1. 培训开场白和结束语
培训开场白:
各位同事们大家下午好!首先欢迎大家的加入到公司,我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事,那么随着时间的推移,我们也会成为很好的朋友。
从现在开始这里是大家工作和生活的地方,富诚公司深知自己的责任,这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。
培训结束语:
有付出才会有回报,有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司,成为富诚密不可分的一分子,同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后,我也热切地期望: 您因富诚而自豪,富诚因您更精彩!
(1)金融机构员工培训前讲话扩展阅读
培训技巧
1、情绪掌控法
掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点,也是培训师入门的最佳技能,作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。
2、精彩开场法
好的开始等于成功的一半,这个道理谁都懂,要真正做到,则需要精心设计。据说在保险行业讲课,有个“5分钟安全时间”的说法:在5分钟内讲师绝对安全,如果5分钟后不能吸引学员,则会被毫不留情的轰下台来。
2. 关于银行员工服务创优培训动员大会,员工致辞讲话! 急急急急!!!
讲别人需要的话,而不是你自己需要的话。不要和别人说你自己的需求,别人不关心你的需求。你要通过讲话谈一些他们的需要,然后通过讲话间接的把他们的需要和你的讲话目的联系起来。这事高明的讲话方式之一。
不要直接的说你们一定要好好服务客户什么的,其实员工根本不关心这个。你要设身处地的为员工想要,他们的需求是什么。如果通过你知道他们的需求,然后把你们如果服务了客户就会最终满足自己的需求。要激发员工的需求,然后让他们知道怎么通过怎么样的方法得到自己的需要。
和任何人讲话不要一直在讲你自己的诉求,说白了,你有什么诉求,关别人什么事对吧。多从员工的角度想问题,然后从他们的角度去讲。