⑴ 興業礦業最新分紅消息
公告日期：2016-02-23
內蒙古興業礦業股份有限公司
未來三年股東分紅回報規劃（2016-2018年）
為完善和健全內蒙古興業礦業股份有限公司（以下簡稱「公司」）科學、穩定、持續的分紅機制，積極回報投資者，切實保護中小投資者的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》、中國證券監督管理委員會（以下簡稱「中國證監會」）發布的《關於進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知》、《上市公司監管指引第3號—上市公司現金分紅》等相關法律、法規和規范性文件及《內蒙古興業礦業股份有限公司公司章程》（以下簡稱「《公司章程》」的規定，綜合考慮公司盈利能力、發展戰略規劃、股東回報、社會資金成本、外部融資環境等因素，公司董事會特製定公司《未來三年股東分紅回報規劃（2016-2018年）》（以下簡稱「本規劃」）
⑵ 誰有萬科企業2017-2019年的股東回報規劃
董事會和財務部門有。回報規劃屬企業內部工作范疇！
⑶ 未來三年股東回報規劃是必須的嗎
可根據公司實際經營情況進行股東回報規劃，如長時間沒有股東回報，難免對於投資者的信心會受到打擊，投資者會對公司的經營情況產生懷疑，一般情況下，對於投資者的回報主要有以下幾方面：
在符合法律、法規及規范性文件和《公司章程》有關利潤分配規定的基礎上，充分考慮對投資者的穩定、合理的回報，兼顧公司的長遠利益及可持續發展，建立對投資者持續、穩定、科學的回報規劃與機制，保持公司利潤分配政策的連續性和穩定性。
1、分配方式
公司可以採取現金方式、股票方式或者現金股票相結合等方式分配股利。在符合相關法律法規及保證公司現金流能夠滿足正常經營和長期發展的前提下，公司優先採用現金分紅的利潤分配方式。
2、最低分紅比例
公司每年以現金方式分配的利潤應不低於當年實現的可分配利潤的X（一般是5-10）%。公
司最近三年以現金方式累計分配的利潤少於最近三年實現的年均可分配利潤的X（15-30）%的，不得向社會公眾增發新股、發行可轉換公司債券或向原股東配售股份。
如果未來三年內公司凈利潤保持持續穩定增長，公司可提高現金分紅比例或實施股票股利分配，加大對投資者的回報力度。
3、分配期間
公司董事會可以根據公司盈利情況及資金需求狀況建議公司進行年度分配或中期分配.
⑷ 股東回報規劃有多少能落到實處
本欄認為，這些股東回報規劃基本大同小異，都是為了應付監管要求而完成，不僅缺乏誠意，也不具備很高的可操作性。 隨便拿出一家華聯控股的股東回報規劃，公司先介紹了自身的經營背景，並強調自己屬於房地產行業，是資金密集型企業，言外之意就是現金分紅如果過多，會影響公司未來長遠業績發展。同時該規劃也出具了最低現金分紅比例，即當年現金分紅比例不低於當年實現可分配利潤的10%；連續三年累計現金分紅不低於最近三年實現可分配利潤的30%。該規劃還同時表示，如果公司不能按照這個比例進行現金分紅，也不是完全不可以，只是要走一些程序及做好信息披露工作。 本欄無意說華聯控股現金分紅意願不強，也不想說華聯控股不願意回報股東，只是所有的上市公司都要發布股東回報規劃，這上千家上市公司又有幾個是發自內心的願意對股東進行現金分紅？這一流程很像暑假老師給學生留作業，讓學生假期每天寫一篇日記，最後大多數學生都是開學前緊急惡補，今天幹了這個，明天幹了那個，不求文筆，只為交差。 其實上市公司不同，對股東回報的動機和方式也不盡相同，只要上市公司高管能夠做到自身利益與股東利益一致，不進行內幕交易，不通過關聯交易損害其他股東權益，然後認真對待公司品牌和客戶，讓公司業績保持穩健增長，使股東價值不斷增加，就是對股東的最大回報。至於要不要把現金直接分給股東，大可以由各家公司自由發揮，而非必須要在三年前就對未來做出現金分紅的規劃。 對於三年以後的事，本欄大膽預測，這些股東回報規劃最終很少能落到實處，現在的分紅規劃幾乎都是通過拍腦袋決定的，很有「現金分紅運動」的意思。即使是真的按照當初規劃實現了現金分紅的企業，也未必是對投資者真有好處。原本不想現金分紅的公司硬要現金分紅，要麼犧牲發展速度，要麼還需要通過再融資找股東要錢，對投資者都不是一件好事，最終得利的只有稅務部門。
⑸ 恆瑞醫葯股東回報規劃
恆瑞醫葯是我國一家優秀的上市葯企，它對股東的回報也是非常豐厚的。
⑹ S丅華儀股票現在能在A股市場交易了嗎
還在A股市場上交易。 ST華儀可能有重組題材。在春節前收盤已經漲停了，
為健全和完善華儀電氣股份有限公司（以下簡稱「公司」）利潤分配政策，建立科學、持續、穩定的分紅決策和監督機制，積極回報股東，引導投資者樹立長期投資和理性投資的理念，根據《關於修改上市公司現金分紅若干規定的決定》（證監會令第57號）、《中國證券監督管理委員會關於進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知》（證監發（2012）37號）、《上市公司監管指引第3號—上市公司現金分紅》（證監會公告[2013]43號）等規范性文件以及《華儀電氣股份有限公司章程》（以下簡稱「《公司章程》」）的規定，公司董事會綜合公司所處行業特徵、公司發展戰略和經營計劃、股東回報、社會資金成本以及外部融資環境等因素，制訂了《未來三年（2020年—2022年）股東回報規劃》。
一、本規劃制定的原則
公司應積極實施連續、穩定的股利分配政策，綜合考慮投資者的合理投資回報和公司的長遠發展。公司未來三年（（2020年—2022年）將堅持以現金分紅為主，在符合相關法律法規及《公司章程》的情況下，保持利潤分配政策的連續性和穩定性。
