江銅集團中級職稱

① 昆明冶金專科學校怎麼樣校內環境如何，住宿條件怎麼樣

昆明冶金高等專科學校是教育部批準的全日制公辦普通高等專科學校，具有招收專科層次學歷教育的資昆明冶金高等專科學校格。是教育部確定的首批全國八所之一的優秀院校和國家重點示範高職院校。學校始建於1952年，為國家培養輸送了5萬多名技術管理人才，已發展成為一所以工為主，工、管、文、商、藝並舉，多學科、綜合性的花園式萬人高校。學生學完規定的課程，考核合格或修滿規定的學分，取得規定的技能證書准予畢業，由學校發給普通高等學校畢業證書，並上報國家教育部進行電子注冊。 學校共有三個校區，校本部位於昆明市學府路388號，西校區位於昆明市大普吉，北校區位於昆明市茨壩。學校固定資產上億元，開設高職專業近60個，有1個國家級精品專業、4個國家教學改革試點專業和學校重點建設專業。擁有近300多個校內外實驗、實習、實訓場所，其中通風實驗室被教育部命名為「國家高校先進實驗室」，「現代測繪技術中心」被雲南省教育廳命名為「雲南省高校示範性實驗室」。學校注重師資隊伍建設，形成了優秀的師 昆明冶金高等專科學校 資隊伍。860多名教職工中，專任教師佔63%以上，中級職稱以上人員佔85%以上，高級職稱人員230餘人，為保證教育教學質量奠定了堅實基礎。學校還設有「國家職業技能鑒定所」，可以對近90個工種涵蓋的450多個職業崗位實施初級、中級和高級職業技能鑒定。學校受省勞動和社會保障廳委託，獨家可對全省維修電工技師和高級技師開展鑒定，同時可對全省采礦、選礦、冶煉、測量等工種進行技師鑒定。 近年來隨著辦學實力的增強，學校的信譽和形象得到很大提升，贏得了社會各界的廣泛認可與支持。2004年國家勞動與社會保障部確定我校為全國實施職業資格證書制度的試點高校，同年雲南省勞動和社會保障廳確定學校為雲南省高技術人才培養基地。
[編輯本段]介紹
「冶金高技能人才的搖籃」是昆明冶專一張精緻的名片！學校是教育部批準的全日制公辦普通高校，始建昆明冶金高等專科學校於1952年，已為國家培養輸送了五萬多名技術管理人才，其中三萬多名成為冶金礦業行業的重要骨幹。學校現已發展成為首批全國評估優秀高職院校、國家重點建設示範高職院校、首批全國實施職業資格證書國家級試點院校、雲南省高職教育排頭兵院校、雲南省高等教育改革試點學校，已經辦成雲南省高技能人才培養基地、雲南省外派勞務冶金礦業專業基地、中德職教師資培訓基地、全國高職高專創新教育重點基地、中國創造學會創造教育實驗基地、全國冶金行業高技能人才培養基地。學校多次榮獲「全國職業教育先進單位」、「全國大學生心理健康教育工作先進單位」、首屆「全國黃炎培職業教育優秀學校」、「雲南省文明單位」、「雲南省高技能人才培育先進單位」、「雲南省德育工作先進單位」、「雲南省就業工作先進單位」、「昆明市園林單位」等稱號。
[編輯本段]師資力量
「萬人品牌文化高職院校」是昆明冶專為考生提供的學業環境！學校擁有專任教師970多人，副教授及以上高職人員300餘人，全國高職教材主編130多人，擔任學校顧問的中科院院士、工程院院士、著名發明家和昆明冶金高等專科學校相關專家10多人，學校現有59個專業中，國家精品專業1個，教育部教學改革試點專業3個，雲南省示範建設專業4個，國家精品課程2門，雲南省精品課程6門，擁有12個學院，在校生1萬多人，圖書藏量80多萬冊，資產近3億元，校內外實驗、實習、實訓場所400多個。能形成兩萬規模的昆明冶專新區建設已經啟動。
[編輯本段]教學理念
「要想盡快脫貧，學習冶金礦業」、「要想國外發展，報考昆明冶專」是昆明冶專吸引考生的重要標識！學校不僅主要為雲南眾多企業培養人才，而且為海爾集團、寶鋼集團、江銅集團、福建三安集團以及北京、江蘇、河南、甘肅、西藏等企業培養人才，同時與寮國、泰國、柬埔寨、越南、新加坡等20多個國家和組織建立合作辦學關系，並開始招收東盟留學生，還為越南、寮國、泰國、印尼等國外企業培養輸送了一批可獲高薪的技術管理人才，就業率連續5年超過90%。冶專學生深受歡迎，不少專業供不應求。 「不讓一個貧困生因貧苦而輟學」是昆明冶專向社會作出的庄嚴承諾！學校通過首創的「雙定生」人才培養政策，對報考「雙定生」專業的學生實行全免學費上學，並通過國家助學貸款，企業在學校設立的獎學金、助學金，來幫助貧困學生完成學業。學校全力為學生順利成人成才和健康成長提供良好的環境。
昆明冶金高等專科學校總的說也還可以，看你要學什麼專業咯，比如建築類還是可以的，其實大學主要還是靠自己學。

