行狀況等，研究、論證、制定資產優化的方案，並指導、協調、推動集團下屬企業整合內部資產，實現主輔分離；
⑤ 負責對潛在投資行業、項目的檢索與前期研究，包括行業前景、預期的投資回報水平、綜合風險水平等，並參與項目可行性研究與可研報告撰寫。

（三）項目經理職位（1-2名）

任職條件：

① 具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業本科及以上學歷， 4年以上的企業戰略規劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 參與集團投資方向的研究、論證，制定並調整集團的行業進入、退出政策與策略；
② 根據集團發展戰略規劃，分析集團內部資產的構成、運行狀況等，參與研究、論證、制定資產優化的方案；
③ 協助負責潛在投資行業、項目的檢索與前期研究，包括行業前景、預期的投資回報水平、綜合風險水平等，並參與項目可行性研究與可研報告撰寫；
④ 協助負責集團投資項目方案的策劃、討論、文件起草和上報申請等工作，以及實施過程的指導、組織、協調和監督工作。

（四）項目助理職位（1-2名）

任職條件：

① 具有戰略管理、工商管理、投資或相關專業本科及以上學歷， 2年以上的企業戰略規劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有一定的文字組織、語言表達、協調能力；
③ 做事認真細致，有激情，擅於溝通。

職位描述：

① 協助中心總監制訂本部門工作計劃與規章制度，並協助領導檢查、督促各項計劃與制度的落實；
② 負責各種文件、資料及本部門各項業務活動所形成的相關資料的搜集、收發、登記、傳閱、宣傳、保管、歸檔、清退；
③ 收集整理相關數據，並進行統計分析，負責填寫各類管理報表，按要求定期呈報給上級領導、相關部門或上級機構；
④ 負責部門內各種會議的籌備和會務准備，會議記錄，必要時寫出會議記要、決議等。

八、運營管理中心

（一）運營管理中心總監（1名）

任職條件：

①具有經濟管理、工商管理或相關專業研究生及以上學歷；
②8年以上的企劃及相關方面的工作經驗(含5年以上管理經驗)；
③具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
④有良好的溝通協調能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 領導對集團管控體系的研究、評估和調整建議，以及相關規章制度的研究、制訂與修訂；
② 督導下屬企業的產權管理，以及重要資產管理等有形資產管理工作；
③ 督導對下屬企業的企業品牌、企業標識等無形資產的管理工作；
④ 組織集團國有資產的評估、審核、備案，以及外部資產評估機構的接洽、選聘及溝通；
⑤ 根據集團經營策略，指導、協調、推動下屬企業之間的溝通、交流、與業務協作。

（二）高級經理（1-2名）

任職條件：

① 具有經濟管理、工商管理相關專業本科及以上學歷， 6年以上的企劃、投資及相關方面的工作經驗(含3年以上管理經驗)；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通、協調、談判能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 根據集團的長期發展戰略規劃，指導和支持集團下屬企業發展戰略與工作計劃的 制訂，保證下屬企業的發展方向與集團戰略規劃的一致性；
② 負責對集團管控體系的研究、評估和調整建議，以及相關規章制度的研究、制訂與修訂；
③ 負責下屬企業國有資產的產權管理、產權年檢、注銷、變更，以及重要資產簿記、資產清查、資產檔案管理等有形資產管理工作；
④ 負責集團國有資產的評估、審核、備案，以及外部資產評估機構的接洽、選聘及溝通；
⑤ 負責根據集團經營策略，指導、協調、推動下屬企業之間的溝通、交流、與業務協作。

（三）項目經理職位（1-2名）

任職條件：

① 具有經濟管理、工商管理相關專業本科及以上學歷， 4年以上的企劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有較強的文字組織能力，一定的綜合分析能力和管理、協調能力；
③ 有良好的溝通、協調、談判能力，有較強的工作責任感和事業心，具備良好團隊合作能力。

