① 去日资企业面试要注意些什么
日资里有很多职位,以文员来比方.
一.最主要的当然是要会日语,如果不是特别熟练至少要准备以下以下问题:
(1)自己的长处(最好是把自己的长处和你要面试的职位搭上关系)
(2)有过什么工作经验(如果你以前的工作和现在面试的职位天南地北,比较不占优式哦)
(3)爱好(日本人比较注重性格,品德,精神)
(4)为什么从上一家公司退职(在日本的公司有正式职员和非正职员之分,正式职员一直在这家公司工作几十年退休后有退休工资,如果你是个三跳四跳的人,那还会有第五跳和第六跳,本公司不是给别人培养人材的地方)
二.面试要穿一套职业装,不需要漂亮,帅气,公司不是选美,给人感觉要有一种干净,整洁,干练感,
三.一定要礼貌,见面主动微笑弯腰问好,面试完后不管成功与否微笑弯腰告退
四.说话注意语速适中,吐字清楚,和面试官交谈时不要做小动作来掩饰自己的激动,不要给人一种轻浮感
五.与面试官交谈时自己要主动问考官几个小问题,不要让别人觉得自己任人摆步.(不要不敢,这是让考官给你加分的重点)
② 去金融投资公司面试需要了解什么
金融分析师考试是没有面试的，金融分析师考试分为三个级别，三个级别都以专笔试形式进行考属试，金融分析师一级有240道选择题，金融分析师二级有120道选择题，金融分析师三级考试上午为IPS写作，下午为60道选择题。
金融分析师考试各级别侧重内容：
金融分析师一级（侧重知识、理解）一级考试（单选题）总共有240道（上午和下午各120道题）注重工具及技术，包括资产估值入门及证券管理技巧，主要考察考生对投资评估及管理方面的工具及基础概念。
金融分析师二级考试侧重：资产评估分析、股票估值、固定收益、衍生品投资，针对案例考察如何对产品进行有效定价和投资组合分析，考试形式是针对案例分析投资绩效和收益变化。
金融分析师三级考试：上午为IPS写作，下午为60道选择题。侧重投资组合管理，投资绩效分析和理财管理，要求考生熟知资产定价和投资绩效分析，能够独立撰写投资报告，考试形式是按照例文要求分析投资绩效，独立撰写投资分析报告。
③ 在日本金融行业工作是一种怎样的体验呢
首先我觉得在日本行业金融行业工作，他肯定是一种走在前端的感觉金融业本来就是一种比较难攻克的方面。而且是在日本，在一个人生地不熟的国家，你自己去冒险。
④ 去日本企业面试要注意什么
面试:稳重诚实
1、着装：整洁自然
干练自然为主，不要打扮得过于入时或成熟。
男生西装领带皮鞋的搭配较正式，头发整洁清爽，不要留长头发，胡子清理干净。如果没有白头发，尽量不要染发。
女生不要穿露肩装，起码要穿半袖。可穿正式裤装，也可穿裙，但避免穿太长或太短的裙子，一般及膝。长筒袜颜色也要自然，控制香水味，不能化浓妆，清新淡雅地装扮最合时宜，以自然给人留下健康明朗的印象。指甲不要太夸张，不要太长，要干净。
不要带很大的旅行包，记得带好笔和笔记本。
2、简历：
要多备几份简历,中日文双份。语言表达尽量简洁。有多少实习经验要写多少，日企注重经验。
3、细节：礼节透露教养
①守时：不管你有多少理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦这一事实。不仅不能迟到，也不能太早到，最好提前5到10分钟左右。
②进门前一定要先敲门，面试官说了“请进”后再推门进去，进门时要面向面试官鞠躬并打招呼说“お邪魔します”。然后轻轻关门，关门也是有讲究的，两眼要看着双手，转动门把轻轻地关上，但关门时注意不要屁股对着面试官。
③进门后，要等面试官说“请坐”后再坐下，同时说一句“失礼します”。包放在座位右下方。坐时背挺直，既不要靠在椅背上，也不要靠在桌子上，双手放在双腿上，双眼平视主考官，身体微微向前倾一点，这是最礼貌的坐姿。虽然不这么做，也不会有不好的影响，但如果能做到，则说明这个人对日本文化比较理解，更容易被日企接受。
④面试时要用敬语，不要用简体,用“です、ます”体。表情也特别重要，面带微笑，谦虚严谨。
⑤面试结束时，立刻说“ありがとうございました”并鞠躬。快速收拾东西，将椅子复位，将自己的水杯带走或扔至垃圾桶，总之尽量不要给面试人员及后面参加面试的人添麻烦。出门时，切记要鞠躬说“失礼します”，然后轻轻关门。
4、不同的日企面试的方式和次数不尽相同，但正规的日企大都包括，集体面试〔投简历，笔试〕，个别面试〔人事部门〕，企业负责人或部门长官面试〔专业技能〕三步骤。日企面试并不可怕，问题也不刁钻古怪。
考题：
①自我介绍(あなたの自己PRをしてください)
②为什么想来我公司工作？想从事哪方面的工作？
③自己有何特长？优缺点？你的爱好是什么？
④你父母是干什么的？
⑤你愿意加班或常出差吗？
我认为工作是一种责任，因公事而加班或出差，我义不容辞；如果工作需要，我一定尽力配合。
⑥你有男女朋友吗？打算什么时候结婚？
我还年轻，目前只想全心工作，等事业有基础后再考虑结婚事宜。
⑦你希望的月薪或年薪额(税込み月给、税込み年収の希望额を闻かせてください)
⑧什么时候毕业？
⑨什么时候可以来研修？(何时より研修可能)
⑩以前实习/打工的具体内容〔详细说明所属担当及业绩〕
现在最大的理想或最想要的是什么？
除本公司外是否还应聘了其它公司？
可以强调一下“报考贵公司是我的首选”之类的话。
面试时尽量在实事求是地进行自我介绍的同时，从自己的个性、长处、兴趣和所学专业中努力发掘符合该企业要求的东西，以打动面试官。
日企十分重视面试的第一印象，看重的是应试者的才学和气质，其次才是衣着长相。
