金融服务公司领导岗位责任制

『壹』 投融资总经理岗位职责

投融资总经理岗位职责

在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的投融资总经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

投融资总经理岗位职责1

1、负责对市场进行调研，了解行业发展现状及动态，做好项目前期规划设计等工作，并结合市场行情，做好部门投资战略规划。

2、项目的投资分析与实施方案。对项目信息进行调研、筛选、勘察等工作，制定项目的尽职调查报告，建设项目的可行性研究，项目收益分析，撰写项目分析报告并制定投资建议书。

3、根据企业投资方向，组织市场调研，收集有关市场信息资料;组织对市场调研资料进行汇总、分析，编制市场调查报告，进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作。

4、根据市场调查结果，提出投资方向建议，进行可行性研究，编制可行性报告;进行投资财务分析，制定具体的投资工作计划和工作方案，为企业提供投资决策依据。

5、负责开展项目立项决策后评价，组织人员对企业批准的项目进行立项，办理立项所需手续;负责投资项目后期的结果评估，拟定项目结果评估报告。

6、负责分管项目团队的工作实施、日常管理和项目团队的工作方式，提高投资项目实施的效率。

7、完成领导交办的其他工作。

投融资总经理岗位职责2

岗位职责:

1、依据公司发展战略,负责研究、编制、执行年度投资计划、项目投资计划以及资本计划;

2、负责产业投资分析、可行性评估、尽职调查、财务估值、交易谈判及并购交割,拟定并购项目管理方案,提供并购价值分析报告;

3、负责对集团所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测,对运行做出综合评价;

4、跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为公司领导决策提供参考依据;

5、负责或协调已投资项目的投后管理和项目的退出,监控和分析投资项目的经营管理;

6、负责对投资结果进行评估,并分析与预期的差异,及时提出应对方案并采取应对措施;

7、负责检查落实督促各部门和各子公司的各项战略任务和月度季度工作计划的完成情况;

8、完成领导交办的其他事宜。

任职要求:

1.35--50岁,金融、投资相关专业本科以上学历;

2.相关金融机构5年以上工作经验,精通国内资本市场和投资运作;

3.有成功负责运作项目开拓、执行、投后管理、推出的案例,广阔的市场及行业资源;

4.工作细致、认真、有责任心;具有良好的团队意识,有很强的服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,团队组织协调能力强。

投融资总经理岗位职责3

1、负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整，并在资本层面有效推进和执行公司战略，确保公司战略目标的`有效达成；

2、参与或负责新兴产业或泛金融行业发展动态研究或的可行性研究，向董事会提供经营决策依据和对外投资拓展新产业的建议；

3、负责进行新兴产业或泛金融行业投资项目的管理和开发，组织相关人员对投资项目进行调研、分析，尽职调查，审核投资项目可行性报告，参与重大项目的投资谈判工作。

1、经济、财会、金融等相关专业硕士及以上学历，英语语言能力优秀；

2、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务并具有操作经验；

3、熟悉国际金融组织的政策和运作模式，对于创业投资和风险投资具有一定的实践经验，本身带有创投项目的亦可；

4、熟悉新兴产业或泛金融行业，具有广泛的投资业务渠道和人脉资源；

5、具有较强的分析、人际交往和谈判能力，具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。

6、有投资银行从业背景或有金融、IT产业投资成功实践经验者优先。

投融资总经理岗位职责4

1.保证制定目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的任务指标。

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作。

5.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

投融资总经理岗位职责5

1.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

2.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

3.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

4.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

5.积极完成董事会交办的其他工作任务。

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『贰』 金融行业高级客户经理岗位职责

金融行业高级客户经理岗位职责

在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我为大家收集的金融行业高级客户经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

金融行业高级客户经理岗位职责1

职责描述：

1、负责公司大数据产品的销售，达到预定业绩指标；

2、根据公司销售计划，主动开拓指定区域或行业的大客户；

3、日常商机的跟进，维护大客户关系，签订合同及回款。

4、开拓大数据产品市场。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上大数据、金融、教育行业销售经验；

