基金渠道理財經理助理

① 基金公司渠道經理 和 農行高級理財經理 如何選擇

兩個工作性質不一樣。
基金公司的渠道經理主要是維護銀行和大客戶的關系，內需要經常出差、陪容客戶吃吃喝喝什麼的，當然，本身還得有相當的技術含量，至少熟悉公司近期的研究報告，不能客戶問問市場方面的內容什麼都不知道；銀行的理財經理相對安定一些，主要是向客戶兜售各種各樣的理財產品，說實話，能否做得好要取決於銀行（農行）銷售產品的好壞，這個職位看著比較有技術含量，實際上在中國能做事的空間並不大。
兩個職位都會有一定的業務考核壓力，我覺得工作差異還是蠻大的，看你的性格和條件來定比較合適。

② 基金公司中的渠道理財與機構理財

昨天在財大師上看到：渠道理財經理助理這個崗位就是推動基金銷售，一般的內工作是去跑網點，介紹產容品說動客戶經理幫你推薦你們公司產品，前提是你要會說，能夠抓住要點，能夠抓住理財經理的痛點，總的來說隨機應變能力強並且要會溝通。
而機構理財就是操盤經理，對產品進行運營，如果是助理就是輔助運營。
兩者一個是銷售范圍一個是操作范圍。

③ 基金渠道經理助理是不是拉客戶的

渠道經理是維護渠道的，具體來說就是去代銷基金的各家銀行求爺爺告奶奶，求人家幫助多賣點基金。一般不直接與客戶見面。

④ 基金經理助理的工作內容

基金經理的日常工作是什麼？
5點左右：從睡夢中醒來，睡不著了，腦中盤桓著各種信息；
7點：掙紮起床，洗漱，吃早飯，期間還會瀏覽前天的外盤情況，主要是國際市場的一些主要指標，比如收盤漲幅、成交金額、活躍板塊以及國際重大政治、經濟消息等；
7點半：出門上班，路上大約半個小時；
8點：進入辦公室，第一件事就是瀏覽國內外各大主要財經網站、報刊、雜志，其中還是以網站為主，主要是為公司晨會做准備，這個過程一般要耗時20-25分鍾；
8點35分：公司晨會准時開始，討論當天最新的宏觀政策，關注最新的財經和市場動態，討論大概持續一個小時；
9點25分：交易員在股市集合競價時間已經到崗，如果需要下單，那他會留下繼續討論；
9點30分：股市開盤，他除了看盤之外，管理投資組合、看研究報告等事情要同時進行；
10點30分：上市公司的研究推薦會，或是內部推薦，或是外部推薦，還包括一些行業的推薦；
11點30分：中午收盤，約感興趣的研究員或基金經理中午一起吃飯，小范圍交流一下，多會談談當天或近期的市場；
13點：回到公司辦公室，繼續看盤或者看報告等工作；
14點：上市公司調研，以到該公司上海分公司調研為多；
15點：回到單位，每天的工作重點不同，包括重點公司討論、周會、市場部交流、行業討論等，這個一般都要兩個多小時；
17點30分：按照公司規定是下班時間，但自從2000年入行開始，幾乎從沒有按時下班；
18點：有時是和同行和圈內人士一起吃飯，交流近期的市場熱點和關注重點，更多時候是看白天選的一些內容不錯、篇幅較長的研究報告，這時比較清靜無人打攪，可以專心仔細研讀；
20點：回家，一般都會上網看上市公司公告，因為交易所這個時間就會披露新的公告了，尤其重點關注重點行業和重點公司的最新消息；
24點：休息!
如何做好一名基金經理
基金經理搖籃：交易員、研究員
作為一名普通金融民工，如何才能成為另眾人仰慕的基金經理呢？