如果遇到刁钻的问题，要沉着冷静，实事求是，要有自信，最不受日企欢迎的就是缺乏自信的意志薄弱者。为增强面试中的自信心和取胜把握，可事先了解该公司情况，知己知彼。
不知道时，就老实回答不知道，比如涉及贸易知识，你可以回答“有关贸易方面的知识我了解得不多，但如果贵公司能给我机会，我会努力从头学起。”
⑤ 日本公司来中国面试 然后出国工作
北方的话 去大连 这种机会比较多 尤其是IT方面的软件外包 上海的日企也比较多 但是工作地方是日本的话 一般要求是多为技术人员同时要求日语水平 如果你只是翻译的话 去日本工作同比技术人员的话 可能要困难些
⑥ 在日本金融行业工作是一种怎样的体验
压力真心很大和半泽直树里演的差不多，全员都是业务
⑦ 昨天去一个金融公司面试了，是子公司，今天又通知我去那个子公司复试并通知我今天3点半去总部在找总监复
换成我的话，我也放他们的鸽子！！最讨厌这种公司了！！！！
⑧ 日本企业面试问题
这个很简单，所有的公司在面试对方的时候，都希望，对方对公司有所了解，这个了解是指你对公司感兴趣，你自然就去了解，如果一个人连这个公司做什么都不知道，怎么能说这个人希望在这个公司上班呢，就像说对象一样，要了解才能熟悉是吧！！
你不是如何回答，你应该先上网查一下这个公司的企业文化，发展历程，产品介绍等等，然后，对方问你，你对我们公司了解多少，你说贵公司，下面你就对面试官说一些，他们公司的产品，企业文化，等等，最后，你不要忘记了，你说，我渴望有机会加入这个优秀的团队，一起创造出更优秀的业绩。
不要说太多，说一点重点的就行了，现在的公司都有网站和企业文化的介绍，这个还好说？
⑨ 日资企业日本人亲自面试一般都问什么问题
应聘日企面试技巧指南
首期我们关注日企。
从招聘会看日资企业人才需求
日前上海人才有限公司在虹口足球场举办了日资企业专场招聘会，
东芝电梯(上海)有限公司、日电产新宝(上海)国际贸易有限公司等40余家企业前来招贤，吸引了前来应聘的求职者近愈千名，引爆了炎炎夏日求职者的日企热。
据主办方介绍，上海的日资企业已有4000多家，涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。
虽然上海有大量的留日海归、日语专业毕业生，但在数量上仍显供不应求。
寻找直通日企的云梯
日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才市场部的3位日本人力资源专家，以及上海三穗企业服务有限公司总经理蔡忠，他们给求职者抖露了一套应聘日企的秘笈。
A吃透两大经典理论
做个吃“菠菜”的“大力水手”：日企非常推崇“及时报告、及时联络、及时商量”的工作方式，这3个词在日语中就被简称为“菠菜”，做到了这3点，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一样，能力强大。
不因自己而给他人带来麻烦：日本人处处留心，时时注意，就是因为他们的为人处世的原则是———不能因为自己的过错而给他人带来麻烦。举个例子，有助于你对这一理论的理解。在日企工作，如果你要请假，不仅要提前向上司请假，也不要忘了，你还要向你的同事表示歉意和感谢，因为由于你的空缺，你的同事不得不顶班，做原本不需要他做的事情。
B了解招聘方最想了解什么
对于日企来说，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是———求职者是否能够在这里长期工作。
正是基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者与非常注意求职者简历上的工作经验，会一一询问求职者离职的原因，尤其是一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。
另外，日企招聘者非常希望在招聘交谈中双方能够互相充分了解，这不仅是招聘方对求职者的提问，还包括求职者对招聘企业的了解，日企希望求职者通过对企业的了解自我判断是否能够长期工作。
C中国员工上升空间拓宽
很多人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层管理人员大多是从日本总部直接派来的，而国内员工中能提升到部门经理的已经屈指可数，但这种状况正在改变。据介绍，在很多日企中，本土员工做到中层管理岗位已是司空见惯的事情，而本土出身的总经理也在增加。
这是因为，日企越来越意识到，采用本土的员工，不仅能够大大节约企业的人力成本，而且能够使企业更加适应本土市场，从而有利于在激烈的市场竞争中取胜；二是因为日企对人才的认可需要一个较长期的过程，经过前期的培养和考察后，一批本土员工终于被认可并得到重用。
虽然日企对人才的观察期较长，但是一旦认定了你，就不会轻易更换。
应聘日企须注意的小细节
表情谦虚：在应聘过程中要面带微笑，要表现得谦虚。
着装正式：最好穿得正式些，男士可着西装、系领带，女士可着职业装。
守时：不管你有多少的理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实。值得注意的是，守时不仅指迟到，还指早到。因为对方可能有其他的安排，或者还没有准备好，而你的早到会让人措手不及。最好是提前5分钟到。
实事求是：有一说一，绝不可自我吹嘘，要实事求是地介绍。
详述工作经历：日企非常注重求职者的工作经历。求职者在做自我介绍时，要多介绍一些自己的工作经历，没有工作经历的大学毕业生，可以介绍自己实习时做的项目。
以上这些只能作为参考来用！