2、具备良好的销售技巧，可对指定区域、行业大客户进行主动营销；

3、积极主动，热爱销售工作，对工作有激情和信心，能够承受压力；

4、熟练掌握销售技巧、谈判技巧、商务知识（招投标、合同、财务等）和商务礼仪；

5、个性开朗，逻辑思维能力强，沟通能力优秀，有团队合作精神。

金融行业高级客户经理岗位职责2

高级海外销售经理岗位职责：

1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售，完成销售任务；

2、负责销售主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施；

3、优化外贸业务流程，完善的外贸操作管理系统。

4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

5，收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

岗位要求：

1、本科以上学历，有八年以上外贸工作经验，熟悉外贸行业操作流程，对欧美市场熟悉

2、商业意识强，具备独立开发国外市场能力，负责制定外贸销售计划和策略

3 、高效操作，执行能力强，和敏锐的国际风险的预防能力。有效监督与控制应收账款风险。

4、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。

5、流利的英文听说写能力，具有海外工作或留学经历优先岗位职责：

1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售，完成销售任务；

2、负责销售主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施；

3、优化外贸业务流程，完善的外贸操作管理系统。

4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

5，收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

岗位要求：

1、本科以上学历，有八年以上外贸工作经验，熟悉外贸行业操作流程，对欧美市场熟悉

2、商业意识强，具备独立开发国外市场能力，负责制定外贸销售计划和策略

3 、高效操作，执行能力强，和敏锐的国际风险的预防能力。有效监督与控制应收账款风险。

4、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。

5、流利的英文听说写能力，具有海外工作或留学经历优先

金融行业高级客户经理岗位职责3

职责描述：

1、参与项目前期策划定位规划，参与编制概念规划及建筑方案；

2、参与确定建筑专业设计和配置标准，参与编制项目各阶段建筑设计任务书；

3、考察和确定设计供方，配合签订设计供方委托合同并监督合同执行；

4、制定各阶段设计计划并监督执行，监督与跟踪各项目、各阶段设计工作，审核与上报各阶段设计成果；

5、审核与确认各设计阶段建筑专业设计成果，审核与确认各设计阶段建筑专业设计变更、洽商；

6、协调设计单位配合办理规划、消防、人防等政府部门的相关审批手续及设计图纸审查，反馈政府部门相关审批意见并监督落实；

7、配合公司其它部门提供技术数据，协助完善项目资料；

8、参与设计交底和设计验收，监督和解决施工中建筑专业的技术问题；

9、参与编制工程材料各项技术要求，参与工程材料和供应商的考察，参与材料采购招投标，审核投标单位技术标文件并参与技术标评审、

任职要求：

1、统招本科及以上学历，建筑学、规划专业背景；

2、具有3年以上建筑设计单位经验，性别不限；

3、具有较强的概念方案设计能力，思路灵活，动手能力强，乐于接受新鲜事物对美好的`生活方式有向往；

4、熟练使用建筑绘图及渲染软件。

金融行业高级客户经理岗位职责4

职责描述：

1、全面掌握公司的各项产品，为客户提供全面培训解决方案；

2、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作关系；

3、协调统筹公司的各类资源，为客户提供专业化的服务；

4、按照公司的目标，达成业绩要求；

5、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；

6、关注培训行业，了解相关培训市场的趋势。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、业绩或者行业背景突出者可放宽条件；

3、工作积极主动，责任心强，目标坚定，能够承受较大的工作压力；

4、良好的沟通能力、学习能力和分析能力。

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『叁』 企业金融岗位职责

企业金融岗位职责

在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我为大家整理的企业金融岗位职责，希望对大家有所帮助。

企业金融岗位职责1

岗位职责 :

1、开拓并营销各类企业客户,包括但不限于上市公司,央企财务公司,大中型民营企业,创业型公司,各类私募公司等;

2、深入了解客户需求,促成与客户的各类业务合作,包括但不仅限于资产证券化业务、固定收益产品,二级市场产品,消费金融产品等;

3、与产品部门、资本市场部门以及各中后台部门保持良好合作;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求 :

1、经济、金融等相关专业背景者优先;

2、三年以上银行、信托、证券或各类公募/私募基金等相关业务经验,对公业务过往业绩优异;

3、了解金融市场、具备优良的企业资金资源者优先;有高净值人群理财产品营销经验且业绩优秀者亦可;

4、具有较强的沟通能力、业务协调能力。

企业金融岗位职责2

岗位职责:

1、规划区域企业金融业务发展方向,把握市场动态,制定发展规划;

2、引导区域下辖团队拓展企业金融业务,完成全年企业金融业务目标,提升企业金融业务占比;

3、重点为上市公司、行业龙头企业、新三板企业或行业内其他知名企业等量身定做理财产品,提供资产配置方案;