一般而言，基金經理一直有兩大派系，一為研究員出身的研究派，一為交易員出身的實戰派。通常情況下，從研究員發展起來的基金經理相對較多，也是比較主流的形式， 從研究員到基金經理，再到投資委員會委員，一路下來大約需要8~10年。
從交易員發展起來的基金經理相對較少，主要是早期的一些操盤手，而新生代的基金經理中交易員出身的基金經理就更少了。
業內認為，以研究員出身為代表的研究派，習慣從行業公司估值的角度去分析上市公司的內在價值，以此作為操作依據。而交易員出身為代表的實戰派則根據技術走勢、數學模型等建立操作系統，往往是比較典型的趨勢投資者。研究派往往只買自己熟悉的行業、自己熟悉的股票，而相對來講實戰派的選擇范圍更廣泛。
不過實戰派與研究派有時很難分清楚，有些基金經理是做交易出身，但也曾有過一段時間研究員的經歷，如基金同盛(184699,基金吧)的丁駿等。研究員也會先擔任交易主管然後成為基金經理，如金鷹基金的蔡飛鳴、農銀匯理的陳加榮、信達澳銀的陳緒新等。
從研究員到基金經理的蛻變
一般基金經理的發展路線為：交易員/研究員-基金經理助理-基金經理。其中基金經理助理是關鍵的一環，不少基金經理表示，他們都是做過一段時間的基金經理助理後才成為真正的基金經理的。
研究員提升為基金經理助理並不容易，並不是所有的研究員都能成為一名合格的基金經理，這需要研究員在自己專業方面有突出表現。從職業生涯來看，提升與否一方面要看個人主觀意願是否想在這方面發展，另一方面看個人性格是否適合在市場中交易操作，操作的結果要在市場中接受檢驗。業內升職的流程也比較繁瑣，總監談話、個人意願和計劃呈報、雙基金經理或助理備份制、同事評估打分和業績量化考評，最後才能決定取捨。
從工作內容來看，基金經理和研究員的區別在於，研究員只需要理性分析，即嚴格根據自己的調研結果和數據，來分析得出自己的結論。研究員不管配置，只需要告訴基金經理自己所研究的一堆股票池裡哪個是更好的就可以了。而基金經理因為要看操作時點，基金經理除了理性分析之外還需要點感性來操盤。對某些個股要有點感性的認識，盤口經驗以及盤感對基金經理非常重要。
至於投資和研究，有些公司是投研一體的，有些公司是投研分開的。在沒有研究部領導的投研一體的基金公司，投資總監既管研究又管投資。每個基金經理本身又承擔一部分研究員的工作。基金經理不能光看別人的推薦來決定自己的配置，本身對團隊要做出一定的貢獻。所以基金經理也會承擔一到兩個行業的研究工作。
當真正成為了基金經理後，基金經理們也有了新的發展方向，為了尋求更好的事業發展，更高效的激勵機制，不少公募基金經理跳槽進入私募基金行列已經不是新聞。當然最近幾年又有反轉趨勢
對已經想的比較明白的品種進行操作。一般通過交易系統下達到交易室，重要的會電話囑咐交易員。期間繼續瀏覽郵件報告，對自己近期比較關注的問題，做主動研究。
望採納！

⑤ 基金公司的渠道經理和理財顧問（經理）有何不同哪個更高級 待遇如何呢·

兩個工復作性質不一樣。
基金制公司的渠道經理主要是維護銀行和大客戶的關系，本身還得有相當的技術含量，至少熟悉公司近期的研究報告，熟悉主要產品的差異和目標客戶；
理財經理相對安定一些，主要是向客戶兜售各種各樣的理財產品，能否做得好要取決於銷售產品的好壞。

如果有機會當然要干前一個職位，更高級

⑥ 基金公司的渠道經理是做什麼的

傳播與服務，進而達成產品銷售。

作為基金產品銷售最終端，渠道經理將已成形產品通過代銷銀行渠道（還有券商）銷售給全國各地的普通投資者。上至總行、省行、市分行；下至二級分行、一級支行、二級網點，表象工作是賣基金，但核心內容是宣傳：小到基金產品銷售和後續運作、中到企業品牌樹立和推廣、大到買者自負投資理念普及，通過全國各個銀行網點的理財經理傳導至普羅大眾。

(6)基金渠道理財經理助理擴展閱讀

【崗位職責】

1、負責代銷渠道（銀行、券商等）機構的開拓、維護與服務工作，包括對渠道負責人的走訪、向渠道提供投資建議與市場咨詢、對渠道各類營銷推廣活動進行支持、對渠道的客戶經理進行培訓；

2、圍繞公司整體營銷方案，負責制定銷售計劃，並具體貫徹落實；

3、了解代銷渠道的需求，維護並保持與代銷渠道的良好關系；

4、根據公司產品銷售計劃，推動現有產品日常銷售工作，並提供資訊服務；

5、負責目標客戶的市場調研、分析及溝通洽談。

⑦ 基金公司的渠道經理是做什麼的

這問題我請教了幾位目前在職的業內朋友，基本情況如下： 渠道經理是基金公司維護銷售渠道的人員，主要工作內容包括拓展，拜訪，維護渠道（通常為銀行的支行級別和大分理處級別）關系；對網點客戶或理財經理進行業務培訓；策劃並組織銷售活動等。 2. 日常工作 產品培訓，介紹基金，講解銷售話術，對具體產品或客戶進行案例分析。這是維護中的主要工作。 3. 業績考核 由於大部分渠道經理沒有銷售提成，更多的是完成銷售任務的定額獎金，因此考核重點更多在於維護的質量。 具體來說就是你跟人家有多熟，是不是能隨時掌握銀行的銷售計劃，競爭對手銷售節奏等等。 4. 薪資待遇及發展前景 一般只有有銀行渠道資源或者上面有人才有可能當上渠道經理，行業平均入門水平大概是70-100k，大公司可上浮至120k。獎金完全要看公司情況，遇到好年份好公司，48個月工資是可能的，但自從08年以後基本就很少有超過10個月的了，小公司沒有也正常。工資年上浮大約20%~30%。 渠道經理上去就是大區經理，然後是銷售總監一類的職位，但總的來說渠道銷售永遠不可能有太高的銷售提成，這個和很多金融口的銷售都不一樣。 綜上，這工作首先要求資源或者關系，難入門，和薪水比，工作還是挺累的，而且發展一般。

