㈠ 國信證券待遇怎麼樣網上都說不好，是這樣嗎馬上要去培訓了，希望大家指點一下
國信證券是國企，所以國企的福利待遇還是有的，過年費、洗衣費甚至理發費都有的，根據職位的不同，待遇的差距也比較大，部門經理的過年費就有好幾萬。普通客戶經理成長為部門經理需要一定的時間，但只要自己能吃苦肯努力，一般5年時間沒有太大問題。
客戶經理的待遇主要是底薪加提成，能拿到多少錢全看自己有多努力，一般來說，公司會提供業務平台，比如社區、銀行點什麼的輔助客戶經理，當然能不能抓住客戶還要看你自己。平均來說，普通客戶經理進國信證券一年，如果你比較努力，年薪大概在10萬左右，兩三年後，一般可以在20-30萬以上，如果這一行比較適合你，你的未來就大不相同了，甚至可以做到年薪千萬。
如果客戶經理招到新人，可以拿到輔導人薪貼，新人轉正後，還可以拿新人的提成，招到一定數量的新人，大概5個吧，可以升為主管，薪資水平又不同了。接下來主管可以升到部門經理等等，薪資不斷上升，也可以轉型到機構部或者分析師，未來還是很光明的，就看你夠不夠努力，能不能吃苦。
㈡ 國信證券公司的薪酬和待遇好嗎
你好，國信證券公司的薪酬和待遇當然非常好了，這屬於高收入的單位，如果你能進去，肯定對你有非常大的好處
㈢ 國信證券待遇怎麼樣想了解下
每個營業部不一樣，我在西安部待遇還不錯，飯補、五險一金、過節費、降溫費都有。通過從業資格可以簽合同，實習期只有實習補貼每月不到1000，當然，這個行業的收入主要取決於你的績效工資，如果你想找一份有挑戰，高收入的工作的話，國信證券是一家不錯的企業，有比較好的平台，但是同樣壓力也會比較大。
㈣ 請問國信證券投行部的待遇怎麼樣國泰君安投行部呢對於應屆畢業生而言，懇請知情人士解答，十分感激。
基本工資半斤八兩，雖然公司業務體量比較大，但從薪酬來說，都是屌絲券商誰也別看不起誰
這兩個券商的核心區別在於國君是大鍋飯、國企性質更濃，國信投行部是小團隊制，偏向能者多得，看樓主的偏好
㈤ 國信證券總部人力資源崗位待遇如何吖
在這里你是不會找到滿意答案的，不知道的說了也白說，知道的也不會在這里說的。
但有一點可以告訴你，只要你在崗位上有價值，國信的待遇會讓你滿意的。
㈥ 國信證券應屆生待遇
你好朋友國信證券迎接什麼待遇待遇不高，但他的 fully和保險都是比較期待的，只要你應聘成功，這樣的都是優點。
㈦ 國信證券工資及福利，請詳解，高分獎勵
如果你現在的工作是一個穩定的工作那建議你就不要換了，因為證券行業剛開始是很有難度的，而且福利不怎麼好，主要靠提成。你客戶的資金量夠一定的額度才可以轉正，一般是幾百萬。底薪是1500到2000，提成是看客戶交易的傭金量，你從傭金里拿提成。舉個例子來說：你的客戶股市裡有100萬，但沒交易（沒有買賣股票），你就沒提成。要是這100萬交易了，證券公司要收取交易費（也就是傭金)萬分之幾到千分之三不等(最高收取千分之三)。如果你的提成是30%，交易費按千分之3算的話，那你這100萬可以拿100萬*千分之三*30%=900。這只是舉個例子，須說明的是現在證券業競爭很激烈，一般為了爭奪客戶，都把傭金算的很低，幾乎沒有千分之三的。我認識的一個學長有一千多萬的客戶資金量，每個月拿七八千。當然這就看你的能力了，如果你能拉來客戶，那你的月薪上萬是沒有任何問題的。希望能幫到你。這是我的親身體會，因為本人也想在證券公司發展來著，但最後放棄了。把分給我吧~哈
㈧ 大家誰知道國信證券公司的待遇如何
客戶經理底薪都差不多，傭金提成一般10%，在業內算低的，後台員工就要視營業部的情況來定了，不過後台員工一般也有銷售任務，而且加班時間非常多
㈨ 有沒有人知道國信證券的待遇怎麼樣啊
必須要有證券從業資格證 沒的話夠嗆進得去 即使進去了 也要保證下次考試一定要過 待遇還好 有保護期 就是前三個月什麼也不用做 底薪依然是1300 這三個月主要是學習 以後就要靠自己了
㈩ 國信證券實習生待遇怎麼樣
親，如果你去的是國信證券營業部，是真的哦。一般實習期工資比較少，具體營業部有各個營業部的制度。而且轉正需要你有證券從業資格證才可以的