① 公募基金經理和保險投資經理哪個好
市場像是一隻被射出的迅猛的箭，在這種情形下，也有一大批剛進市場不久的基金經理同樣的表現出不凡的成績。這些基金經理充分抓住了牛市的機遇，將自己的所學盡展，提交了一份有一份讓人側目的成績單，或許這其中部分緣由也要歸結於這個不斷上升的市場吧。
本輪牛市行情令人矚目的除了不斷刷新高的指數，還有一群「公轉私」基金經理大軍。這些奔私大軍中，除了研究總監、總經理級別的基金界元老之外，還有不少新生代基金經理，這些基金經理不少為80後，屬於後起新秀，對新興產業的理解較為敏感，主要的投資風格大多是精選新興產業成長股。
而本輪牛市，尤其是今年以來以創業板為代表的新興產業表現非常亮眼，領跑整個市場。那麼，這些專注於成長股的新生代基金經理在本輪牛市中業績如何呢?好買基金數據顯示，以齊東超、楊玉山、陳鋒、王茹遠等為代表的偏好成長股的基金經理業績表現均較為優異。
新晉基金經理成績喜人
2014年初從匯添富離職創辦私募的齊東超表現出了鮮明的成長股投資風格。這個80後一路走來可謂是順風順水，幾乎是把握住了時代的各個風口。清華工學碩士出身，海通證券第一批理工科背景券商分析師，歷任匯添富基金分析師、研究副總監、基金經理、投資副總監。
投資策略上，巨杉資產專注於尋找最符合時代特徵的成長股，敢於重倉時代的弄潮兒。具體來看，巨杉比較注重研究整個社會的大環境、行業的發展周期，認為個股的好壞，公司本身所起到的作用只是一部分，大部分還是時代背景導致的結果。
正是因為這種理念，齊東超對本輪牛市的主線即新興產業的理解也較為透徹。認為目前中產階級的人口結構(這代人普遍受過良好教育)可以支撐新興產業的轉型;而且在時代背景下，互聯網會催生很多新興商業模式。所以，受益於這輪新興產業牛市，齊東超旗下多隻產品今年以來收益率高達70%以上。
以最早一隻產品巨杉凈值線1號為例，該基金自2014年6月3日成立至今，不到一年的時間累計收益率已高達170.50%。值得注意的是，該基金在今年2、3、4月份創業板大漲時表現非常亮眼，單月收益均在22%以上。
展博投資陳鋒：創業板大趨勢面前順勢而為
陳鋒2009年創辦展博投資，至今私募投研經歷已接近6年。投資策略上，陳鋒屬於典型的以趨勢投資為主的風格，尊重市場，大趨勢面前順勢而為。而本輪牛市行情，陳鋒認為大趨勢在於新興產業。
從展博的業績表現來看，展博投資旗下多隻產品今年以來收益率均在70%以上，截至5月14日，展博1期近3月收益率47.48%，近一年收益率高達111.35%，大幅跑贏創業板指數。
基金經理良好業績與牛市不無關系
根據展博的調研，展博在2015年元旦過後，觀察到創業板特別是新興產業個股在主板調整時有下行乏力的跡象，大幅加倉，策略以白馬成長股為主，配置上以新興產業為主，如互聯網、計算機、醫療等，抓住了今年以來的一波行情。
事實上展博之所以能夠把握住這輪創業板行情，主要跟其對市場的看法相關。總體來說，展博認為創業板中權重最大的行業如傳媒、環保、高端製造、生物醫葯等無疑代表著中國經濟未來最重要的方向，而且創業板公司營業收入增速近年來一直高於主板，以新興產業為代表的創業板將是這輪牛市中最美的投資機會。
被稱為「基金一姐」、「TMT女王」的王茹遠，2007年海通證券任職首席分析師，2011年7月加入寶盈基金，先後任職核心研究員、基金經理。
在過去和未來幾年中，王茹遠一直堅定看好互聯網，比如互聯網金融、移動醫療服務和信息安全等。事實上從當前的市場走勢來看，互聯網領域的確一直處於「風口」之中。具體投資操作方面，選擇行業、個股通常考慮以下兩個因素：公司所處行業空間要足夠大，這樣才可能出現萬億市值的公司;注重對公司核心人物的考察，關注其有沒有遠大抱負，能否持之以恆、踏實做好主業。
另外，2015年初奔私的陳揚帆，也是屬於典型成長股風格，一直以來始終對高成長類公司痴心無悔。其管理的興全輕資產獲得2014年季度冠軍、上半年亞軍等榮譽，今年1月火速成立私募公司猛獁資產。對於本輪牛市，陳揚帆認為互聯網和移動互聯對整個社會造成深刻變革和影響，傳統行業被顛覆，新經濟推動新興產業牛市。
事實上，像老牌私募理成，旗下基金經理楊玉山對於新興產業也有一定的偏愛，比較偏好消費類成長股，看好醫葯等行業，認為未來市場的機會將主要來自成長性行業和公司。其管理的理成轉子3號本輪牛市業績表現非常亮眼，截至2015年5月8日，今年以來業績收益也達到68.85%。