② 陽谷祥光銅業有限公司怎麼樣

簡介：陽谷祥光銅業有限公司坐落於山東省聊城市陽谷縣，設計規模為年產陰極銅40萬噸、黃金20噸、白銀600噸、硫酸140萬噸。公司現有員工1600餘人，其中技術人員350人，高級職稱以上32人，中級職稱98人，本科學歷以上190人。企業堅持引進國際先進技術和裝備與自主創新相結合，充分體現了集成化創新的科技發展戰略，是當前世界上技術最先進、安全、環保、節能、高效的現代化大型銅冶煉企業，也是世界上繼美國肯尼柯特公司之後，第二個採用閃速熔煉和閃速吹煉工藝的銅冶煉企業和世界上單系統熔煉能力最大的銅冶煉廠，2008年1月，祥光銅業被列入國家發改委第一批符合《銅冶煉行業准入條件》七家企業之一；同年6月19日，被評為全國十家「國家環境友好工程」之一；同年底被國家商務部、海關總署列入第一批允許進行銅精礦加工貿易的七家企業之一。今年1-11月份，生產陰極銅16.5萬噸，硫酸61萬噸，黃金460公斤，白銀60噸，實現銷售收入66億元，利稅12.16億元。預計全年生產陰極銅18.3萬噸，硫酸66萬噸，黃金600公斤，白銀80噸，實現銷售收入76億元，利稅14.6億元。
中國工程院院士評定祥光銅業工藝技術先進，生產效率高，環保效果好，各項技術指標優於設計值，整體技術達到國際領先水平。公司有兩項成果均被中國有色金屬工業協會評為科技進步一等獎。中國有色金屬工業協會會長康義指出，祥光銅業「雙閃」技術填補了國內銅工業的一項空白，使我國銅冶煉技術又上了一個新台階，標志著具有國際先進水平的「雙閃」銅冶煉技術在中國開花結果。2009年，祥光銅業「綠色銅冶煉工藝及關鍵技術研究與應用」項目榮獲山東省科技進步獎一等獎。
按照省委、省政府，市委、市政府的要求，建設以祥光銅業為龍頭的祥光生態工業園（千億）。為確保園區發展的長期銅資源安全性，祥光銅業作為園區龍頭企業將大力開發境內外礦產資源。展望未來，祥光生態工業園（千億）將定位為：以全產業鏈、創新科技及循環經濟為特色的我國北方最具影響力的銅產業基地。
法定代表人：劉學景
成立日期：2005-01-06
注冊資本：473000萬元人民幣
所屬地區：山東省
統一社會信用代碼：91371521769728295B
經營狀態：在營（開業）企業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司
人員規模： 1000-4999人
企業地址：山東省陽谷縣石佛鎮祥光路1號
經營范圍：煤炭批發經營、余熱發電、銷售;硫酸、氧、氬、氮、硫酸銅、二氧化硒、精硒、硫酸鎳生產、銷售(憑安全生產許可證經營,有效期限以許可證為准);有色金屬、貴金屬、有色金屬合金及相關副產品的冶煉、壓延、加工與深加工及其技術的研發、應用、推廣、銷售;礦渣綜合利用,金、銀、銅、鉑、鈀、錸制工藝品、裝飾品、塑料製品加工、銷售;硫金礦、精金礦貴金屬礦砂及其他貴金屬礦砂的銷售。(國家法律、法規禁止生產經營的除外、需前置審批的、未取得經營許可證之前不得經營);經營本企業自產產品及技術的出口業務和本企業所需的機械設備、零配件、原輔材料及技術的進出口業務、原輔材料倉儲、租賃(但國家限定公司經營或禁止進口的商品及技術除外)(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。」

③ 江西省九江武山銅礦是名營企業嗎

武山銅礦為江銅集團的主要礦山之一，1966年開始建設，設計能力為3000噸/日，1984年正式投產，近幾年企業得到高速發展，2002年進入江銅股份公司，生產能力穩步上升，2002年實現達產達標，並超設計能力，主要產品為銅精礦、標硫。現礦山分為兩部分，分別是江銅股份公司武山銅礦和江西銅業集團公司武銅分公司。
江銅股份公司武山銅礦總資產3億多元，由采礦車間、選礦車間、機電車間三個二級單位組成。礦山現有職工3500多人，其中高級職稱人員40多人，中級職稱人員190多人，中級以下職稱人員220多人。2009年生產銅金屬量近11000餘噸，標硫25萬噸，金130公斤，銀10噸，如按市場價計算則產值可達到近8億元。
2004年底，為擴大生產能力，企業開工建設技改擴能工程，投資2.57億元，將生產能力擴大到日處理5000噸，該技改工程已於2008年4月開始停產對接，更換選礦設備。屆時年產銅金屬量達到12000噸，標硫達到40萬噸，金200公斤，銀15噸，預計年實現產值10億元以上（市場價），稅金5500萬元。
江銅公司高層充分考量下屬武山銅礦長期以來與瑞昌建立的和諧廠地關系，決定投資10億元，在碼頭工業城建設年處理60萬噸硫鐵礦循環經濟項目和港口配套工程，原料主要來自於武山銅礦和九江城門山銅礦採用國際上成熟的環保工藝和先進的技術，從事硫酸及相關產品的開發、科研、生產和銷售。項目建成投產後，可年產硫酸80萬噸、鐵精礦35萬噸，余熱發電7800萬度/年，將實現產值15億元，稅金1億元，最大限度地實現武銅良好的經濟效益和社會效益。該項目已於2008年6月13日順利簽約，項目計劃用地1000畝。