職位描述：

① 參與集團管控體系的研究、評估和調整建議，以及相關規章制度的研究、制訂與修訂；
② 協助負責下屬企業國有資產的產權管理、產權年檢、注銷、變更，以及重要資產簿記、資產清查、資產檔案管理等有形資產管理工作；
③ 協助負責集團國有資產的評估、審核、備案，以及外部資產評估機構的接洽、選聘及溝通；
④ 根據集團經營策略，指導、協調、推動下屬企業之間的溝通、交流、與業務協作，負責對下屬企業的企業品牌、企業標識等無形資產的管理工作。

（四）項目助理職位（1-2名）

任職條件：

① 具有經濟管理、工商管理相關專業本科及以上學歷， 2年以上的企劃、投資及相關方面的工作經驗；
② 具有一定的文字組織、語言表達、協調能力；
③ 做事認真細致，有激情，擅於溝通。

職位描述：

① 對部門各項目經費的收入、支出准確記賬，協助領導進行監督和管理，參與項目經費使用匯總決算；
② 負責各種文件、資料及本部門各項業務活動所形成的相關資料的搜集、收發、登記、傳閱、宣傳、保管、歸檔、清退；
③ 收集整理相關數據，並進行統計分析，負責填寫各類管理報表，按要求定期呈報給上級領導、相關部門或上級機構；
④ 負責部門內各種會議的籌備和會務准備，會議記錄，必要時寫出會議記要、決議等。

❸ 誠通集團董事長級別

企業級別淡化了，關鍵看崗位。但是作為央企理論是正廳，估計要副部級別吧。

❹ 國資委管轄的128個央企 具體是那些呢

1 中國核工業集團公司 65 中國中鋼集團公司
2 中國核工業建設集團公司 66 中國冶金科工集團有限公司
3 中國航天科技集團公司 67 中國鋼研科技集團公司
4 中國航天科工集團公司 68 中國化工集團公司
5 中國航空工業集團公司 69 中國化學工程集團公司
6 中國船舶工業集團公司 70 中國輕工集團公司
7 中國船舶重工集團公司 71 中國工藝（集團）公司
8 中國兵器工業集團公司 72 中國鹽業總公司
9 中國兵器裝備集團公司 73 華誠投資管理有限公司
10 中國電子科技集團公司 74 中國恆天集團公司
11 中國石油天然氣集團公司 75 中國中材集團公司
12 中國石油化工集團公司 76 中國建築材料集團有限公司
13 中國海洋石油總公司 77 中國有色礦業集團有限公司
14 國家電網公司 78 北京有色金屬研究總院
15 中國南方電網有限責任公司 79 北京礦冶研究總院
16 中國華能集團公司 80 中國國際技術智力合作公司
17 中國大唐集團公司 81 中國房地產開發集團公司
18 中國華電集團公司 82 中國建築科學研究院
19 中國國電集團公司 83 中國北方機車車輛工業集團公司
20 中國電力投資集團公司 84 中國南方機車車輛工業集團公司
21 中國長江三峽集團公司 85 中國鐵路通信信號集團公司
22 神華集團有限責任公司 86 中國鐵路工程總公司
