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熱力集團發展部

發布時間:2021-09-28 20:27:47

① 太原熱力公司的正式編制分別是哪兩種(詳細點說明)幾年一簽工資待遇多少

【請求採納】 一、簡介 太原市熱力公司是隸屬於太原市建設管理委員會的一個公用事業單位,現有職工1060人,公司設17個處室,7個分公司。主要承擔太原市集中供熱工程的規劃、設計、建設及生產運行管理工作。目前,太原市集中供熱能力為2350萬平方米(其中:一電1000萬平方米、二電1000萬平方米、東山電廠110萬平方米、區域供熱公司40萬平方米,東山熱源廠200萬平方米),運行的熱力站247座,實際入網供熱面積1840萬平方米(不含一電生活區自用的78萬平方米、和二電供迎新街地區的126萬平方米、東山電廠生活區自用的20萬平方米)。其中:一電運行113座熱力站,供熱面積910萬平方米;二電運行102座熱力站,供熱面積715萬平方米;東山運行32座熱力站,供熱面積175萬平方米;區域供熱運行5座鍋爐房,供熱面積40萬平方米。總體受益單位1300餘個,受益居民約90萬人。 二、長遠規劃:熱電聯產與大型熱源廠並存的模式。 (1)集中供熱區域規劃 目前,太原市各類需供熱建築面積6000餘萬平方米 ,現有集中供熱能力2350萬平方米。 按照集中供熱規劃和電廠建設計劃,二電廠六期2004年具備開工條件,建設期三年,2007年建成投運,可增加1000萬平方米供熱能力;一電廠七期2005年具備開工條件,建設期三年,2008年建成投運,也可增加1000萬平方米供熱能力。為解決城市周邊地區集中供熱和熱電聯產供熱系統的調峰,近年還將安排建設城南、城北、河西、經濟開發區4個大型熱源廠。 2004年計劃開工建設城南熱源廠項目,初步確定建設七台64MW高效熱水鍋爐及配套的管網系統,設計供熱面積700萬平方米,分兩期建設,工程總投資4.8億元。供熱范圍為建設路以西、長治路以東、迎澤大街以南、長風街以北區域。該項目既要解決集中供熱一電管網的調峰和備用熱源,同時,主要解決南內環街以南大部分新建區域內的集中供熱。城南熱源廠工程,目前大量前期工作已完成,選址位於建設南路東太堡附近。引進加拿大政府貸款398萬美元,已經簽署合同。該項目計劃今年下半年開工,明年一期工程200萬平方米竣工投運。2005年二期工程基本建成。城南熱源廠的建設,對於治理太原市大氣污染,提升基礎設施的功能,具有重要的作用。 (2)集中供熱發展重點和措施 集中供熱(一電)、(二電)和東山電廠項目完工後,制約集中供熱發展的主要因素在於"熱源"。今後,發展的重點主要將放在建設大型熱源廠項目上。擬沿我市東、西山兩側,興建12座大容量的具有高效除塵脫硫功能的新型熱源廠,建成後,逐步與熱電聯產集中供熱聯網運行,最終形成現代化的、無污染的新型供熱方式。 太原市發展集中供熱,具有良好的優勢。一是省、市委、省、市政府的大力支持,為集中供熱發展奠定了良好的基礎;二是太原市作為能源重化工基地,具有良好的集中供熱能源;三是經過幾年的實踐具有了集中供熱建設和運營的經驗。 今後,要加快集中供熱的發展,首先要強化集中供熱建設中的市場功能,運用市場的機制去融資和管理。其次,要進一步爭取政府和社會對集中供熱建設的支持力度,妥善解決集中供熱建設中的種種困難和問題,保證集中供熱在省城太原順利實施和快速推進。 