金融公司招商经理任职要求

『壹』 金融从事的岗位有哪些

金融专业可从事的岗位有

1.银行业：包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和信用合作社以及外资金融机构的柜台、客服、结算、财务、贷审等。

2.证券业：主要由证券交易所、证券公司、证券协会组成，工作有投资顾问、行政工作、证券经纪人等。

3.保险业：寿险经纪人、保险业务员、核保人员、理赔人员、保险代理人等。

4.基金业：基金研究人员、研究助理、基金助理、基金经理

5.信托业：信托经理、客户经理、、销售经理、资金监管、投资经理等。

6.资产管理业：高学历的资产评估人员和资产经营管理人员。

(1)金融公司招商经理任职要求扩展阅读

金融专业主要用计算机来实现数学模型，从而解决金融相关的问题。所以，金融专业不同于MBA和MSP，它主要是培养金融界的技术工作者，也称作金融专业师。它的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。负责的主要工作根据职位也有很大区别，比较有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。总体来说工作相对辛苦，收入比其他行业高很多。

金融专业在职研究生培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

参考资料:网络-金融专业

『贰』 招商人员应具备哪些素质

招商人员需要具备以下的素质:
第一，要有良好的政治素质和时代责任感、使命感。
第二，要有良好的政策水平和业务素质。招商引资工作是一门综合的专业工作，招商工作涉及的行业领域很多，它不仅要求招商人员有一定的公关水平，更要求招商人员具有金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识和良好的外语水平。
第三、卓越的成事能力。要能分析判断出国内和国际市场经济发展、资金供需和资金流向的未来趋势，高瞻远瞩，准确地预测机遇；在市场中能够从各种综合信息和各种资源的配置当中创造机会，用谋略从各种契机当中找到结合点，未战先算，制定出引资战略；通过运作，最终取得引资谋略的预期效果，使某一引资项目从不可能成功变为可能成功。要不断追求融资新目标，拓展新思路，开拓新领域。
第四、强烈的效益观念。要千方百计地运用金融头脑去思考招商项目。仅预测到机遇来临还不够，还要用娴熟的融资技巧准确地把握融资变化的战机，引入有效资本。坚持一切经营活动都要以恰当的投入取得最大的效益，以实现招商引资的综合效益最大化。从某种意义上说，招商引资专家也是具有竞争性、战略性的金融家。
第五、敏锐的信息意识。要有新闻眼，时刻注视国内外政治、经济新动向和资金流向，善于在竞争中用敏锐的眼光捕捉最新信息，抓住关键机会。为此要注意收集、分析各方面信息，并及时向客商提供相关信息成果，以方便客商投资意向的形成；建立客商投资意向档案，不断跟进，把各项工作运作好，为客商提出建议。
第六、超凡的组织能力。必须具有开放的思维、协调关系的艺术和超凡的组织能力。能把招商活动的各个要素，各个环节，从纵横交错的相互关系上有效合理地组织起来，建立强强联合、战略伙伴关系等都需要具备此种能力。招商引资专家也是社会关系活动家，协调、处理好各方面的关系和利益对引进大量外资至关重要。
第七、卓越的谈判策略。在融资过程中，从招商意向达成到最终拍板签约，每一步骤都要熟练运用谈判策略、技巧和口才，争取达到双赢效果。
第八、诚信服务。招商引资过程中要为对方的利益和发展着想，要具备在最佳时机采取最佳手段表现最佳信誉的才能，信守签订的合同，形成信誉的良性循环链条，从而提高知名度，增加招商引资的成效。
第九、强烈的法制观念。市场经济就是法制经济，要按照WTO的有关法律条款和规则引资，其引资融资的一切行为都要受到法律规范的约束。廉洁自律，不该做的事坚决不做。

『叁』 2017年招商银行离岸金融中心风险经理岗社会招聘要求

岗位职责:负责制定离岸信贷规章制度，牵头组织离岸资产业务的流程优化;组织实施离岸资产业务的风险调查及贷后管理;负责全行离岸信用风险授权管理;负责离岸资产客户的信用风险评级管理以及集团客户管理。

『肆』 招商经理职责是什么

1. 完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

2. 领导、组织、协调招商工作。

3. 独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

4. 具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

5. 独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

『伍』 招商主管岗位个人简历怎么写

根据自己实际情况写

『陆』 金融毕业想进到招商银行上班，需要什么呢

您好，中公教育为您服务。

一、银行柜员基本全是本科甚至是硕士，所以本科刚入行从柜员转风险管理还是有希望的。

二、从自身角度考虑，如果真的喜欢风险管理工作，那么起码应该具备一定的理论知识，通过银行从业考试的风险管理、个人信贷、公司信贷三门是必须的。

三、业务方面即使是当柜员也能涉及到一些信贷方面的知识，关键看自己平时工作怎么去收集和整理。

四、有必要了解一下你所在银行风险管理人员的构成，是一线客户经理转职的多?是应届毕业生直接培养的多?是二线部门转岗的多?还是他行跳槽的多?通过上述判断来分析自己将来转岗的可能性，以及所在银行对风险管理人员的偏好。

五、我眼中的信审人员应该是讲原则的，但不能死讲原则，俗话说得好：文件是死的，人是活得。我所在银行对信审人员最看重的是道德品质(你的一句话往往影响很多人的利益)。

六、虽然信审人员不需要向客户经理那样冲到一线和客户打交道，但还是需要基本的人际沟通能力，这方面的能力对于新人来说一要靠经历，经历多了自然知道怎么做人做事;二要多看书，看书是最经济有效的提升方式。

详细参照：参加银行校园招聘考试 如何先提升自己

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。