23 中國電信集團公司 87 中國鐵道建築總公司
24 中國聯合網路通信集團有限公司 88 中國交通建設集團有限公司
25 中國移動通信集團公司 89 中國普天信息產業集團公司
26 中國電子信息產業集團有限公司 90 電信科學技術研究院
27 中國第一汽車集團公司 91 中國農業發展集團總公司
28 東風汽車公司 92 中國中紡集團公司
29 中國第一重型機械集團公司 93 中國外運長航集團有限公司
30 中國第二重型機械集團公司 94 中國絲綢進出口總公司
31 哈爾濱電氣集團公司 95 中國出國人員服務總公司
32 中國東方電氣集團有限公司 96 中國林業集團公司
33 鞍山鋼鐵集團公司 97 中國醫葯集團總公司
34 寶鋼集團有限公司 98 中國國旅集團有限公司
35 武漢鋼鐵（集團）公司 99 中國保利集團公司
36 中國鋁業公司 100 中國新時代控股（集團）公司
37 中國遠洋運輸（集團）總公司 101 珠海振戎公司
38 中國海運（集團）總公司 102 中國建築設計研究院
39 中國航空集團公司 103 中國冶金地質總局
40 中國東方航空集團公司 104 中國煤炭地質總局
41 中國南方航空集團公司 105 新興鑄管集團有限公司
42 中國中化集團公司 106 中國民航信息集團公司
43 中糧集團有限公司 107 中國航空油料集團公司
44 中國五礦集團公司 108 中國航空器材集團公司
45 中國通用技術（集團）控股有限責任公司 109 中國電力工程顧問集團公司
46 中國建築工程總公司 110 中國水電工程顧問集團公司
47 中國儲備糧管理總公司 111 中國水利水電建設集團公司
48 國家開發投資公司 112 中國黃金集團公司
49 招商局集團有限公司 113 中國儲備棉管理總公司
50 華潤（集團）有限公司 114 中國印刷集團公司
51 中國港中旅集團公司[香港中旅（集團）有限公司] 115 攀枝花鋼鐵（集團）公司
52 國家核電技術有限公司 116 中國樂凱膠片集團公司
53 中國商用飛機有限責任公司 117 中國廣東核電集團有限公司
54 中國節能投資公司 118 上海船舶運輸科學研究所
55 中國高新投資集團公司 119 中國華錄集團有限公司
56 中國國際工程咨詢公司 120 上海貝爾股份有限公司
57 中商企業集團公司 121 彩虹集團公司
58 中國華孚貿易發展集團公司 122 武漢郵電科學研究院
59 中國誠通控股集團有限公司 123 上海醫葯工業研究院
60 中國華星集團公司 124 華僑城集團公司
61 中國中煤能源集團公司 125 南光（集團）有限公司
62 中國煤炭科工集團有限公司 126 中國西電集團公司
63 中國機械工業集團有限公司 127 中國葛洲壩集團公司
64 機械科學研究總院 128 中國鐵路物資總公司