4、负责企业金融业务专业人才队伍组建、管理和培训工作,以及与总部、分公司的沟通协调工作。

5、负责梳理和规范涉及区域的企业金融业务审批流程,保证审批事项处理的效率和质量,跟踪、协调、推动相关事项的推进和完成。

任职要求:

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,持有基金从业资格证书;

2、8年以上的金融行业工作经验,具有银行、券商、同业等对公业务或机构业务部门负责人及以上岗位任职经历;

3、熟悉银行、信托和证券等金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业法律、法规和其他相关政策;

4、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效应对;

5、有全程负责大型项目运作的'成功案例,具有良好的行业资源或丰富的机构客户资源者优先。

企业金融岗位职责3

岗位职责:

1.执行公司商业保理市场拓展计划,达成销售指标;

2. 提供保理业务解决方案、商务洽谈、合同签订及客户关系之维持;

3.能够及时掌握竞争对手及客户的动态变化;

4.能妥善处理客户要求,管理客户期望;

5.能配合客户开拓之需求出差。

岗位要求:

1.有核心企业业务拓展经验,有供应链金融、贸易型企业工作经历优先;

2.具2年以上目标行业业务拓展经验;

3.有有信贷财务分析基础或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者优先考虑;

4.语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、能承受压力;

5.具有较强的沟通能力、良好的团队合作精神和协调能力;

6、有nfcc证书的优先考虑。

企业金融岗位职责4

工作职责:

1.负责制定本部门工作计划,带领业务团队营销客户,维护客户关系;

2.组织实施分行下达的营销计划,完成本部门业绩任务,监督控制本部门业务风险;

3.主持本部门各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本部门内的关键人才。

任职要求:

1.认同民生银行企业文化及经营理念;

2.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上相关岗位工作经验,有管理经验者优先;条件特别优秀者可适当放宽条件;

3.熟悉佛山区域经济特点,市场营销能力强,能够指导团队制定营销规划,并灵活运用产品组合营销客户;

4.具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;

5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

注:如您对职位感兴趣,请到民生银行官网进行投递,谢谢!

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『肆』 融资经理的岗位职责

融资经理的岗位职责15篇

现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我为大家整理的融资经理的岗位职责，希望对大家有所帮助。

融资经理的岗位职责1

职责：

1、负责公司现有项目的融资跟进，对存量融资进行不断优化调整;

2、负责公司新项目的融资推介工作，提前做好项目的资金储备;

3、负责公司融资申报、放款及贷后各项工作;

4、负责融资信息的及时更新，确保各项融资本息偿还数据准确定;

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

2、4年以上银行或房地产融资工作经验;

3、扎实的财务专业知识;

4、较强的沟通协调能力，且具有团队协作精神;

5、具备丰富的银行及社会资源关系者优先。

融资经理的岗位职责2

职责：

1、负责融资合作模式、尽职调查、商务谈判、融资策略和计划，降低融资成本;

2、持续整合公司内外部资源，拓展自身融资渠道，获得适合公司运作所需的各项融资资源，完成公司融资目标;

3、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系;

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，财务管理、金融、经济等相关专业;

2、3年以上金融机构融资管理、资金管理经验，其中2年以上融资经理岗位任职经验;

3、熟悉多种融资手段，具有成功引资的案例和经验;

4、在银行、信托、证券、投资公司等领域有深厚的融资渠道和广泛的人脉资源;

5、具备优秀的商务谈判能力，良好的职业道德和操守，具有银行、大型基金、信托、金融类公司任职背景优先;

融资经理的岗位职责3

职责：

1、根据公司发展战略和资金需求，完成各项融资任务;

2、负责拟定各项融资方案，拟定年度、月度融资计划，设计融资模式;

3、负责撰写融资项目项目建议书、可研报告、商业计划书等，负责融资项目资料的收集汇总;

4、负责各类融资渠道和资本市场的关系维护;

任职资格：

1、专科及以上学历;

2、1年以上金融相关工作经验;

3、具有丰富的客户资源和客户关系优先;

融资经理的岗位职责4

1、负责公司对外融资工作;建立并完善公司的融资管理体系,建立相对稳定的融资合作平台,并建立完善资金的进入渠道,负责处理财务融资报表及相关配套资料;

2、持续整合公司内外部资源,拓展自身融资渠道,获得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的沟通机制;

3、负责编制融资项目的财务测算、成本分析、融资方案;

4、融资方案的设计及实施;

5、负责融资合作模式,交易结构设计、尽职调查、交易谈判、融资策略和计划,降低融资成本;

