宏源證券財務報表

⑴ 城商行異地分支機構管理辦法規定：「城市商業銀行在市轄縣（市）設立支行，其總資產應該達到150億元。」

第六章董事及高級管理人員的資格許可證

第一部分的資格

第121條中國工商銀行董事長和副董事長，獨立董事和其他董事及其他成員董事會及董事會秘書資格許可。
狀態，國有商業銀行，股份制商業銀行，城市商業銀行行長，副行長，總裁助理，總經理，副總經理，總經理助理審計長，總會計師，內部審計部門負責人，該負責人財務部，分公司（分行級專營）行長（總經理），副總裁（副總經理），支行行長，城市信用社股份有限公司總經理，副總經理，城市信用社股份有限公司分公司經理，城市信用社董事長，副主任和主任，副主任和其他高級管理人員的資格許可證。包括管理人員的資格
沒有服務的職責，但應按照中國銀監會的有關規定，在完成前面的兩家上市公司董事及高級管理人員責任的實際表現。
第122條應用程序的國有商業銀行董事及高級管理人員任職資格，有抱負的人應滿足以下基本要求：
（一）具有完全民事行為能力的自然人;
（二）守法經營，誠實守信，勤奮，良好的個人行為;
（三）擁有豐富的知識，經驗和能力，以適應有抱負的職責;
（四）具有良好的跟蹤記錄經濟，金融
（五）熟悉經??濟和金融的法律和法規，合規經營意識;
（VI）與金融監管機構進行充分溝通的信息，並積極與工作的金融監管機構;
（g）其他條件由中國銀行業監督管理委員會規定。
第123條擬任人有下列情形之一的，不得持有國有商業銀行董事及高級管理人員：
（一）故意犯罪記錄;
（二）工作機構非法業務活動或重大的損失承擔個人責任或直接領導責任，情節嚴重的，應當由有關行政主管部門予以處罰;
（三）在履行工作職責，以提供虛假材料的行為和其他侵犯的原則誠信;
（四）金融監管機構取消終身的董事和高級管理人員的資格，或累計兩次取消資格的董事及高級管理人員;
（）的3倍累積的金融監管機構的行政處罰; ...... />（f）及擬擔任的董事或高級管理人員的責任，存在明顯的利益沖突;
（七）違反公共道德的不良行為，數額較大的逾期債務的個人或配偶帶來的不利影響;
（H），或從事高風險的投資明顯超過家庭財產的能力;
（九）法律，行政法規和中國銀行規定的其他情形監督管理委員會。
第124條應用程序國有商業銀行的董事任職資格，擬任人除應符合第122條，第123條規定的條件的，還應當符合下列條件：
（一）有超過5年的法律，經濟，金融，財務或其他方面的幫助履行職責的董事工作經驗;
（二）金融機構的財務報表和統計報表判斷財務管理和風險狀況該組織的行動;
（三）了解機構的法人治理結構，以送達，公司章程和董事會的責任。
應用程序的國有商業銀行的獨立董事資格，有抱負的人，也應該是在法律，經濟，金融和會計方面的專家，並按照規定的股份制商業銀行系統的獨立董事和外部監事的准則。
第125條應用程序的國有商業銀行董事長，副董事長的資格，希望除了應符合第122條，第123條，條24條件的規定外，還應當符合下列條件： BR />（一）被任命為主席，副主席的國有商業銀行，股份制商業銀行，應該有一個大學學位，從事金融工作8年以上，或從事超過12多年的相關經濟工作（這是在金融領域五年以上）;
（二）有抱負的城市商業銀行，城市信用社公司董事長，副董事長，應具有學士學位或以上從事金融工作6年以上，或相關經濟工作10年以上（這是在金融行業三年以上）;
（三）有抱負的城市信用社董事長，副董事長，應該有二級或以上學歷，從事金融工作
（四）提出的國有商業銀行，股份制商業銀行董事會秘書，應具有大學本科或以上5年或從事經濟工作的超過6年，超過9年（2年）從事金融工作，從事金融工作或相關經濟工作10年以上（其中三年以上在金融領域），有抱負的城市商業銀行，城市信用社股份有限公司董事會秘書，應具有學士學位或以上，從事金融四年多，或相關經濟工作8年（含2年）以上從事財務工作; </ （五）有抱負的國有商業銀行境外機構董事長，副董事長，應具有大學本科以上學歷從事金融工作6年以上，或從事經濟工作10年以上，熟練使用位置適應國外的語言。
