1. 這個職位怎麼樣（平安證券）
這個職位是做材料的，做債券的發行申報材料和項目建議書的，估計要經常出差和跑北京。工資主要和基本工資與獎金掛鉤的。平安的平台還不錯，如果項目組人不多的話，年薪可能會上20萬。
2. 平安證券招聘會計崗位靠譜嗎
平安證券招聘會計崗位，這是屬於正規的公司，你可以去面試看看有沒有機會。
3. 平安證券新渠道專員是干什麼的工資待遇怎麼樣
利用平安集團的交叉銷售模式，把其他子公司的客戶轉化成證券的客戶，「新渠道」就是造出來的詞，規避證監會的監管風險，哈哈
4. 各位股友嘛，我建議大家不要用平安證券，簡直了太垃圾了
建議很好，現在券商很多，服務跟上了才是最好的。
5. 平安證券工作過的有沒有 急求
有的，你需要問什麼問題，可以追問
6. 平安證券待遇如何 要具體的
沒錯 後者是1500底薪
這是平安證券和平安保險強強聯手，相互合作，共享資源。
但是這類客戶經理須有保險從業資格證（一般是培訓3-7天，馬上就可以考試）
7. 平安證券的待遇怎麼樣
平安證券——找的客戶多 工資就多啊
干那工作口才一定要好啊！·
8. 求助，本科畢業去中國平安證券，具體工作崗位有哪些和工資待遇
前段時間去應聘過了。。平安基本就是騙子公司。。1年365天在人才市場招聘。。崗位寫的是很多。。真實的事實是全部都是假的
一個目的
叫你去坐外勤做業務。。。那麼大的企業真是無語了
9. 平安證券招聘要求有哪些
呵呵~~問對人了。我在平安證券干過。首先回答你，平安分內勤和外勤，內勤有編制，外勤沒有。客戶經理是外勤。內勤與外勤都簽勞動合同，這塊沒啥區別。區別在於內勤的上升制度是D、C、B、A等級的升，A級是最高級，也有大A級，一個華北大區的總經理是大A。而外勤有考核任務，完不成，根據公司制度會解聘，內勤就不會被解聘，好比公務員一樣，所以平安40多萬人，只有幾萬人是內勤，多數都是悲催的外勤。
10. 廣發證券跟平安證券的客戶經理,哪個對於應屆畢業生來說比較好,還是其實差不多的
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？