6、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台。

融资经理的岗位职责5

职责：

1、根据公司经营发展需要，制定融资计划，确保信贷资金及时到位;

2、与各类投资机构进行沟通与谈判，确保融资计划正常进行;

3、实施对各项目资金的统筹安排，合理控制融资成本及风险;

4、融资渠道的发掘、优化和拓展，投资、融资风险分析;

5、完成公司的其他工作。

任职要求：

1、金融、银行、财务管理或会计相关专业，本科以上学历;

2、具备3年以上银行、金融机构或大型企业相关工作经验，有互联网融资经验优先;

3、熟练掌握投资、融资先关工作流程，具备专业的知识和经验;

4、具备良好的口头及书面表达能力，良好的职业道德素质，能承受较大的工作压力。

融资经理的岗位职责6

职责：

1、负责公司现有资产的变现或者配资;

2、负责公司新项目的配资或融资;

3、负责创投公司项目的融资业务;

4、负责研究区域融资政策和优惠条件;

5、负责融资项目渠道的开拓维护和拟定融资方案;

6、负责对已完成的融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析。

要求：

1、金融类等相关专业统招本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经验;

2、有丰富的机构资源、创投资源，和国内信托、基金、资管公司有良好的合作关系;

3、有丰富的投融圈资源，和主要银行风投部门有良好的合作关系;

3、具备金融市场的明锐嗅觉及风险把控能力，具有较强的融资分析能力和判断能力;

4、具有良好的职业道德和较强工作责任心，能承受一定工作压力;

5、负责对已完成的融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析。

融资经理的岗位职责7

职责：

1、公司融资项目的运营方式、做好渠道分析，编制可行融资方案

2、收集、整理企业资料，初步审查项目风险，根据企业情况匹配资金机构;

3、负责寻找融资资本，全面规划融资项目;

4、对融资项目进行策划，负责与金融机构进行洽谈和磋商;

5、草拟项目融资的相关文件，完成各类融资业务会计处理手续;

6、依据可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的及时匹配。

岗位要求：

1.本科以上学历，投资、金融等相关专业;

2.有5年以上融资专业领域、团队带领等相关工作经验先;

3.具有丰富的融资专业知识，了解相关金融政策，有业内广泛的人际关系;

4.熟练掌握融资流程和募资方案和最新渠道信息，有综合募资方案设计能力;

融资经理的岗位职责8

职责：

1、参与建立并完善公司投资管理制度与规范，经领导审批后组织实施

2、参与制定部门工作计划并推进相关计划的实施

3、负责金融政策、项目信息收集和金融项目协调工作

4、初步制定、实施金融版块各项制度及流程

5、寻找和考察金融产业投资机会，协助制定符合集团战略规划的金融投资策略

6、组织部分项目投资工作的实施(包括尽职调查、交易方案设计等)

7、组织召开与金融项目相关的集团投资审核会议、风险控制会议、董事会决策会议，做好会议准备

8、对金融机构市调，收集区域资料并进行汇总、整理、归档

9、对意向投资项目进行详细调查，收集项目资料并进行汇总、整理、归档，编写项目总结

10、负责私募团队组建

11、私募基金板块人力资源相关工作

12、执行公司各项目保密制度

13、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、具备极强的公关能力，有一定的融资渠道资源

2、大学本科、管理类、金融类等相关专业

3、三年及以上相关工作经验，两年以上同行业工作经验

4、熟悉国家金融行业相关政策法规、公司各项规章制度、工作流程金融行业投资、融资管理等相关专业知识、房产相关知识

融资经理的岗位职责9

职责：

1、围绕公司上下游供应商规划和开展金融服务，管理头寸，及时完成保理款项回收工作;

2、开拓与建立各种融资渠道，负责与投行、银行、知名企业、PE及各金融机构等建立良好关系;

3、参与ppp项目，负责跟政府沟通、融资方案的设计和渠道管理;

4、梳理完善融资制度、流程和工作规范;

5、对重要投资机构筛选、分析，有针对性、周期性的策划、组织和执行新老机构的开拓和维护活动;

要求:

较强的项目管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源，能承受较大压力;

有较强的财务分析、行业研究能力、较强的政策敏感性;

熟悉投行、pe和产业基金等机构的投资决策流程;

熟悉资管业务，有银行、券商、信托和私募等机构资源;

融资经理的`岗位职责10

职责：

1、跟踪并收集国内基础设施及公共服务领域(PPP)项目最新融资政策和监管动态;

2、建立并维护与金融机构之间的良好合作关系，积极拓展融资渠道;

