A. 金融租赁公司项目评审岗和业务岗是做什么的
业务岗：国企内俗称“前台”，外企叫”销售“，sales~,主要进行的营销工作，当然，你如果内级别比较容低，刚进公司，主要还是配合其他项目经理做些财务工作，(⊙o⊙)
项目评审岗：国企内俗称“中台”，也就是”信贷审批“，出差不多，主要是接受销售人员提交的项目，审核是否符合贷款标准，是审查岗，刚进去应该从”行业政策“学习开始。
PS：华融leasing~银行系的，薪水不错的，加油！！
B. 融资租赁风险控制岗位可以去哪些企业
如果你们融资租赁公司的内部管理好，风险控制工作做得细。很多公司都适合。
比如：
担保公司
互联网金融公司，如p2p。
线下民间金融公司（非高利贷）。
一些城市的商业银行、村镇银行等
大企业的信用审核员、风险控制岗位、稽核工作
如果财务知识好，可以做财务经理、审计
如果营销知识也行，可以做营销经理
如果综合素质好，可以应聘总经理、副总
如果你有细心地掌握自己客户的经营特点，有比较深入的了解，你还可以到相应行业的企业去应聘中高层管理。
C. 日立金融租赁公司风险分析员的待遇怎么样，大概是多少
日立租赁（中国）是商务部下面的租赁公司，不是银行系的金融租赁公司，如果是毕业后刚入职的话，5K多一些吧，年终奖不清楚多少，和公司业绩有关。
D. 什么是金融风险管理，或者说风险管理岗位在
风险管理还很年轻，刚刚从合规部门脱离出来，甚至一些公司到现在合规、风控还是傻傻分不清楚。合规呢，就像警察，对照外部监管条例，动不动说你超速啦，要按规定系上安全带，不要超载等等。从警察的角度，这是提醒司机朋友安全驾驶；从司机的角度，这些警察真啰嗦。风险管理呢，初期还是做合规类似的事情，只是监管部门出了很多量化指标，这些指标需要数量模型，就交给风控（风控是风险管理的初级阶段）来做了。再高级一些的风险管理就利用各种风险量化指标和模型去识别、分析和管理公司的风险，有点类似汽车维修那样，不再是跟着监管规定，而是着眼自己的汽车，查查有什么问题，需要如何保养等等。再高级的风险管理，目前有一些专家提出来，叫主动型风险管理，这个对专业水平要求就更高了，目前基本是理想，简单来说，就是不但要做汽车保养，还要成为导航员，为汽车的前行提前查知路况等信息，建议汽车如何更好的行驶。
E. 金融风险管理的就业方向和岗位有哪些
在银行，尤其是投行，风险管理依据风险的种类被划分。
1.市场风险：即金融产品（如股票，债券，商品等）被交易时出现的风险。由于外部原因，例如油价上涨而贬值。也被称作系统性风险。
2.信用风险：一个特定的公司或个人由于拖欠偿还债务的义务而带来的风险。
3.操作风险：银行因为内部因素造成损失的风险，例如系统崩溃或出现财务错误
F. 我要去面试江苏金融租赁有限公司风险管理主管助理的实习岗位。面试主要问些什么东西，需要准备什么
这家是省直属企业，待遇不错，主要是做设备抵押金融业务，我接触过的，待遇应该不错的。
G. 至应届生：融资租赁行业有哪些比较好的岗位
一般在工种选择上，其实个人是没有多少话语权的，主要看领导的分配。只有社招的时候，才能自己选岗位。
第一推荐：客户经理
不过如果是男生而且能选择的话，特别是希望做一些未来能有比较长远的发展、又富有开拓精神，将来想往上升值的岗位，推荐先做客户经理。因为客户经理在初期是学东西最多、实践性最强、最接地气和最能锻炼人的岗位。
这个岗位和银行的对公客户经理性质是一样的，本质任务就是开发、维系信贷客户。因为银行系金租一般都类银行管理，所以内部按资排辈很严重，一开始肯定轮不到个人来做业务，会让你先给部门内的高级客户经理做协办（就是给人家端茶倒水复印扫描打印写报告跑流程订机票买盒饭）。
