❶ 金融公司会与挂靠公司和贷款人签合同吗
金融公司会与挂靠公司和贷款人签订合同的，如果办理贷款的话，直接联系他们的工作人员就可以。
❷ 请问有没有具体条文条款规定，公司和员工私下签订免责协议是无效的
公司和员工之间的雇佣关系受《劳动合同法》调整和制约。
至于私下签订免责协议是否无效，要看具体内容，如员工无故旷工十天不算违反公司制度，自然有效，有利于员工的条款有效的可能性较大，如公司可在员工怀孕期间辞退员工并不负赔偿责任，是无效的，因违反法律强制规定。
不知免责协议具体约定了哪些内容，请参见《劳动合同法》，违反法律规定则无效。
❸ 怎样解除我和金融服务公司签订的担保服务协议，直接对银行
不可以 我也是武汉的 你这样不可以取消的
❹ 以公司名义贷款股东私下协议另一方无责任协议有效吗
是以公司的名义贷款固定了协议，只要双方签字的话，那么就已经产生效力，所以以公司的名义贷款也是有效的。
❺ 与公司老板签订免责协议
您好。
1、如果是以你们的名义发表评论，人家还是可以首先追究你们的责任。所以，不建议这样做。
2、建议直接让公司以公司自身的名义在网络平台发表评论，这样就不关你们的事情。
❻ 公司欠债无力偿还，签有免责协议的挂名法人是否需要赔偿
一般来说，法人代表属于公司违法经营的第一责任人，所以选择做别人公司的挂名法人的话，最好就是签好免责协议什么的。但是，根据不同的实际情况，做了挂名法人之后，公司又欠债无力偿还了，那么可能需要承担法律责任。
实际中，按规定，一家公司的法人代表，在公司出事之后，主要要承担下面的法律责任：
1、民事责任
（1）担任有两名股东以上的有限责任公司的“法人代表”，当公司对外负债时，跟自己不发生关系，仅以公司自身的财产为限对外承担还款责任。要是这种情况的，此时风险很小。
（1）担任个人独资企业的“法人代表”，当公司对外负债时，就要以自己的全部个人财产对外承担还款责任。此时的风险是比较大的。
（2）担任一人有限责任公司的“法人代表”，当公司对外负债时，原则上也是仅仅以公司的财产为限对外承担责任，但是如果无法分清公司和股东个人的财产时，股东就有可能要对公司的债务承担连带责任。
2、刑事责任
如果担任法人代表的公司出现经济犯罪，比如公司出现诈骗银行贷款、诈骗保险金、非法集资等情况。此时，作为法人代表如果对此情况明知，就有可能要为此承担刑事责任。
所以，即使是做别人的挂名法人，如果是普通的民事债务，法人代表是不承担责任。但是，要是公司账目不清，法人及股东有挪用公司资金的就会被除外。
❼ 我在一家金融公司上班，做一个多月，工资是无责任底薪，就是我做满一个月他会发给我吗没有签订劳动合同
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
❽ 请问一下，之前在金融公司工作，老板让我当分公司的法人，签了无责任协议，现在公司倒闭，老板进去了 ..
有用。只要你在这过程中没有实际参与分公司的经营活动，没有参与非法集资等活动的话，对你的影响应该不大。
❾ 免责协议 贷款
免责协议不适用于贷款
协议免责，是指当事双方协商一致，达成免除一方或者双方责任的结果的行为。是当事人意思自治的表现。而贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。免责协议只适用于签订协议的双方而银行属于第三方。