三、各相關業務部門工作職能: 經營管理處職能 負責供熱用戶的服務、管理、供熱能力的協調平衡 ·接受用戶供熱申請,提出擴網增容方案 ·牽頭組織有關部門審定供熱方案 ·辦理用戶供熱前所有手續的接轉 負責用戶擴網前費用的收取 ·熱用戶供熱面積的核查確定 ·下達熱費收繳計劃並督促檢查 ·熱用戶投訴的處理及反饋 ·參與熱費的收繳管理 ·熱用戶的日常管理 ·熱網供熱能力的協調、平衡 ·有關公司發展的信息收集 各熱力供暖分公司職能 負責生產運行、熱費收繳、供熱設施維修、檢修、搶修管理 ·運行方案的制定與實施 ·熱力工況的調節 ·供熱參數的統計、匯總及分析 ·制定水、電、鹽、樹脂等生產材料的消耗定額及考核辦法 ·調試、校驗儀表 ·化驗、監測水質 ·運行成本的統計、車間成本核算 ·設備搶修急件及零星小件的采購 ·供熱設施的維護、檢修及事故處理 ·水、電費的結算 熱費的收繳 ·參與擴網方案的審定 ·熱網更新改造項目的提出上報 ·新建管網、熱力站的驗收 生產技術處職能 負責基建工程和生產運行中的技術管理和固定資產管理 ·解決基建工程的重大問題 ·重大施工方案的審定 ·熱網運行方案的審定 ·生產運行重大方案的起草、制訂 ·生產運行中對電廠的核算、協調 ·生產計劃的檢查 ·更改項目的審定、委託和驗收 ·固定資產的管理及設備管理 ·竣工資料的保管,更改項目完成資料的保管 ·組織公司熱網建設及運行方面的重大技術問題的研究 ·參與擴網方案的審定 ·檔案管理 ·技術資料的管理、收集 ·科技發展規劃及管理 ·公司技術委員會日常事務 前期准備處職能 負責公司基本建設前期准備工作 ·確保計劃開工日期,及時辦理施工前審批手續 ·勘探設計工作外委 ·組織完成「三通—平」 ·前期准備回收材料的建帳、登記及加工利用 ·施工圖紙發放 ·生產用水、電、排水的委託設計、施工管理、竣工驗收 ·施工過程中的協調配合 ·前期結算資料的收集匯總、初審報批 ·編制有關計統資料 ·按要求完成各種表格報送 ·參與有關工程竣工驗收 基本建設管理處職能 負責公司基本建設施工的全過程管理 ·辦理施工執照及相關審批手續 ·組織圖紙會審、技術交底 ·編制施工圖預算 ·基建工程的招標、外委、內包及合同協議的簽定 ·組織對施工組織設計、施工技術方案的審查 ·按時《編制報送施工統計報表,工程形象進度及計劃 督促、檢查施工質量,處理施工現場問題 ·組織工程驗收、審核竣工資料、處理施工缺陷 ·監督、驗收進場材料、隱蔽工程,嚴把質量關 ·對工程進行進度控制、質量控制、投資控制 ·質量事故分析處理 ·施工圖紙等資料的簽收、發放、保管 ·按公司要求及時編制各種計劃 ·工程預結算的初審 紀檢委職能 負責公司紀檢方面的事務 ·紀委文件的擬、發、存 ·上級紀委文件的收、轉、發 ·組織對黨員幹部的宣傳、教育 ·接受群眾的來信、來訪、電話舉報 ·查辦案件 ·審理案件 ·對案件進行整理歸檔 ·中層以上幹部的廉潔自律工作(包括廉政檔案、收入申報、禮品登記、重大事項、報告等) ·研究解決公司黨風方面存在的問題,重要的問題要向黨委請示匯報 職業道德建設 ·行業作風建設 監察室職能 負責公司行政監察方面的事務 ·組織對幹部職工的宣傳教育 ·查辦、審理案件,並整理歸檔 ·監督檢查行政工作人員執行上級政策決定、命令的情況 ·規范、監督行政工作人員的職業道德、行業作風 ·負責公司的職業道德、行風建設工作 ·組織公司有關部門對用戶進行回訪 熱力設計院職能 負責熱力設計工作的全過程管理 ·按時保持完成公司下達的工程勘測設計任務 ·負責本部門工作的對外聯系及合同簽定 ·拓寬業務市場,對外承攬工程勘測設計任務,積極創收 ·負責設計規程、規范及設計技術資料的收集與管理。搞好設計文件的歸檔工作 ·負責本院承擔的工程勘測設計任務的技術交底圖紙會審工作,解決工程中出現的設計問題 ·參與公司熱網建設及運行方面的重大技術問題的研究,參與外委工程施工圖會審、技術交底竣工驗收和重大質量事 故的調查處理 ·負責制定擴網的詳細技術方案

