中建三局一公司金融岗

Ⅰ 中建三局分公司级别的单位，说算外聘人员，请问有机会转为正式编制吗待遇如何

外聘人员，面向社会招聘，不是通过校园招聘的，就是没有三局工号的非正式员工。待遇一般来说和正式员工的待遇差不多，只是没有社保。看你和负责面试的人怎么谈了。一般外聘人员，就是短期合同，项目部施工完了，也就解聘了。但只要公司一直缺人，你还可以继续签的，要转正式工，拿到三局的工号，是不容易的。只要你有手段，这个你懂的。
一般来说，水电工，焊工，吊车司机、塔吊司机，施工电梯司机等特种工人，岗位一般为工人岗。
项目部各部门相关人员，一般为施工员、预算员、质检员、试验员、材料员、技术员、资料员、后勤物资部等相关岗位，称为管理人员。除后勤人员外，以上岗位一般都是专业岗位。
外聘人员一般就是来填补项目部以上岗位的空缺的，只要有空缺，又面向社会招聘，可以为管理岗，也可以是工人岗，看你应聘什么岗位了。
说了这么多，希望对你有帮助。

Ⅱ 19届金融硕士毕业生，中建三局总承包公司投资岗，中建三局投资公司投资岗，葛洲坝地产投融资岗，怎么选

选北京的，慢慢解决户口问题，附加值高。另问问题主哪儿毕业的啊？我明年也硕士毕业，不清楚现在的找工作形势啊

Ⅲ 中建三局一公司待遇如何（基本工资、福利—针对财务人员）还有就是工作条件会不会很差万分感谢

实习2000，奖金也没有。转正了一年6W吧，条件是相当的苦，要有心理准备，主要是加班太辛苦，干通宵也很正常，没什么节假日

Ⅳ 中建三局有什么岗位

1、土建工长。

2、预算员。

3、其他。

商务是核心，施工是基础，先从施工员（土建工长）做起吧，然后做预算员（商务工程师）。名称分两种，新的和旧的，预算员、还有什么内业、材料员等称号，新的官方叫法有：XXX工程师（比如商务工程师、现场工程师）。

岗位很多:施工，技术，商务，物资，安全，机械，质量，政工，资料，财务，审计，法务，人力资源，市场部，行政管理，企业文化，宣传，党委，纪检，工会。

有综合工长，专业工长，施工员，测量员，质检员，安全员，预算员，技术员，实验员，材料员，资料员，还有一些领导：生产经理、书记、项目经理等等。

(4)中建三局一公司金融岗扩展阅读

中建三局全称中建三局集团有限公司，成立于2003年12月29日，是具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业。注册资本为人民币300000万元。

经营范围涉及各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设、商品混凝土生产和批发等。

公司下辖单位主要有:中建三局第一、二、三建设工程有限责任公司等控股子公司，以及总承包公司、基础设施公司、集团公司（北京）、集团公司（沪）等非法人实体。

Ⅳ 中建三局一公司华东分公司待遇。

撑不死饿不着，工资每个月都会发的，基本工资是死的，华东多少我没注意，每个月工资都会发，只不过这个与早晚的问题，加班费每个月最多四天吧，考勤这块项目上相对松点吧，另外除了基本工资（估计两千多吧），还有生活贴、交通贴、话费贴、地区贴（这个应该就是以前的远征费），还有房补，上海的房补应该是1600吧，自己租房子，在项目上住板房或者小平房一般也给房补，大家不会太纠结这个，毕竟长年在外比较辛苦。

Ⅵ 中建三局岗位

岗位多了去了，有综合工长，专业工长，施工员，测量员，质检员，安全员，预算员，技术员，实验员，材料员，资料员，还有一些领导：生产经理、书记、项目经理……
能力不强的话就做施工员吧，整天像个农民工一样累死累活，但是最能锻炼人，学地东西最多，其他岗位也一样累，新来的人每个岗位都有人带。

Ⅶ 中建三局各个分公司待遇怎样，前景怎样

要看分公司的情况和你个人的条件

中建三局全称中建三局集团有限公司，成立于2003年12月29日，是具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业。注册资本为人民币300000万元。经营范围涉及各类建筑工程总承包、施工、咨询、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、路桥建设、商品混凝土生产和批发等。

