關於調整證券交易傭金收取標準的通知

㈠ 股票交易傭金一般多少

1、計算公式：
傭金可按如下公式進行計算：
傭金=成交金額×傭金率
其中，成交金額=成交單價×成交數量
傭金率通常根據每個用戶在證券營業部中的賬戶金額的不同，券商可以進行一定的優惠。

拓展資料
股票傭金，是投資者在委託買賣股票成交後按成交金額一定比例支付的費用，此項費用由證券公司經紀傭金、證券交易所手續費及證券交易監管費等組成，通常這一部分被稱為規費。
買賣股票的業務收入主要來源於向買賣雙方收取的手續費，即傭金。傭金的標准可以按成交額的一定比例收取。
經紀傭金(BrokerageFee)：經紀替投資者提供服務時收取之傭金。
《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》規定，從2002年5月1日開始，A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度。

㈡ 證券公司收多少傭金為合理的

股票傭金在3‰以下都算合理，但是在有些偏遠地區股票傭金格外的高，但是「一人一戶」的限制打破以後，一人最多可以開20戶，所以以後傭金還會一降再降。

股票傭金，是投資者在委託買賣股票成交後按成交金額一定比例支付的費用，此項費用由證券公司經紀傭金、證券交易所手續費及證券交易監管費等組成，通常這一部分被稱為規費。
《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》規定，從2002年5月1日開始，A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度。證券公司向客戶收取的傭金（包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等，通常這一部分被稱為規費，深圳收取0.2175‰ ，上海收取0.1875‰）不得高於證券交易金額的3‰，也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。

㈢ 證券公司收傭金超過交易所規定的上限會受到怎麼樣的處罰

《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》
一、A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度，證券公司向客戶收取的傭金（包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等）不得高於證券交易金額的3‰也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。A股、證券投資基金每筆交易傭金不足5元的，按5元收取；B股每筆交易傭金不足1美元或5港元的，按1美元或5港元收取。
七、證券公司違反本通知規定向投資者收取傭金，或不及時向證券監督管理機構、稅務部門報備傭金收取辦法，或不及時在營業場所公布傭金收取辦法，或未按公司公開的傭金收取辦法收取傭金的，中國證監會和有關價格、稅務管理部門將依法對其查處。

㈣ 證券公司的傭金成本是萬分之幾其中多少要交給證券交易所

最高的是萬分之三十，最低的是萬分之二。給證券公司的交易傭金：
此項費用各證券公司有不同，但收費一般不高於0.3%，如果是網上交易，這項通常收0.1%左右。（有些證券公司為吸引客戶,會根據客戶資金或交易量大小收取不同級別的交易傭金，0.3%、0.1%、甚至0.1%以下【萬分之8】都是可能的.您可以根據自己情況和所在證券公司商談，這部分費用，決定權在證券公司，相對的，證券公司熊市收費比牛市便宜。
我國現行的證券交易傭金制度，所依據的是2002年5月1日起執行的由中國證券監督管理委員會、國家計委、國家稅務總局共同發布的《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》，該通知的第一條明確規定 「A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度，證券公司向客戶收取的傭金（包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等）不得高於證券交易金額的3‰，也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。」

㈤ 一般講的券商收費萬分之四、萬分之六、萬分之三、萬分之八請問這三那個收費高些，怎麼計算的

萬分之八最高，就是一萬元交易收費八元。

計算方法是：成交額*萬八（或其它萬x）。

根據交易所規定，傭金費率不超過成交金額的0.3%；具體由您開戶營業部負責設置的，在設置的時候要考慮很多方面的因素，例如資產規模、交易特點、以及當地的傭金監管要求等，具體建議您與開戶營業部溝通。

《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》規定，從2002年5月1日開始，A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度。

證券公司向客戶收取的傭金（包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等，通常這一部分被稱為規費，深圳收取0.2175‰ ，上海收取0.1875‰）不得高於證券交易金額的3‰，也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。

(5)關於調整證券交易傭金收取標準的通知擴展閱讀：

股票券商的傭金要根據開戶者的資金量大小、交易頻率等因素有關的，每個人的資金情況是不一樣的，所以股票交易傭金也不同。一般來說，如果資金量大、交易頻繁的開戶者的傭金會相對低點。

券商交易傭金最高為成交金額的3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。一般情況下，券商對大資金量、交易量的客戶會給予降低傭金率的優惠，因此，資金量大、交易頻繁的客戶可自己去和證券部申請。

