㈠ 金融公司新开业，首次被任命为总经理，临时招了一批不熟悉的新人（三个总监，十个团队经理，30几个业务
不得不说新公司做业绩真的很难，切身体会
㈡ 平安集团的综合金融经理人计划
不要去了，有点像骗人的，我个人认为上班之前就要交钱的很多都不靠谱
㈢ 我是在金融投资行业做电销主管的，公司要求写份下年度的工作计划以及团队建设方案，向高手求救....
你可以试试用思维超导图，稍微花点儿时间把图画出来，然后所有的东西一目了然，写起来就很容易了，也不浪费时间!
㈣ 本人公司金融的，最近公司想提拔我做经理，但是本人是个自由懒散的人，不喜欢被条条框框住，而且年底都打
哥们你都够厉害的啦，我都在国企熬了10年了，才副主任科员，干着苦逼销售
月工资5K羡慕你呀都！
累也挣不到钱，整天还勾心斗角的。
我真建议你留下，升职加薪不容易，领导信任你！
如果真不干了，领导也不会说太多，几次挽留我估计就够了，他也不能影响你前程。
如果我说的能得到认同最好了～～～～理解万岁
㈤ #培训经理#做金融公司的培训，怎么去面试，或者说怎么做才能提高成功率
做好功课，了解公司业务，有什么优势劣势，要招什么样的培训经理。自己与这家公司有什么适合的地方，有什么不适合的地方，面试时扬长避短。
体现对对方的重视，和自己的专业。 来自职Q用户：桑先生
金融行业的培训最观众哪方面的培训，有的更关注会议营销、有的关注内部员工的潜力开发…应该了解企业的关注点 来自职Q用户：李女士
㈥ 金融理财（总经理）一个月的工作计划，以及未来的一个发展应该怎么写包括下面两位总监，四位主管，2.
估计LZ是枪手 这家公司看来也只想场面上应付一下 既然如此LZ还有什么好担心的呢
㈦ 如何面试金融公司区域经理成功
业务能力强，有从业经验。如果是白纸还是算了，如果你是白纸还被应聘上，公司多半是骗子，不正规。