第126條適用於中國的商業銀行不同的高級管理人員任職資格，有抱負的人都應該明白擬任職務的職責，熟悉的管理框架提出了服務機構熟悉該機構打算工作的內部控制系統，風險管理能力，盈利模式與擬任職務相適應。 127
應用程序擁有商業銀行機構高級管理人員任職資格，擬任除應符合第122條，第123條，一百和第二十○條件下16條，應當符合下列條件：
（一）被任命為國有商業銀行，股份制商業銀行行長，副行長，應具有學士學位或8年以上，從事上述金融工作或相關經濟工作12年以上（其中從事在金融工作4年以上）;
（二）有抱負的城市商業銀行行長，副行長，城市信用社股份有限公司，總經理，副總裁，經理應具有學士學位以上學歷，從事金融工作6年以上，或相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）;
（三）對有抱負的城市信用社主任，副主任應具有中專以上學歷，從事金融工作四年多或9年，從事經濟工作的（有抱負的中國商業銀行境外機構總裁兩年多的金融業）;
（D）（總經理），副總裁（副總裁），應具有學士學位或以上，從事金融工作6年以上，或相關經濟工作10年以上（含3年）從事財務工作，並能較熟練地使用一個適應國外的語言;
（e）條提出的國有商業銀行，助理總裁的股份制商業銀行，應具有學士學位或以上，超過6年，從事金融工作或相關經濟超過10年的工作（這是在金融行業三年以上），有抱負的城市商業銀行，城市信用社股份有限公司行長（總經理）助理主任，應具有大學本科以上學歷，從事金融工作四年多，或相關經濟工作，從事金融工作8年（兩年以上）;
（六）被委任為核數師秘書長或內部審計部門負責人應具有大學本科以上學歷，並取得了國家或國際認可的審計高級職稱的專業技術（或認可的國家或國際會計，審計專業技術資格考試），從事財務，會計或審計工作6年以上;
（七）擬任總會計師或財務部門負責人財務，會計或審計工作應具有學士學位或以上，達到國家或國際認可會計專業技術職稱（或認可的國家或國際會計專業技術資格考試），並從事六年多。
第128條應用程序的國有商業銀行分支機構的高級管理人員的資格，有抱負的人，除了應符合第122條，第123條，一百和第二十〇條件下16應符合下列條件：
（一）擬任國有商業銀行下屬的分支機構，股份制商業銀行分行（異地支行下）的一級分行的總裁，副總裁，總經理（董事）總公司副總裁（副主任），分行級專營，總經理，副總經理在金融領域，應具有學士學位或以上，6年以上，或從事經濟超過10年的工作（這是三年多多年在金融行業）;
（二）有抱負的二級分行（分支下的國有商業銀行的支行）行長，副行長，應具有大專以上學歷，從事金融工作五年以上，或從事經濟工作9年以上（2歲）從事金融工作;
（三）提出的國有商業銀行，股份制商業銀行，城市商業銀行分支機構總裁，城市信用社有限公司分公司經理和臨時黨支部副總裁主持工作超過3個月，副經理局的，應具有大專以上學歷，4年或8年，從事經濟工作金融業（其中從事金融工作2年）。
第129條，有抱負的人不符合學歷要求，但國家行政教育部門認可的機構授予的本科及以上學歷，被視為符合相應的學歷要求。
第130條有抱負的人不符合上述學歷要求，但被視為符合相應的學歷要求取得執業會計師及注冊核數師或擬任職務相關的高級專業技術職務的資格，他的任期在財務工作經驗的要求，應增加至四年。
第131條不符合第122條，第124條，第125條，第127條，128，第129條規定的條件，有抱負的人，中資商業銀行，如提供必要的知識，擬任職務的經驗和能力的情況下，應用程序可以提交。

