1. 来到一新公司要求新员工填写一份员工资料登记表，除了个人信息的采集还出现了要求填写父母的个人信
你个人信息必须是真实！但没有必要填写你父母的资料！
2. 企业要职工父母配偶子女等直系亲属身份证号码违法吗
企业要职工父母配偶子女等直系亲属身份证号码，这没有什么不妥的，必要时会牵涉到抚养或者赡养问题，才能及时掌握清楚。
3. 公司给了一张表，要求每个员工填写自己父母岳父母兄弟姐妹等信息。这个合法吗。该不该填写
公司只能掌握你本人的基本信息，至于其他人公司无权要求别人透露基本信息。个人信息属隐私具有保密性，除非他本人愿意任何人无权要求看其信息。
4. 公司有权要求员工提供父母的身份证号码录入人事资料吗
八成是利用这些身份证号做不正当之事，此乃黑店也。
鄙人在正规单位上班，从未有过你说的这等事。
5. 公司准备上市,为什么要普通员工填报亲属信息
没有什么必要
首先，如果这某公司人员不多，比如50-100人，且企业属于家族企业，那还算是有必要，因为从股东方面调查企业内部亲属关系毕竟工作底稿不够扎实，只要股东不承认，券商和律师也无从得知企业股东之间的家族关系；但如果这某公司人员大几百人甚至更多，那么即使是家族企业，这种调查也毫无意义。
其次，企业无论人多人少，控股股东及实际控制人的家庭关系应该予以披露，且不能遗漏，一般小股东有没有家族关系，其实根本与首发投资者没有半毛钱关系，披露详细与否证监会也不会太关注。
最后，这种调查属于券商和律师的免责性调查，从券商和律师的角度考虑，反正麻烦的又不是自己，让企业弄去呗。如果我是董秘，我肯定拒绝这种调查要求，我有一万个理由拒绝……
6. 信用社要员工和其父母的身份证号是查户口吗
相关机构登记员工父母身份证号码电话也是正常，主要避免员工突然离职无法联系。
特别银行机构，担心员工突然离职，因此要求登记父母信息也是合理的
7. 银联招人为什么还要填父母的信息
你好，这个是政治审核，因为金融机构业务涉及很多方面的因素，直系亲属的信息必须要填写完整。
8. 公司突然要登记员工家庭人员信息,父母60岁以上的却不需要登记。没有告知员工登记信息做何用。
通常情况下是HR想对公司员工进行调研，但是如果如是填了可以造成用工歧视。
因此如果你认为该登记表涉及个人隐私部分可以拒绝填写。
9. 公司以发放父母慰问金的事由,要员工提供父母的身份证号码,是否侵权
是 的，这太明显了