❺ 78家被國資委要求退出的涉及房地產的央企名單

來源：國務院國有資產監督管理委員會網站

序號 企業(集團)名稱 序號 企業(集團)名稱
1 中國核工業集團公司 65 中國中鋼集團公司
2 中國核工業建設集團公司 66 中國冶金科工集團有限公司
3 中國航天科技集團公司 67 中國鋼研科技集團公司
4 中國航天科工集團公司 68 中國化工集團公司
5 中國航空工業集團公司 69 中國化學工程集團公司
6 中國船舶工業集團公司 70 中國輕工集團公司
7 中國船舶重工集團公司 71 中國工藝（集團）公司
8 中國兵器工業集團公司 72 中國鹽業總公司
9 中國兵器裝備集團公司 73 華誠投資管理有限公司
10 中國電子科技集團公司 74 中國恆天集團公司
11 中國石油天然氣集團公司 75 中國中材集團公司
12 中國石油化工集團公司 76 中國建築材料集團有限公司
13 中國海洋石油總公司 77 中國有色礦業集團有限公司
14 國家電網公司 78 北京有色金屬研究總院
15 中國南方電網有限責任公司 79 北京礦冶研究總院
16 中國華能集團公司 80 中國國際技術智力合作公司
17 中國大唐集團公司 81 中國房地產開發集團公司
18 中國華電集團公司 82 中國建築科學研究院
19 中國國電集團公司 83 中國北方機車車輛工業集團公司
20 中國電力投資集團公司 84 中國南方機車車輛工業集團公司
21 中國長江三峽集團公司 85 中國鐵路通信信號集團公司
22 神華集團有限責任公司 86 中國鐵路工程總公司
23 中國電信集團公司 87 中國鐵道建築總公司
24 中國聯合網路通信集團有限公司 88 中國交通建設集團有限公司
25 中國移動通信集團公司 89 中國普天信息產業集團公司
26 中國電子信息產業集團有限公司 90 電信科學技術研究院
27 中國第一汽車集團公司 91 中國農業發展集團總公司
28 東風汽車公司 92 中國中紡集團公司
29 中國第一重型機械集團公司 93 中國外運長航集團有限公司
30 中國第二重型機械集團公司 94 中國絲綢進出口總公司
31 哈爾濱電氣集團公司 95 中國出國人員服務總公司
32 中國東方電氣集團有限公司 96 中國林業集團公司
33 鞍山鋼鐵集團公司 97 中國醫葯集團總公司
34 寶鋼集團有限公司 98 中國國旅集團有限公司
35 武漢鋼鐵（集團）公司 99 中國保利集團公司
36 中國鋁業公司 100 中國新時代控股（集團）公司
37 中國遠洋運輸（集團）總公司 101 珠海振戎公司
38 中國海運（集團）總公司 102 中國建築設計研究院
39 中國航空集團公司 103 中國冶金地質總局
40 中國東方航空集團公司 104 中國煤炭地質總局
41 中國南方航空集團公司 105 新興鑄管集團有限公司
42 中國中化集團公司 106 中國民航信息集團公司
43 中糧集團有限公司 107 中國航空油料集團公司
44 中國五礦集團公司 108 中國航空器材集團公司
45 中國通用技術（集團）控股有限責任公司 109 中國電力工程顧問集團公司
46 中國建築工程總公司 110 中國水電工程顧問集團公司
47 中國儲備糧管理總公司 111 中國水利水電建設集團公司
48 國家開發投資公司 112 中國黃金集團公司
49 招商局集團有限公司 113 中國儲備棉管理總公司
50 華潤（集團）有限公司 114 中國印刷集團公司
51 中國港中旅集團公司[香港中旅（集團）有限公司] 115 攀枝花鋼鐵（集團）公司
52 國家核電技術有限公司 116 中國樂凱膠片集團公司
53 中國商用飛機有限責任公司 117 中國廣東核電集團有限公司
54 中國節能投資公司 118 上海船舶運輸科學研究所
55 中國高新投資集團公司 119 中國華錄集團有限公司
56 中國國際工程咨詢公司 120 上海貝爾股份有限公司
57 中商企業集團公司 121 彩虹集團公司
58 中國華孚貿易發展集團公司 122 武漢郵電科學研究院
59 中國誠通控股集團有限公司 123 上海醫葯工業研究院
60 中國華星集團公司 124 華僑城集團公司
61 中國中煤能源集團公司 125 南光（集團）有限公司
62 中國煤炭科工集團有限公司 126 中國西電集團公司
63 中國機械工業集團有限公司 127 中國葛洲壩集團公司
64 機械科學研究總院 128 中國鐵路物資總公司
自己看國資委的網站，只公布了還可以房地產運作的16家企業，其他哪七十八家根本沒有公布，給你個央企名單是告訴你，除了那16家，其他的全部不可以從事房地產。

