『壹』 总经理岗位职责是什么
作为公司非常重要的高层管理人员总经理，实属上级公司董事会，下属可谓是整个公司，想要做好这份工作，一定要制定出详细的总经理岗位职责及工作内容，以下是职责参考：
1． 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2． 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3． 组织实施经董事会批准的新上项目。
4． 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5． 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，制定出详细的总经理助理岗位职责并严格执行，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6． 根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7． 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8． 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9． 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15．积极完成董事会交办的其他工作任务。
『贰』 总经理助理有什么职责，是不是经常要出差
区别总经理助理和总经理秘书这个职位，助理的主要职责：
1、整理分析各部门领导的工作汇报，交总经理（前提是你对公司的业务足够熟悉哦）；
2、建议总经理的日常工作、会议安排、并妥善处理，
3、跟随总经理外出会见客户、供应商、政府官员等；
4、如无总经理秘书，需代理总经理秘书的工作职责，了解并协助总经理处理日常生活事务；
5、基于个人的金融财务、人力资源管理及公司产品的知识和市场开发渠道的了解，给总经理提供相关合理建议。
总之，总经理助理不是很简单的工作，至于出差是不是多要看你对出差的定义，1天外出就是出差呢？还是2个月在外面才是出差？如果你是男性的话，应酬是必须的，女性可以结合自身情况拒绝。我有一个朋友是做总经理助理的。这个工作要会得很多，承担的责任也很大，加油哦！
『叁』 总经理助理都要干什么，
帮助总经理处理事情的
象大公司就是高级管理人员，年薪都十几万的
小公司就是帮他打印文件，倒茶等等，叫你去陪酒，这种没啥用
所以具体要看公司是什么公司，要求是什么。
一般工资低的都没啥用，有的工资才一千多块，也叫总经理助理，年薪十万以上的，都行，是高级管理人员。
可以参考下面的职位。
总经理助理1名（人力行政管理）
岗位要求：
1. 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，MBA以上学历；
2. 五年以上人事或企业行政管理实际工作经验，优秀的英语能力，熟练使用办公软件；
3. 熟悉现代企业人力资源管理模式，对各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家的相关政策及法律法规，具备丰富的企业行政管理经验；
4. 很强的人际交往能力、出色的组织协调和计划执行能力力、抗压性佳和优秀的团队精神。
职业规划方向：总经理助理（人力行政管理）-人力行政总监
总经理助理1名（市场销售管理 - 国际＆国内）
岗位要求：
1. 金融经济、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历，MBA学位；
2. 五年以上大型外企总助、市场或销售管理经验，英语流利，熟练使用办公软件；
3. 知识结构全面，管理经验丰富，熟悉相关法律及财务知识，适应能力强；
4. 较强的市场分析及营销能力，能敏锐判断市场动态、市场发展方向和整合业务；
5. 优秀的职业素养及敏锐的洞察力，很强的沟通能力、协调领导能力、判断与决策能力；
职业规划方向：总经理助理（市场销售管理）-市场销售总监
总经理助理1名（研发管理-博士学位）
岗位要求：
1. 光伏组件、电力电子、能源机械等相关专业本科以上学历，博士学位；
2. 三年以上研发技术管理实际工作经验，熟悉能源环保行业的发展趋势；
3. 很强的组织协调，优秀的规划、分析及管理能力，团队精神和责任感，工作严谨、诚信；
4. 优秀的职业素养，较强的独立工作和公关能力，适应能力佳；
职业规划方向：总经理助理（研发技术管理）-研发技术总监
『肆』 面试保险公司的总经理助理需要注意什么