另外，各地在交易傭金方面略有區別，不能一概而論。總的來說，證券公司比較多的地方，競爭比較激烈的城市，傭金相對會低一點，偏遠地區傭金相對會高一點。有時差異會很大。

㈥ 現在國家規定所有證券公司統一的傭金是多少

我國現行的證券交易傭金制度，所依據的是2002年5月1日起執行的由中國證券監督管理委員會、國家計委、國家稅務總局共同發布的《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》，該通知的第一條明確規定 「A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度，證券公司向客戶收取的傭金（包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等）不得高於證券交易金額的3‰，也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。」依據該規定，我國目前所實行的是最高限額內向下浮動的傭金制度，而非完全的傭金自由化。

㈦ 證券交易傭金的處理

分析《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》第一條「證券公司向客戶收取的傭金不得高於……也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。」的規定可知，交易傭金有一個「不得高於」和一個「不得低於」的界限，而沒有零標准，傭金標準是存在底線的，如果證券公司不收取投資者交易傭金就是違法並涉嫌不正當競爭。因此，未約定傭金的並不能就此免除傭金，因為免除傭金行為構成違法。
再分析我國《合同法》第六十一條之規定，「合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。」根據該條規定結合前述通知規定，投資者與證券公司之間即便沒有約定交易傭金，證券公司仍有權向投資者收取交易傭金，其有關傭金的收取標准則可以參照證券公司行業的一般標准或證券公司向同類型投資者的一般收取標准來確定。 我國《合同法》第六十二條規定「當事人就有關合同內容約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。」
證券交易傭金制度有《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》這一規章進行規范，且傭金收取標准應在取得三部門特別是物價部門的備案審核後才能執行，所以證券交易傭金屬於納入政府定價目錄中的政府指導價形式。既然證券交易傭金歸納為政府指導價，那麼按照《合同法》的該條規定，如果投資者與證券公司之間就傭金約定不明確，則完全可以按照《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》來進行確定。但是由於通知僅明確了證券交易傭金的最高上限比例為3‰，故在司法實踐中很多判例均按照最高上限3‰來確定傭金收取標准，顯然這對於投資者來說極其不公，且不利於引導、規范證券公司的經紀業務行為。
大家都清楚，在證券公司和投資者之間，不論是專業、信息、資源等方面，證券公司始終處於強勢方，投資者處於弱勢，而且在證券公司的經紀業務中，交易傭金是其最主要的收益來源，更何況一般的證券委託交易合同、協議等法律文件均是證券公司提供的格式文本。在此情況下，如仍出現傭金條款約定不明確（或者未約定）的情形，證券公司就很明顯的存在過錯，甚至有可能存在欺詐或隱瞞。試想，作為一個合格的證券公司難道連一傭金的條款都搞不清楚嗎？顯然這絕不可能，因為一個規范的證券公司不僅有其專業的人力、技術資源，還有其早已制訂並經過備案的傭金收取標准，更何況交易傭金是經紀類證券公司的最主要收益來源，是主要的利潤點。所以說不論什麼前提，如果證券交易傭金未約定或者約定不明確，證券公司肯定存在相應的過錯。
因此在傭金條款約定不明確（未約定）的前提下，如果司法判決均支持證券公司按照最高上限標准收取傭金，不僅將直接導致證券公司故意迴避與投資者之間協商傭金事宜，更將導致證券公司設計的所有格式文本均將傭金條款事宜淡化、模糊化甚至抹殺，從而使得證券公司利用該不明確的條款（或者未約定的條款）來實現最高上限標準的傭金收益。 如果投資者與證券公司約定了傭金條款，但是投資者對於該條款的理解與證券公司之間存在爭議，則投資者完全可以依據合同法所確定的「格式條款解釋原則」來維權。
我國《合同法》第三十九條規定「採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。」
第四十一條規定「對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當採用非格式條款。」
按照合同法的上述規定，如果投資者就證券公司提供的格式文本中的傭金條款理解產生了爭議，且各方就條款的理解存在多種解釋，那麼就應當作出有利於投資者方的解釋。如果證券公司的格式文本條款與雙方協商簽訂的文本條款不一致，則應當採用協商簽訂的非格式條款，而不能採用格式合同條款。