② 供熱公司歸什麼單位管嗎

供熱公司歸供熱公司所屬的區供熱辦管、上級單位是市供熱辦。

供熱主管部門就是供熱行業管理辦公室(簡稱:供熱辦),隸屬於建委(或城鄉建委、住建委、住建局),多數為直屬事業單位。供熱辦的主要職責包括:參與編制並負責組織落實集中供熱的遠期、近期規劃和年度實施計劃;參與對集中供熱建設項目可行性研究的編制工作;負責對集中供熱企業實行行業管理。

(2)熱力集團發展部擴展閱讀:

職能:

1、宣傳、貫徹、落實國家、省、市有關城市供熱政策,參與制定地方性法規和規范性文件。

2、根據城市總體規劃,會同有關部門編制城市供熱專項規劃,認真組織實施。

3、負責新建、改建、擴建城市供熱工程的審批。組織重點供熱工程項目的審查、論證,對供熱工程進行驗收登記備案。

4、負責對城市供熱行業的監督管理。

5、負責受理熱用戶對供熱企業的供熱質量和服務的投訴,協調處理供用熱雙方的糾紛,檢查落實《供熱合同》執行情況。

6、負責城市供熱設施運行管理,監督檢查供熱設施各項運行參數達標情況,保障供熱設施安全穩定的運行。

7、負責國家、省、市供熱工程新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣工作。

8、負責受理解答熱用戶對供熱政策的咨詢。

9、負責指導各區市縣供熱管理工作。

③ 長春熱力集團待遇如何

我朋友就在那上班。 待遇不錯。 工資有點底. 剛去的時候1000多點。 現在不幹了。 加班沒加班費 笑4. 就待遇好。

④ 熱力公司所屬的生產運行部、經營管理部、工程技術部的工作與職責。

生產運營、經營管理、工程技術

⑤ 熱力公司的正式員工的福利待遇如何

太原熱力公司,普通工人工資1000多。

如果轉正)正式工人以後是1年工資是8--9萬,還有五險一金。

⑥ 本人要簽工作,想了解一下北京熱力集團和居然之家哪個更有發展.兩個單位的具體情況是什麼

一個國企,一個外企,當然在薪酬管理還有福利待遇方面會有很大區別。

我想,如果你是一個喜歡穩定的人,不如去熱力集團,因為供熱這個行業多少還有一些油水。
如果你喜歡公司可以給你發展的空間,那還是居然之家比較好!

⑦ 長春熱力集團工作待遇怎麼樣

待遇一般,新入的工人 薪水在 1500左右 五險一金
分公司很多 具體多少忘記了 , 什麼職務 干好了 都有發展·- -
長春有800多家供熱公司 長熱集團最大

⑧ 北京熱力集團的待遇

北京熱力集團是供熱單位,應該待遇不錯的;人事處是做人員安排(管理)工作的。

⑨ 小型熱力公司的組織架構。(就是需要哪些部門,需要竟做什麼工作的人員)稍微詳細點,謝謝!

市場部:熱力銷售、用戶開發
財務部:財務審計工作,資產管理
工程部:工程施工、換熱站及分戶改造施工
供熱部:管網、鍋爐及各換熱站的維護管理

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