不過值得注意的是，在創業板行情較好時，成長股風格的私募自然業績較為亮眼。但是一旦市場風格轉變，這類私募的業績表現自然也會暫時調整。不過也不用過於擔心，一般來說基金經理通常也會隨著行情轉變來調整其原有的配置。所以如果投資者看好新興產業的機會，這些專注於成長股的基金經理不失為一個好的選擇。
雖然這些新晉的基金經理取得了讓所有人都驚嘆的成績，但是依然也有人對此擔憂，因為這些基金經理經驗尚淺，多採取激進方式，而當股市調整時，如果他們不能及時換倉就有可能要面對不小的損失。
② 海通證券管理正規嗎待遇好嗎
證券從業資格，是進入證券行業的必備條件。沒有證，是無法簽訂正式的合同。
一般證券公司不會招聘正式員工，除非是新開券商，而且隨著證券行業的競爭加劇，如果硬性條件達到（比如，學歷，從業資格，經驗），而有豐富的客戶資源，是可以簽正式合同的，但不屬於內編，僅僅是營銷的勞動合同。普遍的認定是2000w左右，但是有一個期間，入職起半年左右。
證券公司都是大同小異，現在證券行業，基本飽和，屬於證券公司之間相互挖客戶，不太好乾，加之行業的周期性較強，收入不穩定。當然主要在個人...
③ 海通證券現任總經理是誰
海通證券現任總經理是：瞿秋平
④ 上海海通證券公司投行部經理年薪多少請行內人士回答，謝謝了。
150向上不算項目獎金
⑤ 去海通證券做客戶經理要什麼要求呢
職業要求：
1、教育培訓： 金融、證券等相關專業專科及以上學歷，具有證券從業人員資格。
2、工作經驗： 熟悉證券、股票和基金相關的金融基礎知識；具有一定的金融從業經歷或金融營銷工作經驗；具有廣泛的客戶資源；具有良好的溝通能力、客戶開發能力；具有很強的工作責任心、團隊合作精神，並且能夠承受一定的工作壓力。
職責概述：
其主要職能是開發和招攬客戶、向客戶進行理財產品銷售等，可以根據證券公司的授權從事下列部分或者全部活動：
（一）向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況；
（二）向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程；
（三）向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定；
（四）向客戶傳遞由證券公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息；
（五）向客戶傳遞由證券公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息；
（六）法律、行政法規和證監會規定證券經紀人可以從事的其他活動。
不得有下列行為：
（一）替客戶辦理賬戶開立、注銷、轉移，證券認購、交易或者資金存取、劃轉、查詢等事宜；
（二）提供、傳播虛假或者誤導客戶的信息，或者誘使客戶進行不必要的證券買賣；
（三）與客戶約定分享投資收益，對客戶證券買賣的收益或者賠償證券買賣的損失作出承諾；
（四）採取貶低競爭對手、進入競爭對手營業場所勸導客戶等不正當手段招攬客戶；
（五）泄漏客戶的商業秘密或者個人隱私；
（六）為客戶之間的融資提供中介、擔保或者其他便利；
（七）為客戶提供非法的服務場所或者交易設施，或者通過互聯網路、新聞媒體從事客戶招攬和客戶服務等活動；
（八）委託他人代理其從事客戶招攬和客戶服務等活動；
（九）損害客戶合法權益或者擾亂市場秩序的其他行為。
⑥ 求助有經驗證券從業人士，海通證券經紀人和萬聯證券客戶經理哪個好
經紀人的話 公司不會怎麼去培養的 因為經紀人都是指望去做戶的 客戶經理是開戶弱一點 和並存服務客戶的 提成問題 經紀人提成50不超過 根據你的能力 你要是沒有渠道資源 就去應聘客戶經理
⑦ 海通證券做客戶經理，工作壓力真的很大么
那是當然，有壓力才有動力，有動力才有效益，年輕人，好好乾吧，前途大大的光明，不懼風浪迎風展翅是你本色，曙光就在前頭。。。牛奶麵包會有的，佳麗三千會有的。。。
⑧ 海通證券正式員工中台的投資顧問月薪年薪福利待遇都包括什麼拿到手裡多少錢考核如何
固定月薪最少在5000以上，年薪8－15萬根據業績，屬於正式員工編制，福利待遇一年2萬左右。
⑨ 聽人說海通證券招營銷經理是不是真的
證券公司天天招營銷經理
⑩ 海通證券現在招的是只招經紀人嗎，不客戶經理嗎
客戶經理
跟經紀人不是一回事，客戶經理是營業部現場服務人員，經紀人主要是拉客戶的，而且現在好多證券公司都已經逐步開始放棄現場交易服務了，客戶經理那麼多沒用，經紀人又能拉客戶，還能作為服務者。