海航集團海航與員工

A. 想聽海航集團的員工說說海航好不

海航集團的企業文化就是讓全人類享受和平幸福帶來的福祉，所以海航集團一直與員工共享發展成果，為我們提供很好的福利。

B. 海航集團和海南航空有什麼區別

海航集團和海南航空的區別在於經營范圍不同、規模不同、成立時間不同等等。

一、經營范圍不同

海南航空致力於為旅客提供全方位無縫隙的航空服務。

海航集團從單一的地方航空運輸企業發展成為以航空旅遊、現代物流、現代金融服務為核心主業的大型企業集團。

二、規模不同

海南航空截至2017年8月，共運營飛機185架，其中主力機型為波音737-800型客機，寬體客機31架。2017年海南航空年營業額為599.04億元。

海航集團總資產逾10000億元人民幣。

三、成立時間不同

海南航空於1993年成立；海航集團成立時間為1998年4月16日 。

(2)海航集團海航與員工擴展閱讀：

海航集團以「綠色生活倡導者、綠色服務提供者、綠色產業引領者、綠色發展先行者」為戰略目標，通過打造綠色文化，加大綠色宣傳，投身綠色公益，尋求綠色夥伴，最終實現可持續發展。

1、踐行綠色生活

為提高員工的環保意識，海航集團鼓勵各單位開展環保公益，以實際行動踐行綠色發展理念。海航集團積極組織員工參與環保公益，開展了包括「地球一小時」、「潔凈海岸線」等豐富多彩的活動。

2、打造創新平台

2016年6月，海航集團攜手聯合技術公司共同發起「綠色航空倡議網路」，打造航空領域具有全球交互、跨界交互、產業協作、聯合創新特性的新型合作平台。

構建集綠色運營、綠色創新、綠色社區及綠色消費為一體的綠色航空生態圈；同年11月，海航攜手12家國內外單位聯合發布國內首都《綠色航空白皮書》。

3、減少生態足跡

海航集團旗下航空企業自2008年啟動節能減排管理工作。

C. 海航集團陳峰在員工的心裡是怎樣的一位領導者

其實，在我們心中，海航集團陳峰，不止是集團的主席，更是一位我們尊敬的兄長！在他的帶 領下，相信以後的發展會更好 ！

D. 海南航空公司的管理層級別是怎麼劃分的M代表什麼

從M1到M10,M是Manger(經理)的縮寫，後面的一個數字表示「等級」，比如目前海航集團董事長陳峰是M10,只要是M，哪怕是M1，所有的員工見面必須尊稱為「XX總」。

E. 海航集團在國內航空集團中地位如何其員工薪酬待遇如何

海航在航空業位於第四位，前三位都是國企，但海航的星級排名在全國是最高的。11年將要入職的本科生基本待遇是3400，研究生4400，包括了所有的補貼，扣除了險金之後據說本科生只有2500了，年終獎還可以，據說至少有2萬。北上廣深一線城市在此基礎上上浮700。每年有兩張免費機票，直系親屬享受2.5折優惠。

F. 海航集團的企業文化

具體文化如下：

一、同仁共勉十條：

1、團體以和睦為興盛，精進以持恆為准則。

2、健康以慎食為良葯，爭議以寬恕為旨要。

3、長幼以慈愛為進德，學問以勤習為入門。

4、待人以至誠為基石，處眾以謙恭為有理。

5、凡事以預立而不勞，接物以謹慎為根本。

二、四個共同：

1、」共同理想「：造福於人類的幸福與世界的和平。

2、」共同信仰「：天佑善人、天自我立、自我主宰。

3、」共同追求「：大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。

4、」共同理念「：誠信、業績、創新。

三、誠信十條：

1、遵守法律法規，堅持實事求是。

2、嚴守公司規章，禁止不當得利。

3、恪守職業道德，避免不當支付。

4、保守商業秘密，保護知識產權。

5、珍惜公司商譽，維護社會公德。

G. 海航員工有那些福利

海航員工福利除了包括大多數企業有的五險一金、年終績效獎金、員工餐等，還包括公費旅遊、機票內部折扣、福利分房等特別福利。當然，享受的福利水準是和員工所在地區公司效益以及員工崗位級別直接掛鉤的。
「海航」是海南航空股份有限公司的簡稱，是海南航空集團下屬航空運輸產業集團的龍頭企業，是在中國證券市場A股和B股同時上市的航空公司。

H. 海航集團的四個創始人都是誰

渤海通匯剛進去的員工是3000左右，如果做到部門經理一年都是10多萬。

I. 海航的待遇怎麼樣

海航員工待遇
海南航空試用期工資1500。3個月轉正考試，通過後定位為B3-1。除去各種保險，還有住房公積金，實際到手的錢為1800多一點。剛來的第一年過年，年終獎金按照績效考核排名3900-4500不等。

在海口，2室一廳房子按照不同檔次500-2000一個月，平均下來一個月房租水電物業個人花費300-1400左右。平時在海航大廈食堂吃飯，或者在美蘭基地食堂吃飯，平均5元一餐。海口消費中等偏高，尤其是吃飯價格偏高。

總體來說，一個月只要不是特別揮霍，工資就夠用了。

公司里年輕人多，每周都有足球，籃球，羽毛球活動。旅遊方面，部門一年組織1、2次旅遊，公司組織1次。