转正后的待遇

转正后就开始按岗薪制度了，根据项目的大小和岗位级别定位薪水。（项目上市没有年终奖的，靠的是绩效奖金，就似乎说跟你的岗位和你做的项目的赚钱与否有着关系）。

机关不同，在机关的话是岗薪加上年终奖金，看公司这个年度的项目总收益。

Ⅷ 中建三局怎样待遇，个人的发展

中建三局在建筑行业内口碑跟名声都很不错。

具体有几大优势，可以了解下：

一、技术优势：

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的技术优势，在超高层建筑施工、复杂空间钢结构建筑安装、特殊构筑物施工、大型工业建筑施工、清水混凝土施工、高级装饰施工、复杂深基础施工、超厚钢板焊接、大型超长预应力张拉施工、计算机信息技术等方面具有独特优势，达到国内和国际先进水平。

二、管理优势：

公司全面继承了中国建筑三局有限公司成立以来取得的管理优势：有一套标准化、规范化、科学化、制度化的全面质量管理、安全生产管理以及环境管理模式，通过了ISO9001质量管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系以及ISO14000环境管理体系认证；完善了“一个平台（网络平台），两大系统（项目管理系统、经营管理系统）”建设，具备现代化企业管理水平。

三、资金优势：

公司有效地整合了中国建筑三局有限公司优质的内部资源、香港协兴建筑有限公司丰富的管理经验、中国光大（澳门）有限公司雄厚的资金实力、中国建筑科学研究院强大的研发力量、武汉钢铁集团鄂城钢铁有限责任公司优质的建筑钢材以及中国华闻投资控股有限公司丰富的投资经验和信息资源，进一步提高了公司的管理水平、履约能力和服务质量。

四、人才优势：

公司现有员工15700余人，其中，享受政府特殊津贴的专家24人，高级职称1400余人，中级职称4000余人，技师792人。拥有各类国内外技术先进的机械设备近2000台(套),总功率9万千瓦。年施工生产能力200亿元以上，合同成交额300亿元以上。施工队伍分布在全国29个省（市、自治区），并在巴基斯坦、斯里兰卡、阿联酋、坦桑尼亚、马来西亚、印度尼西亚、新加坡、佛得角、泰国、香港、澳门等国家和地区承担了工程建设、总包管理、房地产开发和劳务输出等业务。

五、综合实力：

凭借自身强劲的综合实力，2004年由公司牵头，以中建总公司名义承接了合同总额为39.5亿元的亚洲第一高楼——上海环球金融中心大厦；2005年初中标了合同金额高达46.5亿元的中央电视台新台址项目（CCTV）主楼工程，这是目前中国房建项目中单体面积最大、合约金额最高的建筑；年中又联合香港协兴公司承接到118层的香港Mega Tower大厦钢结构工程；2006年成功拓展铁路市场，以中国建筑工程总公司名义承接了合同总额38.63亿元的武广客运专线武汉站及配套工程；2007年，又承接了世界最高全钢结构发射塔——河南省电视发射塔钢结构安装工程。实现了建筑领域的一个又一个新突破，为中国建筑史书写了浓墨重彩的一笔。

Ⅸ 中建三局一公司北京分公司外聘管理岗一年大概多少钱最好由内部员工提供详细的清单。

我是中建系统的，八局，不知道你说的管理岗位指的是什么，项目经理，总工，技术员，工长？还是公司机关领导

Ⅹ 请问各位前辈，中建三局一公司对刚进去的员工的待遇怎么样

要看你是什么学历：
实习时候中专是1200，大专是1500，本科是1700，研究生是2000。在就是要看你在的公司每个公司的工资系数不同。中建三局一公司的深圳一带1.15系数， 华东 北京 广州一带是1.1系数，武汉 贵阳 西安等一带是1.0系数，荆门 合肥等一带是0.9左右系数。
华东的钢结构公司是没有远征费的但是效益是最好的。
其次就是安装分公司，华东和深圳的土建效益其次了。
实习时间一般为1年，但是也可能因为表现良好“半年”转正。
但是说是半年一般多为9个月。
转正后就开始按岗薪制度了，根据项目的大小和岗位级别定位薪水。（项目上市没有年终奖的，靠的是绩效奖金，就似乎说跟你的岗位和你做的项目的赚钱与否有着关系）。
在机关的话是岗薪加上年终奖金，看公司这个年度的项目总收益。