3、负责PPP项目资产证券化(ABS)工作;

4、协助市场负责人对公司投资项目投融资方案的规划、分析与实施;

5、协助市场负责人进行项目前期开拓、交易结构设计、法律文本制定、相关报告撰写，以及后期过程管理、风险控制等工作;

6、参与融资项目谈判，与合作伙伴、主管部门和潜在客户保持良好业务关系。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，经济、金融、财务、法律专业背景;

2、3年以上企业融资工作经验，能够独立开展业务;具有大银行信贷经验。

3、熟悉工程项目贷款，对PPP融资模式及资产证券化有一定的了解;

4、熟悉基础设施及公共事业等相关行业法律、政策知识;

5、具有较强的创新能力、文本撰写能力、沟通协调能力，头脑清晰，逻辑性强;

融资经理的岗位职责11

职责

1、负责对接融资方，全面负责多方沟通、资料准备和项目操作等全流程;

2、负责拟制融资的实施计划，并负责具体的实施工作;

3、负责融资项目渠道和方式的总体策划、开拓与实施。

4、负责对已完成的融资工作进行后续管理;

5、负责建立相关的管理台账，定期出具分析报告。

任职资格

1、工作经验三年以上，本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业，具有汽车融资租赁、融资租赁与银行工作经验者优先录用;

2、熟悉国内、国际资本市场运作，掌握投资银行业务及相关法律知识;

3、具有优秀的公关能力、严谨的策划组织能力及沟通能力、商务谈判能力;

4、具有财务、金融及企业管理知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识;

5、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力;

6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系;

7、熟练使用计算机及相关办公软件，能承受很强的工作压力。

融资经理的岗位职责12

职责：

1：本岗位系代下属单位招聘;

2：根据公司项目情况，制定相应的融资计划;

3：建立并维护融资渠道;

4：协助分管领导开展融资业务;

5：负责本部门内部的组织管理工作;

6：完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1：本科及以上学历或董事会认定同等专业职称;

2：市场营销、工商管理、财务管理、金融等相关专业优先考虑;

3：有工商管理类、人际关系类、金融类、财务管理类相关培训经验者优先;

4：5年财务管理经验，3年以上房地产融资管理岗位经验;

5：熟练使用各种财务软件，具备基本的网络知识，具有出色的财务分析能力，较强的项目融资能力。

融资经理的岗位职责13

职责：

1、负责与各政府平台机构联络、接洽项目融资方案事宜，收集整理最新融资渠道与金融政策。

2、与团队完成项目开拓、商务方案制定及运作、推动项目实施;

3、负责推进项目的实施及后期项目执行工作;

4、参与项目各方的合作关系、对项目进行跟踪管理，定期报告项目进展情况。

任职要求：

1、大专以上学历，金融、经济类等相关专业，能独立开发市场，从事销售工作经验优先。

2、形象气质佳，良好的人际交往能力、沟通能力、洞察力、学习能力和应变能力，适应出差。

3、有接触过平台公司、财政局等的经验优先考虑。

融资经理的岗位职责14

职责：

1.负责建立健全投融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施;

2.负责与政府、金融机构、投资机构联系，项目合作谈判，寻找融资资本，全面规划投融资项目，通过各种金融业务模式和金融工具，为公司核心业务发展提供资金支持，并合理控制资金成本;

3.通过与政策性银行、商业银行、券商合作，为集团提供专业的资产配置、整合，实现公司资产权益的保值增值;

4.负责集团金融业务模式的搭建和持续优化、盈利模式设计以及团队搭建及管理。

任职要求：

1. 5年以上融资相关工作经验，其中2年以上管理经验;

2.熟悉国家相关政策、法规，有著名投行或融机构从业经历优先;

3.有成熟的大型项目投融资经验;

4.具有丰富的商业谈判经验和敏锐的战略眼光以及丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系。

融资经理的岗位职责15

职责：

1、参与公司融资规划、管理、分析，公司融资项目募集方案设计，参与对接引入外部资金，参与设计募集工作合作模式;

2、在合规审查下，撰写项目路演、推介性资料，筹备项目路演相关工作;

3、负责公司与金融机构/企业投资者/渠道投资者等资金渠道的联系与开拓，负责客户关系的建立、维护，以及客户关系管理;

4、完成领导指示的其他项目融资相关工作。

任职要求：

1、投资、金融、财务、法律或其他经济类相关专业，大专及以上学历，有丰富资源者可适当放宽条件;

