金融公司总监工资多少

⑴ 总经理和总监的工资比例是多少

总经理与总监的工资比例大致在1:2.5到1:3之间，具体比例根据行业和公司规模有所不同。不过，总经理的薪资通常会高于总监，反映了他们各自在公司中的核心作用。

在泛娱乐行业中，如电影类工作室，总经理的薪资范围在80万至150万之间，而宣传总监的薪资则在30万至60万之间。电视剧或音乐类工作室的情况类似，总经理的薪资在100万至300万之间，而策划总监的薪资则在80万至300万之间。尽管这些职位都是关键角色，但它们侧重的领域不同，因此薪资待遇也会有所差异。

金融行业中，总经理的薪资通常在200万至300万之间，而融资总监的薪资则在80万至100万之间。在金融中心，总经理的薪资范围在150万至200万之间，风控总监的薪资则在60万至100万之间。2018年的金融行业由于监管加强，企业面临巨大压力，因此总经理和总监的薪资比例在1:2.5左右。

地产行业中，城市项目总经理的薪资范围在200万至500万之间，而成本/工程总监的薪资则在100万至200万之间。近年来，房地产行业的热度持续上升，尤其是在17年间，房价大幅上涨。因此，总经理和总监之间的薪资待遇比例也保持在1:2.5左右。

物流行业中，区域总经理的薪资范围在50万至100万之间，而业务拓展总监和规划总监的薪资则在50万至80万之间。近年来，互联网的迅速发展带动了物流行业的快速扩张，市场对高端管理人才的需求也日益增加。因此，总经理和总监的薪资比例几乎在1:1之间。

总经理与总监的职责也存在显著差异。总经理负责管理整个公司，确保业务顺利进行，维持公司日常运营，并为公司制定发展方向。而总监则专注于某一特定领域，负责单方面操作团队，仅需对单个领域负责。

总体而言，总经理与总监在公司中的角色和职责不同，因此他们的薪资待遇也会有所差异。总经理需要承担更多的责任，因此薪资也相对更高。

⑵ 金融行业真的工资高么

金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高专了，我拿银行属举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。

而且银行的工资跟绩效也是挂钩的，如果银行效益不错的话，银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话，那么大家的日子也都不好过。

还有比如像券商的营销岗基金的营销岗，这些营销岗都是拿底薪加提成的，如果任务完成不了，那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗，工资水平还是可以的，比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人，所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧，银行整体的工资水平平均下来还是可以的，但是如果说做的只是窗口岗位，工资就一般了。