㈠ 證券公司底層業務員業績考核具體是多少
考過證券從業，本科學歷做客戶經理應該沒問題，業績考核每家公司每家營業部都不一樣，能在三方資管公司做到這種業績，去證券公司過考核應該很容易，但是客戶經理底薪都不太高，主要看提成，如果准備長期做這一塊，我覺得去證券公司積累一下，還是不錯的。
㈡ 證券業績考核怎麼計算的
基本任務大致都一樣
廣州為例大部分的證券公司的基本任務都是
方案一：每月3個有效戶（有效戶概念：當月新開戶，並且該新客戶打入證券賬戶資金達到1萬元以上或者當月交易金額達到1萬元以上。有少部分公司的有效戶是5000元起步）
方案二：新增資產30萬（當月如果只開到一個戶，但是該戶資產有30W，那也算完成基本任務）
達到任一方案均算完成基本任務。
基本任務以上的提成很多公司就不一樣了。你可以具體咨詢該證券公司
㈢ 怎樣對證券部進行績效考核
（傭金收入-經營成本）*服務質量，越高的，績效越好。服務質量可參考客戶滿意度和投訴率。
㈣ 國信證券新員工考核
國信證券很黑的，榨取新人的勞動力，然後就一腳把你們T掉的，要去證券千萬不要去那裡
Tony552200
㈤ 關於證券公司的考核任務該如何完成
根據經驗來看，如果營業部允許，沖有效戶和自己掏錢買基金都是可行的，這樣做的主要目的僅僅是保證自己在證券公司這個平台上，只有在這個平台上才能接觸更多的客戶和同行，然後才能做各種項目和各種業務。千萬不要指望靠賣一點基金、開幾個有效戶掙錢。當然，如果沖有效戶、自己買基金半年後還沒有找到賺錢的方法，考慮換工作吧，別做客戶經理了。