2、具有3年以上银行、基金、券商等金融机构投融资经验;

3、具有丰富的融资渠道、业内广泛的人脉资源、项目资源和社会资源;

4、有一定的金融知识，熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉资本运作项目的程序和操作;

5、抗压能力强、高度责任感、良好的团队协作能力、职业道德良好。

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『伍』 金融公司如何制定客户服务部管理制度

客服部管理制度与岗位职责

请示报告制度
遇有下列问题应及时请示报告：
1、 工作中发现的政治问题和失泄密问题；
2、 发现重大差错、事故，严重违反通信纪律问题；
3、 危及通信设备人身安全问题；
4、 超出本职范围以外需解决的问题；
5、 工作中遇有用户故意刁难，向班长请示，由班长解决；
6、 请示报告应逐级进行，遇有紧急情况可越级进行，但事后应向上级汇报。
7、 请示报告要及时、准确，并根据情况提出处理意见，对上级指示要详细记载，认真执行。如有不同意见可提出建议，当上级坚持原意应先执行，然后按组织原则向上反映。

安全保密制度
1、 严守通信机密，在任何情况下不泄露客户的任何资料。
2、 严格遵守公司通信纪律，（防火、防毒、防泄密、防盗、防事故）做好安全工作。
3、 严禁与客户闲聊，不准带非工作人员进入机房，凡外部人员因公进入机房，须经上级批准，并履行登记手续。（客服系统正常运行以后执行）
4、 正确使用通信设备，爱护机房设施，严禁把水杯等易损坏设备的物品放在机台上，以免发生故障。
5、 严禁在通信现场使用明火，因工作确需动用明火，应由公司保卫部门同意后采取必要安全的措施，方可动用。
6、 加强对安全、保密工作的领导，坚持定期检查（电源，插座，明火隐患，文件控制执行），消防器材专人保管发现问题及时解决。
7、 保管好工作必需物品，在更衣柜内放钱及贵重物品丢失者责任自负。
8、 通信现场严禁使用自购的电热设备煮饭、热水。

客服部会议制度
1、 交接会唔时，对业务增加变动情况，上级批示精神，客户建议投诉及流程、设备变动情况及时与下一班交待清楚，且记录清楚。
2、 班务会每周一次。由各班班长参加，客服部主任主持，就服务、安全、作风、培训、考勤等讲评本周工作，通报业务处理情况，并针对特殊疑难问题的解决进行案例分析，并总结出统一的答复口径，传达到每位业务代表。
3、 全客服部的业务代表会议每月25日前周五召开，由客服部主任主持，中心主任参加。会议内容通报月工作任务完成情况，根据质检检查情况奖优罚劣。由各班组汇报当月工作，并指出工作中现存的问题。业务培训及疑难问题解答。通报下月工作计划及工作目标。
4、 及时提交半年和年度工作总结，并提出改进工作意见和措施，合理安排布置下半年和明年的工作。

客服部值班制度
1、 值班人员值班在岗，首先要着装统一、坚守岗位、佩戴上岗证，其次要坐姿端正、精神饱满、集中精力。
2、 值班人员要服从指挥调度，认真按各项业务规程、服务规范及操作规范的要求去做。
3、 值班时必须使用规范服务用语，从语气、声调、应答上做到：礼貌、亲切、简练、清晰、耐心、周到。
4、 树立以“客户”为中心的服务理念，牢记“客户永远是对的”服务原则，做到反应快、应答好日清日高。
5、 自觉遵守劳动纪律，履行操作员职责。严禁在机房内大声喧哗，未经值班长批准不得擅离职守。
6、 严格执行规章制度和安全保密制度，确保客户的信息和机主资料不被泄露。
7、 严格交接班手续，认真遵守交接班制度。

客服部现场规范化标准
1、 着装统一，礼貌待人，坐姿端正。
2、 机房内不得大声喧哗，不做与工作无关的事。
3、 显示器位于台面右侧，耳机悬挂于机台右侧。
4、 工作台面整洁，记事本统一放置同位。
5、 座椅整齐，离座后应及时归位。
6、 机房物品要求横竖一条线。
7、 出入机房不得超过规定时限，如有特殊情况需请示班长。

