A. 證券公司營業部普通正式員工年終獎大概有多少啊營業部年凈利潤700萬左右
民生證券鄭州地區某營業部，2009年凈利潤3000萬左右，總經理年終獎大概50萬左右，普通員12萬左右。可以按比例算一下你們的獎金。
B. 請問民生證券的客戶經理好應聘嗎
還用得著應聘么？？？？
你果然是個門外漢，
直接選一家營業部找到營銷部門，
當天你就可以上班了。
證券公司現在最缺的就是人，因為人員流動性太高所以需要隨時補充新人員
一般行情的話新員工一年內的離職率在90%左右
C. 請問民生證券A類員工和B類員工的區別
民生證券2007年以前入職的員工，從事營銷崗位的被叫最A類客戶經理。當然如果你的關系和背景夠強悍的話也能現在當A類客戶經理。07年以後民生證券開始招收B類客戶經理，現在民生證券叫停了經紀人，所以還會有很多經紀人轉為B類客戶經理。
兩者的區別：1、客戶來源不同，A類客戶經理在進入工作後，營業部會分派公共管理客戶，數量不菲，對於經驗豐富的客戶經理來說管理客戶可能是負擔。但對於菜鳥來說，省去了大量的時間去認識陌生人，你只要對管理客戶維護好轉介紹自然是情理之中。如果把營銷比作種地的話，B類好比開荒者，A類種的地是肥沃的黑土地。
2、績效考核不同，A類客戶經理的管理客戶沒有提佣，自己開發的客戶提佣比例逐年遞減，第一年25%、第二年15%、以後5%。B類客戶經理沒有管理客戶，自己開發的客戶終身30%。A類客戶經理有季度性獎金，依據營業部當期的業績，在06、07那樣的年份里一個普通的A類客戶經理分紅再15萬左右。換算成B類的業績，需要50萬凈傭金，概念相當於民生10年的營銷冠軍，10年民生營銷冠軍凈傭金47萬。
3、晉升空間不一樣，B類的提升空間比較小，團隊長是頂。營業部的總經理，營銷部主管等重要職務基本上來源A類客戶經理。還有C類工作人員，主要有四類，櫃台、分析師及助理、辦公室人員、電腦部人員。
D. 民生證券總部多少名員工
大約有300名
E. 民生證券的待遇怎麼樣
註：抄此信息只是過來人為大襲家提供的參考
民生證券，千萬不要去！！！去了就後悔
他們所提供的底薪背後還有一個地區系數，給你算過之後要少10%。
說的是25個級別，但是還是分A,B擋，而且口口聲聲說的以後AB擋都一樣，但是合同和制度都是分開管理。
說的是30%傭金提成，但是還是有一個系數，給你算進去也20多一點。
至於工作環境，你去到一般都是幾個人合用一個櫃子或者桌子，更不要說電腦了，根本沒有自己的工作區。
反正一句話，去了到最後的結果就是公司把你身邊的客戶開發完了，你就可以走人了。
當然也是有好處的，就是工作時間相對輕松，早上開完會就沒什麼事了，有業務的可以聯系，沒有業務的也可以自己干自己的事了。時間還是比較自由的。比較適合再兼職一些不交統籌的工作，當然是不能讓公司知道的。
公司這是會想，你這么干肯定會走人啊，但是他們卻不去想，他們的制度和環境，不能夠給員工為公司賣力的足夠的動力。這樣的公司給不了員工歸屬感和安全感。
F. 民生證券投資銀行部（北京）怎麼樣高手作答，謝謝
本人供職國內投行，對民生有一定了解，但也不代表完全正確。
1.待遇，新人基本上6K左右吧（+-1K浮動），在國內投行差不多都是這樣。投行主要看項目獎金，出了項目可以分十幾萬應該是沒有問題的，看領導願意給你多少了。如果項目不出的話，就少了一大塊。
2.民生這幾年發展挺快的，業務量應該可以，每年都在進步。
3.培訓機制未知。不過國內投行基本沒啥培訓機制，這行就是跟著老員工來做，自己多想多做多問，通過做項目來訓練上手是最快的方法，跟一個項目就有了很多認識。
4.如果喜歡投行行業。這是個不錯的平台，如果以後翅膀硬了，有想法了，可以跳槽，這行流動性也是比較大的。工作幾年考保代是必經之路。
G. 民生證券櫃員是有編制的員工嗎如果不是，那麼十分派遣制的和在編的嗎 區別在哪兒
民生證券的工作人員分為前台和後台，櫃員是後天人員，一般會有試用期，過了試用期後就是正式人員了，只要不犯什麼大錯誤，比如開戶錯誤什麼的，也就不會被辭退。
關於在編和派遣：
目前沒有發現什麼在編和派遣制，但櫃員比較穩定，一般一個地區的營業部的老總才是從別的營業部派遣來的，櫃員和客戶經理都是當地招的，櫃員和客戶經理可以內部進行異地調職，比如：你的家鄉在X地區，但你在Y地的民生證券工作，你就可以申請調到家鄉的營業部工作。
H. 民生證券2015年全年實現營業收入是多少
年報里查到的數據：2015年，民生證券營業收入約為30.29億，同比增長93.4%。
I. 民生證券的客戶經理好乾嗎
遇上好的行情 400萬不是什麼難事 客戶經理沒什麼難的 關鍵是你抗拒絕能力要強 時間久了客戶自然就來了 樓主做過保險 做證券肯定沒問題 而且證券比保險門檻高 收入也會高點的 樓主加油
J. 老兄還在民生證券做嗎想請教一下民生證券的考核制度和待遇是什麼情況
初入民生證券的客戶經理要在三個月完成月傭金2000，資產50萬的任務，這樣才能轉為正式員工，工資標准不太一樣各地區從大、中、小城市來劃分每一級相差個150-200元這樣的底薪，現在小城市的底薪是1150，其他的你自己可以算一下，另外還有三金，加起來底薪看似為1450，目前除了完成開發資產和完成傭金外還要銷售各類的理財產品，如果不能完成理財產品的銷售那麼就會扣發部分工資，不同營業部扣發多少工資情況不太一樣。