金融科技公司100强员工配比

① 目前国内有哪些比较好的金融科技公司，可以推荐一下

1、平安财富理财管理有限公司

平安财富理财管理有限公司于2011年3月日在自贸区市场监督管理局登记成立。法定代表人张要辉，公司经营范围包括投资管理，资产管理，商务信息咨询、企业管理咨询等。

2、苏宁金融

苏宁金融是中国金融O2O先行者。凭借苏宁线上线下海量的用户群体、特有的O2O零售模式和从采购到物流的全价值链经营模式，建立支付账户、投资理财、消费金融、企业贷款、商业保理、众筹、保险、预付卡等业务模块；

打造了苏宁易付宝、苏宁理财、任性付、供应链融资、电器延保等一系列知名产品，为消费者和企业提供多场景的金融服务体验。

3、蚂蚁金服

蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用等子业务板块。

4、宜信

宜信公司创建于2006年，总部位于北京，已经发展成为一家从事普惠金融和财富管理事业的金融科技企业 。在支付、网贷、众筹、机器人投顾、智能保险、区块链等前沿领域积极布局，通过业务孵化和产业投资参与全球金融科技创新。

5、京东金融

京东金融是京东数字科技集团旗下专注于金融科技服务的重要业务板块。它诞生于京东集团内部，2013年10月独立运营。

京东金融始终基于强大的数字科技能力，致力于为让消费者享受专业、安全的数字金融服务，旗下包含个人和企业两大服务体系。

② 今年胡润中国10强金融科技企业榜出炉了，都有哪些上榜

胡润百富是追踪记录中国企业家群体变化的权威机构，是由出生于欧洲卢森堡的英国注册会计师胡润先生于1999年创立的。是中国推出第一份财富排行榜，也是现在国内财经榜单里影响最大的一个榜单。

2020年胡润中国10强金融科技企业榜上榜企业有以下几个：

总结一下这几家企业的共同特点：这十强金融科技企业主要覆盖理财、小额贷款、支付、互联网金融信息服务等领域。十强中2家以B2B业务为主，8家以B2C业务为主十强中7家在长三角地区，其中杭州和上海各3家，南京1家；此外深圳2家，北京1家。

③ 很好奇，金融科技公司的盈利点有哪些

金融科技业务盈利周期有长有短，与股东背景、股东支持、以及所涉及领域有很大关系，各回领域之答间差距较大。类似于云计算、人工智能可能需要多年积累、大量投入才能有收获，而智能催收等业务一到两年就可以产生收入，风控技术输出主要可长可短，各家公司盈利时间差距较大。如果股东本身实力较强，又愿意在资金、外部业务合作、品牌等资源方面给予公司支持的企业将会率先实现盈利。比如说，大智金科是一家颇具规模的金融科技公司，能为客户提供一体化的金融科技解决方案，旗下业务模块多样化，不只是风控输出、智能催收，还有大数据获客都已经投入实践、实现盈利。

④ 金融科技公司主要是做啥子业务

技术带来的金融创新，它能够产生新的商业模式、应用、过程或产品，从而对金融市场、金融机内构或金融服务的提容供方式产生重大影响。更进一步地，在金融科技所覆盖的范围与领域方面，巴塞尔银行监管委员会区分出四个核心应用领域：
“存贷款与融资服务”、“支付与清结算服务”、“投资管理服务”以及“市场基础设施服务”。
“存贷款与融资服务”领域涵括网贷、征信、众筹等产品；
“支付与清结算服务”包括移动支付、P2P汇款等内容；
“投资管理服务”典型代表是智能投顾与智能投研等；
“市场基础设施服务”的内容则最为广泛，意指人工智能、区块链、云计算、大数据、安全等技术所带来的金融产品的创新。

⑤ 中国有几家公司入围了2017年全球金融科技公司百强

据报道，日前，国际知名金融科技投资公司发布了《2017年全球金融科技公司百强》报告，今年共有版九家中国权企业上榜，其中蚂蚁金服、众安在线和趣店集团三家中国公司包揽今年的前三名。

据悉趣店（NYSE:QD）发布第三季度财报显示，期内业绩表现优异，营收同比增长308%，净利润同比增长321.8%。截至2017年9月30日，趣店注册用户数达5660万，授信用户数达2360万。

希望中国金融公司的发展可以促进中国经济的发展！

⑥ 求人力资源配比,一家140人的制造型企业，做电磁流量计的，2016年1月到9月。入职26人，离职30人。

按照140人的制造业企业，一般说工厂吧，这种规模情况下，往往人事和行政是在一起的
而贴牌代工的工厂很多是不设前台的，有没有前台，对人事配置也有影响
我看我附近的很多同规模的工厂，不算保安和司机，厨师，保洁这些后勤人员
很多配置是一个主管（或是工资相当于主管的经理）然后两个文员，一个人事文员，一个行政文员
按照你们的人数和招聘的量来说，流失率还是比较低的，沿海城市，年度工人流失100%都很常见，也就是100个工人的工厂，一年招100，离职100.你们每个月入职平均2个人，不到2.5，而且工人为主，
可以判断招聘的工作量不算大，那种规模的公司一般也不会营造太炫酷的人力资源体系，
所以，判断是，如果是内地企业，纯人力资源工作者1人，负责方案和管理的半人事1人，人事工作者人工预算1.5个人，如果企业内部人事工作只是简单的考勤，招聘，办入职和离职手续，可能一个前台，加一个人事主管就把人事和行政都兼了
可以给你参考，很多1200人规模的工厂，一个人事经理/课长，带四个人事专员，就搞定了人事工作。
很多即使是研发型公司（研发，测试，生产，销售一条龙）200多人，也就一个人事经理，一个人事专员，一个行政专员，加一个前台的配置。
不知道是否对你有帮助，有问题的话，可以追问追答

⑦ 中国 金融企业100强是

金融企业100强很难界定。因为现在很多企业都在搞混业经营，比如各大保险公司、五矿集团、中化集团、中化集团、华电集团、中航集团等，都在搞金融。而且总体实力突出。
纯粹论银行，以下是比较靠前的：
中国工商银行股份有限公司
中国建设银行股份有限公司
中国农业银行股份有限公司
中国银行股份有限公司
中国中信集团公司
交通银行股份有限公司
招商银行股份有限公司
国家开发投资公司
中国民生银行股份有限公司
中国黄金集团公司
上海浦东发展银行股份有限公司
厦门国贸控股有限公司
兴业银行股份有限公司
新华联合冶金投资集团有限公司
山东黄金集团有限公司
广发银行股份有限公司
北京银行
华夏银行股份有限公司
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⑧ 成都新希望金融科技有限公司的实收资本是多少有哪些股东各股东所占比例是多少主营业务是什么

查不到出资比例，这家公司今年才成立的，还没有年报信息，只能通过调档才能查询到出资信息，注册资金应该没有实缴自从工商不强制实缴注册资金后很少有企业实践资金了，投资人是两个公司北京新加科技有限公司，和新希望投资集团有限公司，占股比例查不到，能查到的就这么多，就算实缴了也不用到工商备案不看报表也看不到实缴没有，主营业务一看就知道做理财类的