⑵ 大盤藍籌股有哪些

中國遠洋：601919；工商銀行：601398；中國石化：600028；中國鋁業：601600；中國平安：601318；萬科A：000002； 中國船舶：600150；招商銀行：600036；中國聯通：600050；寶鋼股份：600019；武鋼股份：600005等都屬於大盤藍籌股票。

大盤藍籌股票是指在所屬行業內佔有重要支配性地位、業績優良、成交活躍、紅利優厚的大公司的股票。藍籌股多指長期穩定增長的、大型的、傳統工業股及金融股。此類上市公司的特點是有著優良的業績、收益穩定、股本規模大、紅利優厚、股價走勢穩健、市場形象良好。

(2)宏源證券財務報表擴展閱讀：

藍籌股有很多，可以分為：一線藍籌股，二線藍籌股，績優藍籌股，大盤藍籌股；還有藍籌股基金。

1、一線藍籌股

一、二線，並沒有明確的界定，而且有些人認為的一線藍籌股，在另一些人眼中卻屬於二線。一般來講，公認的一線藍籌，是指業績穩定，流股盤和總股本較大，也就是權重較大的個股，這類股一般來講，價位不是太高，但群眾基礎好。

這類股票可起到四兩撥千斤的作用，牽一發而動全身，這類個股主要有：工商銀行、中國石化、貴州茅台、民生銀行、萬科、平安銀行、五糧液、浦發銀行、保利地產、山東黃金、大秦鐵路等。

2、二線藍籌股

A股市場中一般所說的二線藍籌，是指在市值、行業地位上以及知名度上略遜於以上所指的一線藍籌公司，是相對於幾只一線藍籌而言的。

比如海螺水泥、煙台萬華、三一重工、葛洲壩、廣匯股份、中聯重科、格力電器、青島海爾、美的電器、蘇寧電器、雲南白葯、張裕、中興通訊等等，其實這些公司也是行業內部響當當的龍頭企業（如果單從行業內部來看，它們又是各自行業的一線藍籌）。

3、績優藍籌股

績優藍籌股是從藍籌股中因對比而衍生出的詞，是以往業內已經公認業績優良、紅利優厚、保持穩定增長的公司股票，而「績優」是從業績表現排行的角度，優中選優的個股。

4、大盤藍籌股

藍籌股是指股本和市值較大的上市公司,但又不是所有大盤股都能夠被稱為藍籌股，因此要為藍籌股定一個確切的標准比較困難。

從各國的經驗來看，那些市值較大、業績穩定、在行業內居於龍頭地位並能對所在證券市場起到相當大影響的公司——比如香港的長實、和黃；美國的IBM；英國的勞合社等，才能擔當「藍籌股」的美譽。市值大的就是藍籌。中國大盤藍籌也有一些，如：工商銀行，中國石油，中國石化。

