『壹』 西门子金融服务在中国公司是哪个
西门子金融服务中国公司有两个，分别为
西门子财务租赁有限公司（SFLL）隶属于西门子金融服务集团，是西门子在华的全资子公司。依托金融服务遍布全球的服务网络，我们将先进的资产融资产品本地化，为中国企业提供符合可持续发展需求的金融产品。
西门子财务租赁有限公司总部设在北京，在中国大陆许多主要城市和地区均设有办事处，能够快速回应客户的需求。
北京（总部）
北京市朝阳区望京中环南路7号
邮编：100102
电话：+86 10 6476 7997
上海（分公司）
上海市杨浦区大连路500号
邮编：200082
『贰』 金融行业都有哪些职位在招聘
你好，根据你现在的情况我的分析建议如下，以供参考：
1、首先根据你自身的专优势去应聘相应的职位，比属如说你现在如果是人力职位，你就可以先应聘金融行业的人力职位.
2、金融行业确实是比传统行业的同岗位的薪资更高些，但是平台选择也非常重要
3、你可以选择金融行业的专业招聘网站去看看，相应的职位会比较丰富
『叁』 西门子金融服务是什么
西门子金融服务介绍：
西门子将金融专业知识与技术实力相结合，准确把握市场风险与机遇，有效地帮助客户发现业务增长新途径，支持企业在相关科技领域的投资，并提供一系列金融解决方案，如项目融资、设备融资租赁、结构性融资、资本借贷和金融咨询服务，实现长期业务目标。
西门子金融服务中国公司介绍
西门子财务租赁有限公司（SFLL）隶属于西门子金融服务集团，是西门子在华的全资子公司。依托金融服务遍布全球的服务网络，我们将先进的资产融资产品本地化，为中国企业提供符合可持续发展需求的金融产品。
西门子财务租赁有限公司总部设在北京，在中国大陆许多主要城市和地区均设有办事处，能够快速回应客户的需求。
北京（总部）
北京市朝阳区望京中环南路7号
邮编：100102
电话：+86 10 6476 7997
上海（分公司）
上海市杨浦区大连路500号
邮编：200082
『肆』 请问西门子公司现在还要招聘人员吗
1，去招聘网上查询西门子公司是否有发布招聘信息；2，有认识西门子公司的人，也可以找对方咨询。
『伍』 西门子招聘面试
据我所知，西门子所有岗位笔试之前会做一个MBTI性格测试，面试前最好线上模拟下。
『陆』 怎样才能应聘进西门子呢西门子的招聘流程是怎样的
西门子有托一些小公司找一些员工进去工作,但是人还是小公司的,就看你怎么找啦!他们工作都是用英语,而且专业性要求很强!工资很高哦!
『柒』 有谁能详细的介绍以一下西门子（中国）公司的职员薪水
首先，一个好消息~~！西门子现在正在狂招人，不过工薪给的不太高
上海西门子有限公司员工薪水3000-100000（没打错，就是10万）
技术工程师一般 10000-40000不等
郝睿强（西门子boss)认为，对于大多数员工来说，薪水都只是其中的一个考虑因素。西门子在给员工提供的薪水上并不逊于其他跨国公司，除此之外，西门子还为员工提供了众多的“机会”。
西门子强调每一名员工都要成为企业家。西门子有一个说法就是“全球企业家”，着重培养员工的国际化思维，要求他们眼中看到的是整个全球市场。郝睿强说，很多人到西门子工作就是看中的这一点。另外，西门子还为那些工作出色的员工提供了到德国或者国外其他分公司深造或者到工作的机会，并且人数逐年增加。
郝睿强认为人才是企业真正的财富。忽略了内部人力资源的开发无异于人才浪费，西门子在招聘时，总是先在企业内部张贴广告，充分挖掘内部人才潜力，只有当企业在内部招聘不到合适人选时，才向外界招聘。通常西门子招人时要求能力高于所聘岗位一级甚至两级，而不仅仅限于所聘岗位的要求。乍一听有些大材小用，实际上却是为员工下一步发展创造了条件。
公司对极具发展潜质的员工开设有“人才快速通道”。入选人群由人力资源部门依据工作业绩和个人潜质进行选拔。这些人可以是普通员工，也可以是做到一定位置的管理人员，看中的是他们的素质和潜能，对职位并没有要求。进入快速通道的员工会被安排更为完善的培训，包含的内容相当系统，既有工作技能的，也有领导能力的培养；同时安排有岗位轮训，帮助他们深入了解西门子的业务和企业文化，为能胜任中层乃至高层管理工作做积极准备。当然，系统、科学的业绩评估也是必不可少的。入选高潜力人才库并不是进保险箱，如果业绩表现不佳，将会失去机会。
为更好帮助这些员工的职业发展，郝睿强把“导师制”引入中国。 他说他本人在这套人才培训体系中受益匪浅。具体做法是担任导师的每位高管带两三个人，为期1-2年。导师每个月都和学员会面，但并不是具体指导具体工作，而是跟他们进行思想沟通，听听他们对未来工作的规划，为他们的工作和生活提供建议。目前，郝睿强本人指导着三个年轻的员工，大概30岁左右。
『捌』 有没有专门招金融行业的招聘网站
目前几大主流招聘平台是前程、智联、招聘行业范围比较多。拉勾网、boss更多的专注于技术领域的人才。新兴的51金融圈好像偏重于金融行业的招聘、此类型的还有金融人才网等，你可以根据自己的需求查找一下，望采纳。
『玖』 各类金融机构的招聘要求和工资
网络推广专员（SEO）
岗位职责
1、推广网站友情连接；维护网站现有客户关系,加强与互联网用户的沟通.
2、负责公司网站各类BD主要工作任务为资源互换、流量互换、活动合作
3、理解网站的理念、商业及运作模式,提出可行性优化方案
4、发展公司战略合作伙伴,拓展新的业务模式
5、负责合作方案的实施,并监控实施效果；
任职要求
1、计算机、电子商务及相关专业大专以上学历；
2、一年以上互联网推广经验,具有网站推广背景,了解网站技术与电子商务,能独立进行网站推广；
3、有完整的推广思路,较强的文字撰写能力,能够独立进行市场宣传及文案的撰写；
4、有较强的适应及学习能力,能够挑战、承受一定的工作压力,具有良好的团队合作精神；
5、熟练掌握网络推广方法和手段,懂得SEO优化技术,了解搜索引擎抓取习惯,熟悉网站制做流程；
6、有与网站合作经验及网站资源者优先考虑.
7、要求性格开朗,善于与人沟通,对网站运营推广有独特见解,创造能力强者优先考虑.