❻ 國有企業的央企名單

央企現有118家，屬於國務院國資委管理
央企名單： 序號 企業（集團）名稱 序號 企業（集團）名稱 1 中國核工業集團公司 60 中國機械工業集團有限公司 2 中國核工業建設集團公司 61 機械科學研究總院 3 中國航天科技集團公司 62 中國中鋼集團公司 4 中國航天科工集團公司 63 中國冶金科工集團有限公司 5 中國航空工業集團公司 64 中國鋼研科技集團公司 6 中國船舶工業集團公司 65 中國化工集團公司 7 中國船舶重工集團公司 66 中國化學工程集團公司 8 中國兵器工業集團公司 67 中國輕工集團公司 9 中國兵器裝備集團公司 68 中國工藝（集團）公司 10 中國電子科技集團公司 69 中國鹽業總公司 11 中國石油天然氣集團公司 70 華誠投資管理有限公司 12 中國石油化工集團公司 71 中國恆天集團公司 13 中國海洋石油總公司 72 中國中材集團公司 14 國家電網公司 73 中國建築材料集團有限公司 15 中國南方電網有限責任公司 74 中國有色礦業集團有限公司 16 中國華能集團公司 75 北京有色金屬研究總院 17 中國大唐集團公司 76 北京礦冶研究總院 18 中國華電集團公司 77 中國國際技術智力合作公司 19 中國國電集團公司 78 中國建築科學研究院 20 中國電力投資集團公司 79 中國北方機車車輛工業集團公司 21 中國長江三峽集團公司 80 中國南車集團公司 22 神華集團有限責任公司 81 中國鐵路通信信號集團公司 23 中國電信集團公司 82 中國鐵路工程總公司 24 中國聯合網路通信集團有限公司 83 中國鐵道建築總公司 25 中國移動通信集團公司 84 中國交通建設集團有限公司 26 中國電子信息產業集團有限公司 85 中國普天信息產業集團公司 27 中國第一汽車集團公司 86 電信科學技術研究院 28 東風汽車公司 87 中國農業發展集團總公司 29 中國第一重型機械集團公司 88 中國中紡集團公司 30 中國第二重型機械集團公司 89 中國外運長航集團有限公司 31 哈爾濱電氣集團公司 90 中國中絲集團公司 32 中國東方電氣集團有限公司 91 中國林業集團公司 33 鞍鋼集團公司 92 中國醫葯集團總公司 34 寶鋼集團有限公司 93 中國國旅集團有限公司 35 武漢鋼鐵（集團）公司 94 中國保利集團公司 36 中國鋁業公司 95 珠海振戎公司 37 中國遠洋運輸（集團）總公司 96 中國建築設計研究院 38 中國海運（集團）總公司 97 中國冶金地質總局 39 中國航空集團公司 98 中國煤炭地質總局 40 中國東方航空集團公司 99 新興際華集團有限公司 41 中國南方航空集團公司 100 中國民航信息集團公司 42 中國中化集團公司 101 中國航空油料集團公司 43 中糧集團有限公司 102 中國航空器材集團公司 44 中國五礦集團公司 103 中國電力建設集團有限公司 45 中國通用技術（集團）控股有限責任公司 104 中國能源建設集團有限公司 46 中國建築工程總公司 105 中國黃金集團公司 47 中國儲備糧管理總公司 106 中國儲備棉管理總公司 48 國家開發投資公司 107 中國印刷集團公司 49 招商局集團有限公司 108 中國廣東核電集團有限公司 50 華潤（集團）有限公司 109 中國華錄集團有限公司 51 中國港中旅集團公司[香港中旅（集團）有限公司] 110 上海貝爾股份有限公司 52 國家核電技術有限公司 111 彩虹集團公司 53 中國商用飛機有限責任公司 112 武漢郵電科學研究院 54 中國節能環保集團公司 113 華僑城集團公司 55 中國國際工程咨詢公司 114 南光（集團）有限公司 56 中國華孚貿易發展集團公司 115 中國西電集團公司 57 中國誠通控股集團有限公司 116 中國鐵路物資總公司 58 中國中煤能源集團公司 117 中國國新控股有限責任公司 59 中國煤炭科工集團有限公司 118 中國華糧物流集團公司 國有銀行
我國銀行主要包括中央銀行、政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行五類。其中中央銀行即中國人民銀行，屬於國務院組成部門，非企業，其餘政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行均屬企業范疇。
國有銀行從概念上來說，意為國家全資擁有的銀行，即企業經濟性質為：全民所有制。 在1996年之前，我國的所有銀行都是國營的，或者屬於中央（工農中建），或者屬於地方政府（上海浦東發展銀行、廣東發展銀行、深圳發展銀行、興業銀行），或者屬於國有企業控股（招商銀行、中信銀行、華夏銀行、光大銀行）， 均為全民所有制企業，均屬國有企業。
1996年中國第一家民營銀行：民生銀行的成立，打破了「銀行均為國有」這一概念。其後，包括工農中建在內的絕大部分銀行相繼在上海和香港上市，由全民所有制企業轉變成為股份制企業，因此，「國有銀行」這一概念發展到今天，已經不能純粹指國家全資擁有的銀行了。
從狹義上來說，國有銀行意指：由國家（財政部、中央匯金公司）直接控股並為第一大股東的銀行，包括國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行共8家。
從廣義上來說，國有法人單位（即國有企業或地方政府）為第一控股股東的銀行，也可以算是國有的銀行。除以上8家銀行外，還應包括：招商銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、上海浦東發展銀行、興業銀行、廣發銀行7家全國性股份制商業銀行。