场管现理制度
1、听从班长的指挥调度。
2、规范使用服务用语，耐心解答用户所提问题，认真受理用户的业务登记，业务咨询，申告建议。
3、严格按规定进行操作，不能自行其事。
4、遵守通信纪律、劳动纪律、保密制度。
5、进机房着装整齐化一、工牌佩戴统一位置。
6、坐姿端正，台面要整洁卫生，与业务无关物品不能带入机房。
7、椅子、键盘、电脑不能随意移动。离台时键盘要推入抽屉，不能在设备处乱涂乱画。
8、 未经班长同意，不能随意离台。
9、 上班时间不能看书，不能与临台闲聊、不能私挂电话；传呼机、手机不能带入机房。
10、 客服中心所有微机未经批准不准上网玩游戏。
11、 不在岗人员，不得在机房内逗留，不得随便使用 机房内的固定电话。
12、 机房内不得出现瓜果皮核。

客户服务中心卫生管理制度
一、工作环境机房重地
1、 机房内微机、桌椅、文具等物品摆放整齐无尘土；
2、 门窗明亮，地面整洁；
3、 员工上机着装整洁、卫生，长发要束发。
4、 保持大屏幕前宣传栏及设施整齐干净。
二、更衣室的管理
1、 保持更衣室内安静，轻关门、轻声讲；
2、 进入工作间必须更换衣物放入自己的更衣柜内，不得放在柜外及柜顶；
3、 着装整洁，不皱巴、不缺残、不挽袖，画淡装上岗；
4、 个人物品妥善保管，严防丢失。禁止乱拿乱用，及时锁柜，否则后果自负。
5、 更衣室清洁每周一由当天的班长负责组织实施。
三、对机房内花草的管理
1、 倒班的日班负责浇水。
2、每周五倒班的日班负责清洁叶面。

客服部交接班制度
1、 提前10分钟到岗，认真听取班长点名点评。
2、 点名点评完毕列队进入机房。
3、 做好班前准备，岗位交接要简练、快速，不允许闲谈，并要迅速进入工作状态。
4、 接班人未到机台，交班人不得离台。
5、 仔细阅读最新通告，及时了解业务变更及优惠政策。
6、 交接日志要对设备情况、疑难问题、人员调班情况，记录清楚明了。

客服部请假制度汇编
一、 认真执行请销假制度，做到不迟到，不早退，不无故旷工，确保当班时间准点到岗。
二、 遇病事假不能上班，必须提前请假。一般事假需在一天提出；特殊事假需在班前一小时提出；如不能提前请假需经管理人员批准后方可生效。否则，按旷工处理。
三、 请事假要逐级办理，不允许越级请假和交叉请假。假期审批权限：一天由客服部主任批准；一天以上由客服中心主任批准。
四、 事假必须由本人出面办理，不得由他人代请，病假除外。
五、 病假满一天，必须持医疗单位证明方可生效（急诊除外），急诊必须在班前电话通知（可委托他人）班长。病假证明时间必需连续，假条必须在病假到期后第一天交给班长。
六、 原则上夜班不允许请假，如遇特殊情况必须在当日十二点之前提出，经管理人员批准后方可生效。
七、 节假日不允许请假，除极特殊情况需提前二天提出，经管理人员批准后方可生效。
八、 班前未请假，迟到二十分钟及以上者；擅离值守脱岗二十分钟及以上者按违纪处理。
九、 因公事及外出学习，需经客服中心主任批准

客服部换班制度
一、 员工在工作期间因本人或其它需要在工作时间内亲自处理事情可允许换班。
二、 换班必须经双方班长同意，填写换班登记表方可。
三、 每人每月换班不得超过2次。不允许连续换班，换班者、还班者不允许连班。
四、 换班必须坚持同工种和技术业务水平相当的原则。
五、 换班双方必须交待清楚，若交代不清造成误班、空班的按旷工处理，并按责任大小考核双方当事人。
六、 换班和还班均不得请假，否则按旷工处理。
七、 班长必须掌握人员情况，不得随意批准。
八、 换班还班必须遵守客服中心各项制度。
九、 节假日当班人员不允许换班或请假。

客服部主任工作职责
1、 协助客服中心主任抓管理，建立建全各项规章制度，完善业务流程，贯彻执行电信服务的各项方针政策，及时传达公司的最新精神及业务通知，执行上级关于电信业务知识的各类文件，及各项业务的实施管理，维持客户服务中心正常的工作秩序。
2、 负责客服部人员的调度及安排，负责对班长的管理、指导与监督，负责客服部日常工作的组织管理，并按时提交客户安全服务等情况分析报告。
3、 落实各项业务的开展，监控管理办法熟练掌握操作系统，出现问题及时处理并做好登记。
4、 负责与各相关部门的协调工作，及时处理客服中
心突发事件与重要投诉。
5、 负责客服部业务知识的定期培训和考核，并存档
以促使业务代表的业务素质不断提高，以尽快满
足客户的需求。
6、 负责汇总统计每周受理督办、反馈、回访情况，并将结果及时上报。