二、本規劃考慮的因素
本規劃著眼於公司的長期可持續發展，綜合考慮公司實際情況和發展目標，股東意願和要求，以及外部融資成本等因素；充分考慮公司目前及未來盈利規模、現金流量狀況、所處發展階段、項目投資資金需求、銀行信貸及債權融資環境等情況；平衡股東的合理投資回報和公司的長遠發展；保證利潤分配政策的連續性和穩定性。
三、未來三年（2020年—2022年）的具體股東回報規劃
（一）公司可採取現金、股票、現金與股票相結合或法律許可的其他方式分配利潤；根據《公司法》等有關法律法規及《公司章程》的規定，在符合利潤分配原則、保證公司正常經營和長遠發展、且在滿足現金分紅的條件的前提下，除特殊情況外，公司應當採取現金方式分配股利，公司每年以現金方式分配的利潤應不低於當年實現的可分配利潤的 10%，且公司最近三年以現金方式累計分配的
利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的 30%。具體每個年度的分紅比例由董事會根據公司年度盈利狀況和未來資金使用計劃提出預案，並經股東大會審議通過。
（二）未來三年（2020 年—2022 年），公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，並按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：
1、公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到 80%；
2、公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到 40%；
3、公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所佔比例最低應達到 20%；
公司在實際分紅時具體所處階段，由公司董事會根據具體情形確定。公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。
（三）未來三年（2020年—2022年），公司董事會可以根據公司當期的盈利規模、現金流狀況、發展階段及資金需求狀況，提議公司進行中期分紅。
（四）未來三年（2020年—2022年），在公司經營狀況良好，且董事會認為公司具有成長性、每股凈資產的攤薄、股票價格與公司股本規模不匹配等真實合理因素，發放股票股利有利於公司全體股東整體利益的情況下，公司可以採取發放股票股利的方式分配利潤。
四、股東回報規劃的決策機制和制定周期
公司董事會結合具體經營數據，充分考慮公司盈利規模、現金流量狀況、發展階段及當期資金需求，並結合公司股東（特別是社會公眾股股東）和獨立董事的意見，制定年度或中期分紅方案，並經公司股東大會審議通過後實施。
本規劃到期執行完畢後，公司董事會將結合形勢及政策的變化，及時制定公司下一個三年的股東回報規劃，由董事會將股東回報規劃提交股東大會審議，獨立董事發表獨立意見，並經出席股東大會的股東所持表決權的2/3以上通過。
五、本規劃自公司股東大會審議通過之日起實施，修訂時亦同。本規劃由公司董事會負責解釋。本規劃未盡事宜，依照相關法律、行政法規、部門規章、
規范性文件及《公司章程》的規定執行。
⑺ 股東和機構為什麼要持有從不分紅的上市公司的股票有什麼作用
1、投資股票，收益來源有兩塊，一是分紅派息，二是買賣差價。
2、上市公司從不分紅，有三種情況。一是虧損，沒有達到《公司章程》中規定的分紅標准，都沒賺到錢，怎麼拿出來分給股東呢；二是公司處於高速發展期，市場廣闊，處於開疆拓土的階段，未來一兩年有重大投資，需要公司重金投入，要把賺取的錢留在公司，用於擴大再生產，搶占市場，這是從公司可持續發展的角度考慮的。三是有能力分紅，但卻不分。
3、每個上市公司都制定了分紅規劃的，在《公司章程》或《未來三年股東回報規劃》中明確規定了分紅的標准、比例、條件、審議程序等。如果達到了分紅的條件，但卻不分紅的，這就明顯違背了公司制度，且也是會被交易所或證監會重點關注、重點監管的。有分紅能力但卻多年不分紅的「鐵公雞」更是證監會重點監管對象。
⑻ 601000唐山港的上市日期是哪天
601000唐山港的上市日期是：2010年7月5日。
簡介：
唐山港集團股份有限公司是唐山港京唐港區的拓荒者，在京唐港區投資、建設、運營中發揮著主導作用，於2010年7月，在上交所掛牌上市，開河北港口企業上市先河。唐山港集團始終秉承「發展港口、成就員工、奉獻社會、回報股東」的服務宗旨，緊緊圍繞服務京津冀協同發展大局，發揮港口對區域經濟社會發展的帶動作用，以深水化、專業化、集裝箱化、園區化、生態化為發展方向，以港口裝卸、集裝箱、港口物流、港口金融「四大業務板塊」為核心，發展港口產業鏈經濟，努力增強港口的活力、魅力、競爭力。
唐山港京唐港區位於唐山市東南80公里處，1989年8月開工建設，是唐山市最早開發建設的國家一類對外開放口岸，綜合能力位居全國港口14位。京唐港區地理位置顯要，自然條件優越，建港謀劃由來已久，是民主革命先驅孫中山先生在《建國方略》中擬建的「與紐約等大」、「為世界貿易之通路」的「北方大港」港址。京唐港區在發展中進步，在進步中實現了新的跨越，走出了聯合發展、科技興港、人才興港、創新發展、開放發展、安全發展、協調發展、資本運作、多元化經營等獨具特色的發展之路，在25年的時間里完成了其它兄弟港口數十年、上百年走過的歷程。