④ 玉溪紅山球團廠現在屬於哪個公司是雲南銅業的嗎

玉溪紅山球團工貿有限責任公司創建於2 0 0 5年4月8日，是由雲南達亞有色金屬有限責任公司控股，雲南玉溪經泰有色物資經貿有限公司、雲南易門經一工貿有限責任公司、雲南恆業志紳投資有限責任公司及自然人股東出資設立的擁有獨立法人資格的企業，注冊資本7500萬元。 公司位於新平縣桂山鎮東側，佔地面積154.25畝,距玉溪86公里。公司現有員工256人，23%以上為大專文化，擁有中級以上職稱的技術人員30餘人，75%以上為35歲以下青年。 公司擁有兩條 由配料、烘乾混勻、造球、生球篩分、豎爐焙燒、發生爐制氣等工序組成，生產的球團品位穩定，有害元素含量低，物理性能、冶金性能均優於國內球團礦一級品的標准。公司年產氧化球團礦產品100萬噸以上，年銷售收入10億元以上。 在雲南達亞公司的「五色文化」引領下，公司將以「做優做強球團企業、築員工發展平台，肩國企公民責任」為使命，沿著打造「綠色 循環 持續」現代一流礦業企業公司宏偉願景，團結拼搏，譜寫科學發展、和諧發展的新篇章。

⑤ 江西萍鋼集團怎麼樣我要比較完整的回答

「十五」期間，我省汽車業技改的重點是提升技術含量，從而提升整個汽車行業的市場競爭力。5年間，江鈴汽車集團投資20多億元，著手從義大利引進先進的柴油發動機——VM發動機，與德國格特拉格合作進行曲軸、前軸鍛造項目的技改，使變速器的製造水平達到一個新的高度。新建的陸風汽車的焊裝、塗裝、總裝生產線，則讓他們生產的越野車在3年內推出了20多個品種。昌河公司投資32億元，建起了發動機和轎車生產線，在技術上實現了由微型麵包車到微型轎車再到中級轎車的跳躍。特色冶金和有色金屬工業

鋼鐵行業圍繞建設中國南方建材精品基地的目標，通過實施新鋼二期技改、南鋼棒材改造、萍鋼新區改造等項目，基本形成了新鋼中厚板材和新型鋼材、南鋼優質螺紋和汽車板簧、萍鋼建築用新品精品三大基地。洪鋼冷拔無縫管、新華鋁包鋼等金屬製品處全國領先水平。

以江銅集團為代表的我省有色金屬產業取得了長足發展，形成了電解銅箔、銅管、銅帶、漆包線、復合型熱交換器等系列產品的規模生產。鎢產業加大鎢的采選、原料產品、中間產品、加工產品和應用產品的改造力度，形成了完整產業鏈。

稀土產業已形成從稀土分離到生產稀土金屬、稀土永磁材料、熒光材料、稀土拋光粉、重稀土球化劑等深度加工和應用產品的產業鏈，金屬鈷粉的生產規模居國內首位。中成葯和生物制葯產業

抓住全行業實施GMP改造、認證的機遇，提升裝備水平，基本形成中成葯工業佔主導、化學制葯和醫療器械工業等為補充的門類基本齊全的醫葯工業體系，擁有包括國家一類新中葯蟲草菌粉、金水寶膠囊以及全國獨家生產的血康系列、珍視明滴眼液、瑞貝克等在內的幾十個優勢品種，鹽酸潔黴素、鹽酸土黴素通過了美國FDA驗收，進入美國及歐洲市場，培育了江中、匯仁、濟民可信、仁和葯業等十大品牌。電子信息和現代家電產業

通過引進吸收改造，實施聯創LED外延片改造，引進LCOS、3T、TCL等項目，形成了以電子元器件、視聽產品、電子材料、應用軟體為主的產業結構。光電器件、鋁電解電容器、電真空器件、電聲器件、射頻電纜、IC卡等產品產銷量居國內同類產品前列，電子銅箔等資源性產品的加工深度不斷提高。微軟、中興等優強企業的引進，大幅度提升了我省軟體業的整體水平。食品工業

「十五」期間，骨幹企業不斷加大技改投資力度，為數眾多的海內外知名企業進入我省食品工業領域，投入大量資金，實施了大批高水平的項目。五年來，食品、飲料製造業共引進外商投資項目85個，外商投資總額9．74億美元，引進合同外資1．88億美元，實際使用外資1．37億美元。中糧、統一、娃哈哈、燕京、旺旺等人們耳熟能詳的企業和品牌紛紛入贛，推動我省食品工業進入了發展的快車道。「十五」期間，江西食品工業在總量迅速擴張的同時，產業結構趨於優化，農副產品加工業、食品製造業、飲料製造業占食品工業的比重逐年上升，去年實現利潤已佔食品工業的60％，改變了卷煙產業一枝獨秀的局面；並形成了一批名牌產品和骨幹企業，目前，全省銷售收入過億元的食品工業企業已達30多戶。新型建材及精細化工行業

