㈠ 請問廣發證券留實習生的概率大概是多少呀進去一般會先做些什麼注意些什麼問題呢懇請各位大師指點一下
現在的金融機構實習生要的不少，但留下的很少。一般呆3個月就算長的了。
一般都是進行一些簡單的計算工作，沒太多技術含量。
不過有的人很在乎有一些實習經驗，那就不妨投簡歷看看。
一般短期需要人的時候，會從現有的簡歷中選擇。或者是自己公司的人推薦。
所以。。。投機的成分很大。進去實習也要看會不會正好要人
㈡ 廣發證券客戶經理的前景如何，請做過證券公司客戶經理的或者對這一行業非常熟悉的朋友解答一下
做客戶經理是一個很沒有前途的工作。
羊毛出在羊身上。客戶經理的全部工資來自他能開發出來的客戶交易傭金收入。
簡單的給你算下，現在市場上平均傭金是萬分之6，裡麵包括了萬分之2.5的規費。如果你的客戶資產量是100萬，一個月買賣交易2個來回，就是買入2次，賣出2次。交易金額是400萬，按照一般提成比例30%，那麼你能拿到手稅前收入就是420元（400萬*（萬分之6-萬分之2.5）*30%）。以前沒有券商的傭金戰的時候，相同的換手率，那個時候傭金率是千分之2，上述交易能創造的到手收入為2100元。
簡單地說如果你沒有大客戶資源，你最好去做個快遞員，而不是券商的客戶經理。
㈢ 廣發證券入職必須有畢業證嗎
入職必須有畢業證
1、首先最好是本科學歷，現在證券公司招聘基本上都要本科，專科只能去做一些基層的銷售崗位，一些研究類的崗位則需要研究所的學歷。
2、然後必須要有證券從業資格證，因為這是進入證券行業的敲門磚，沒有這個就不能進證券公司工作。
3、再者最好是金融類專業，畢竟熟悉工作，尤其是做投研類的工作，不過你家裡條件好，有背景或者社會渠道，那麼也很受歡迎。
㈣ 廣發證券跟平安證券的客戶經理,哪個對於應屆畢業生來說比較好,還是其實差不多的
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
㈤ 應屆畢業生想進入證券行業
金融業是今年受金融海嘯沖擊較大的行業之一，從目前的情況來看，總部不在中國的跨國公司基本凍結了今年的計劃，國內的公司也處在觀望之中，原本有意向跳槽的職員同樣不敢輕易有動作，整個行業對人才的需求比往年下降了不少。另外，金融業一直以來都更傾向於招聘有工作經驗的員工，對應屆畢業生的需求比較單一，主要集中在營銷和金融專業兩類。相比較而言，金融專業類需要應聘者具有相關專業背景，起薪點也較營銷類高，但招聘單位一般鎖定在名校金融專業畢業生上，而營銷類對門檻限制不多，主要看重應聘者與人溝通的能力。今年起薪點樂觀估計與往年持平，但隨著年末來臨各企業明年預算出爐，預計金融風暴的影響將在明年的薪資水平上顯現出來。
金融證券類畢業生起薪點：
部門 學士 碩士 博士
職能部門 3300 4500 5500
經紀業務 3000 4000 5000
投行 4000 5500 7000
證券投資 4000 5600 7500
整車製造：銷售縮減影響薪水
從今年的情況來看，外貿、服裝、紡織、製造業都受到了金融風暴較大影響。以整車製造這個行業來說，一整條產業鏈都出現了程度不同的問題。同時由於公眾對大件消費品信心指數下降，再加上油價上漲等因素，汽車的銷售並不順利，這就使產業資金回爐也受到了阻滯。從目前反饋的情況來看，無論是民營企業還是跨國企業都在進行成本的壓縮，人力資源成本也是其中的一個環節，因此今年不會出現大面積的應屆畢業生需求，前景並不像前幾年那麼好。
和金融業不一樣的是，製造業在各個環節對應屆畢業生都有需求，各崗位同學歷的起薪點差異並不是太大。不過所在的城市不同，比如上海和南京，同類崗位的薪酬會存在落差。
㈥ 福州剛畢業的大專生 該去廣發證券好 還是去廣發華福好謝謝
廣發證券，廣發華福其實就是下面的私生子，什麼不是上面說了算，還是找那個比較穩的比較妥當，華福如果是待不長久，見好就收的做個一年半年的就進華福，表面看起來待遇比較好，其實長久下來，還是廣發證券好。好比公務員和下屬事業單位，有些事業單位目前好，但是政策一變就不好了，就怕下屬控股公司跟事業單位一樣，政策一變就從好變差！就業入門挺重要的，如果找錯門，以後再找就不是畢業生就業，而是換職業了，
㈦ 廣發證券和華夏銀行，研究生畢業應該選擇哪個
這要看你投的是那個職位了，研究生一般應該是去後台部門，華夏銀行應該比廣發證券壓力小一點，錢廣發證券在證券行情好的時候要比華夏銀行要多點，廣發證券壓力會大一點
㈧ 國考中怎麼樣算應屆畢業生
已經落實工作單位 且有過社保繳納記錄，則不屬於應屆畢業生
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
㈨ 廣發證券 招聘
不會的，我朋友就在廣發上班，一般來說，你的培訓期應該不長，最主要的就是看你能否回堅持下來答，廣發有專門的證劵部門，剛開應該是在客服部門，處理一些日常的問題，轉正以後就會安排到合適的崗位操作，具體是什麼崗位那是屬於內部資料，我無從獲得，所以你不要擔心，因為它的五險一金比較齊全，待遇還可以。