『壹』 太平人寿保险有限公司待遇及岗位问题
太平人寿的这个岗位属于内勤待遇，外勤编制。太平的福利是同业内最好的。
晋升方面有见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理，高级客户经理，然后客户晋升到营业部经理，渠道经理，渠道经理和银保内勤相互可以转变。做得好的渠道经理就可以做内勤直接做到银行保险部经理。
『贰』 如何分辨太平人寿保险公司招聘的是正式在编人员
你家人不至于非要害你，但网上的其他人未必心存善意。
只要叫你LASS测试，叫你交钱-培训-考证，
只要不给你签订劳动合同，只给你代理合同。
那就是保险公司违规招聘卖保险的业务员的幌子。
『叁』 有没有在中国太平工作或接到通知去面试的，地点是太平金融大厦6层，这个公司怎么样
我也去过那面试 什么都没问我 就让我去上班了 好像也是搞投资的 没敢去 那家公司还没正常运转呢 在太平金融大厦 但是没让我交报名费之类的 可能地点选在哪里的骗子不少。。。。。
『肆』 应聘太平人寿行政岗
你好
我就是太平人寿天津分公司的内勤一枚~
我觉得一般你要是在各大招聘网站上看到的招聘信息那大概就是外勤招聘了
因为一般外勤的团队也要有一些类似于文员之类的员工，来做一些文案工作
但是这种的不是公司的内勤编制哦~
毕竟有公司编制的内勤名额很少 一般都被各方有门路的大神给占了（是真的哦！）
而且楼下的说的很对 内勤的最低学历要求是国家统招本科
但是每个机构的要求不一样的 我们天津分公司的内勤就没有销售任务
看每个机构的老总嘛意思吧~
呼~~打了这么多字 给个分吧~~吼吼~
『伍』 应聘做太平人寿保险银行保险部客户经理
千万不要去，我刚才出来，那个公司入职前都是没有工资的，开始可怜的很，晚上要开夕会，非常晚，没有下班时间的概念。离职也非常复杂，要签二十多个字，故意刁难人。不办是不发工资的。有其他工作机会的千万别去，开始都是白干的。如果不幸进去了，坚持两大原则：一，不要向公司付任何钱，包括自己垫钱，二，不管任何压力，决不自己或家人买保险产品。
『陆』 辽宁太平人寿招聘千万别去呀，会后悔的
替你总结保险公司令人发指的伎俩。
只要你在网上有简历，保险公司就会不请自来了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
『柒』 太平人寿 内勤
对于正规的保险公司来说，做内勤并不需要关系；
2、对于绝大多数保险公司来说，做内勤并不需要先做外勤；
3、不同的地方、不同的保险公司，其内勤待遇是不同的，同一家公司内勤也分岗位的，不同的岗位薪水也不一样的，但1800是完全可能的，这个数字不算高；
4、做内勤需要的是学历（大多数保险公司是本科，少数是大专）、能力，不一定要有资历，因此新人完全可以做内勤；
5、你要和保险公司人事部门核实清楚，招你做的究竟是内勤还是外勤。
建议你到大的公司发展!
培训哪家也不敢和平安比!
『捌』 您去过“太平人寿”是吧我明天也去面试，请问他们都问些什么问题，工作和待遇如何呢多谢
知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
我不是非要说保险行业不好，但事实上，
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
『玖』 今天又中国太平金融集团一个自称是助理的人给我打电话，发信息，要我去西直门的CBD部门面试
我可以这么告诉你，他们说自己很好，公司实力雄厚，其实就是保险公司，然后先让你过去，然后在给你洗脑，然后告诉你能挣多少钱。，最后让你办入职。因为他们和招聘的都有合作的，所以你的信息一把他们都知道。而且一般也能在招聘网站上看到你的信息