⑶ 美國安然公司破產案的啟示

安然倒下了，這個曾是全美乃至全球的「巨無霸」幾乎在一夜之間迅速崩塌。雖已煙消雲散，卻留給人們更多的思考。
——決策失誤，盲目投資釀惡果。上個世紀90年代初，隨著東歐巨變和蘇聯解體，國際形勢發生了根本的轉變，美國人夢寐以求的獨步天下之夢想似乎已經變為了現實，由此助長了美國人唯我獨大的心理，加上美國經濟的復甦和隨之而來的知識經濟，極大地改變了美國人的傳統價值觀念，一些新型的科技領域和衍生金融工具很快成為企業家和投資者趨之若鶩的對象。
安然正是在這種形勢的感召下開始加速擴張的。1991年安然在英國建立起第一家海外發電廠，1992年成立了「安然資本公司」，從事能源期貨與期權交易，並且很快就確立了自己在這一新市場中的霸主地位。為了早日實現從「全美最大能源公司」到「全球最大能源公司」的轉變，安然公司將它的發展計劃擴展到了印度、菲律賓和其他國家，在北美的業務也從原來的天然氣、石油的開采與運輸擴展到了包括發電和供電在內的各項能源產品和服務業。
於是，安然不滿足做世界一流的能源公司，提出要做美國最大的公司，當時安然總裁傑弗里·斯基林認為「這個目標體現出了一種改革創新的精神！」，為實現這一目標，安然實施了瘋狂的擴張政策，從美國到印度，從能源管道到寬頻網路。然而，安然的擴張，並未能給其帶來利潤，而且成為無法填平的黑洞，在承認了12億美元的虛假利潤後，安然宣告破產。安然的實踐證明：盲目追求多樣化，不顧一切地上項目，不切實際地熱衷於新經濟，是企業規模極度擴張，風險失控並最終導致公司破產的根本原因。
——權力過度集中，公司治理失衡。著名美國經濟學家保羅·克魯格曼在分析安然事件時就曾這樣說：「我們總是認為在現代公司中由職業經理人代替股東進行管理的機制是理所當然的。但是自亞當·斯密以來的很多經濟學家指出，公司的所有權和經營權分離為內部人濫用職權創造了可能性。」 「安然公司的崩潰不只是一個公司垮台的問題，它是一個制度的瓦解。」美國實行的是單一委員會的法人治理，其決策權主要在董事會和CEO，由於獨特的CEO文化，美國公司的CEO權力很大，唯一能給予制衡的是董事會。因此，美國公司董事會制度中最使投資者關注的是董事會的獨立性。而安然公司最後在任的15位獨立董事中，有10人幾乎都與安然公司有著直接的利益關系。這樣， CEO不僅能夠絕對地擁有企業的經營決策權，甚至還包攬了企業以及企業財務信息的披露大權。
——激勵機制異化，助長弄虛作假。上個世紀80年代開始，美國公司開始大范圍的普及股票期權激勵機制。公司把股票期權作為一種報酬給予董事、經理、員工，甚至管理顧問、法律顧問和其他的服務提供商。當股票期權成為經理人報酬的主要來源的時候，經理人自然會關注公司股價。期權制度在很大程度上激勵了管理層勵精圖治，高效管理公司，但同時也使某些私慾膨脹的CEO們想盡辦法使自己手中的期權變現。經理人有強大的動力來操縱公司的利潤數字。高層管理者們拿投資人的錢去冒太大的風險以使公司獲得高額利潤，這樣他們就能拿到數以億萬計的期權。當他們的冒險失敗時，他們就不怕以身試法，篡改賬目，虛報利潤，竭盡全力維持公司股價，以防自己手中的期權縮水。這樣，經營者就變成了一個為股票價格而不是為公司業績服務的哄抬股價者，從而為信息的虛假披露埋下禍根。
----推崇個人主義，喪失團隊精神。制度是根，文化是本。安然破產雖是多方面因素綜合作用的結果，而安然推崇個人主義的企業文化，應該是導致安然失敗的深層次原因。安然也曾提出「我們用坦然和真誠與客戶、未來工作在一起，我們說到做到，我們絕不做那些我們承諾不做的事情」的核心價值。但是，後來它丟失了。如為了保證員工的不斷進步和形成團隊精神，安然公司設立了績效評估系統，即由本部門經理和同事對同層次的員工進行橫向比較。按績效將員工分為五個級別，這些級別決定了他們的獎金和命運。然而，事與願違，安然的績效評估系統實際上形成了個體重於團隊的企業文化。原因很簡單，「如果我和約翰是競爭對手的話，我為什麼要去幫助他呢？」一位安然員工如是說。缺乏團隊精神，成為公司前進的致命傷。因為，個人並非無所不能，越是創新、越是發展、越是復雜的環境，就越需要集體和團隊。個人主義還助長了蔑視「制度」和自以為是。在斯基林掌管安然期間，他就著手改革公司文化。他給員工更多的自由，鼓勵員工盡量利用公司規章范圍內的有利條件，甚至可以在不報告頂頭上司的情況下獨自採取行動。一位安然年輕的經理主管人員想涉足寬頻業務領域，斯基林讓他放手去干，甚至沒有將此事通知他的頂頭上司。

⑷ 一隻股票的分析論文

證券投資實務實習報告

學校：
班級：
姓名：
學號：

目 錄

實習情況概述 （3）

宏觀經濟運行情況 （2）

券商行業分析 （4）

宏源證券的優勢分析 （4）

行業地位分析 （5）

存在的風險 （6）

投資策略 （7）

總結 （8）

一、實習情況概述：

實習目的：通過對證券市場的實際模擬操作，加強對證券市場的認識，深化對證券市場投資風險的理解，學習投資價值分析方法，學會理性投資。加深對所學課程知識的理解，使學習和實踐相結合。

實習時間：2010年9月——2010年12月

實習地點：

宏觀經濟運行情況：

首先看一組經濟數據：

10年三季度 10年二季度 10年一季度 09年全年 09四季度
GDP 9.6% 10.3% 11.9% 8.7% 10.7%
10月份 9月份 8月份 7月份 6月份
CPI 4.4% 3.6% 3.5% 3.3% 2.9%