⑧ 銀行理財經理助理是做什麼的

銀行的理財經理我發現別兩種公司招聘：
第一個是銀行本身，任務是在銀行大回廳服務於客戶，尋找答優質客戶，銷售銀行的各種產品，有基金保險理財，人民幣存款等。這樣的待遇不錯，壓力大些。
第二個發現有的保險公司招聘保險銷售員也這樣稱呼，不過這個保險都是在銀行銷售的，兩全分紅型保險。這個我不認為不怎麼樣！大多數人堅持不了多久的。

⑨ 明天要去面試基金公司的渠道經理，有沒有朋友知道面試大概都有哪些內容，有什麼需要注意的地方好的再加

基本面試問題：請據此相應做些准備吧，祝你好運。

工作動機、個人願望
請給我們談談你自己的一些情況
你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？
請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？
你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易？
你是怎麼應聘到我們公司的？
請你談談對我單位的看法
你完全可以到大公司任職，你怎麼想到我們小企業？
你為什麼希望到我們公司工作？
如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？
你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？
我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？
如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？
為什麼你還沒有找到工作？
你對我們公司有多少了解？
你對公司有何印象？
你談談選擇這份工作的動機？
你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？
我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什麼？
你希望從事什麼樣的工作？
你為什麼要應聘我們公司？
你在以前實習的公司從事什麼樣的工作？
面試常見問題 100個面試經典問題
你為何選擇應聘我們公司？
在公司想做什麼樣的工作？
你為何要跳槽？
請問你有什麼樣的工作觀？
你是否可以接受加班？
你認為這份工作最重要的是什麼？
興趣、學業、優點、缺點
你現在最感興趣的是什麼？
空閑時喜歡什麼消遣？
你在自我調節方面做何種努力？
學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助？
你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書？
你的學習成績如何？
請談一談你的弱點
請談談你的優點。
你認為自己最大的缺點是什麼？
你所取得的最大成就是什麼？
請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？
你的好朋友怎樣形容你？
你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？
你認為你的優勢在哪些方面？
工作經驗、工作態度
你有什麼社會實踐經驗？
你為什麼選擇現在的學校和專業？
你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
請你談一下和本工作有關的工作經驗
若你到我們公司後，如何看待你本人的地位。
你希望在本公司工作多長時間？
你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？
你為什麼要離開前一家單位？
你大學剛畢業，工作經驗較為欠缺你怎麼看？
你如何看自己缺少工作經驗這問題？
你沒有營銷方面的經驗，不是嗎？
能力表現
你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？
你有能力勝任應聘的職位嗎？
你的面試通過了，現在我們簽約。
依你現在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？
來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的？
聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？
如果你被錄用，是否馬上就可來上班？
你救了我女兒，對你的錄用我們會優先考慮的。
廚房裡有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？
在工作中你怎樣看待錯誤？
我們公司今年計劃不招女學生
你有三分鍾來表現自己，使我感興趣，就留下來。
假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎麼辦？
你喜歡和何種人共事？
你對大學生就業市場的評價如何？
你喜歡什麼樣的上司？
有時需要做些倒茶端水的雜務，你反對嗎？
如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？
你對營銷、管理工作如何看待？
你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？
你好象不適合到我們公司工作？
你的計算機能力如何？
你的外語水平如何？
能否介紹一下你的社會活動能力
你今後打算是什麼？
你為什麼這么長時間沒有工作？
為什麼要錄用你？
你為什麼想要換工作？
談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的
你喜歡你們學校嗎？你的老師怎麼樣？
假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？
你的任務完成了，而同伴未完成，你怎麼辦？

⑩ 銀行理財經理助理工作內容

本人在一家全國的股份制商行做過理財經理，算是內行吧。
1、哪個版銀行的勞務派遣權都不穩定，你的待遇和正式員工沒法比，基本是人家的一半，而且很多福利不能享受，具體的得和他們談談才知道。工資都是正常給的，指標完不成，獎金、提成會很少。
2、理財經理的話，沒有社會資源也能做，因為銀行不缺客戶，每天都有上門來的，這是銀行的最大優勢，當然有資源更好，事情會輕松點。喝酒應酬不會太多，因為你對個人，不是對企業，想跟客戶喝人家未必願意跟你喝（東北人熱情，有些事情也說不好）。這個助理和經理應該是差不多的意思，只是職位低些而已。
性格內向也可以做好理財工作，只要你待客戶真誠，憑良心賣產品，業務熟練，對投資領域的各方面都有所了解，這個工作不難的。
面試建議你參加，最後要不要換工作，談完條件再考慮也不遲。