上述銀行均屬於國有企業。 序號 名稱 總部 資產規模 1 中國工商銀行 北京 2 中國農業銀行 北京 3 中國銀行 北京 4 中國建設銀行 北京 5 交通銀行 上海 6 國家開發銀行 北京 7 中國進出口銀行 北京 8 中國農業發展銀行 北京 9 招商銀行 深圳 10 中信銀行 北京 11 華夏銀行 北京 12 中國光大銀行 北京 13 上海浦東發展銀行 上海 14 興業銀行 福州 15 廣發銀行 廣州 國有企業職工勞動合同書
國有企業職工勞動合同書
職工姓名：______________
單位：__________________
根據_________省《_________》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經___________________法人代表與_________共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，並支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
二、企業的權利和義務
權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國有企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。
義務：
1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。
三、職工的權利和義務
權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：_________級_________月_________元。
2.學徒工資：_________元。
3.轉正後工資：_________元。
4.定級後工資：_________元。
5.調資晉級：_________。
6.保險福利待遇_________。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規。
2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。
2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業可以解除勞動合同：
(1)在試用期內發現不符合上崗條件的。
(2)職工不履行勞動合同，經企業提出警告後，仍不改正的。
(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。
(4)職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
(5)經有關部門批准企業宣告破產，或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
5.下列情況
企業不得提出解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。
(2)患有職業病或因工負傷，並經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
(2)企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
(3)企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
(4)經批准出國或赴港、澳、台定居的。
(5)經企業同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
(1)由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
(2)在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動合同期滿後自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據後果和責任大小予以賠償。
七、合同期限：自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、試用期限：自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個月
九、其他事項
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
單位(蓋章)：__________________
法定代表人(簽字)：____________
_________年_________月________日
職工(簽字)：__________________
_________年_________月________日
最新消息
廣州市屬國企將全部取消行政級別
廣州市屬國企全部要取消行政級別，競爭充分的行業將推職業經理人制度，還將探索實施國企員工持股。2014年8月26日，市國資委主任黃偉林向廣州市人大常委會作《關於廣州市經營性國有資產監管情況的報告》(簡稱《報告》)時如此表述。
虧損
2014年中國企業500強營業收入達到56.68萬億元，同比增長13.31%，總量上只比全國G D P少2000億元；前三甲企業營業收入都超過2萬億元，另有131家企業營業收入超過1000億元；共100家中國企業進入世界500強，數量穩居世界第二。
然而，這些企業的盈利能力卻慘不忍睹：500家企業平均收入利潤率為4.24%，資產利潤率為1.36%，均已連續三年下降；141家企業利潤出現負增長，118家企業的凈資產收益率低於同期商業銀行一年期存款利率3.3%，41家企業凈資產收益率為負數；虧損超過10億元的企業有19家，比上年增加3家。
中國500強企業2013年的利潤為2.4萬億元，同比增長10.6%，但依然低於營業收入13.31%和資產總額16.8%的增速，「大而不強」的「虛胖」症狀愈發凸顯。