全省建成投產了13條日產2000噸以上的水泥熟料生產線，新型干法水泥生產規模達到2420萬噸，新型干法水泥的能力占總能力的比重由2000年的17．6％提高到59％，列全國第二。浮法玻璃從無到有，成為南方的重要生產基地；一批大規格、全玻化的高中檔建築陶瓷、外牆仿古磚和廚衛陶瓷、微晶復合板等高檔建築裝飾裝修材料技術改造項目的成功實施，改變了新型建材行業產品單一、發展滯後的狀況。

精細化工行業通過實施有機硅單體生產線改造、氯化亞碸及其配套熱電工程、型煤改造、子午線輪胎改造等項目，有機硅單體年產能力達到10萬噸、AC發泡劑4萬噸、炭黑16萬噸、赤黴素80噸，均位居國內首位。橡膠輪胎外胎的子午化率達到83．8％，高於全國平均45．6％的水平。

⑥ 硫酸作業雷雨天預案

硫酸泄漏應急預案

1總則

為了預防、控制和處理硫酸灌區大面積漏酸事故，快速、有序、高效地開展應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡，減輕環境污染事故和降低財產損失，迅速恢復正常的生產，制定本預案。

2 應急策劃

2.1基本情況

現有公司有硫酸灌車間兩套制酸系統年產硫酸101萬t，加上本次技改工程一套制酸系統年產硫酸66萬t，每年共計產出98.5%濃度的硫酸167萬t，通過成品酸泵輸送到成品酸庫。酸庫位於老廠區西北角，與現有工程制酸車間距離約400m，與技改工程制酸車間相距約700m，除北臨工廠內部鐵路線(酸線)外，周圍基本屬空曠地帶。

2.2危險源數量、性質

硫酸車間酸庫共建有12座地面立式貯罐，除4#罐可貯存3000t硫酸外，其餘貯罐可貯存5000t，最大儲量為58000t，本次技改工程不新增硫酸貯罐。

硫酸為無色透明的油狀液體，具有強烈的腐蝕性，能同許多物質發生反應。比重1.83(20℃以下)，沸點338.8℃，結晶溫度1.8℃。

2.3可能發生的重大事故及後果

由於罐體、管道、閥門常年受到硫酸的腐蝕原因，可能發生硫酸大面積泄漏，從工廠排水溝、下水道流失到污水處理庫(串山壠水庫)，甚至進入信江流域，造成嚴重污染。

2.4應急物資分析

酸庫罐區四周建有圍堰，以阻擋漏酸流失。酸庫儀表室設有漏酸報警裝置；現場備有足夠數量的活動扳手、管鉗、防毒面具、耐酸防化服、防酸面罩、耐酸手套、耐酸雨鞋、噴淋頭、燒傷葯(美寶等)、對講機，以及中和硫酸所用的電石渣；供銷公司總倉庫儲備有液鹼。

2.5應急措施

一旦發生漏酸事故，可採取漏酸儲罐與其它儲罐之間的倒送、漏酸回收、加鹼中和、堵漏等措施。

3 組織機構及職責

3.1車間級應急救援機構及職責

(1)車間主任

在廠應急救援指揮中心介入前，負責組織對事故發展態勢進行初步控制。指揮中心介入後，在統一指揮、調動下，組織車間人員作為主要救援力量之一參與救援。

(2)黨支部書記

在應急救援指揮中心介入前，負責組織對現場進行人員疏散、封鎖、警戒。

(3)生產副主任

具體負責工藝方面對事故初步控制措施的現場實施。

(4)設備副主任

具體負責設備方面對事故初步控制措施的現場實施。

(5)硫酸車間酸庫值班聯系電話：

0701-3778650，3778292

硫酸車間應急救援有關人員聯系電話見表9.5-1。

表9.5-1 硫酸車間應急救援有關人員聯系電話

序號

職 務

姓名

工作電話

住宅電話

手 機

1

車間主任

周淑珍

0701-3778285

0701-3778670

13707012352

2

黨支部副書記

張 濤

0701-3778332

0701-3350502

13970187877

3

生產副主任

王旭明

0701-3778831

0701-3352212

13036231135

4

設備副主任

鄒曉斌

0701-3778831

0701-3787087

13870112978

3.2現場應急救援指揮部

由應急救援指揮中心成立現場應急救援指揮部，指揮部下設專家組、現場協調組、人員搶救組、醫療救護組、現場警戒組、物資保障組、工藝控制組、技術監測組、工程搶險組、公共關系組等10個工作組。

(1)總指揮(生產副廠長)

職責：全面負責事故現場的應急救援指揮、協調工作。

(2)副總指揮(設備副廠長)

