① 我被一鼎金融良性退出骗了六万多没给我，我怎么能把有同样遭遇的朋友们联合起来维权，我怎么在网上发布
一鼎被骗六万多，求早日拿回血汗钱，望经侦大队、公安指挥中心、法院及相关部门给点力，别不作为，让本已寒心的受骗者雪上加霜
② 聚鼎金融是真的吗，借款要先验证还款能力
所有的贷款，只要有前期费用，都是忽悠你的。
如果，你最近没有随便撸贷的话，我可以推给你。
③ 鼎信贷款公司！可信吗有没人试过
您好，正规的贷款公司都不会收取贷前费用，比如说保证金，验证金，保险金等等，也不会通过QQ、微信等私人社交账户同您进行贷款沟通，所以碰到这种假冒诈骗行为，建议您一定要提高警惕，不要上当受骗，如果出现受骗情况，第一时间进行报警处理，尽量减少您的资金损失。
另外，如果您有急用钱的需求，建议您一定要选择靠谱的大品牌，有钱花是度小满金融（原网络金融）信贷服务品牌，安全值得信赖，具有申请简便、放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。线上申请材料简单，最快30秒审批，最快3分钟放款。可提前还款，还款后恢复额度可循环借款。和您分享有钱花的申请条件：有钱花的申请条件主要分为年龄要求和资料要求两个部分。一、年龄要求：在18-55周岁之间。特别提示：有钱花谢绝向在校大学生提供消费分期贷款，如您是在校大学生，请您放弃申请。二、资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息，不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。希望这个回答对您有帮助，手机端点击下方，立即测额！
④ 河南鼎兴投资担保有限公司怎么样
简介：河南鼎兴投资担保有限公司成立于2008年10月8日，注册资金人民币壹亿零玖佰万元，经区、市、省三级备案、经省工商局核准、市工商局注册成立，与多家银行合作的专业投资担保公司。公司经营业务主要是：为中小企业银行融资提供担保服务。备案证号：ZD20090005。公司地址：郑州市金水区紫荆山路16号紫金城写字楼9层。鼎兴担保将立足郑州面向全省，致力于建立和完善以“诚信为本”为基础的社会信用体系和担保融资体系；不断跟进市场，创新服务，充分发挥科学合理的内部管理体制与风险控制机制，公司现有一支40人的专业化队伍，并以高效、便捷、周到的服务，满足日益增长的中小企业融资与担保需求；帮助优质中小企业在激烈的市场竞争中稳步发展；以市场化的运营模式来化解商业银行的贷款风险；形成担保公司、商业银行、中小企业之间的多赢格局，为最终形成现代化的信用资本体系奠定基础。2010年我公司已为几十余家中小企业解决了融资难题，受到了政府的奖励和表彰。公司秉承“诚实信用、合作共赢”的原则和“言鼎诚信、助兴百业”的经营理念，积极和金融部门广泛合作，为企业进行融资担保服务，助推地方经济的健康发展。
法定代表人：柴建新
成立时间：2008-10-07
注册资本：20070万人民币
工商注册号：410100100074256
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：郑州市金水区东里路10号9层
⑤ 汇聚金融贷款是真的吗
假的，做的跟真的似的，头一天微信上发过去资料，说是给提交了，让等待审核电话，后来收到一个四川成都的座机号码问了几句个人信息，一会儿就收到一条短信说审核已通过请跟客服确认合同，客服会发一个APP截图，上面有申请人姓名身份证号和审批额度，随后客服说要发送电子版或者邮寄纸质版合同 但要先交200合同定金，定金以红包形式发过去后，客户发来一份简单电子合同，然后又说合同在签字按手印回传之前还要交1700手续服务费，否则财务不给办理，当你要求费用最后从下款里扣除时，她会说他们是按实批金额最后直接放款不扣除任何费用，手续费服务费是要提前交财务的，，至此骗局已经完全暴露，客服看你不肯交钱就直接拉黑了，请大家警惕这家汇聚金融公司，也警惕所有提前收费的骗子公司。
⑥ 抚鼎金融公司拖欠员工工资怎么投诉
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。