特别是在银行系金租体系内，中后台普遍比较官僚（尤其是风险和计财），承租人普遍都是国企客户（意味着财务总监不大好说话），所以基本都是处于乙方状态，这样的情况下会很快学会怎么做业务，怎么适应等级森严的金租环境；
其二，如果你哄好了高级客户经理，也就是你的师傅，他觉得你还算听话对他也够不成威胁，他就会给你机会让你做现场尽职调查，让你写尽职调查报告，这样你就有机会学会各类行业的实践知识，也会慢慢学会看财务报表。这块是基本功，是每个客户经理的看家本事，但是你主要得靠自学，一旦进了公司，师傅徒弟不是永远的师徒关系，早晚是竞争对手，你不能指望人家掏心掏肺的像老师那么教你。
最后，客户经理要看悟性，所谓的悟性，就是怎么和领导打交道，怎么和同事打交道，怎么和客户打交道，这种事一百个人有一百种方法，有人给你点步之后还是要你自己悟，才能融会贯通，做到哪一点这个真要看每个人的天赋了。
第二个推荐：风险、评审
因为评审的地位最高，风险管理部的最高长官是风险总监，风险总监肯定是母行派下来的，没人认敢的最风险总监，就算是总裁也要给风险总监三分情面。所以风险管理部的人待遇好，参与度高，地位也高。
再就是风险是整个公司业务最全面的部门，现在银行系金租都做全面风险管理，所以金融市场的流动性、业务部门的风险、法律合规的合规风险、计划财务部的资产负债监管指标风险、资产管理部的贷后不良处置风险都要纳入全面风险管理的范畴。也就是说，风险管理部的权力最大，涉及业务面相当广泛，对个人的专业技术性，无论是广度还是深度都能大幅度提高。
H. 2019恒丰银行总行风险管理部招聘市场风险管理岗实习生条件是什么
招聘基本条件 (一)遵守国家法律、法规，无不良记录。 (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的责任心。 (三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。 (四)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。风险建模岗条件要求： (1)概率统计、金融工程、偏微分方程等专业在校硕士、博士生。 (2)至少会使用VBA、Matlab、SAS中的一种语言进行金融建模。 (3)有较强的抗压能力。
I. 什么是金融风险管理，或者说风险管理岗位在公司里是个什么角色
同学你好，很高兴为您解答！
书上那套理论就不说了，太空洞了，说点工作中的实际情况。一般来说风险管理部门不是领导和业务部门喜欢的，原因很简单，看看风险管理的发展就知道了。
风险管理还很年轻，刚刚从合规部门脱离出来，甚至一些公司到现在合规、风控还是傻傻分不清楚。合规呢，就像警察，对照外部监管条例，动不动说你超速啦，要按规定系上安全带，不要超载等等。从警察的角度，这是提醒司机朋友安全驾驶；从司机的角度，这些警察真啰嗦。风险管理呢，初期还是做合规类似的事情，只是监管部门出了很多量化指标，这些指标需要数量模型，就交给风控（风控是风险管理的初级阶段）来做了。再高级一些的风险管理就利用各种风险量化指标和模型去识别、分析和管理公司的风险，有点类似汽车维修那样，不再是跟着监管规定，而是着眼自己的汽车，查查有什么问题，需要如何保养等等。再高级的风险管理，目前有一些专家提出来，叫主动型风险管理，这个对专业水平要求就更高了，目前基本是理想，简单来说，就是不但要做汽车保养，还要成为导航员，为汽车的前行提前查知路况等信息，建议汽车如何更好的行驶。
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J. 融资租赁公司。风险控制的工资一般是多少
大几千元人民币。
在大城市，
可以达到一万多元的。