職責：協助總指揮做好事故現場的應急救援指揮、協調工作。

⑶專家組

組長：總工程師

成員：與事故相關的技術管理人員

職責：服從應急救援指揮中心的調遣，為事故應急救援提供技術指導；調閱事故有關資料；根據現場檢測結果和實際情況，參與制定應急救援方案。

⑷現場協調組

組長：安全環保科長

成員：生產調度科長、機動能源科長、保衛部主任

職責：協助現場總指揮、副總指揮做好各工作小組的協調、指揮工作

⑸人員搶救組

組長：硫酸車間黨支部書記

成員：硫酸車間救援隊伍

職責：負責燒傷人員搶救，並接應到醫療救護組。

⑹醫療救護組

組長：江銅（貴溪）醫院院長

成員：醫護人員若干名

職責：負責受傷人員的現場救護及入院治療工作。

⑺現場警戒組

組長：保衛部主任

成員：保衛人員若干名

職責：負責現場治安、交通管制、設立警戒、人員疏散工作。

⑻技術監測組

組長：安全環保科環境監測站站長

成員：環境監測人員若干名。

職責：負責各排口廢水監測工作。

⑼工藝控制組

組長：硫酸車間主任

成員：事故單位的工藝人員若干名

職責：負責從工藝方面對事故採取控制措施，並配合工程搶險組實施堵源工作。

⑽物資保障組

組長：供銷公司經理

成員：總倉庫工作人員。

職責：負責救援物資的供應工作。

（11）工程搶險組

組長：冶化工程公司經理

成員：冶化工程公司電氣、機械、鉗工、焊接等工種人員若干名。

職責：負責現場的應急電源、照明的安裝供送；並在工藝控制組的配合下，實施堵源工作。

(12)公共關系組

組長：廠辦主任

成員：廠辦工作人員。

職責：負責對內對外信息公告工作，並做好外部支援力量的引路工作。

3.3專家組(見表9.4-2)

表9.5-2 專家組成員名單及聯系電話

序號

姓名

專業

職稱

所在單位

聯系電話

備注

l

肖琿

化工

高級工程師

廠辦

0701-3778026

組長

2

周淑珍

化工

高級工程師

硫酸車間

13707012352

成員

3

周慶芳

環保

高級工程師

安全環保科

13970185085

成員

3.4救援隊伍

硫酸車間20人，隊長：主任，副隊長：黨支部書記

冶化工程公司30人，隊長：經理，副隊長：黨總支部書記

4 應急響應

4.1報警程序

發生酸庫大面積漏酸事故，或出現重大事故徵兆、險情時，當班人員應立即向車間領導和應急救援指揮中心(電話0701-3778003)報警；指揮中心值班人員接警後，記錄好報告人的姓名與單位、報告時間、事故簡況、接報人等情況，隨即向應急救援指揮中心總指揮匯報。

4.2應急預案的啟動

接警後，應急救援指揮中心成員和專家組根據事故狀態，及時、准確地做出判斷，符合廠級應急救援預案啟動條件的，由總指揮發布事故應急救援令，啟動預案，並報告集團公司和當地政府事故災難應急救援指揮中心。

4.3現場應急救援

4.3.1現場應急救援指揮

(1)現場應急救援指揮部領導(包括各工作組組長)第一時間趕到現場；

(2)專家組第一時間趕到現場；

(3)迅速召開現場救援會議，會議成員包括指揮部人員、專家組、事故單位負責人等，在簡要聽取事故單位負責人對有關事故情況、救援方案、救援進展的匯報後，即刻研究改進救援措施，制定救援方案，加快救援進度。

4.3.2應急人員進入

(1)現場警戒組進入場內負責疏散、警戒、現場保護。將硫酸酸庫區域設定為危險區，在此范圍內，對通往酸庫的各道路設立安全警戒區，禁止非救援人員、車輛來往；迅速撤離警戒區內非救援人員，並做好疏散人員的清點、登記工作。

(2)醫療救護組進人場內開始救護。對燒傷人員進行現場處理後，立即送江銅（貴溪）醫院急救。職工院救治條件不具備的，及時護送轉院。

(3)技術監測人員進入場內，對酸庫廢水排放口及工廠2#排口、總排口進行廢水監測，密切注視pH值情況，為污染控制提供決策依據。

(4)工藝控制組實施硫酸倒罐、回收、中和措施（詳見4.3.4處理方案實施）

(5)工程搶險組在工藝控制組的配合下，實施泄漏點的堵源措施。

(6)救援隊伍由副隊長迅速召集本救援隊隊員在本單位辦公樓會議室待命。接到現場應急救援指揮部的命令後，在副隊長帶領下，迅速趕赴事故現場，參加救援。

4.3.3應急物資進入

物資保障組調集中和硫酸所用的電石渣、液鹼等救援物資進入場內；工藝控制組提供防毒面具、耐酸防化服、防酸面罩、耐酸手套、耐酸雨鞋等應急防護用品，不足部分由安全環保科緊急調集。並由廠辦隨時調集以下車輛：

