金融公司ceo资料

⑴ CEO、CFO是什么意思

1、CEO首席执行官（Chief Executive Officer缩写）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。

角色：首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁。

2、CFO首席财务官(Chief Financial Officer)是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。

(1)金融公司ceo资料扩展阅读：

CFO标准：

中国许多人包括一些企业对CFO的理解其实并不准确，至少是不全面。美国只有上市公司才设CFO，很多CFO并不专门管财务，财务部只是他们负责的一个部门而已，是最基本的功课；其价值体现的关键是要在战略里起主导作用。

CFO的主要工作有三：

一是通过财务的手段进行战略层面的操作，如果工作出色，这带来的公司价值增值将比业务运营创造的价值更多；

二是就是像销售一样去‘卖’公司，把公司推销给投资者，真正决定上市公司命运的人是基金经理、大的机构投资者，因此投资者关系是CFO非常重要的问题；

第三个工作就是，通过兼并收购将公司的战略用最低成本实施出来。

由此可判断出一个优秀CFO的标准是：独立的判断，超强的商业意识，对业务的透彻了解，在资本市场游刃有余的运作以及战略性的眼光。

⑵ CEO、COO、CFO、CIO、CTO、CMO的中文是什么

1. CEO：首席执行官

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。

2. COO：首席运营官

首席运营官（Chief Operating Officer，缩写COO，营运长），就是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官。主要是负责公司的日常运营，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理。COO在某些公司中同时任职总裁，但他们通常是常务或资深的副总裁。

3. CFO：首席财务官

首席财务官（Chief
Financial
Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。

4. CIO：首席信息官

首席信息官（Chief Information Officer）中文意思是首席信息官或信息主管，是负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员。是一个比较新的职位，目前只有在一些全球500强的大企业才设立职位。

5. CTO：首席技术官

首席技术官（Chief Technology Officer），即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。

6. CMO：首席营销官

首席营销官（Chief Marketing Officer）是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。

拓展资料：

职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

⑶ 夸客金融的CEO是谁

这个我刚好知道，夸客金融的创始人兼CEO是郭震洲，他曾经去过山东大学做过“信息新时代的风险管理”的报告，我有幸去听了下，非常精彩。可以说他是我的众多偶像之一。郭震洲之前执掌过美国国际集团消费金融业务的亚太区域风险管理部门，负责8个子公司金融资产安全，协助台湾公司走出“双卡风暴”，还以首席风险官身份派驻北京，为美国摩根大通在大陆的合作银行筹建信用卡业务。

⑷ CEO、COO、CFO、CTO、CIO分别是什么意思有什么区别

CEO、COO、CFO、CTO、CIO分别代表的是不同的岗位的称呼，是英文的首字母的缩写。

CEO：是Chief Executive Officer的缩写，即首席执行官。首席执行官是企业的法人代表，企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁。

COO：是Chief Operation Officer的缩写，即首席营运官。首席营运官负责企业的运营，辅助CEO的工作，在企业中多数兼任常务副总裁。

CFO：是Chief Finance Officer的缩写，即首席财务官。首席财务官可以理解为财务经理，领导企业财和物的规划与控制工作，进行风险防范与控制。

CTO：是Chief Technology Officer的缩写，即首席技术官。首席技术官是企业内技术方面的最高负责人，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助CEO做出决策。

CIO：是Chief Information Officer的缩写，即首席信息官。首席信息官具备技术和业务过程两方面的知识，是企业信息技术和系统所有领域的高级官员，通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。

(4)金融公司ceo资料扩展阅读

CEO的主要职责是：

（1）任免经理人员。

（2）执行董事会的决议；

（3）主持公司的日常业务活动；

（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务；

CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

CFO的主要职责是：

1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

⑸ 金融行业有没有什么年轻有为的CEO

两只老虎的姚欢还可以的，作为80后创业的领袖人物一直都带领着他旗下的员工把P2P做得更好，延伸出P2L2P模式非常有创意。

⑹ 中东金融公司CEO哪位

李财神（原名：李帆）

⑺ 寻国内各大著名公司的CEO详细资料

王树彤
CEO小传:
大学毕业后的王树彤来到清华大学软件开发研究中心当老师，清闲、稳定，常常是一周的工作一天就可以完成。她是星期一干完一周的活，而不象其他人，周五来赶任务。可是，这样稳定的生活并不能令王树彤满足，这样消磨自己的生命值得吗？