由此，可以直觀的看出我國近期經濟的運行情況。通過在實習期間搜列的各種經濟新聞，我得出以下判斷：

2010年，全球經濟復甦形勢總體較為明朗，然而連續實施的經濟刺激政策，在發揮積極作用的同時，其負面因素也開始抬頭，主要表現是財政風險的迅速積聚。2010年，中國宏觀經濟總體增長態勢未變，部分指標增速回落，但這種回落在當前環境下對於促進國民經濟平穩較快發展是良性的。與去年同期相比，我國財政狀況進一步得到改善，積極的財政政策保持了較好的連續性和穩定性，增支減收的效果明顯。

從十年左右中周期角度看，當前我國經濟正在處於新一輪周期復甦期的開端。從三年左右短周期角度看，經濟一季度達到階段性峰值後，由於內部內生增長動力乏力、宏觀調控和外部經濟復甦放緩，下半年經濟將處於短周期的下降階段，復甦期經濟出現反復，面臨著過快下行的風險。

基本判斷之一：世界經濟初放晴———已經恢復增長

各國官方統計資料顯示：美國經濟已經連續五個季度保持增長；日本已連續四個季度實現增長，經濟步入復甦軌道；歐洲盡管身陷債務危機，但總體來看，並未脫離世界經濟恢復增長的大趨勢，據二季度經濟學家調查報告顯示，西歐經濟學家對當前經濟形勢的評估連續幾個季度回升，歐盟委員會也調高了增長預期，歐盟企業經理人和廣大消費者對總體經濟變化態勢也持樂觀態度；亞洲繼續扮演著全球經濟復甦領跑者的角色，與上個季度相比，絕大多數國家的經濟形勢進一步好轉，而我國的經濟形勢變化更為超前，在經歷了加速增長的過程之後，部分指標增幅回落，既實現了復甦，又平抑了通貨膨脹預期，經濟步入良性發展的軌道，成為平穩著陸的佼佼者。

基本判斷之二：經濟復甦又遇陰霾———金融風險財政化

經濟危機和反危機政策帶來的一些現實問題是世界經濟持續復甦的掣肘，尤其是目前各國都不同程度地受到金融風險財政化的困擾，在發達國家表現為財政赤字和債務風險，在發展中國家表現為通貨膨脹。反危機的擴張性財政政策在推動發展中國家經濟迅速恢復增長的同時，也帶來較大的通貨膨脹壓力。從理論上看，金融風險財政化是一個必然的過程，這是由財政宏觀經濟穩定與發展職能決定的。當金融危機足以動搖整個社會的基本運行時，財政就要實施宏觀調控，成為風險的最終承擔者。在實際中，雖然金融風險財政化是一個必然的過程，但金融危機轉化為財政危機的結果卻並不必然出現。這一方面取決於市場經濟體制的成熟程度，另一方面取決於金融風險的程度。在成熟的市場經濟體制下，只要金融危機的范圍和破壞力度還在金融調控的能力之內，金融風險與財政的關聯就還是間接的。然而，在這場全球性的大規模金融危機中，市場機制的調節能力已經不能夠獨立引導經濟走出危機，而財政救助措施成為先鋒和主導力量，金融風險財政化成為現實，並且正由過程向結果過渡。

基本判斷之三：撥雲見日———政策的協調將穩定證券市場的健康運行

就「三駕馬車」而言，節奏已經明顯放緩的政府投資和政策密集調控下，2010年對於房地產開發投資和熱錢流動的調控已見成效，這將使投資增速回落趨勢更加牢固。正是從這個角度講，下半年才出現了經濟增速的減緩和下滑。另一方面，三季度美國企業再庫存結束、歐洲主權債務危機以及去年同期基數不斷走高，都使今年出口增速下降。而消費保持穩中有升態勢。展望2011年，三駕馬車對GDP的拉動將更趨平衡、協調。

券商行業分析：

對於券商行業來說，其主要的經營內容就是經紀業務、投行業務、自營業務、資產管理業務、承銷與保薦業務、融資融券業務、股指期貨業務。而自從推出了股指期貨與融資融券以後，使得券商的經營范圍更加擴大，有了更為廣泛的主營業務來源。而且券商行業整體的漲跌，往往是整個市場的晴雨表，它的會計財務報表客觀的反映了投資者對當前市場的參與度、信心和趨勢變化情況。而在牛市的時候往往較為容易的跑贏大盤，在熊市的時候反而起到穩定器的作用。