(1)指揮車輛：廠辦2輛，待命地點為廠辦小車隊。

(2)物資運輸車輛：物流公司平板車1輛，待命地點為物流公司大院內。

(3)救援隊伍人員運送車輛：物流公司客車1輛，待命地點為物流公司大院內。

4.3.4處理方案實施

(1)確認漏酸罐及其漏酸部位。

(2)將漏酸大罐和空罐的排酸閥打開(實現液位平衡)，同時打開漏酸大罐排污閥(進行倒酸應急處理)並切換好倒酸閥門。

(3)將裝酸地下槽的電動閥打開，進行倒酸，控制好液位，以防冒酸。

(4)罐區地面酸的回收：首先將排水溝出口、去場面地坑排水溝堵死。同時把回收酸的應急溝、閥打開(通)，再打開圍牆排水閥進行地面酸的回收(新系統起動裝酸地坑泵)。

(5)將回收的酸打至新老計量罐進行火車槽車裝酸處理。

(6)漏酸大罐同空罐液位平衡時，即關閉受槽液位平衡大罐出口閥。倒酸繼續進行。

(7)通過倒酸、排污同時進行後，確認漏酸大罐酸已被排空，停止倒酸，排污繼續進行。

(8)在採取以上措施的同時，對酸庫的廢水排放口及其沿路下水道加電石渣或液鹼中和。

4.3.5緊急撤離

當採取以上措施，仍無法控制事態，並危及人身安全，經專家組確認，由現場總指揮下達救援人員緊急撤離命令。

4.4應急擴大

依據對現場事故的判斷，當事故危害性大，影響范圍很廣，本廠沒有能力控制和解決，需要集團公司的力量加入時，由廠應急救援指揮中心請求啟動集團公司應急救援預案。

當集團公司介入時，全面服從集團公司應急救援指揮，認真做好各項銜接工作。

4.5應急預案關閉

在事故基本得到控制，現場危險因素基本消除，經現場應急救援指揮部和專家組共同確認，符合事故救援狀態解除條件時，報應急救援指揮中心，由總指揮宣布關閉應急救援預案。

5 後期處置

5.1現場清理

應急救援指揮中心成立現場清理小組，由生產副廠長任組長，成員為安全環保科、生產調度科、機動能源科、硫酸車間等單位、部門負責人。共同制定清理方案，明確注意事項，防止在清理過程中發生二次事故,硫酸車間負責具體實施。

5.2生產設施恢復

應急救援指揮中心成立設施恢復小組，由設備副廠長任組長，成員為生產調度科、機動能源科、硫酸車間、冶化工程公司等單位、部門負責人。共同制定設施恢復方案，硫酸車間負責具體實施，冶化工程公司協助。

5.3善後處理

應急救援指揮中心成立善後處理小組，由工會主席任組長，成員為工會生產保護部、勞動人事科、安全環保科、硫酸車間等單位、部門負責人。負責傷亡人員善後處理和污染理賠工作。

5.4事故調查

應急救援指揮中心成立事故調查小組，由生產副廠長任組長，成員為安全環保科、生產調度科、機動能源科等部門負責人。負責開展事故調查或配合上級組織進行事故調查。

5.5總結評審

由應急救援指揮中心召開總結評審會，總結事故應急救援情況，評價應急救援預案實施效果，為修改預案提出建議。

6 保障措施

6.1技術保障

由從事過硫酸生產、儲存管理工作多年，具有較高專業技術水平和豐富經驗，並獲得化工專業中高級職稱的人員，以及安全環保管理人員組成專家組，為現場事故救援提供技術指導；安全環保科與硫酸車間建立、完善事故應急救援的有關技術檔案。

6.2資金保障

硫酸車間根據應急救援的需要和現場儲備物資的損耗情況，及時向供銷、機動、安全等部門申報采購、更新計劃，計劃科、財務科等部門從資金上予以保證。緊急情況下缺多少補多少，確保應急救援需要。

6.3通訊保障

冶化工程公司建立通訊系統定期檢查、維護制度，保證應急救援通訊系統時刻處於良好的狀態。生產調度科、保衛部、職工醫院、硫酸車間酸庫要加強24小時的值班，確保應急救援通訊暢通。安全環保科與廠辦建立應急救援機構和人員(含專家組)通訊錄。

6.4交通保障

廠辦小車隊和物流公司要保持一定數量安全系數高、性能好的車輛，確保處於良好狀態，並制定駕駛員的應急准備措施，以保證應急救援的運輸需要。保衛部制定交通管制方案和線路規劃。

