Ⅰ 招聘文案怎么写才能吸引人
A.通过数字体现企业实力
比如:年产值达到XX万元;公司连续X年获得XX称号;公司服务过的客户达到XX万人;
市场份额占比X%……公司计划20XX年总产值达到XX万;未来2年内发展XX个分公司等等。
B.有图有真相
文字描述得再好,也不如一张图片来得直观。很多招聘渠道是可以上传图片的,只是很多HR没有利用好这一点。
HR可以上传几张公司优美的办公环境照、或者活动、团建、聚餐的照片,体现公司氛围,提升吸引力。
C.切勿长篇大论,要突出重点
简单描述企业的大事记即可,这样能让求职者了解企业发展历程和关键阶段。
1、职位描述简洁明了,突出核心内容
职位描述≠岗位说明书,文字太多的话,很少有求职者会耐心地一字一句看完。完整、详细的工作职责,可以等到入职后再公布。职位描述中只需突出工作范围、职责、权限即可。
要注意的是,写之前一定要和用人部门沟通清楚!没有沟通过,写出来的东西不仅不专业,还可能会让合适的候选人溜走。
2、职位发布技巧
很多HR同学们在发布职位的时候都过于保守:公司只招1个岗位,人员需求是1人,在发布的时候就如实。
这种情况,其实可以多发布几个类似的职位,人员需求数量也可以适当增加。比如:公司需要招聘业务人员,我们可以发布业务精英、市场主管、拓展专员、销售主管、客户经理等职位,每个职位需求数量可以定在5-10人左右。
Ⅱ 企业招聘客户经理的横幅标语该怎么写
诚聘:客户经理,广阔的平台、高额的提成、优厚的福利、良好的晋升机制,诚邀英才加入。
Ⅲ 保险公司招聘广告语怎么写
一、保险公司招聘创意广告词(精选篇):
1、保险万千,由我精选;
2、千难万千,轻松舒坦;
3、一次选择,一家安心,一生幸福;
4、集中生智,保您平安。
二、保险公司招聘创意广告词(热门篇):
1、保险集结号,没有保不到;
2、保证你的幸福,保证你的未来;
3、专于保,精于险,诚于心;
4、用最专业的服务保障你的明天。
三、保险公司招聘创意广告词(经典篇):
1、理财与保险同步,财富与安全共赢;
2、专业、专注、专心;
3、保险在人间,温暖半边天;
4、做最给力的保险专家。
拓展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后,我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的,国家坚持劳动力统一调配的原则,任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》,规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续,招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取,经上级机关批准后,试用半年再正式聘用。
Ⅳ 今天我去人才市场应聘。看见一家金融类的公司招聘文案。我咨询了一下。那人问我愿意不愿意做期货的销售...
首先你得知道什么是期货,然后你得知道什么是期货销售,接着你要思考自己的性格是否适合做这一行。
前景嘛,因为我做这一行所以我肯定相信是有的。
陪客户吃饭是挺锻炼人的事儿,关键看个人是否适应。
Ⅳ 为什么那么多金融公司打电话过来说招聘客户经理
其实就是电话销售,你愿意就去不愿意就拉倒的事情而已
Ⅵ 为什么有些金融公司招聘理财师、客户经理都不需要经验呢
就是找客户的。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中,其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此,银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。加之我国中产阶层的壮大发展,理财规划师的用武之地将越来越大。不是不需要经验,去之前首先得知道他们都做什么的,有一个大概的了解,一般去之后会有一到三个月的考核 ,有一些是有底薪的。哪一种行业都没有绝对的好做 用心都能做好的
Ⅶ 金融公司招聘销售人员如何搜索关键词
可以设置几个相关的关键词,每个词之间空格,比如:
金融 销售 市场营销 销售经理 市场专员 金融销售 客户经理
建议结合你们公司的招聘需求,提炼一些你们招聘所需要的特质,再进行关键词搜索。
Ⅷ 金融公司招聘宣传语
记得我当初在金融学校毕业的时候 最多的是保险公司过去招聘,打着口号是 年薪十万不是梦~~
现在有些过时了。我能想到的是
为客户寻一位贴心的理财师
我们招聘的将是一个个百万富翁
Ⅸ 保险公司招聘广告语怎么写
岗位职责:
1、对指定的银行代理网点开展销售及维护工作。在公司指定的银行网点,对出现在该银行网点的顾客开展推销和维护工作,把公司的产品推销给顾客,或者针对顾客的问题,提供解答,维护客户关系。
2、运用专业知识协助银行人员为客户提供理财方案。在有的银行,公司已经与银行有合作关系,银保客户经理并不需要直接与出现在该银行网点的客户直接对话,只需要协助银行的有关人员为客户提供产品,银保客户经理主要负责咨询、监督的工作。
任职资格:年龄23-45周岁,身体健康,品貌端正。金融相关专业优先,会办公软件优先
工作时间:早八晚五,单休
岗位职责: 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 5、负责公关活动的组织、策划和执行; 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格: 1、本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业; 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能; 3、具有极强的学习、创新及沟通能力; 4、具有有一定的客户服务经验; 5、具有良好的公关策划与实施能力; 6、具有良好的书面表达能力。工作时间:早8:00晚5:00
这个因为各家保险公司要求不同,所以没办法一概而论,以上只是为lz举两个例子,具体招聘内容去一些招聘网站找找就可以了,里面有很多的
Ⅹ 金融招聘广告怎么写
金融招聘广告你就直接写,你们要招人,提供的岗位待遇以及你们的要求就够了。