2010年11月份以來，估值修復時券商行業的主要基調。大部分的券商股價格都低於其內在價值。14家券商第三季度實現營業收入193億元，凈利潤76億元。環比增長32%和41%。如願步出低谷。市場變化趨勢是券商行業的最大基本面。第三季度正是益於市場的回暖，上市券商才取得了業績的增長。從具體業務而言，承銷相對穩定，自營業務的增長也超出了預期，這也是支撐季度業績環比走高的具體原因。

但經紀傭金率降幅卻超出了預期，就前期來看，經紀傭金業務較於第三季度下滑了31%。而第三季度的市場交易總額卻增長了15%。在交易額增長，傭金收入卻不進反退的情況下，我們不難發現，券商行業之間的傭金戰愈演愈烈，有逐漸衍變成惡性競爭的趨勢。

所以在這樣的大環境下，選擇券商股就要選擇那些當地優勢顯著，沒有明顯競爭的券商。同時在傭金收入不景氣的條件下，自然的也要考慮券商自身的自營業務盈利水平。

券商行業的主要風險因素來源於，貨幣信貸政策收緊的風險，自營證券投資虧損的風險。

宏源證券的優勢分析：
地區壟斷優勢明顯，分享新疆經濟快速增長！
唯一新疆本地注冊券商，地緣優勢明顯：作為唯一注冊地在新疆的券商，宏源證券在新疆享有得天獨厚的政策支持和資源優勢，新疆振興計劃推出後，公司也將成為發展新疆的最大受益者，公司將在各項業務上迎來前所未有的發展機遇。而為迎接區域振興所帶來的機遇，公司已經提前做好了相關業務考察以及准備。
經紀業務：壟斷優勢將繼續擴大，振興計劃加速發展：得益於強大的壟斷優勢，經紀業務將最大限度的受益於振興新疆計劃。在換手率維持穩定的假設下，市值的增長將帶動新疆未來5年的交易水平維持在每年16%的增長幅度。遠高於全國9%的水平。而宏源證券的經紀業務依託於新疆內營業網點和市場份額的提升，將獲得更快的增速。
截止2009年底，公司已經有55家營業務和11家服務部。雖然公司在烏魯木齊等一線城市面臨異地券商的競爭，但在二三線城市有著絕對的壟斷地位。今年，公司在新疆地區的交易總份額佔61.5%，處於絕對的領先地位。
新疆地區的傭金管理制度較為嚴格，最低傭金標准為千分之一，有效的行業自律和一家獨大的競爭格局使得新疆當地的競爭秩序明顯好於其他的地區。傭金下滑水平居於全國最低。
宏源證券的行業地位分析：
宏源證券財務水平連續保持在全國第二的位置。

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存在的風險：
1、宏觀經濟風險，受經濟周期波動影響。
2、市場投資環境是其最大的基本前提。
3、異地券商的低傭金競爭。
4、緊縮貨幣政策的出台。
5、自營業務投資風險。
6、經營風險。

投資策略：
短期業績面臨下滑壓力，但新疆振興將提升估值中樞，謹慎增持。短期來看，由於市場重心不斷下移，市場交易量逐漸萎縮，以及行業內傭金率普遍急劇下滑，所以短期內面臨著業績縮水的風險。但與之相對的，更應該看好它的長期發展。
總結：通過這次證券投資分析實務的實習，使我對證券市場有了一個比較全面和感性認識，進一步理解接受課堂上的知識，使理論在實際的生產中得到了運用。近年來，我國的證券市場得到了迅猛的發展，並且其資金容量也越來越大，這對於從事證券行業的工作者來說，既是一個機遇，也是一個挑戰。作為將要走出學校的學生來說，更應該在有限的時間內，掌握更多的專業知識，加強實踐和設計能力，這樣更有利於將來的發展，使自己在此領域內也有所作為。

⑸ 基本面有哪些股票的最新相關信息

如果是證券股票有哪些，那就包含的多了，2000多隻股票。而且還在不斷的增加！分類的話，有銀行股，地產股，鋼鐵股，等等。
如果是券商股，主要有下面的股票：
宏源證券000562
東北證券000686
國元證券000728
國海證券000750
廣發證券000776
長江證券000783
山西證券002500
西部證券002673
中信證券600030
國金證券600109
西南證券600369
海通證券600837
招商證券600999
太平洋601099
興業證券601377
東吳證券601555
華泰證券601688
光大證券601788
方正證券601901