6.5醫療保障

職工醫院貫徹現場救治、就近救治、轉送治療的原則，配備必要的急救醫葯和器材，並制定醫護人員的應急准備措施，以保證應急救援現場急救的需要。

6.6救援物資保障

硫酸車間和供銷公司要儲備足夠數量的應急救援物資；機動能源科、供銷公司要制定應急救援物資緊急調撥措施，保證救援物資的隨時調撥。

7 宣傳、培訓與演習

7.1宣傳教育

為全面提高應對突發事故能力，工廠通過廣播、電視、報紙、江銅網站等形式，對本廠職工及工廠周邊群眾進行硫酸的危險特性、基本防護、泄漏波及范圍、撤離方法等知識的傳播。

7.2培訓

7.2.1應急救援指揮人員培訓

由應急救援辦公室組織對廠部應急救援指揮人員進行系統培訓；硫酸車間針對本預案的特定要求，負責對有關應急救援指揮人員進行培訓。

7.2.2應急救援專業隊伍訓練

根據應急救援目標的特點，開展應急救援隊伍的業務訓練。對於需要多部門、多專業參與救援的預案，開展協同能力的訓練。

7.3演習

桌面演習，每年進行一次。

實戰演練有計劃地適時進行。

7.4預案管理
由廠應急救援辦公室負責應急救援預案的修訂、完善和資料管理工作。預案的修訂每兩年進行一次。

⑦ 仁和葯業銷售為什麼要先投入資金呢

十五」期間，我省汽車業技改的重點是提升技術含量，從而提升整個汽車行業的市場競爭力。5年間，江鈴汽車集團投資20多億元，著手從義大利引進先進的柴油發動機——VM發動機，與德國格特拉格合作進行曲軸、前軸鍛造項目的技改，使變速器的製造水平達到一個新的高度。新建的陸風汽車的焊裝、塗裝、總裝生產線，則讓他們生產的越野車在3年內推出了20多個品種。昌河公司投資32億元，建起了發動機和轎車生產線，在技術上實現了由微型麵包車到微型轎車再到中級轎車的跳躍。特色冶金和有色金屬工業鋼鐵行業圍繞建設中國南方建材精品基地的目標，通過實施新鋼二期技改、南鋼棒材改造、萍鋼新區改造等項目，基本形成了新鋼中厚板材和新型鋼材、南鋼優質螺紋和汽車板簧、萍鋼建築用新品精品三大基地。洪鋼冷拔無縫管、新華鋁包鋼等金屬製品處全國領先水平。以江銅集團為代表的我省有色金屬產業取得了長足發展，形成了電解銅箔、銅管、銅帶、漆包線、復合型熱交換器等系列產品的規模生產。鎢產業加大鎢的采選、原料產品、中間產品、加工產品和應用產品的改造力度，形成了完整產業鏈。稀土產業已形成從稀土分離到生產稀土金屬、稀土永磁材料、熒光材料、稀土拋光粉、重稀土球化劑等深度加工和應用產品的產業鏈，金屬鈷粉的生產規模居國內首位。中成葯和生物制葯產業抓住全行業實施GMP改造、認證的機遇，提升裝備水平，基本形成中成葯工業佔主導、化學制葯和醫療器械工業等為補充的門類基本齊全的醫葯工業體系，擁有包括國家一類新中葯蟲草菌粉、金水寶膠囊以及全國獨家生產的血康系列、珍視明滴眼液、瑞貝克等在內的幾十個優勢品種，鹽酸潔黴素、鹽酸土黴素通過了美國FDA驗收，進入美國及歐洲市場，培育了江中、匯仁、濟民可信、仁和葯業等十大品牌。電子信息和現代家電產業通過引進吸收改造，實施聯創LED外延片改造，引進LCOS、3T、TCL等項目，形成了以電子元器件、視聽產品、電子材料、應用軟體為主的產業結構。光電器件、鋁電解電容器、電真空器件、電聲器件、射頻電纜、IC卡等產品產銷量居國內同類產品前列，電子銅箔等資源性產品的加工深度不斷提高。微軟、中興等優強企業的引進，大幅度提升了我省軟體業的整體水平。食品工業「十五」期間，骨幹企業不斷加大技改投資力度，為數眾多的海內外知名企業進入我省食品工業領域，投入大量資金，實施了大批高水平的項目。五年來，食品、飲料製造業共引進外商投資項目85個，外商投資總額9．74億美元，引進合同外資1．88億美元，實際使用外資1．37億美元。中糧、統一、娃哈哈、燕京、旺旺等人們耳熟能詳的企業和品牌紛紛入贛，推動我省食品工業進入了發展的快車道。「十五」期間，江西食品工業在總量迅速擴張的同時，產業結構趨於優化，農副產品加工業、食品製造業、飲料製造業占食品工業的比重逐年上升，去年實現利潤已佔食品工業的60％，改變了卷煙產業一枝獨秀的局面；並形成了一批名牌產品和骨幹企業，目前，全省銷售收入過億元的食品工業企業已達30多戶。新型建材及精細化工行業全省建成投產了13條日產2000噸以上的水泥熟料生產線，新型干法水泥生產規模達到2420萬噸，新型干法水泥的能力占總能力的比重由2000年的17．6％提高到59％，列全國第二。浮法玻璃從無到有，成為南方的重要生產基地；一批大規格、全玻化的高中檔建築陶瓷、外牆仿古磚和廚衛陶瓷、微晶復合板等高檔建築裝飾裝修材料技術改造項目的成功實施，改變了新型建材行業產品單一、發展滯後的狀況。精細化工行業通過實施有機硅單體生產線改造、氯化亞碸及其配套熱電工程、型煤改造、子午線輪胎改造等項目，有機硅單體年產能力達到10萬噸、AC發泡劑4萬噸、炭黑16萬噸、赤黴素80噸，均位居國內首位。橡膠輪胎外胎的子午化率達到83．8％，高於全國平均45．6％的水平