一、有信心有能力当好助手，做好参谋。我相信凭自己多年积累的基层工作经验，能为领导的决策提供有价值的参考。职务虽是助手，但思想上要树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的聪明才智毫无保留的贡献出来，不计较个人名利的得失，不当摆设。
二、充分发挥自己公关社交协调能力的特长，将自己的成功经验，推广到其他县级公司。力争在较短时间内，使自己尽快完成角色的转换，协助分公司领导打开县级公司工作新局面，全面提升市公司业务业绩。职务上去，人要下去，我会经常深入基层和业务一线，加强调查研究，找准问题关键，采取切实可行措施，力争在较短的时间内打开工作局面。
三、摆正自己的位置，甘当配角，当好配角。在工作中，我会注意维护主要领导人的威信，全力支持公司领导班子成员工作，拉偏套，使正劲。做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。
尊敬的各位领导，各位评委：
在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我会做得更精彩。
『伍』 怎样才能成为总经理助理
总助是个综合素质很高的岗位，样各个方面都懂一点，你以前是做秘书的，起码你行政财务方面方面懂一点，但是如果仅仅是这方面，你也只是一个低端的助理，也就是秘书，就算做到总助也是个秘书。真正的总助是公司的高管，相当于副总，可以参与公司的决策。当然现在你的资历有难道，但你应该是朝这个方向，你可以多多关注金融管理财务方面的知识，对公司各个部门做到了解，如果是生产型企业还要懂生产，当然不可能很精通，但对这个流程公司运转的应该清楚一些。起码你去面视的时候能够侃侃而谈，还有英文也很重要，毕竟总经理如果带着一个英文很帮的秘书出去会很有面子，其他的比如形象气质不用我多说了，还有一个很关键的地方就是面视的时候一定要自信，当然这个自信不是盲目的，是建立在你对企业对自己充分了解的基础上的，这个气场真的很重要，一定会影响到面视官的，也一定影响你的发挥，只有自信，才能发挥出你的水平。希望能够帮助到你
『陆』 总经理助理的任职要求
任职要求：本科以上学历、 MBA，硕士，博士优先；工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，5年以上工作经验；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
『柒』 请我在一家金融公司中，总经理助理和副理的区别分别负责什么还有就是级别高低
副理有好几种，如果你说的是副总经理，那是属公司高层，是总经理的副手，一般负责公司几个部门的工作，
总经验理助理，职位要比副总经理低，一般还属于中层，但他是副总经理的后备，所以职权又比中层领导高。有时也负责公司几个部门。
『捌』 保险公司经理助理的工作内容都是什么
送你三个字：
不请自来的招聘，您也去信？
保险公司的那些话，您也去信？
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
『玖』 请问所谓金融公司经理助理具体是做什么的
通常，助理经理主要负责以下任务：
1.负责协助经理处理公司的日常事务；
2.积极配合经理的工作并协调员工之间的内部冲突；
3.认真听取经理和员工的意见或建议，并纠正他们的不良作风；
4.接受领导的安排并完成公司分配的任务；
5.从小事情开始，从自我开始，细节决定一切，树立榜样并带头；
6。 不断收集有用的信息以协助公司的正常运营；
7。 监督员工积极向上并按时完成公司的任务安排；
8.如果发现问题，请及时向经理报告，以帮助经理解决问题。
此外，每个单位或公司对经理助理都有不同的要求。 简而言之，您必须遵循所访问的企业或公司的要求。
一般来说，它是协助经理处理公司的日常事务。 具体来说，经理助理需要完成以下任务：
1.尽可能熟悉经理的工作，并熟悉公司的工作。 努力了解。
2，最重要的一个，学习同理心。 能够充分理解和理解经理的工作意图，并随时进行辅助工作。
3。 这也是非常重要的一项，因此请保持稳定。 能够处理经理的一些细节（文档存储等），并帮助经理处理一些小事情。
4。 帮助处理经理的一些外部联系工作。 例如：封锁某些囚犯的广告。 您不能阻止所有这些，您必须学会区分那些应该让经理亲自接受或传递目的的东西。
5。 最难得的是，如果您可以在提出建议中发挥作用，那么您将拥有光明的前途。
6。 保留良好的工作日志。
7。 还有另一个非常重要的问题。 经理助理必须注意他的工作情绪。 您必须保持乐观，并在必要时运用这种情绪感染管理人员。
8.最后，我们必须成为经理和员工之间的良好桥梁。 及时反映您看到的问题。