A. 證券公司都有哪些職位 每個職位都是做什麼的~
一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理 任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。 二、投行業務類保薦代表人任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；通過保薦代表人資格考試者優先。 項目助理任職要求：財經專業研究生及以上學歷；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 三、研究類行業研究員任職要求：有色金屬、醫葯、旅遊、區域經濟、機械等相關專業，研究生及以上學歷；兩年以上證券研究或相關行業工作經驗（同時具備者優先），其中一年以上證券研究經驗；具備較深厚的產業理論和行業分析基礎，熟悉相關領域企業運作和行業相關知識；邏輯判斷能力強，較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表達能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 助理研究員任職要求：機械工程、材料、有色金屬、財經、金融工程、旅遊、區域經濟等相關專業研究生及以上學歷；具有兩年以上相關行業工作經歷，熟悉證券行業；有較強的文筆功夫，能夠快速將手頭資料組織成文章；具有較強人際交往能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 四、財務類核算部副經理 任職要求：財經專業本科及以上學歷；道德素質良好；5年以上財務工作經驗；有證券、會計師事務所從業經驗或注冊會計師資格者優先。 營業部財務經理
B. 證券公司市場拓展部好還是客戶理財部好
相對理財部對未來發展好些。個人認為，不過手上如果客戶資源多的話做客戶經理收入會多一些。
C. 證券客戶經理拓展客戶有哪些方式
首先就是要有突出的業績.證券公司從上到下都是分有任務的.你無論在哪個層次都要有業績.
其次,你要對你的專業有很強的把握能力和分析能力,向著分析師方面發展自己.
最基礎的就是,你要對公司有責任感,這其實跟一個公司的企業文化有關系的.記住,把公司的事業當做自己的事業去做.相信你會得到老闆的賞識.
其他的團隊能力,等等,是看你個人的綜合素質了.
做到了以上幾點,機遇有可能就給你了.但是困難,你應該能夠感受的到吧,業績要抓,做業務是很累的,很忙的.你還要學習,一定要學習,讓你的專業水平提高才行....
加油,要打持久戰,某一天,機遇就突然來了...要抓住
D. 怎樣拓展證券經濟業務，怎樣才能批量的拉客戶來證券公司開戶
東西都一樣，那麼完成你的目標，只有看其他的本事。
E. 我們公司馬上舉行大型戶外活動，武漢哪家拓展公司適合做啊急~
武漢貝森特企業管理咨詢有限責任公司，是華中地區最具有競爭力的專業從事「體驗式培訓」研究和推廣的培訓機構之一。依託強大的管理顧問團隊及其專業化的拓展師質隊伍，致力於為個人、學校、企事業單位等團體提供最適合的體驗式拓展培訓課程。
武漢貝森特人在行業內歷經6年的探索與實踐，成功地為近1000多家單位團體提供了具有實效性的培訓服務，對象涉及金融系統、證券公司、通信公司、政府機關、IT公司、商業公司、大型民型、教育系統、航空公司、醫療系統、上市集團公司等多種類型的機構。其中大型企事單位佔45%左右。
武漢貝森特企業管理咨詢有限責任公司，下轄「武漢貝森特（Best）拓展培訓中心」、「武漢貝森特（Best）戶外運動俱樂部」、「 武漢貝森特（Best）大型活動策劃工作室」 三個專業機構。
公司旗下主要業務有：企事業單位的戶外拓展培訓與室內拓展培訓、大型商務策劃與組織、大型趣味運動會、企業年會、青少年素質拓展培訓、戶外運動、真人CS野戰、……
品牌闡釋：
貝森特來源於英文「Best」，意思:最好的，一流的。我們貝森特人將秉承「專業卓越的教練技術，穩定雄厚的拓展師資，幫助企業挖掘團隊優勢，打造高效卓越的團隊，為企業創造價值」。即「為企業提供一流的師資與服務，為企業打造一流的團隊！」
企業理念：
——使命：幫助企業挖掘團隊優勢，打造高效卓越團隊，為企業創造價值
——願景：做中國拓展行業標桿真金企業
——核心競爭力：
品牌：品鑄卓越、持續增長
人才：忠實高效、正直誠信
文化：博採眾長、獨樹一幟
資源：強強聯合、優化配置
F. 跪求：證券公司營銷團隊建設有關內容！！
1、紀小帶比自己歲數大的人，要用自己的人格魅力去征服他們，首先你要表現出比他們優秀的地方，樹立自己的威信；
