國信證券平均工資

⑴ 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。

⑵ 國信證券待遇怎麼樣

國信證券不同崗位、不同編制的待遇會有所區別，具體以國信證券實際薪資規則為准。如有興趣加入國信證券，建議您通過正規招聘平台或官方的招聘通知了解相關崗位的職責、薪資及應聘方式與要求，按要求投遞個人簡歷，預祝您成功。
應答時間：2020-11-26，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

⑶ 國信證券和廣發證券 哪個比較好

廣發;
廣發證券的前身是1991年9月8日成立的廣東發展銀行證券部。1993年末設立公司，2001年改制為廣發證券股份有限公司。
公司是國內首批綜合類證券公司，2004年12月獲得創新試點資格。
截至2006年12月31日，公司注冊資本20億，資產總額達342.65億元，凈資產36.49億元；2006年實現主營業務收入37.27億元，實現利潤總額18.12億元，實現凈利潤12.27億元。
全系統營業網點規模達到200餘家，員工總數逾3000人，服務客戶近300萬，託管客戶資產超2000億元。
公司控股廣發華福證券有限責任公司、廣發基金管理有限公司、廣發期貨經紀有限公司及廣發控股（香港）有限公司 4 家子公司，並參股易方達基金管理公司，初步形成了跨越證券、基金、期貨領域的金融控股集團架構。
自1994年開始，公司一直穩居全國十大券商行列，憑籍著管理規范，風控機制完善，發展戰略正確，已發展成為市場上具有較高影響力的證券公司之一。

業務范圍
◆ 證券（含境內上市外資股）的代理買賣；◆ 代理證券還本付息、分紅派息；
◆ 證券代保管、鑒證；◆ 代理登記開戶；
◆ 證券（含境內上市外資股）的承銷（含主承銷）； ◆ 證券的自營買賣；
◆ 證券投資咨詢（含財務顧問）； ◆ 客戶資產管理；
◆ 中國證監會批準的其他業務。
國信;
國信證券有限責任公司是全國性大型綜合類證券公司。公司成立於1994年10月，注冊地為深圳市，注冊資本20億元。
國信證券起源於中國證券市場最早的三家營業部之一的深圳國投證券業務部，該營業部成立於1989年，90年代初期其股票交易量占整個市場的30%以上。1996年，深圳市政府為振興深圳證券市場，在深圳國投證券的基礎上戰略性改組成立國信證券。2004年12月1日，國信證券獲得創新試點券商資格。
國信證券共有5家股東，深圳市投資控股有限公司、深圳國際信託投資有限責任公司、雲南紅塔集團有限公司、中國第一汽車集團公司、北京城建投資發展股份有限公司。
經過十多年的發展，國信證券各項業務取得了突出的市場地位和競爭優勢，在中國證券業協會主持的全國證券公司經營業績排名中，國信證券連續多年主要指標均進入前10名，2005年是5家全部指標均進入前20名的券商之一，2006年公司主要指標排名進一步上升，其中凈利潤排名第三，凈資產排名第五，凈資本排名第四，凈資產收益率排名第一，經紀業務股票基金權證交易總額排名第四，投行業務股票發行家數排名第一

⑷ 一般在證券公司工作，工資多少

在營業部的話，一般進去就是見習客戶經理（有從業資格證、畢業證版），也就是拉權客戶，其實就和做銷售差不多。底薪極低一般1000-2000外加車貼、飯貼等等一共是2000左右，重頭是提成，不過你一開始進去拿不到多少提成的。所以一開始會很難很難。然後就是3-6個月的實習期，你要達到一定量的客戶資產量才讓你轉正，各個證券公司標准不一樣。大概等到你有一定忠實客戶後會好過一些，能混過兩到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的業務做得怎樣了，好的話10000-30000/月不等，差的話5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
總部的話，會有許多業務部門，看證券公司的大小，所能做得業務也不一樣。還有一些是對一些超級大客戶服務。
總之，一般的證券公司就是就是在圍著客戶轉，除非你很牛，去做投資顧問可以不和客戶打交道。

⑸ 國信證券到底好不好

公司-一般,華泰的手續費低，國信的服務人員推薦的股票一般般。

⑹ 中國五大銀行的薪資待遇到底有多好

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

聲明丨本文由高頓ACCA轉載發布，內容來自自：21世紀經濟報道。如需轉載或引用請註明出處。更多精彩內容，歡迎訂閱微信公眾號「高頓ACCA」（gaonacca）。

⑺ 國信證券「內地」營業部待遇

熊市工資和待遇要差很多的，這是個周期性的行業。但是牛市一來，待遇就好了
今年的年終獎恐怕比較少，國信證券還不錯，應該略高於同行業平均水平。
肯定有正式和非正式的，像櫃台和銷售的，一般都是非正式的，基本工資也就一千，甚至可能不到，然後就是看業績再提成。比如拉一個大客戶多少錢這種
轉正就是考察期滿，考察期也有限制的，一般三個月，如果簽合約比較長，比如三年或三年以上，考察期可以為六個月，但最多也只能六個月。我的體會是，轉正不過是一個形式，只要你認真去工作了，轉正沒問題的。轉正了工資會有所提高。

⑻ cfa的年薪一般為多少

CFA會員費用說明：
1）會員標准年費為：275美元；
2）已是退休狀態的會員年費為：100美元；
3）分會的會員費是多樣的，可參考具體所屬分會會費交納標准；
4）CFA協會與分會的會員費一旦交納，不可退費，不可轉讓會費。 CFA會員分為：
Charterholder Membership（持證人）；Regular Membership（正式會員）；Affiliate Membership（附屬會員）。
Charterholder Membership：完成CFA全部三個級別的考試並具有regular member的資格的會員；
REGULAR MEMBERSHIP：擁有學士學位或滿足同等教育和工作經驗的要求，通過CFA Level I的考試或者完成Self-administered Standards of Practice，至少4年投資決策的相關工作經驗的普通會員；
MEMBERSHIP：指同意遵守協會的規定，並完成PCS的提交，完成向CFA中國協會或其他地區協會的affiliate member提交申請的會員。
Affiliate member沒有申請CFA Charterholder的資格。考生通常先申請作為affiliate member在達到工作經驗的要求後提交申請成為regular member，在滿足要求後申請成為Charterholder。

⑼ 證券公司的待遇，所謂的底薪+提成，提成是按什麼算的

一般新員工基本工資800,開一個有效戶提100,提成是客戶交易費的20%.比如客戶10萬元買股票,千分之一的交易費就是100元,你提成20%就是20元.呵呵,如果客戶有1000萬買股票,千分之一的交易費就是10000元,你提成20%就是2000元,客戶一個月交易三次,你就可以提成2000*3*2=12000元,因為客戶進出你都要提成的,算算,客戶1000萬交易你的月薪就可以達到1.2萬了,高薪呀,呵呵,不過你要累積到1000萬的託管資產至少要3年啊.

⑽ 中國人民銀行的工資待遇如何

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

聲明丨本文由高頓ACCA轉載發布，內容來自自：21世紀經濟報道。如需轉載或引用請註明出處。更多精彩內容，歡迎訂閱微信公眾號「高頓ACCA」（gaonacca）。