⑧ 哪個技校比較好江西職業技校

江西現代職業技術學院介紹
公辦江西現代職業技術學院、江西現代技師學院始建於1978年，由江西省革命委員會批准成立，隸屬江西省建材工業局，校址設在南昌市梅嶺。2000年舉辦高職教育班，2002年經江西省人民政府批准、教育部備案，江西省建築材料工業學校升格為江西現代職業技術學院，成為一所集文、理、工、藝術、經濟等諸學科為一體的綜合性公辦普通高等院校，面向全國招收高中畢業三年制專科學生。

江西外語外貿職業學院介紹
江西外語外貿職業學院隸屬於江西省商務廳，是一所專門培養外語外貿類專業人才的高等學府，是江西省人民政府與國家商務部確定的開放型經濟人才培訓基地、省部共建學院，是江西省首批示範性高職院校，2010年5月被商務部定為全國首批「國際商務官員研修基地」，肩負國家援外培訓重任。2010年6月又被江西省教育廳列為江西省高職高專首批接受外國留學生院校。

⑨ 江西銅業集團公司的公司優勢

資源優勢
江銅通過收購國內銅礦山采礦權，並購國際銅資源，實施內部礦山挖潛擴產等措施，公司銅資源儲量增加了600多萬噸，銀資源儲量增加1790噸，並間接控制了1000萬噸的銅資源，公司現擁有銅資源儲量1500萬噸以上，按2002年地質普查數據，佔全國銅資源儲量的四分之一，未來幾年內，公司銅精礦金屬權益控制量將達到62萬噸以上，繼續保持國內銅企業最高的原料自給率。
規模優勢
2014年，江銅已形成120萬噸的陰極銅生產能力 ，自產銅精礦近22萬噸，企業總資產達到1125億元，銷售收入2081億元。已成為國內最大的陰極銅、銅加工材、硫酸生產商和重要的稀貴金屬生產基地。
發展優勢
江銅已形成新的經濟增長點，全力打造銅、鉛鋅、稀土、黃金、稀散金屬、金融、貿易、物流、技術服務九大板塊。
技術優勢
江銅擁有國家級企業技術中心，設立了「博士後科研工作站」，組建了國家銅冶煉及加工工程技術研究中心三個技術平台。近年來，完成或承擔了國家科研項目5項，獲專利授權251項，獲國家科技進步一、二等獎各一項。每年投入科研經費近4億元。
質量優勢
江銅擁有的「貴冶牌」和「江銅牌」陰極銅均為倫敦金屬交易所注冊產品，黃金、白銀為倫敦金銀市場協會注冊產品；並已被倫敦金屬交易所選定為銅測試工廠。江銅成為國內唯一一家陰極銅、黃金、白銀三大產品全部在倫敦金屬交易所和倫敦金銀市場協會注冊的企業。
融資平台優勢
江銅旗下的江西銅業股份有限公司為國內唯一在香港、倫敦、上海上市的銅企業。歷年來，通過發行H股、A股、增發H股、發行分離交易可轉債等共募集發展資金近150億元，並為江銅今後進一步發展提供了可靠的融資平台。
循環經濟優勢
江銅堅持以「創造永遠的綠色」為環保理念，以「提高資源利用、減少環境污染」為目的，大力發展循環經濟，取得了巨大的成就。每年通過從廢石、廢渣、廢氣、廢水中回收各種有價元素，增加收入30億元以上，真正做到了「吃干榨盡」。為此，江銅在國家《第十一個五年規劃綱要》中被列為循環經濟示範企業。
人才優勢
經過幾十年的磨練，江銅培育了一支精於經營、善於管理的優秀高管團隊；建立了一支敢於拼搏、精通技術的員工隊伍。當前，公司有員工共28300多人，其中中高級管理技術人員近3000人，熟練技術工人近15000人。
30年前，江銅在國家「加速國內銅工業建設，集中力量把江西大型銅基地搞上去」的總體戰略指導下，1999年成功地建成了國內最大的銅基地。如今，面對全球經濟一體化發展和國際市場不斷風雲變幻，江銅秉持「用未來思考今天」的核心理念，基於日益成熟的國際化運營能力和長期培育的綜合競爭力、行業龍頭實力，站在中國銅工業的至高點上，制定了以「綜合實力進入世界銅行業前三強」為主要目標的發展新戰略。今後，江銅的戰略發展思路是：發展礦山、鞏固冶煉、精深加工、相關多元。實現戰略目標，江銅將主要通過國際化與證券化兩種途徑，取得資源控制與利用的突破、替代進口的銅深加工的突破、相關金屬產業開發經營的突破。

⑩ 貴溪江銅技校是公立還是私立

江西銅業集團公司技工學校是中國特大型企業——江銅集團創辦的國家重點技校、江西省骨幹技校，也是鷹潭

職業技術學院的校區。學校創建於1978年，是以培養高、中級技能人才為主，同時集高等學歷教育（本科、大專）、職業培訓、技能鑒定、再就業培訓等為一體的國家高技能人才培養示範基地。