⑹ 怎樣查到每個板塊的龍頭股票是哪些

1、首先要選擇在未來行情中可能形成熱點的板塊。需要注意的是:板塊熱點的持續性不能太短，板塊所擁有的題材要具備想像空間，板塊的領頭羊個股要具備能夠激發市場人氣、帶動大盤的能力。

2、所選的板塊容量不能過大。如果出現板塊過大的現象，就必須將其細分。例如深圳本地股的板塊容量過大,在一輪中級行情中是不可能全盤上漲的，因此可以根據行業特點將其細分為幾個板塊，這樣才可以有的放矢地選擇介入。

3、精選個股。選股時要注意:宜精不宜多,一般每個板塊只能選3～6隻,多了不利於分析、關注以及快速反應的出擊。

4、板塊設置。將選出的板塊和股票設置到分析軟體的自定義板塊中,便於今後的跟蹤分析。自定義板塊名稱越簡單越好,如A、B、C……看盤時一旦發現領頭林小羊啟動,可以用鍵盤精靈一鍵敲定,節約操盤時間,有條件的投資者可以開啟預警功能。

5、跟蹤觀察。投資者選擇的板塊和個股未必全部能成為熱點,也未必能立刻展開逼空行情,投資者需要長期跟蹤觀察,把握最佳的介入時機。

(6)宏源證券財務報表擴展閱讀：

注意識別

1、熱點切換中識別：龍頭會在大盤下跌末端逆市漲停。提前大盤見底。如雙飛，雙浪的轉換。龍頭一般出現三日以上的攻擊性放量，

2、放量性質識別：放量有攻擊性和補倉性兩種類型。單日放量不可能充當龍頭。

3、量價配合。均線良好是識別龍頭股的關鍵。

4、龍頭有兩種：一是熱點切換進去的新龍頭。二是老龍頭調整到位後，二次上漲。

⑺ 我國證券公司資產總額排名

單位：萬元

序號 證券公司 總資產

1 中信證券 10,937,132

2 海通證券 10,071,766

3 國泰君安 9,357,174

4 廣發證券 9,103,634

5 銀河證券 9,011,547

6 招商證券 8,958,444

7 華泰證券 8,647,926

8 中信建投 6,688,636

9 國信證券 6,372,557

10 申銀萬國 6,021,487

11 光大證券 5,641,825

12 齊魯證券 3,989,132

13 安信證券 3,970,401

14 中投證券 3,955,660

15 東方證券 3,915,012

16 長江證券 3,457,010

17 平安證券 2,969,915

18 興業證券 2,858,680

19 方正證券 2,638,614

20 中金公司 2,614,646

21 宏源證券 2,547,822

22 國元證券 2,390,166

23 西南證券 2,277,820

24 華泰聯合 2,251,421

25 中信金通 2,172,269

26 東興證券 1,914,144

27 華西證券 1,906,775

28 東吳證券 1,869,425

29 東北證券 1,853,890

30 中銀國際 1,668,720

31 山西證券 1,649,773

32 信達證券 1,632,445

33 長城證券 1,597,151

34 國都證券 1,559,572

35 財通證券 1,533,455

36 東海證券 1,525,183

37 財達證券 1,523,932

38 湘財證券 1,505,098

39 浙商證券 1,442,187

40 上海證券 1,413,305

41 中原證券 1,336,700

42 國聯證券 1,324,857

43 渤海證券 1,284,457

44 西部證券 1,225,882

45 廣發華福 1,225,867

46 中信萬通 1,224,031

47 東莞證券 1,170,669

48 國海證券 1,165,109

49 民族證券 1,160,628

50 南京證券 1,095,535

51 國金證券 1,041,396

52 廣州證券 1,017,676

53 恆泰證券 995,629

54 新時代證券 994,313

55 財富證券 973,554

56 民生證券 968,866

57 華安證券 963,313

58 江海證券 930,492

59 第一創業 885,123

60 大通證券 855,260

61 華林證券 796,561

62 華融證券 779,998

63 紅塔證券 750,046

64 華鑫證券 734,380