㈧ 證券交易傭金的改革

金融是現代市場經濟的核心，而證券市場則是金融體系的一個核心基礎，證券市場具有融資、投資、定價和資源配置四個方面的重要功能，其對於一個國家的經濟發展有著不可替代的重要作用。隨著全球經濟一體化和金融自由化的發展趨勢，要實現經濟結構的調整、改善投融資環境、推動市場經濟的持續健康發展，就必須促進本國(地區)證券市場發展、提高本國(地區)證券市場的國際競爭力。
傭金是證券交易的主要成本之一，證券交易成本的降低，明顯有助提高投資者的投資信心、提高資本市場運行效率、提高資產配置的效率，營造證券市場的繁榮，提高一個國家證券市場的綜合競爭力。因此，為降低證券交易成本，推動證券市場的發展、繁榮，傭金制度在全球范圍內發生了較大的變革。
1975年5月1日，美國率先在全球取消證券交易的固定傭金制度，實行傭金協商制；
1984年開始，澳大利亞實行浮動傭金制，證券公司可以自主決定傭金費率(有最低傭金)；
1985年，法國也對大額交易實行傭金協商制，1989年7月1日取消固定傭金，將傭金率交由會員公司與客戶協商決定；
1986年10月27日，英國對證券業實施了一場空前的重大變革(BIG BANG)，取消固定傭金制，客戶可與證券經紀商根據各自的實際情況、市場供求情況、交易額度等，決定按何種標准收取傭金或是否收取傭金；
1999年10月，日本實行了傭金自由化；
2000年10月，泰國實行了傭金自由化；
2000年7月1日，台灣證券交易所取消了按交易金額實行傭金分級累進制，實行在最高傭金基礎上的自由協商制度；
2000年，香港聯交所董事局通過了「自2002年4月1日起正式取消證券及期貨交易最低傭金制，引入傭金協商制」，同時宣布減低股票交易印花稅，以提高香港聯交所在國際證券市場的競爭力；
而作為我國，其最早的證券交易傭金採用的是3.5‰的固定傭金比例，其市場化程度較低、傭金水平也較高，且當時的傭金比例是由上海、深圳證券交易所制定。隨著我國證券市場的迅速成長，我國長期以來實行的固定傭金制的不少弊端已逐漸凸現出來。固定傭金制度不利於證券市場競爭機制的培育，較高的費率標准提高了證券交易成本從而妨礙了社會資源的有效配置，同時在一定程度上影響了投資者參與證券市場的積極性。
到2000年，由於證券交易額急劇放大，證券公司傭金收入成倍增長，部分證券公司出於搶占市場份額的考慮開始「傭金打折」。由於傭金打折行為明顯違反了滬、深交易所以及證監會的有關規定，且引起了二級市場交易秩序的混亂，因此證監會當即採取了措施制止此類「傭金打折」行為，並開始著手研究傭金比例調整問題。
2000年底，中國證監會成立了由市場各方參與的傭金改革研究小組，研究小組經過廣泛調查和深入研究，在多次徵求市場主體對傭金改革的意見、反復權衡各種傭金改革方案優劣的基礎上，提出了最高限額內向下浮動的優選方案。最終證監會經商國家計委和國家稅務總局，於2002年4月4日共同發布了《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》對我國的證券交易傭金制度進行改革調整，該通知於2002年5月1日起正式執行。
2002年5月1日起執行的《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》是降低投資者證券交易成本的一項重大舉措，是我國證券市場規范化、國際化、市場化取向改革的一個重要步驟，是促進我國證券公司優勝劣汰並進而全面提升我國證券業整體實力的一項重大政策，更是我國證券市場適應加入WTO的必然選擇。

㈨ 我的股票交易傭金是多少

1、計算公式：
傭金可按如下公式進行計算：
傭金=成交金額×傭金率
其中，回成交金額=成交單價答×成交數量
傭金率通常根據每個用戶在證券營業部中的賬戶金額的不同，券商可以進行一定的優惠。

拓展資料
股票傭金，是投資者在委託買賣股票成交後按成交金額一定比例支付的費用，此項費用由證券公司經紀傭金、證券交易所手續費及證券交易監管費等組成，通常這一部分被稱為規費。
買賣股票的業務收入主要來源於向買賣雙方收取的手續費，即傭金。傭金的標准可以按成交額的一定比例收取。
經紀傭金(BrokerageFee)：經紀替投資者提供服務時收取之傭金。
《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》規定，從2002年5月1日開始，A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度。