2、如果他們做的事確實讓你很生氣，你當然可以批評他們，只有表現你的不滿他們才能知道自己錯了，你只要注意在批評的時候體現出你對他們的尊重即可；
3、培養幾個骨幹，讓骨幹再帶隊伍，也就是說要分層級管理，你管理幾個骨幹，骨幹管理基層經紀人，但你要注意增強對骨乾的控制力度；
4、渠道的話你要掌握核心資源，其他的讓他們自己想辦法。
G. 證券公司銀行駐點 客戶經理 拓展客戶資源的渠道
沒有很有效的手段
股市好，開戶的人自然多，現在股市不算是很好，你想拓展是很難的，面對這種隨機的陌生客戶，除非本人有這個意願，否則你很難開發到這個客戶的
除了盡量跟銀行搞好關系，銀行提供一些有效客戶資源給你外，其他的辦法基本上是不太可行了
做這個客戶經理這樣的工作，全靠人脈關系了
補充：
開發客戶哪那麼容易呢，哪有那種一駐點就可以很多客戶資源的地方
證券公司滿大街都是的，你這個思路不太好
H. 證券經紀人應如何拓展業務
股指期貨是以股票指數為標的物，不僅能為股票投資者提供有效的套期保值避險工具，而且也為以後適時推出外匯期貨等金融衍生品提供了經驗，對股票市場的發展具有重要意義。..........對股指波動性的影響 有觀點認為，由於我國股票市場投機盛行，推出股指期貨後，投機的心理傾向難以很快改變，買空賣空股指期貨會加劇股指波動。但是，國外大量的實證研究表明，股指期貨的存在通常情況下不會增大股票指數的波動。之所以有時也會加大股指的波動，是因為股指期貨具有價格發現功能，能夠改善現貨市場對市場信息的反映模式。 也有人擔心，在股指到期交割日，股指可能出現異常波動。香港期交所的統計分析表明，股指期貨到期日與非到期日股指的波動性沒有顯著的區別。 對股市流動性的影響 新興市場開辦股指期貨的初期，往往會產生交易轉移效應，即吸引股票市場的資金流向股指期貨市場，從而使股票市場的交易大為減少，流動性大為降低。日本初開股指期貨時就遭遇過這樣的情況。但是，股指期貨還有另外一個效應，即可吸引場外資金。由於股指期貨為投資者提供了一個規避風險的工具，擴大了投資者的選擇空間，因此開辦股指期貨交易會吸引大量場外觀望資金實質性的介入股票市場，此外還可減少一級市場的資金囤積。所以，對股市流動性的影響要看兩個效應的相對大小。美國的情況是，開辦股指期貨交易之後，股市和期市的交易量都有較大的提高，呈雙向推動態勢。從我國的情況來看，由於開放式基金、社會保障基金、保險資金等大的機構投資者未介入或只部分的介入股市，加上銀行存款不斷增加，場外資金可謂規模龐大，因此，筆者認為，我國推出股指期貨可望增加市場的流動性。 對市場結構和操作理念的影響 統一的指數和股指期貨推出之後，市場結構和投資理念會發生新的變化。首先，在此基礎上可進一步創造新的金融工具，如指數基金、期貨期權等。堪薩斯期貨交易所1982年推出價值線指數期貨後三年，美國就出現了復合性指數基金。其次，我國傳統的莊家炒股型格局可能因此而慢慢改變，在套期保值基礎上的價值型投資理念將獲得更多的認同和實踐。 對券商業務的影響 券商可能通過經紀商和自營商進入股指期貨市場，這意味著券商業務范圍的擴大和收入來源的增加，同時對券商的傳統業務也將產生一定的影響。市場主流的投資理念逐漸轉向價值型投資之後，投資者對信息和研究的需求將提高，因此，對券商經紀業務而言，目前以拉客戶為主的低層次競爭將為人才、信息、服務創新等綜合競爭優勢所取代。證券公司從業人員的素質及業務水平的高低將決定著券商是否能夠在新的市場環境下留住客戶和拓展客戶；此外，對於自營業務，可能在調研的同時需要更多的量化分析和風險控制，包括利用股指期貨合理的規避系統風險等；對於承銷業務，鑒於新股一般與大盤走勢有較大的相關性，大勢好的時候，新股發行價可以定得高一點，而且多呈強勢；大勢跌的時候，一般發行價定得低，走勢也弱。有股指期貨之後，弱市下券商可以通過反向操作對新股進行套期保值，規避部分承銷風險。 對券商業務的影響 券商可能通過經紀商和自營商進入股指期貨市場，這意味著券商業務范圍的擴大和收入來源的增加，同時對券商的傳統業務也將產生一定的影響。市場主流的投資理念逐漸轉向價值型投資之後，投資者對信息和研究的需求將提高，因此，對券商經紀業務而言，目前以拉客戶為主的低層次競爭將為人才、信息、服務創新等綜合競爭優勢所取代。證券公司從業人員的素質及業務水平的高低將決定著券商是否能夠在新的市場環境下留住客戶和拓展客戶；此外，對於自營業務，可能在調研的同時需要更多的量化分析和風險控制，包括利用股指期貨合理的規避系統風險等；對於承銷業務，鑒於新股一般與大盤走勢有較大的相關性，大勢好的時候，新股發行價可以定得高一點，而且多呈強勢；大勢跌的時候，一般發行價定得低，走勢也弱。有股指期貨之後，弱市下券商可以通過反向操作對新股進行套期保值，規避部分承銷風險。 我來評論 相關內容 更多相關問題查看同主題問題： 證券 經紀業務 股指期貨