90年代初，外企开始进入中国，能够进入外企成为当时很多年轻人的梦想和追求。除了优厚的物质待遇以外，学习、挑战和进步可能是更吸引年轻人的地方。王树彤心想，应该给自己一次机会了。

幸运地，王树彤走进了这片国人还觉得有些神秘的地方。第一份工作是一家做EDI的外企――Synopsis。在Synopsis果然是连空气都不同，那种紧张的工作节奏，做事的方法都令她感到兴奋和激动。经过一年的成功历练，她开始感到这个舞台空间已经太小了。某报纸上的一则外企招聘启示吸引住她。她过关斩将顺利通过了微软公司的三轮面试。几天后，她收到了微软（中国）的上任通知，同时IBM、AT&T也向她抛来橄榄枝。这再一次证明了她的优秀。

说到优秀，不能不提提王树彤的学生时代。在学校的时候，王树彤一直是个活动积极分子，体育集训队、唱歌、跳舞、诗朗诵都活跃着她的身影。尽管这样繁忙，却并不影响她年年拿一等奖学金。往往这样的人，我们会冠之以聪明，但王树彤却恰好不这么看。她说自己很幸运，因为在很早的时候就意识到自己并不聪明，所以不会持才自傲、自以为是，而是做任何事情比别人多一份认真，多一份踏踏实实的精神。如果说她现在算是成功了的话，也就是因为她是一件事、一件事做好了，然后水到渠成的。

起初的微软，还处于MS-DOS状态。只是一个仅有六人的小办事处。在新世纪写字楼551房间，50多平方米的地儿，只有市场部、销售部。麻雀虽小，却不影响它的优秀。一进微软，王树彤就被打击了一下，“蜀中无大将，廖化作先锋”。面对与国际一流企业的专业人士，国内的职业经理人就显得那么稚嫩，台湾上司告诫大家要卧薪尝胆，并说这样的差距也存在于台湾和欧美之间，不如别人就要去学习，不要考虑面子的问题，学成了就是自己的东西了。

王树彤说自己属于越挫越勇的人，看问题能用很积极的态度，从困难、逆境中看到光明、希望。这样坚韧的个性可能来自于当年小学参加集训队时教练的一番话。当时她是练中长跑的。十分的辛苦，望着长长的跑道会觉得自己永远也跑不到终点。教练吼了“你一定要跑到终点，不管有多困难，哪怕是爬呢！”

哪怕是爬呢！凭着这份韧劲，王树彤拼命地学。一周七天，每天工作到深夜十一、二点。当然很棒的是，还有很多培训的机会，有尝试很多不同工作的机会。一路狂奔的结果是在同期进入微软的员工中，她是提拔最早、最快的。而这并非一帆风顺，因为某些偏见，在初期外企里面国内的人才还是很受压制的。所以有几年她的直接上司换了一拨又一拨，惟独好象没考虑到她。尽管她的业绩早就足以获得这份信任了。这时候好心的朋友也会提醒她，你看，你们上司多不信任你，又给你找了个头儿。也许是这方面反应迟钝点吧！她一开始并没有这样的感觉，说的人多了，才想到，“喔，是不是真的不信任呢？”不过，她并不因此而困绕，只是一直做好自己的事情，从不计较自己付出了多少，得到的回报是不是不够。因为她始终相信一分耕耘，一分收获，不管这种回报会什么时候出现。

又一次我们看到了她身上的韧性，不是去抱怨环境或者上司，而是埋头苦干。不公平的现象随时存在，关键在于你看问题的重点放在哪？在当今浮躁的互联网界，诱惑太多，跳槽如此频繁，年轻人有太多的理由轻易离开一家公司，他们往往会抱怨自己的上司如何苛刻、环境如何糟糕、待遇如何不公……真的是很难静下心来做好一件事了！所以王树彤会为一些人感慨“其实他们只要再坚持些，可能完全不一样了。”