65 萬聯證券 731,820

66 中航證券 662,147

67 金元證券 659,017

68 中山證券 634,556

69 英大證券 610,370

70 首創證券 594,680

71 銀泰證券 593,107

72 太平洋證券 585,558

73 中天證券 574,812

74 國盛證券 567,813

75 德邦證券 531,040

76 愛建證券 512,019

77 華創證券 508,458

78 華龍證券 507,702

79 世紀證券 472,774

80 北京高華 416,816

81 大同證券 405,654

82 國開證券 401,344

83 和興證券 395,671

84 聯訊證券 389,009

85 西藏同信 371,832

86 華寶證券 314,854

87 高盛高華 312,194

88 瑞銀證券 311,066

89 五礦證券 302,381

90 廈門證券 301,914

91 中郵證券 184,781

92 恆泰長財 178,136

93 天風證券 176,159

94 日信證券 161,170

95 眾成證券 152,976

96 天源證券 143,180

97 開源證券 124,484

98 萬和證券 118,754

99 中德證券 117,304

100 航天證券 110,737

101 誠浩證券 107,293

102 瑞信方正 98,213

103 川財證券 82,715

104 財富里昂 55,001

105 海際大和 43,285

106 長江保薦 22,425

⑻ 如何抓到龍頭股

用兩個特徵識別龍頭個股。
第一，從熱點切換中變別龍頭個股。通常大盤經過一輪急跌，會切換出新的熱點，如2002年3月深圳本地股，龍頭000029深深房，2002年6月金融證券板塊，龍頭000562宏源證券。
第二，用放量性質識別龍頭個股。個股的放量有攻擊性放量和補倉性放量兩種，如果個股出現連續三日以上放量，稱為攻擊性放量，如果個股只有單日放量，稱為補倉性放量，龍頭個股必須具備攻擊性放量特徵。
買入技巧：實盤中，要學會只做龍頭，只要熱點，只做漲停，選擇的操作標的，要求同時滿足三個條件：1、周KDJ在20以下金叉；2、日線SAR指標第一次發出買進信號；3、底部第一次放量，第一個漲停板。
買入要點：龍頭個股漲停開閘放水時買入，未開板的個股，第二天該股若高開，即可在漲幅1.5～3.5％之間介入。賣出要點和技巧：1、連續漲停的龍頭個股，要耐心持股，一直到不再漲停，收盤前10分鍾賣出。2、不連續漲停的龍頭個股，用日線SAR指標判斷，SAR指標是中線指標，中線持有該股，直到SAR指標第一次轉為賣出信號。
這些是需要有一定的經驗才能作出正確的判斷，新手的話在不熟悉操作的情況下可以跟我一樣用個牛股寶手機炒股去跟著牛人榜里的牛人操作，這樣既能保障資金的安全，還能從中學習到不少的東西。祝投資順利！

⑼ 為什麼銀行年報上沒有資本收益率

因為銀行是高負債企業，用別人的錢來經營，銀行資本占總資產的比例很低，雖然總資產收益率不到百分之一，但利潤除以相對資本家投入較少的自有資本後，仍然可以獲得平均利潤。

⑽ 怎樣確定股票各個板塊的龍頭股呢

看這只股票在某一時期的股票市場的炒作中對同行業板塊的其他股票是否具有影響和號召力，它的漲跌是否對其他同行業板塊股票的漲跌起引導和示範作用。

但要注意龍頭股並不是一成不變的，它的地位往往只能維持一段時間。成為龍頭股的依據是，任何與某隻股票有關的信息都會立即反映在股價上。

(10)宏源證券財務報表擴展閱讀：

注意事項：

1、弱市中的機會極難把握，漲停後一般進入整理的居多，若沒有明顯的把握寧可放棄。

2、龍頭股漲停第2日並非全都漲停，甚至可能留下較長的上影線，這並不一定意味著行情已經結束。

3、強勢市場與弱市或平衡市中龍頭股的表現差別較大，弱市或平衡市中，強勢股的行情比較短暫，不可有過高預期。

4、強勢股若在3個漲停板後出現長上影線或反復振盪，說明已到行情尾聲，這時要掌握好高拋的機會，並嚴格執行止損（盈）紀律。

5、龍頭股流通市要適中，大市值股票和小盤股都不可能充當龍頭。11月起動股流通市值大都在5億左右。

6、龍頭股必須同時滿足日KDJ，周KDJ，月KDJ同時低價金叉。