大投集團董事長

Ⅰ 什麼是集團投資主席總裁，他的權力大嗎

非常大，在集團公司，除了懂事會必須的，就他說了算

Ⅱ 大型國有企業的一把手是誰

一、大型國有企業是指國家控股的企業，屬於公有制的部分，國家控制他們就控制住了國家的命脈，包括交通、工礦、通信等大約159家，典型的介紹六家大型國企：

1、中國核工業集團公司——董事長、黨組書記：孫勤

資料來源：（中組部網站）http://news.12371.cn/dzybmbdj/zzb/

Ⅲ 公司裡面CEO大還是副董事長大

單從架構上來說，副董事長大。但涉及實際情況的話，要看這兩人的股份份額大小，CEO可以同時是公司管理職位，並且是公司股東，而副董事長肯定是股東。如果CEO沒有占股份，那麼副董事長大。如果CEO佔有股份，那麼決策一旦起沖突，可以通過董事會議決議。
【擴充資料】
創始人：英文稱Founder，創始人是一個企業，社團，基金、組織，網站等的發起和創立人。任正非是華為的創始人。如果公司一開始就有多個人就叫聯合創始人。
董事長：英文稱chairman，日韓稱會長。董事長是公司或機構的最高管理者，是企業所有權的代表,擁有召開董事會，罷免CEO的權利。一般來說，要麼就是企業最大的股東，董事長要麼是企業的老闆。董事長負責重要事務的決策，一般不負責具體業務。比如馬雲就是阿里巴巴集團的董事長，他只負責集團中重要事項決策，他給集團及下屬子公司都任命了CEO來負責經營管理活動。阿里巴巴的CEO是張勇，支付寶的CEO是彭蕾。
CEO：英文稱Chief Executive Officer，簡稱CEO。CEO是打工者的最高形態，是企業中負責日常事務管理的最高行政官員。CEO向公司的董事會負責，一般也是董事會成員的其中之一。
總裁：英文稱President，是僅次於首席執行官的行政長官，也是負責管理企業的具體事務。一般會由CEO兼任或空缺。如果公司業務太大，CEO一個人管理不過來，董事會就會聘請一個總裁甚至外加多個副總裁來幫忙。

Ⅳ 市長和一個國企的董事長級別上誰大

國企的董事長的行政級別大。

國企的董事長是副部級幹部，市長行政級別屬於廳局級正職。

省部級一般是指國家各部委局正副部長（主任、局長、關長），各省（市、區）正副書記、省長（市長）、人大主任、副主任，政協主席、副主席等幹部。

廳局級是我國公務員的一個級別（正職為行政五級，副職為行政六級），正廳局級及其以上級別為國家高級幹部。廳局級也就是司局級、地市級，廳、司、局（非市局、縣局）。地市級為一個級別，平級。

(4)大投集團董事長擴展閱讀：

中華人民共和國公務員職務：共10級。

國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

股所級（股級）屬於縣區設置的領導職務，是一種沒有級別的管理層級（相當於一級科員）。將縣區級機關內設機構名稱統一為「股」或辦公室，規范設置縣區「股所級」這一沒有級別的管理層級 。

股級是根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》以及地方法規設置的，如《黑龍江省各級人民政府行政機構設置和編制管理規定》中設有股級 。

Ⅳ 公司老總級別大還是董事長級別大

董事長：董事長是公司或機構的最高管理者，是企業所有權的代表, 擁有召開董事會，罷免CEO的權利。一般來說，要麼就是企業最大的股東，董事長要麼是企業的老闆。董事長負責重要事務的決策，一般不負責具體業務。
CEO

英文稱Chief Executive Officer，簡稱CEO。CEO是打工者的最高形態，是企業中負責日常事務管理的最高行政官員。CEO向公司的董事會負責，一般也是董事會成員的其中之一。馬化騰既是騰訊的董事會主席，也是騰訊的CEO，負責一些騰訊的經營管理。
比如馬雲就是阿里巴巴集團的董事長，他只負責集團中重要事項決策，他給集團及下屬子公司都任命了CEO來負責經營管理活動。阿里巴巴的CEO是張勇，支付寶的CEO是彭蕾。
簡單說，董事長是老闆，CEO是最大的打工的。

Ⅵ CEO大還是董事長大

都說錯了，從這兩個職務的誕生地看，董事長作為二線人物，權力雖不能說沒有，但都不是直接的執政權，因此權力是有限的，也是邊緣化的。注意，這里不談中國，因為中國的小公司根本沒有董事會，小老闆卻加一個董事長的名稱自嗨，說穿了他的權力就是總經理的權力，即便是大公司，設有董事會和CEO，也把董事長當成了CEO，董事長之所以「大」，也是因為其行使的是CEO的權力。故中國的CEO都是假的，董事長才是事實上的CEO，因為中國的董事長都在一線管理。我們要談，就要談CEO制度的發源地歐美，歐美公司，CEO就是公司領導人，一號首長，相當於美國總統、英國首長的地位，董事會相當於議會，集體行使任免權、制定某些規則和戰略或是目標，但這是集體權力，而且不是施政權，所以論實際權力，在CEO領導的管理團隊（相當於政府），而最大的權力又在於CEO這個首腦，所以，除非CEO直接犯下嚴重罪過被罷免，否則董事長無權干擾CEO的決策，CEO說要往西，董事長可以表態說往東，但到底往東還是往西，CEO拍板。而且，因為CEO是一號首長，大部分公司就把董事長當做次要贈品送給CEO了。更有一些公司，董事長隨便給一社會名人，常年不用上班，重大投票的時候露個臉甚至發個授權傳真都行。總之，在歐美大公司，CEO往往兼任董事長，若分立，董事長也沒有任何公司治理決斷權，即使是創始人也很難影響CEO的決斷權，若董事長和CEO對著干，董事會會優先趕走董事長，舉個例子，喬布斯當年身兼創始人、大股東和董事長三個身份，和CEO斯卡利發生矛盾，最後董事會趕走的是喬布斯，這就說明，即使是打工的CEO，他也是權力上的老闆，是公司的一號首長，只要其不犯嚴重錯誤，其權威依然是最高的。而跨國公司都普遍社會化，董事長也不是大股東，這種情況就更不可能挑戰CEO了。（當然，事實上正如我前面所言，董事長頭銜都送給CEO了，也沒有多少「挑戰和沖突」的機會。）

Ⅶ 國內有名大公司及董事長

蒙牛， 牛根生
TCL 李東生
中國平安 馬明哲
朱新禮。
阿里巴巴 CEO 馬雲
網易 丁磊
華為 孫亞芳
長虹 趙勇
華誼兄弟影視 王中軍
首創置業 劉曉光
分眾傳媒CEO 江南春
格蘭仕CEO 梁昭賢
清華紫光 李志強
波導 徐立華
中國旅遊投資 劉華雲

澳柯瑪 魯群生

吉利 李書福

康寶電器 羅小甲
陳天橋（盛大網路董事長兼CEO）
張海（健力寶集團董事長）
李彥宏（網路公司董事長）
顧雛軍 格林柯爾集團
黃光裕 國美電器
嚴介和（中國太平洋建設集團董事長）
鄧中翰（中星微電子公司董事長）
楊元慶（聯想集團董事長）
騰訊 馬化騰
中國電信董事長 王曉初
中國移動 王建宙
中國聯通 常小兵