在微软，他们经常会得到培训的机会，70%的普通员工一年中至少有一次培训机会。特别是在做了经理以后，每三个月会有一次培训，每两个月会出席一次会议。每年微软都有一次Global Submit（全球大会），特别是98年，所有市场营销人员参加的那次，人数有9000多，万人齐聚的场面真的是很壮观，身处其中，就感觉热血沸腾，激情迸发。特别是当斯蒂夫到场的时候，全场起立长时间鼓掌。所有微软的员工无不深深敬爱这个光头、红脸，十倍精力于常人的老板，他那敏锐的眼光、超常的判断力和强烈的煽动性是微软真正的领袖。所有人和他一起大喊，一起疯狂。那种景象不是亲身经历，很难想象。前一段时间有篇文章将网络与老鼠会做了个对比，虽说很偏颇，倒在某种程度上很契合。也许做事情能够全身心投入并达到疯狂的程度，真的离成功和财富不远了。

⑻ 请提供一些国外著名CEO的一些背景资料

索尼掌门首次让位“外国人”(图)

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http://finance.sina.com.cn 2005年03月08日 10:10 北京日报

本报记者 沈衍琪

日本电子行业的领军公司即将迎来一位金发碧眼的老外担任首席执行官。昨日,从索尼东京总部传出消息:公司现任首席执行官出井伸之将让位于索尼美国公司负责人霍华德·斯特林格。后者将成为索尼公司历史上第一位担任最高领导职务的外国人。

Walkman败北iPod

说到索尼的换帅,就不得不说起近年来并不引人注目的索尼业务。

在上个世纪索尼曾经一度是新锐时尚电子产品的代名词,其Walkman更是被一代年轻人用来标榜自己的流行符号。但进入21世纪以来,索尼旗下再也没有出现像Walkman这样响亮的名字,现在能让年轻人引以为荣的新玩艺儿叫作iPod。

面对苹果公司iPod的步步紧逼,索尼高层压力骤增,公司总裁兼首席执行官出井伸之于2003年提出了一个雄心勃勃的振兴计划,根据该计划,索尼将进行大规模重组,对产品进行大胆创新,目标是到2007年3月份营运利润率达到10%。然而两年过去之后,索尼的电子产品利润仍然未见起色,本财年的营运利润率仅为1.5%。

“蜘蛛侠”成就新高管

霍华德·斯特林格的出现,足以让索尼上下耳目一新。这不仅仅因为他是第一个在这个传统日本大企业执掌帅印的外国人,而且,他长期从事娱乐行业,对于索尼的产品技术可以说是一窍不通。

昨日,霍华德在东京总部特别会议上的发言中暗示,他将在未来几年内努力整合公司的娱乐业务和电子业务。不可否认,霍华德在经营娱乐业务方面确实“有一手”。2002年索尼电影业务部门投拍的《蜘蛛侠1》创下8亿美元的票房纪录,去年《蜘蛛侠2》的北美票房接近4亿。由于“蜘蛛侠”的提振,索尼公司去年第二财政季度净利润飙升62%,并确保了去年全年的盈利收入。

现在,霍华德最想做的就是“将娱乐带入产品”。而且,身任索尼董事会副主席的霍华德认为,让索尼多年来一直止步不前的就是沉闷的官僚体制作风,这种风气令索尼失去了同iPod竞争的活力。

日本企业急需新鲜血液?

《纽约时报》对于霍华德的评语是“一个富有魅力的63岁威尔士人”,但不会说日语也成了他的一个弱点。

在一个以终身制和年功序列制为主导文化的日本大企业中,霍华德这样一个半路出家的“洋高管”,无疑将面临着一番挑战。好在,霍华德还不是日本公司中绝无仅有的领导者,在他之前上任的日产汽车公司的卡洛斯·高森和三菱汽车现任总裁罗尔夫·艾克罗特都可以成为他的“榜样”。而这个西方人能否为索尼注入新鲜血液,从而使公司再现Walkman时代的活力,人们拭目以待。

图为索尼新任首席执行官霍华德·斯特林格。

⑼ 一个公司中CEO和总裁分别负责什么工作什么是金融CEO

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，专又称作行属政总裁、总经理或最高执行长。
CEO的主要职责是：
（1）任免经理人员。
（2）执行董事会的决议；
（3）主持公司的日常业务活动；
（4）经董事会授权，对外签订合同或处理业务；
总裁和CEO的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以总裁和CEO就变成了两个人。

金融ceo就是金融公司放面的ceo。