客服部班长责任制
1、 负责对业务代表的业务管理与指导；检查、监督员工岗位职责执行情况；处理在工作中的疑难问题、重要事件及突发事件，并及时上报客服部主任。
2、 认真执行各项规章制度，正确执行各项业务资费政策，严格业务流程及处理时限，确保客服部及考核指标的完成。
3、 严格现场管理，认真填写值班日志，每月汇总形成服务质量分析报告，22日前交客服部主任。
4、 每天日班值班长负责统计当天工作情况（系统问题、疑难汇总，咨询、查询、主动服务工作量日报、周报）交由客服部主任。
5、 各组值班长负责业务代表思想动态，发现问题及时上报，负责组织业务代表学习新业务，定期培训，确保每位员工熟悉业务知识，熟练掌握操作系统。
6、 掌握各班忙闲情况，及时提交客服部主任，合理安排座席。对违反各项制度、业务规程、劳动纪律，有权责令停止工作，掌握现场情况并向主任提出建议及处理意见。
7、 每班提前10分钟到岗，进行点名点评，内容简捷有针对性。
8、 及时了解系统运转情况，掌握工单滞留及各工位回单情况，及时催促完工。

客服部质检员的职责
1、 负责客服系统服务质量检查，发现问题立即纠正，遇突发事件及时上报主任。
2、 认真学习电信业务知识，检查中发现问题要耐心帮助解答。
3、 每月每人监听不少于1-5次，内容包括：服务用语、服务态度、语气语调、客户需求的归纳能力，接待客户应变能力等。
4、 把每人每次检查情况，详细填写在服务质量综合考评表上，并详记内容，每月汇总上交考核。
5、 每周小结一次，根据检查结果制定出培训计划，可全员培训，也可单独培训。并交客服部主任。并提交一份质检分析报告及培训计划。
6、 在点名、点评时将检查中发现的带有普遍性的服务质量问题向业务代表（由客服部主任指定）做详细讲评。

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『柒』 金融工作岗位职责

金融工作岗位职责
在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是收集整理的金融工作岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
金融工作岗位职责1
1、根据贷款要求，收集客户贷款所需资料。
2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。
3、能及时发现贷款客户的需求及意见，并记录整理及汇报。
4、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。
5、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作。
6、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据。
7、一站式解决客户需求，为客户提供贷款咨询和贷款进度服务。
金融工作岗位职责2
1、结合公司的市场定位和发展战略，完成市场调研与分析，介入营销战略的制定，参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。
2、带领市场团队深入研究客户需求，协同各分支机构完成各类活动与推广方案。
3、负责公司市场条线化管理，对市场相关职责员工进行考核与培训，制定条线奖罚机制。
4、组织制定公司年度市场营销计划和市场营销费用，并监督计划执行情况，控制预算的支出。
5、拓展总部及各分子机构商务渠道，资源整合，并根据实际 ……与客户的粘性。
4、不断加强对金融方面的知识学习并熟悉公司发行的每款产品知识及特点，提高自已的专业性及职业素养。
5、负责团队管理建设，实行优胜略汰制。制定、执行完善性可持续性运营方案。
金融工作岗位职责7
1、确定市场战密和费彻进路决缩执行的计划，组织分析、市场营销方案，完成企业的市场工作。
2、组织编制年度营销费用、内部利润指标等计划。
3、负责企业市场营销战略计划的制定与执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。
4、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。
5、协调各职能管理部门，对部门的招聘、培训、激励，合理使用人才。
6、对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。
7、负责市场推广、品牌宣传与业务运营。
8、负责企业市场营销思想与理念的定位和指导工作。
9、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。
10、负责审批营销人员的借款单、差旅费、假期等。
11、负责公司公关及危机公关的处理。
金融工作岗位职责8
1、全面独立拓展业务，收集客户信息，参与制定客户保理服务方案协助客户经理进行保理商业机会的开发，配合进行客户调研、方案设计及合作谈判。
2、对保理业务运作流程相关单证、文件的有效性把关。具体负责公司对外放款资金、用款合同的审核。
3、具体负责垫资项目作业流程的设计，及时更新交易文件，优化细化操作流程。
4、具体负责保理业务的监控、统计分析和报告。